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岗位职责
1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成
2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、 根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理。
5、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
任职要求:
1、5 年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验,熟悉生产型企业;
2、具备一定的不锈钢专业知识与常识
3、具有较强的领导能力与指挥技巧;
4、熟悉生产设备与生产工艺及相关管理规程。
职位福利:包住、餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、员工食堂
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岗位职责:
1、负责医疗器械、医疗用具的生产;
2、负责产品工艺及产品技术标准,生产指导;
3、质控合格外协方保证产品质量符合预期标准;
4、编制符合行业开发流程的项目计划并负责推行、落实、监控,负责设备各模块组件的整体实现。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上医疗器械行业工作经验;
2、具备较强的医疗器械生产指导能力。
3、有良好的沟通和团队协作能力,熟悉医疗器械行业者优先。
岗位职责:1、组织主持本部门日常全面工作组织并领导公司生产调度工作,2、定期主持召开生产调 度会,严格按生产计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时进行协调平衡,搞好均衡生产。 3、加强生产计划指挥协调工作,保质保量按期交货。并严格控制成品管理。
注意:负责新都,绵竹两个厂区的工作!介意者无投!
职位福利:包吃、包住、年终分红、绩效奖金、弹性工作
职责描述: 1、负责建立规范、高效的生产链管理体系,持续优化和完善生产链各部门规章制度及生产效益优良。 2、负责生产部防火、防盗、环保、消防及人员安全的管理及培训工作,以安全生产理念,全局性管理各类安全隐患。 3、生产规划、生产制造过程的管控、产品质量、产品交期及生产环节的资源与成本控制。 4、负责督促设备管理人员对设备、器具的改造维护和保养,生产工艺的创新更新,保证生产设备的优良运行。 加强对工厂原材料使用的规划与控制; 6、负责生产链与销售链环节的沟通,调整生产方案,促进销售提高效力。 7、组织召开各类生产链效益持续改进会议。 8、日常管理、员工培训、iso质量体系管理的曰常管理、培训。 9、负责内外部检查(包括政府及相关机构)需本部门提供所需资料的整理和整改事项的完成工作。 10、接待政府职能部门沟通与协调。 11、负责本部门涉及相关证书及文件的办理。 12,完成公司交给的其它工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,化工或安全工程相关专业; 2、年龄28-45周岁; 3、拥有10年以上中大型生产管理经验,其中危险品化学品生产管理经验者优先考虑; 4、深厚的工厂管理能力,具有很强的领导能力、人际能力、沟通协调能力、计划与决策能力; 5、对企业忠诚度高、计划执行能力强。
工作职责:
1.厂房规划、设计、施工、设备设施配置等硬件建设、厂房验证、质量体系建设等工作;
2.负责外部检测及药监局体系核查,取得诊断试剂生产许可证和经营许可证;
3.负责注册,带领团队完成注册检测、临床试验、注册技术文档撰写、注册技术审核等;
职位描述:
1.具有GMP车间或洁净车间生产管理经验;
2.了解体外诊断试剂生产流程,可独立编制、修订SOP文件;有产品临床注册申报经验;
3.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;负责生产部人员技术培训、完善现有生产流程及工艺;
4.根据公司整体要求安排统筹产品生产、原材料采购计划、生产计划及产品售后反馈及信息收集等事务;
5.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,指导并带领生产团队按时完成生产目标;对生产部门员工进行日常管理并予工作评价;
6.具备独立分析问题、解决问题的能力,及时对生产异常做出反应,能够发现问题及时追踪,并提出合理建议;
7.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
背景要求:
1.医学、生物学相关专业本科及以上学历;
2.有八年以上三类体外诊断试剂工艺生产、质量管理的工作经验;
工作目标:组织各车间并指导其完成生产计划、采购计划,管理生产、采购活动中的资源,已达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求,实现生产目标并及时将成品发给供应商。
工作内容:
1、依据需求制定生产计划、采购计划;
2、制定和执行生产作业计划,组织生产过程;
3、制定并严格执行产品的质量技术文件;
4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
5、对产品不合格报告的审批;
6、监督检验、测量和试验设备的控制及改进;
7、负责生产人员的管理和生产设备等资源的管理;
8、制定生产操作规程,合理规划分配工作,协调车间各项工作进度,指导完成生产线组装工艺,解决工人操作过程中存在的问题;
9、质量记录的控制,使之达到规范化、标准化的要求;
10、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;纠正和预防措施的监督、检查和验证。
任职资格:
1、 电子/仪器仪表//管理类专业,专科以上学历,从事仪器仪表类行业或电子类产品现场管理经验五年以上,有较好的沟通协调能力和团队合精神;
2、生产管理或相关专业专科以上学历。
3、受过生产管理、采购管理、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
4熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟练使用办公软件,时提交各种工作报告,严格执行公司相关管理制度。
5熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节。
6悉生产计划、质量控制和现场管理方法,能对生产过程人员、设备、工艺、物料和环境等要素开展改善;
7、优秀的组织能力、沟通能力、规划能力;工作主动性强,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具备良好的抗压性和合作意识;
公司福利:
绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游、电影票福利、生日福利
工作时间:
8:00-17:30,午休1.5小时,大小休
职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪、提供住宿、五险一金
生产计划管理 生产品质管理 生产设备管理 成产成本管理
(一)生产管理
1、根据公司业务订单和实际情况,全面掌握本厂订单合理安排生产计划、排单、下单并督促按期完成;
2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度
3、负责调配生产人员和设备,优化生产布局和生产负荷,提高生产效率;
4、负责主持生产例会,全面协调车间工作;
5、定期给员工培训生产相关知识,加强员工安全生产防范意识;
6、认真贯彻各项指标,负责职工的政治思想工作;
7、建立与执行现场管理制度,并指导培训现场管理知识
8、推进5S现场管理制度,实现车间标准化管理
9、按时考核车间5S执行情况,实施奖惩,确保管理制度得到落地
10、落实企业各项安全制度,开展经常性安全检查
11、控制关键要害部位,杜绝生产作业中的安全隐患,防止安全事故的发生;
12、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业
(二)生产实施
1、根据营销部的用小计划(订单)制定原材料采购计划和成产计划,并根据生产计划对生产进行认真排期,落实各部门生产任务;
2、根据本部门成产流程,统计分析车间每日的生产情况,以保证生产计划准时完成;
3、配和人力资源部门,完善本部门管理制度,并对岗位职责进行修订,以适合企业发展;加强团队建设,与人事部门一起做好人才储备工作;
4、制定部门人员培训与提升计划、落实、评估实施效果并持续改进;
5、负责制定和组织实施生产战略计划,岗位目标责任制,建立健全安全管理保证体系,明确人员职责和目标;
6、参与公司重大决定,协调工厂与公司各管理部门关系;
7、培育整个工厂的经营系统文化,完善管理体系;
8、负责组织开展部门会议等工作;
9、总经理授权的其他职责。
任职条件:
1、本科及以上学历,8年以上工厂管理经验、机械、数控、材料、相关专业,建材行业;
2、具备优秀的领导能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。
职务名称:生产总监 直接上级:总经理 直接下级:生产部经理、质量部经理、研发部经理 本职工作:负责全面生产、质量、研发事务,对结果负责。 岗位责任: 一、业务职责 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。 2、按工作程序做好与供应、销售、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。 6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。 7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 8、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。 9、负责重要生产设备的维护、保养、申购等执行监督和管理。 10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。 11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。 12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,争取政府补贴和树立公司形象。 二、管理职责 1、组织建设 (1)、 参与讨论公司部门级以上组织结构; (2)、确定下级部门的组织结构; (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)、 提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认; (2)、确认直接下级提交的用人需求( 含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。 B、面试 (1)、进行生产中心相关岗位岗位的初试复试; (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定; (3)、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理: (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认; (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。 3、培训 (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认; (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。 4、绩效考评. (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认; (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法; (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 5、工作沟通 (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级; (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级; (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。 6、激励 (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认; (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性; (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作; (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率; (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 任职资格 1、30-45岁,理工科本科及以上学历; 2、5年以上制造业企业全面管理经验,有100人以上的生产团队管理经验者优先; 3、熟悉ERP、CRM系统工具、具备基础财务知识; 4、奋斗、坚韧、成就他人、客户意识、大局意识、开拓创新、结果导向,良好的职业道德素质; 5、接受从一线实践中汲取管理经验,在规划和统筹、解决问题、沟通协调、危机处理等方面有方法论和实操。 6、须提供近2年收入证明,离职证明,加入海固后的工作开展规划书1份。
岗位职责:
1、负责公司生产运营管理工作,生产状况及生产全过程的监控与考核管理;
2、根据公司战略目标及经营计划,合理配置生产资源,满足产能需求,实现生产目标;
2、根据公司相关的程序文件要求,组织编制及不断完善生产流程及设备管理的各项规章制度,并督促执行落实;
3、组织生产活动,通过合理的产能策划、柔性组织方式、多部门协同管理实现生产任务的达成,不断提升生产能力;
4、负责参与公司全面质量管理体系的建设,完善质量管理制度,确保生产质量及进度;
5、根据公司的实际情况和长期目标,全面系统地构建工厂的仓储配送体系,确保在物料的接收、存储、管理、配送等环节的准确、高效。
6、组织实施安全制度和员工安全教育、培训,消除安全隐患,提升全员安全意识,确保公司财产和人身安全。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设备等相关专业;35岁以下,5年以上生产企业相关工作经验,3年以上汽车行业生产管理经验者优先考虑!
2、精通6S管理、精益管理;具备良好的生产流程优化能力及生产安全管理能力,熟悉工厂生产GMP流程及SOP工作流程,了解阿米巴管理模式的优先考虑;
3、具备优秀的团队管理能力、优秀的判断和决策能力,具备良好的人际交往及沟通能力,良好的影响力、计划力及执行力。
工作地点:章丘相公庄(明年搬家到明水汽车制造工业园)
公司福利:公司原始股、包吃、包住、五险一金、开车油补、员工活动、员工旅游
1、配合公司制定生产目标,编制年度计划及预算,进行生产调度、管理和控制 2、负责本部门的人员、物资、设备、现场等综合管理,确保生产计划顺利实现 3、开展过程品质控制,优化现场工位排布,不断提升效率 4、控制本班组的物料使用规范管理,严格控制消耗,降低成本 5、光学产品的小批导入工作开展 6、指导、帮助部门员工的能力素质及业务技能提升
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。 2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。 6、组织新技术、新工艺、新设备,新材料的应用推广。 7、指导、监督、检查所属下级的各项工作. 8、掌握工作情况和有关数据,及生产原料的价格趋势。 9、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。 10、负责重要生产设备的申购。 11、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。 12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
职责描述: 总监:"1、洞察行业发展趋势,参与制定集团生产战略,保证集团战略目标达成; 2、利润管理:进行生产组织与管理,通过业绩分析,发现生产问题,解决问题,支撑利润目标达成; 3、系统建设:通过业绩分析,解决生产问题,做好标准化建设及落地,保证成本领先,支撑集团持续盈利; 4、搭建生产部人才梯队及人才培养体系,持续不断输出优秀生产人才; 5、风险把控:建立区域风险管理机制,做到合规合法经营,做好生物安全管理及安全生产支撑公司基业长青。" 任职要求: "1、学历:大专及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:3-5年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富; 4、其他:吃苦耐劳,爱岗敬业,坚守原则;有较强的学习能力和适应能力;有一定的沟通能力;有不断学习不断自我更新的能力;热爱养殖行业并愿意推进养殖行业不断颠覆向前发展,洞悉行业前景,具有外部视野。" 场长: "1、负责猪场生产全面工作,制定场区生产计划,做好场区生产管理,做到合规合法经营,保证场区成本领先,支撑场区利润目标达成; 2、建立场区运营系统,制定生产管理流程标准并落地,做好生产管理、提升生产业绩; 3、做好猪场生物安全防控,猪群健康管理,保证猪场运营; 4、培养并持续输出业务通透,成果突出的优秀生产人才。" 任职要求 "1、学历:本科及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:3-5年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富,有单独负责10万头以上规模养殖场经验,熟悉生猪养殖运营管理模式。" 段长: "1、协助场长制定生产计划并贯彻执行,依照公司要求安排生产工作; 2、负责本工段日常管理工作,做好生产成绩管理; 3、负责新人员培养工作,保障新员工尽快上手业务。" 任职要求: "1、学历:本科及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:1-2年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富,熟悉生猪养殖运营管理模式。"
岗位职责 1、全面负责所有车间生产工作; 2、负责新项目搭建,旧项目升级; 3、负责车间降本增效等; 任职资格: 1、8年以上农药或医药原药化工行业经验; 4、5年以上管理经验: 3、有化学基本知识和实验操作经验,对化工单元了解; 4、有学习意识、责任意识、合作精神;主动工作。 5、具有良好的沟通协调能力; 工作时间:8:00-17:30,(月休4天) 薪资:1.3-2W 年终奖,能力突出可面谈 工作地址:深泽县桥头经济开发区兴泽路15号石家庄市深泰化工有限公司 职位福利:五险、年终奖、员工旅游、员工宿舍、员工食堂 公司:吡唑醚菌酯行业标准制定单位,主要生产吡唑醚菌酯、噻唑膦、三乙膦酸铝等原药
企业简介: 郑州市强民乳业有限公司是一家从奶牛养殖、鲜奶生产,并于2011年成功转型发展为蛋白饮料,果蔬汁加工等多类高端饮品的具有20多年历史的现代化大健康高营养产品研发生产综合型生产实体企业。 郑州市强民乳业公司,历史悠久,地处中原,交通便利,是一座建成投产有18条现代化生产线的综合饮料专业生产工厂,年产能200万吨,设备精良、技术雄厚、产品丰富、包装形式多样、管理规范,通过了ISO22000质量认证体系。 公司产品有高、中、低三类,适合不同销售渠道和经销商客户,承接对外加工业务,奉行“一切工作为客户”,质量第一的理念。 公司现有生产线18条:含乳饮料类,果粒酸奶奶昔PET产线,钻石包利乐钻砖类,加氮气果汁,易拉罐包装饮料类、植物蛋白类(椰子汁,豆奶,玉米汁,五谷杂粮,核桃花生奶,咖啡牛奶等)、功能饮料、玻璃瓶果汁类,碳酸饮料类,发酵乳酸菌系列产品,发酵果蔬汁类,杯装饮料类(酸梅汤,杯装奶) 。技术有保障,设备有优势。 欢迎务实且拼搏的食品行业内各位人才,合作共赢! 生产总监Ø 任职资格要求:年龄要求:35-45岁;有生产管理经验,食品行业饮料厂生产管理经验者优先;Ø 薪资标准:1、生产总监待遇为:年薪30万~50万 奖金 ……2、生产厂长/分厂厂长待遇为:年薪20万~40万 奖励 ……3、生产经理待遇为:年薪10万~20万 奖金 ……4、设备经理待遇为:年薪10万~20万 奖励 ……Ø 咨询电话:¥¥0371%**64*13#**13*33
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