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陪同客户实地看房,并完成交易流程
岗位职责: 1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 2、协助营销总监制定销售计划、销售政策。 3、建立和管理销售队伍。 4、对销售人员进行销售培训。 5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 6、定期或不定期拜访重点客户。 7、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 岗位要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
【岗位职责】 1、负责所管理房源的出租工作; 2、责任房源的管理续签转租换房的相关工作; 3、负责房源的空房检查卫生及部分维修跟进; 【任职要求】 1、高中及以上学历(接受实习生、应届毕业生)。 2、勤奋,喜欢销售工作,原因调整高新,主观能动性强,语言表达能力佳。 【薪资】 业务人员年薪约15-25万(无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成) 底薪:宁波3500,杭州4000 【奖金补贴】 餐补,交通补助,高温补贴,话补,年终奖,绩效奖金,全勤奖 【福利】 带薪年休假,神日福利,法定节假日福利,年度体检,年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅,不同阶段公司专业培训。 【晋升】 职级晋升:中级业务-高级业务-资深业务 职等晋升(业务线):业务-主管助理-主管-经理 【工作地点】 1、宁波江北区洪塘爱租大厦 2、杭州西湖区转塘、杭州萧山区奥体中心 3、苏州吴江新城吾悦广场D2001
【招聘岗位】置业顾问底薪4000+高提成 【任职资格】要求高中或以上学历,一年以上相关工作经验,年龄18-35岁之间,沟通能力强,富有正能量,吃苦耐劳,踏实勤奋,促进新增客户的成交 【招聘岗位】案场经理 【任职资格】要求大专或以上学历,三年以上相关工作经验,年龄45岁以下,沟通能力强,应变能力强,具有较强的敬业精神,根据公司规章制度完成公司业务任务 【薪资待遇】底薪+提成(最高可达55%)+分红+奖金 【招聘岗位】业务专员 【任职资格】要求高中或以上学历,一年以上相关工作经验,年龄18-38岁之间,沟通能力强,富有正能量,吃苦耐劳,踏实勤奋,负责配合业务经理的工作,促进新增客户的成交 【薪资待遇】底薪+提成(最高可达50%)+奖金 工作时间: 1、上午8:30-12:00,下午14:30-19:00 2、休假:一个月公休4天,自由调休。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:房产经纪人
云跃房地产营销策划有限公司,是一家成立于2020年的新型房产公司,公司致力于改变行业的形象,力图将每一位员工培养成高效、刚能的专业房产经纪人,进而提供优质的服务。我们的业务范围:商铺及写字楼的买卖和租赁;一手楼盘的营销代理和公寓等 企业文化 1、尊重每一位员工的个性和发展机会 2、各司其职,对结果负责 3、我们的荣誉来自每一位客户的认同 4、用创新的思考方式来超越目标 5、提升专业素,提供专业的服务,塑造专业化公司形象 6、我们的追求是在房产的领域里实现客户的梦想,并依靠一点一滴的积累,与持之以恒的努力追求,使我们成为行业翘楚。 招兵买马:10名,招满为止。 不甘平凡的有志青年!请投下简历,并短信通知。 工作地点:首府南宁,五象总部基地大唐总部一号 工作时间:9:00-18:00(月休4天) 工资待遇:底薪4000元+50%-70%高提成(精英员工月入十万以上) 另有:多重现金奖励+每年3次以上的国内外奇妙的环球旅游 入职条件: 1、18-30周岁,学历不限。 2、通过严格的面试,岗前培训考核。 3、有自己做生意的心态,
岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作 2、了解客户需求,提供合适房源。 3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主及客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、年龄18-40周岁 2、沟通能力强;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗,抗压能力强; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。
1、工作内容:接待贝壳端口购房客户,按照客户需求匹配合适楼盘,带客户看房促成成交;
2、工作薪资:保底8000 提成(20%-70%);
3、工作时间:做六休一,周二公休;
4、面试要求:本科及以上学历,沟通能力强,工作有拼劲;本科以下学历有销售经验即可参加面试;
5、晋升机会:店经理、商圈经理、区域总监等职位公开竞聘,能者居之;
6、办公区域:全上海可根据位置就近分配;
7、福利假期:入职即缴纳六险,组织日常团建,中秋、端午均有礼品,生日有礼物,节假日正常休息;
8、带薪培训:入职后有师傅一对一日常带教,公司还会安排统一线上、线下培训;
9、带薪年假:每年有至少10天的带薪年假,各类福利假。
职位福利:弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带团队
职位亮点:保障底薪8000保底1年,多劳多得。
1、负责公司企业会员、新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务; 2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的转化; 4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验。
底薪2500+70%提成+奖金,员工人均收入8000左右,业绩优秀者月薪轻松过万,60%以上员工月收入10000以上,工作内容简单,容易上手,入职有带薪培训,上岗有老人带领。 【岗位职责】: 1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.陪同客户看房,促成新房二手房成交以及相关租赁服务 4.签订购房合同、 5.负责公司房源开发与累积,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、年龄18-35岁。 工作时间8:50--18:00 午休两小时 无加班!! 无加班!! 每周上班六天,休息时间可自由调整 每月休息4天,可倒休 月薪上万没问题,新人没有从业经验的有老人带,有培训,团队氛围好,大家一起努力加油赚钱!来了就是一家人!
【公司简介】链家深耕房地产综合服务业21年,进驻全国29城,北京链家有1000多家门店,2.6W 职业经纪人,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。北京是链家的发源地,也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。【招聘岗位】 应届毕业生/置业顾问/房产经纪人/储备干部XVP(链 新生代)--- (新房/二手房/海外/装修综合业务方向)【工作职责】1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务2. 客源开发与维护:线上 线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系【任职要求】1. ***统招本科及以上学历,22年毕业学生均可2. 高度的工作热情和团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折3. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗4. 有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑【薪资结构——最贴心
全职,有师傅教
诚聘房产经纪人10名,底薪3000 提成,月休四天。月收入5000-30000不等,一对一师徒帮扶。大平台强大的晋升空间,期待您的加入!有意向打我电话职位招聘1-30人
【岗位薪酬】 本科6500元起(5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 大专6000元起(5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 中专5500元起(4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【岗位职责】 1)前期在师傅带教下学习企业文化,掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2)前期客源来自团队,后期通过打电话,开通网络店铺,收集自己的客源。 3)前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房,学习带看前中后的方式方法和谈判技巧,培养谈单的能力。 4)每日完成规定的量化指标; 5)树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6)积极主动参加公司的晋升通道培训,置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁,统招中专及以上学历,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队:平均年龄25岁;我们的工作氛围真诚阳光,人员筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想! 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧
健全的福利: 1、晋升空间:每月晋升一次(储备店长、店长、储备部长、部长、储备总监、总监、营销副总),公开公正透明的晋升体系,让你职业规划更加明确。 2、培训体系:优秀的公司,完善的培训,育人成才是我们较重要的使命。 3、保险补贴:拼搏奉献,老有所依,合伙人红利政策是连万家一大特色。 4、奖励体系:荣誉红利、奖金、外训、旅游等 5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个快乐的工作环境。以及公司特有的大团队大氛围作战模式,时刻感染着你你你。 6、生活娱乐:多姿多彩的文娱生活,节日中特殊神秘礼品,以及各种奖励各种福利,中秋,尾牙各种晚宴。 7、百万经纪人培训基地:隆重推出“三个百万”成功缔造了集团更多的“百万经纪人、百万店长、百万部长。1 8、荣誉红利+带薪婚假+带薪产假+节假日福利+优秀员工旅游大奖 9、毫无行业经验新人平均工资6 岗位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求,及时做好信息的合理匹配 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪租赁业务 4、客户的开发与积累,经营与维系
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