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岗位职责:1.根据公司发展规划组织生产系统运营管理,完成公司设定运营指标;2.承接销售公司销售计划,组织生产系统准时生产,满足产品交付;3.负责根据公司发展战略规划全部业务的提升工作,满足公司发展需求;岗位要求:1、大专以上学历 2、从事汽车制造业副总级管理工作3年以上;3.熟悉整车制造工艺及流程4、能接受驻外
一、岗位职责: 1、学习、了解公司现行各项生产管理制度/流程、生产工艺、生产设备、模具等。 2、根据公司实际情况制定公司年度、季度、月度生产预算并保质保量的完成实施。 3、健全公司现有生产线各项生产管理制度/流程,优化现有产线生产工艺、改进生产设备、模具等。 4、主导公司新产品生产线规划以及产线正常生产的实施等。 5、根据自身专业化知识结合公司实际情况给总经理提供有建设性意见和建议。 6、公司/总经理安排的其他工作。 二、任职条件: 工作经验:10年以上生产制造业管理经验,5年以上同岗位工作经验。 专业:制药、化工等相关专业 技能要求: 1、精通生产管理的方法与工具; 2、精通现代生产管理/有过系统的学习; 3、生产制造业同岗位经验。 管理能力: 1、有责任心,热爱生产管理工作; 2、有较强的主动学习的能力; 3、良好的沟通协调能力; 4、良好的计划执行能力; 5、 良好的逻辑思维能力,肯钻研。
职务名称:生产总监 直接上级:总经理 直接下级:生产部经理、质量部经理、研发部经理 本职工作:负责全面生产、质量、研发事务,对结果负责。 岗位责任: 一、业务职责 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。 2、按工作程序做好与供应、销售、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。 6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。 7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 8、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。 9、负责重要生产设备的维护、保养、申购等执行监督和管理。 10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。 11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。 12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,争取政府补贴和树立公司形象。 二、管理职责 1、组织建设 (1)、 参与讨论公司部门级以上组织结构; (2)、确定下级部门的组织结构; (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)、 提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认; (2)、确认直接下级提交的用人需求( 含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。 B、面试 (1)、进行生产中心相关岗位岗位的初试复试; (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定; (3)、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理: (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认; (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。 3、培训 (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认; (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。 4、绩效考评. (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认; (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法; (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 5、工作沟通 (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级; (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级; (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。 6、激励 (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认; (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性; (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作; (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率; (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 任职资格 1、30-45岁,理工科本科及以上学历; 2、5年以上制造业企业全面管理经验,有100人以上的生产团队管理经验者优先; 3、熟悉ERP、CRM系统工具、具备基础财务知识; 4、奋斗、坚韧、成就他人、客户意识、大局意识、开拓创新、结果导向,良好的职业道德素质; 5、接受从一线实践中汲取管理经验,在规划和统筹、解决问题、沟通协调、危机处理等方面有方法论和实操。 6、须提供近2年收入证明,离职证明,加入海固后的工作开展规划书1份。
职责描述: 总监:"1、洞察行业发展趋势,参与制定集团生产战略,保证集团战略目标达成; 2、利润管理:进行生产组织与管理,通过业绩分析,发现生产问题,解决问题,支撑利润目标达成; 3、系统建设:通过业绩分析,解决生产问题,做好标准化建设及落地,保证成本领先,支撑集团持续盈利; 4、搭建生产部人才梯队及人才培养体系,持续不断输出优秀生产人才; 5、风险把控:建立区域风险管理机制,做到合规合法经营,做好生物安全管理及安全生产支撑公司基业长青。" 任职要求: "1、学历:大专及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:3-5年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富; 4、其他:吃苦耐劳,爱岗敬业,坚守原则;有较强的学习能力和适应能力;有一定的沟通能力;有不断学习不断自我更新的能力;热爱养殖行业并愿意推进养殖行业不断颠覆向前发展,洞悉行业前景,具有外部视野。" 场长: "1、负责猪场生产全面工作,制定场区生产计划,做好场区生产管理,做到合规合法经营,保证场区成本领先,支撑场区利润目标达成; 2、建立场区运营系统,制定生产管理流程标准并落地,做好生产管理、提升生产业绩; 3、做好猪场生物安全防控,猪群健康管理,保证猪场运营; 4、培养并持续输出业务通透,成果突出的优秀生产人才。" 任职要求 "1、学历:本科及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:3-5年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富,有单独负责10万头以上规模养殖场经验,熟悉生猪养殖运营管理模式。" 段长: "1、协助场长制定生产计划并贯彻执行,依照公司要求安排生产工作; 2、负责本工段日常管理工作,做好生产成绩管理; 3、负责新人员培养工作,保障新员工尽快上手业务。" 任职要求: "1、学历:本科及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:1-2年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富,熟悉生猪养殖运营管理模式。"
岗位职责 1、全面负责所有车间生产工作; 2、负责新项目搭建,旧项目升级; 3、负责车间降本增效等; 任职资格: 1、8年以上农药或医药原药化工行业经验; 4、5年以上管理经验: 3、有化学基本知识和实验操作经验,对化工单元了解; 4、有学习意识、责任意识、合作精神;主动工作。 5、具有良好的沟通协调能力; 工作时间:8:00-17:30,(月休4天) 薪资:1.3-2W 年终奖,能力突出可面谈 工作地址:深泽县桥头经济开发区兴泽路15号石家庄市深泰化工有限公司 职位福利:五险、年终奖、员工旅游、员工宿舍、员工食堂 公司:吡唑醚菌酯行业标准制定单位,主要生产吡唑醚菌酯、噻唑膦、三乙膦酸铝等原药
岗位职责:1.根据公司发展规划组织生产系统运营管理,完成公司设定运营指标;2.承接销售公司销售计划,组织生产系统准时生产,满足产品交付;3.负责根据公司发展战略规划全部业务的提升工作,满足公司发展需求;岗位要求:1、大专以上学历 2、从事汽车制造业副总级管理工作3年以上;3.熟悉整车制造工艺及流程4、能接受驻外职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、免费班车、五险
钻研勤劳
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定年度生产规划及目标,经批准后组织实施; 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算,综合平衡年度生产任务,制定下达月、周生产计划与统筹,做到均衡生产; 3. 建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成; 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部门的纵向协调、统筹及管理工作,以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系; 5、总经理交办的其他工作。 大专以上,机械专业,35岁以上,长期从事机械行业生产管理
学历要求:大专以上学历,从事服装生产管理经验十年以上,年龄要求35岁--50岁。 负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整和管理生产流程、生产计划及预算的管理人员。
熟悉铝包木门窗、断桥铝门窗生产流程,有公司生产管理经验者优先
1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比; 12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识; 2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; 3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心; 4.坚持原则,廉洁奉公; 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。 参加会议: 1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议; 2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议; 4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。
岗位职责: 1、根据企业发展方向,为实现生产部的战略目标和年度生产经营目标, 2、依据国家有关服装生产质量管理的法律法规和公司的规章制度, 3、组织、管理、控制和监督相关生产活动,完善生产管理体系,优化生产作业流程, 4、提高生产效率与产品质量,降低生产成本,保障生产运行顺畅等方面的工作。 5、带领团队对生产现场进行智能化、数字化改造,效率最大化。 任职要求: 1、专科及以上学历、服装设计与工程管理相关专业; 2、熟悉服装生产操作、服装工艺、生产设备使用维护保养基本技能; 3、10年以上工作经验,5年以上管理工作经验; 4、具有较强的团队领导、组织协调能力和抗压能力; 5、具有丰富的信息化、数字化、智能化创新意识和行业经验。
岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力; 2、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 薪资待遇面议。管住。
全面负责公司生产计划、库存和产品物流,安排员工生产岗位,合理调动员工工作。协同质量部做好产品质量整改和完善
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