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岗位职责:
1.负责厂部各项规章制度、工作流程的制定、运行与完善
2.负责厂部工作目标与计划的制定与分解,并监督执行。
3.日常运营工作的计划与安排,日常事务的处理。
4.全面负责管理我厂的生产经营活动。
任职要求:
5年以上电线电缆相关管理、协调能力,要求电线电缆相关专业毕业,本科以上学历。
岗位要求:
1.熟悉和了解电线电缆的主要类别、主要品种及主要用途;
2.具有清晰的电线电缆产品发展方向和企业管理思路;
3.具有统揽全局,掌控方向,科学和果断决策的魄力;
4.具有较强的市场分析和市场开拓能力;
5.具有丰富的财务管理经验和较高的业务水平;
6.具有熟练应用电脑程序进行各项工作管理的能力;
7.具有较强的进行内外沟通,协调和公关的能力,且有较强的组织、指挥能力和与下属和谐共事的能力。
岗位职责: 1、根据销售计划下达的药品车间月生产计划。根据月生产计划与物料部、质量管理部进行生产前的协调与检查工作,根据设备、物料等状况及时调整计划。按生产计划,设备、物料状况以及市场的需求情况,制定详细的生产计划表。 2、根据生产实施方案,对车间下达生产指令。对生产进行调度,准确掌握生产进度,对人力、物料进行调配,协调与物料、质量、设备等的关系,合理利用资源,提高生产效益。 3、抓好生产过程中的安全工作,杜绝生产事故的发生。 4、组织编写生产工艺规程、操作规程等文件,并使管理文件能落到实处。 5、强化生产现场的监督管理,及时掌握、发现、解决生产中出现的问题。 6、组织新产品的试生产,总结生产过程中的创新与改进,使有利于提高质量,降低成本的方法与措施能够及时得到应用。 7、严格控制生产过程中使用物料、设备、设施、厂房等符合规范的要求。对生产过程进行严格控制,将可能发生的影响产品质量的隐患减少到最低。 8、准确及时地报送各相关报表。督促各车间及时收集、整理批生产记录,及时送交质量部。 9、收集、整理生产过程中的物料、易耗品等的消耗数据。 10、组织检查公司设备和动力的管理情况,并提出整改措施。 11、组织检查生产设备使用情况,严禁违章操作,保证设备的安全运行。 12、制定、修订和实施设备使用清洁、消毒、维护保养文件。 13、拟定部门培训计划,督导生产车间制定、落实车间培训计划,确保生产人员及时得到培训与考核。 14、负责生产过程中出现偏差的及时处理和报告,并有完整的记录,督促落实纠正与预防措施。 15、负责审核生产活动过程中形成的各种记录并及时报质量部门审核、评价、归档。 16、参与生产厂房、设施及新购生产设备URS文件的制定;组织产品验证、工艺验证、设备清洁验证及再验证工作。 17、负责对生产事故的调查处理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,药学相关专业; 2、5年以上药品生产管理工作经验,其中3年以上团队管理经验,具备现场核查经验;有物料部、储运部管理经验优先; 3、熟悉药品生产相关法律法规、GMP法规和数据可靠性要求;掌握化药生产工艺技术、设备和生产流程;熟悉精益生产; 4、具有较强的组织、沟通和协调能力;具备较强的车间现场管理与问题分析处理能力;学习能力强,安全意识强;坚持原则,遵守职业道德
制造总监助理 一、岗位职责: 1、生产计划的编排及跟进落实; 2、协助总监开展制造部门的人员管理及各项生产活动, 3、协助建立稳定、高效的生产系统,确保预期的产值目标,满足业务订单的需求; 4、监控、分析生产效率、质量、成本、产能指标,并推动改进落实; 5、完善车间生产工艺、SOP等制度与流程; 6、推动精益改善项目,将精益生产理念推行至各个环节; 7、跟进并改善车间生产异常,提高生产效率; 8、月度生产相关数据统计、分析,并提出改善建议。 9、完成上级下达的其它工作任务。 二、任职资格: 1、35岁以下,本科以上学历; 2、3年以上大中型机械设备企业生产管理经验; 3、有精益改善项目推动经验及成功案例,熟悉IE专业工具与方法; 4、较强的沟通协调能力,熟悉生产流程。
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定年度生产规划及目标,经批准后组织实施; 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算,综合平衡年度生产任务,制定下达月、周生产计划与统筹,做到均衡生产; 3. 建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成; 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部门的纵向协调、统筹及管理工作,以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系; 5、总经理交办的其他工作。 大专以上,机械专业,35岁以上,长期从事机械行业生产管理
负责所在工厂的生产计划、设备管理、安全管理、品质管理、精益生产以及对外关系维护,生产高品质产品,及时满足销售需求,打造极致高效低成本的供应链1、战略规划能力:解码面品事业部战略,并转化为工厂的战略规划2、经营决策能力:制定工厂经营管理策略和年度经营计划,并对年度经营计划进行控制与管理3、生产管理体系与运营:组织建立和完善生产管理体系,确保订单及时交付,定期或不定期召开公司生产会议,平衡产能、协调相关资源,以保证满足市场需求4、创新能力:结合生产管理体系及行业前沿的生产技术,引导和推动团队在设备、安全、品质、成本等方面持续精进5、自动化设备管理:制定公司技术创新规划,并依据宏观产业政策和行业技术发展趋势,适时进行技术创新、设备升级改造,提升生产效率6、安全管理:完善安全管理体系,落实安全管理措施,持续组织对工厂安全隐患的排查及改善,组织员工安全培训及教育7、品质管理:主持并定期召开质量管理例会,协同品保部组织对重大质量问题和重要不合格品的原因分析与处理,不断改善、提升产品品质8、精益生产:提高全员精益生产意识,持续挖潜费用精进指标,杜绝生产浪费,持续提升生产效益9、对外关系协调:公司对内、外关系协调与维护,塑造公司良好对外形象,营造和谐的外部经营环境10、团队管理:招聘和识别优秀人才;培训、指导、考核、激励、培养下属;传承企业文化,营造积极奋斗的团队氛围,带领团队打胜仗;具备优秀的团队管理能力和领导力 年龄要求:40-45岁 职能类别:生产总监 关键字:团队管理安全管理设备管理生产计划关系协调
岗位职责
1.负责主持基地的全面工作,组织并督促各部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
2.负责统筹公司技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
3.负责组织制订生产、供应、工艺、质量、设备、成本、产量等工作计划,协调生产系统各部门与其他部门的关系。
4.负责制造基地团队的建设与考核工作。
5.参与企业生产战略规划和年度、月份计划的制订。
6.参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
7.组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行,监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
8.及时处理企业生产过程中出现的其他问题。
9.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、医学、药学、化学等专业本科及以上学历;
2、5年以上医疗器械等相关企业生产工作经验;
3、具高度的敬业精神和良好的承压能力,具良好的沟通协调能力 。
其他:优秀人才待遇面谈。
学历要求:大专以上学历,从事服装生产管理经验十年以上,年龄要求35岁--50岁。 负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整和管理生产流程、生产计划及预算的管理人员。
工作内容:1. 全面负责光伏组件工厂生产工艺管理、设备维护、日常产品BOM编制等全面管理;2. 负责CTM监控及异常处理;3. 负责组件设计及BOM编制;4. 负责光伏组件工艺改进、包装优化设计;5.负责光伏组件加工作业指导书、技术规格书、技术标书、装车
岗位内容:
1、主持车间日常生产工作,负责车间的生产等各项领导工作;
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;
3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向上级汇报生产过程中出现的问题:
4、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任
务;
5、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核。
薪资要求:
面议
机械制造专业毕业,有丰富的管理经验
一、岗位职责: 1、负责整个工厂生产系统的监督执行、维护、调整与培训,保证各项生产指标达标; 2、参与制定生产运营年度、季度和月度计划,完成总部下达的全年生产经营目标; 3、建立健全各项生产运营管理制度、生产操作规程,解决生产工艺、质量改善和生产管理方面出现的问题; 4、负责组织定期检查有关生产设备的运行状态与维护保养工作,保证生产正常运行; 5、根据安全生产和环境运营要求,负责统筹和安排工厂各项生产流程。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,复合材料等相关专业; 2、具有5年及以上工艺、生产相关工作经验; 3、具有良好的执行力、沟通表达能力、组织协调能力及生产管理能力。
岗位职责:
1、Updating TD of farm situation on regular base
定期向生产总监更新农场的情况
2、Passing new instructions to management and follow up execution
向农场管理人员(指负责具体工作的人员)传递工作指令并跟进执行
3、Crop protection schedules together with TD and spray manager
与生产总监和打药经理一起制定打药计划
4、Crop management schedules with TD and crop managers
与生产总监和作物经理一起制定作物管理计划
5、Labor planning with farm management
根据农场管理要求制定人工计划
6、Weekly meeting with all farm and production management
组织所有农场和的生产管理层的周例会
7、Weekly meeting with technical team
组织与技术团队的周例会
8、Minutes of all production meetings and follow up and maintain outstanding points of action list
所有生产会议的纪要以及跟进和维护重点工作清单
9、Efficiency in all departments.
提高生产部门的工作效率
10、Cost saving within production department
节约生产成本
11、Collect all information needed for company reports and distribute.
收集公司报告所需的所有信息并分发
12、Complete other tasks assigned by the leader
完成领导安排的其他工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,英语可作为工作语言
2、有农业行业工作经验的优先考虑
3、热情、足智多谋、善于沟通、高效、勤奋
岗位待遇:
1、月薪7-10k,13薪
2、双休,六险一金,年假10天
3、提供免费食堂和宿舍
岗位职责: 1. 全面负责工厂的生产运营及行政人事管理; 2. 全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3. 制定并执行工厂生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议; 4. 提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本; 5. 检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行; 6. 按时完成下达生产计划确保订单产品按时出货; 7. 全面负责工厂安全、健康、环保等工作。 任职资格: 1、具有5年以上食品行业生产车间管理经验,熟悉食品生产安全标准和生产流程的管理; 2、有较高的专业技术水平,熟知食品加工制作标准及相关规定和要求,并对市场环境和行业状况有一定了解; 3、良好的沟通能力和敬业精神,有责任感,团队合作精神; 4、学习能力强、抗压能力强,具备良好的职业操守,认同公司企业文化; 5、具备优秀的计划与目标控制、创新能力; 6、具备一定的综合管理能力和管理技巧,有指导、培训、考核部门员工、激发团队工作效率的能力; 7、对食品加工厂从筹建到生产的整个操作过程、流程有一定经验者优先; 8、具有良好的人际交往能力、独立谈判能力,能吃苦,责任心强。
职责描述: 1、负责建立规范、高效的生产链管理体系,持续优化和完善生产链各部门规章制度及生产效益优良。 2、负责生产部防火、防盗、环保、消防及人员安全的管理及培训工作,以安全生产理念,全局性管理各类安全隐患。 3、生产规划、生产制造过程的管控、产品质量、产品交期及生产环节的资源与成本控制。 4、负责督促设备管理人员对设备、器具的改造维护和保养,生产工艺的创新更新,保证生产设备的优良运行。 加强对工厂原材料使用的规划与控制; 6、负责生产链与销售链环节的沟通,调整生产方案,促进销售提高效力。 7、组织召开各类生产链效益持续改进会议。 8、日常管理、员工培训、iso质量体系管理的曰常管理、培训。 9、负责内外部检查(包括政府及相关机构)需本部门提供所需资料的整理和整改事项的完成工作。 10、接待政府职能部门沟通与协调。 11、负责本部门涉及相关证书及文件的办理。 12,完成公司交给的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,化工或安全工程相关专业; 2、年龄28-45周岁; 3、拥有危险化学品生产单位主要负责人证; 4、拥有5年以上DCS生产管理经验,其中危险品化学品生产管理经验者优先考虑; 5、深厚的工厂管理能力,具有很强的领导能力、人际能力、沟通协调能力、计划与决策能力; 6、对企业忠诚度高、计划执行能力强。
1.按照公司下达的生产计划,统筹本车间的生产,做好生产准备工作,保证按时完成生产任务。 2.根据作业指导书、技术规范以及质量标准开展生产工作,监控产品质量,确保产品产品质量符合要求。 3.监督、指导所属人员的工作,保证各项生产工作有序进行。 4.不断改进生产作业的方法,努力提高生产效率。 5.做好车间生产辅料,生产设备、工具,水,电的管理工作,杜绝浪费,节约成本。 6.车间主任为本车间安全生产的第一责任人,不断排除安全隐患,保障安全生产。 7.对车间的5S工作全面负责,把车间5S区域责任到每一个员工,维持车间干净、整 洁。 8.组织处理本车间生产出现的异觉情况,包括交货延期,质量问题,安全问题等。 9.按上级要求制作或审核相关的生产报表。 10.关心车间员工的生活和工作情况,及时解决员工一些生活和工作上的问题,提高 员工的士气。 11.员工计件工资的审核,异常工资的申报工作。 12.完成上级交办的事项。
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