与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1 .制定区域全年生产安全 、生产目标计划, 根据国家法律 、 法规、 公司标准 ,组建区域安委会定期组织安委会会议。 2 . 根据集团 区域安全体系文件,结合区域特性建立完善的落地制度,制定区域内的生产安全标准,推动区域。 3. 确保区域生产安全标准化 ,降低区域风险; 4. 指导、带领各条线开展安全管理工作,深入挖掘重大安全隐患风险,协调相关资源进行整改。 5. 负责对区域生产安全 、事故审核分析、定责和管理,确保区域相关 K PI 目标的达成, 会同相关部门制定纠正 、改进措施,监督落实执行; 6. 定期对区域生产安全管理数据进行分析,解决区域内生产安全问题; 降低事故率,确保安全事故可控。 7. 负责区域生产安全的培训、宣传等工作,协助开展生产 安全专业力提升培训,制作 生产 安全宣传资料,定期更新、优化 生产 安全相关的培训课件,为各部门提供 生产 安全专业咨询及支持,提升员工生 安全专业能力。 8. 倡导创新与技术带领,指导各条线开展区域的各项安全类活动,提倡以创新为主导,以技术为核心的工作模。 7. 按时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,安全工程、安全技术、其他安全管理类相关专业; 2.有3年以上大型企业防损/安全管理工作经验; 3.国家注册安全工程师、注册安全评价师优先; 4.具备积极向上的自我学习态度,较强的领导能力、组织协调能力、计划与执行能力,优秀的表达能力、沟通能力,良好的职业道德、抗压能力、逻辑分析能力。
岗位职责: 1 .制定区域全年生产安全 、生产目标计划, 根据国家法律 、 法规、 公司标准 ,组建区域安委会定期组织安委会会议。 2 . 根据集团 区域安全体系文件,结合区域特性建立完善的落地制度,制定区域内的生产安全标准,推动区域。 3. 确保区域生产安全标准化 ,降低区域风险; 4. 指导、带领各条线开展安全管理工作,深入挖掘重大安全隐患风险,协调相关资源进行整改。 5. 负责对区域生产安全 、事故审核分析、定责和管理,确保区域相关 K PI 目标的达成, 会同相关部门制定纠正 、改进措施,监督落实执行; 6. 定期对区域生产安全管理数据进行分析,解决区域内生产安全问题; 降低事故率,确保安全事故可控。 7. 负责区域生产安全的培训、宣传等工作,协助开展生产 安全专业力提升培训,制作 生产 安全宣传资料,定期更新、优化 生产 安全相关的培训课件,为各部门提供 生产 安全专业咨询及支持,提升员工生 安全专业能力。 8. 倡导创新与技术带领,指导各条线开展区域的各项安全类活动,提倡以创新为主导,以技术为核心的工作模。 7. 按时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,安全工程、安全技术、其他安全管理类相关专业; 2.有3年以上大型企业防损/安全管理工作经验; 3.国家注册安全工程师、注册安全评价师优先; 4.具备积极向上的自我学习态度,较强的领导能力、组织协调能力、计划与执行能力,优秀的表达能力、沟通能力,良好的职业道德、抗压能力、逻辑分析能力。
1.公司每个制程的管理方案及落地
2.生产制造企业,军品企业优先
3.能够根据厂情制定可执行方案
4.完成质量目标
1、 在主任领导下,负责医院咨询电话的接听、解释、登记、统计分 析等工作。 2、不断提高自身专业水平,熟练掌握相关服务礼仪、技巧及客户沟 通能力、掌握就诊心理,并能把握服务过程中态度、解释、劝说等环 节的分寸和技巧。 3、做好来电登记管理工作。登记包括年龄、性别、病程、病史、病 种、住址、电话、就诊意向、关心内容等一般性登记和就诊意向、健 康咨询、价格比对、消费习惯、经济状况、人员类型等定向性登记。 4、掌握院内外环境、科室布局、人员状况、专家特长、技术项目、 仪器设备、收费价格、业务动态等情况,经常主动和相关各科室勤沟 通、勤联络,适时更新相关资料,做到准确无误,专家咨询电话要及 时准确地接转电话。 5、熟悉主要专科的业务知识及各期广告的内容。 6、做好咨询来电的统计、分析工作,定期填报统计分析报表。 7、建立来电咨询总册、实行数据库类型管理、建立咨询来电和来院 就诊达到率统计机制、建立来电咨询回馈机制,对每日就诊患者次日 进行电话回访,并作出进一步挖掘计划。
岗位内容:
1. 督导生产线的生产进度,并按照计划安排生产工作。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 负责检查设备设施运转情况,随时协调处理问题。
4. 参与制定生产计划,提前预测物料储备和生产风险。
5. 实行标准化管理,不断提升生产效率和产品质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子等相关专业。
2. 5年以上生产管理经验,熟悉生产工艺和质量体系。
3. 有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益。
4. 具备团队管理经验,能够指导员工做好各项工作。
5. 熟练掌握常用办公软件及生产管理软件。
1,熟悉便利店开店流程,有连锁便利店开新店经验
2,负责各门店的运营管理工作
3,制定各门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督导完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析
4,负责各门店的培训,考核和管理店员,确保分管各门店员工熟练掌握工作技能
5,监督各门店的商品库存管理和订单审核、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业
6,业务范围主要为高铁站候车室及大中院校连锁超市
职位要求,能适应出差;
负责各类活动如消费者活动、商业活动、行业活动的视频拍摄与剪辑,各类产品的视频拍摄与剪辑,各平台官号视频的拍摄与剪辑,包括前期创意策划、摄影摄像,后期处理等工作内容,与产品经理、文案编导密切配合或独立完成系统化、系列化视频内容输出与优化,保证哈药集团内产品整体的视频、照片输出品质。
岗位职责:1.组织对物业公司各项目的服务品质进行综合或专项的检查,对项目工作(如初始化运作、创建内外部 示范项目)提供技术支持2.负责公司推行质量管理体系贯标工作3.负责品质管理部品质相关文件的管理任职资格1.熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势及质量、环境和职业健康安全管理体系的 运行、审核、认证工作并能灵活运用2.掌握物业管理基础理论知识和房地产开发经营基础知识,物业设备基础知识3.熟练使用办公软件 职能类别:物业管理主管
1、负责公司外贸业务的日常管理和运营,包括制定外贸销售策略及市场规划、组建并管理外贸业务团队、带领外贸团队实现销售目标等。
2、根据公司发展战略,制定外贸部业务目标,并将指标分解,制定月度销售计划,并跟进销售指标的完成情况。
3、负责外贸业务的管理工作,全面开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,领导商务谈判与合同签订。
4、负责阿里巴巴、亚马逊、中国制造网、环球资源、EBAY等大型B2B、B2C网络操作平台运营,能够独立通过互联网与会展等途径开发国际市场以及开拓客户。
5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇、结算等工作。
6、根据市场信息,参与与协助部门成员与潜在及现有客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户的签约率和满意度。
7、监控营销交易数据,商品管理,顾客管理,复盘分析运营情况,对销售情况进行总结分析,提出合理解决方案。
8、管理经销商,针对海外经销商进行定期沟通、培训,了解他们的实际情况及需求,同时指导、支持其宣传推广公司产品,促进销量增长。
9、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,依据现有人员能力现状,制定部门培训计划,落实培训开展,提升团队业务能力,促进团队成长。
任职资格:
1、熟悉外贸业务全部流程,熟悉电子产品,有过工贸一体外贸工作经验的优先考虑。
2、大专及以上学历,市场营销、国际贸易、销售管理等专业毕业的优先考虑。
3、熟悉国家相关进出口政策以及报关流程、商检流程、海关基本法规、监督制度、操作程序、进出口贸易估算,能独立制作保管所需的单证。
4、要求英语流利,商务信函书写熟练,熟悉电子商务,熟练Alibaba等外贸平台整体运营,具有较多的业务信息沟通渠道。
5、熟悉管理运营部门工作,有一定的管理能力,有责任心、事业心和团队精神。
6、要求具有良好的沟通能力和协调能力,积极的销售热情,有上进心,服从工作安排,不怕吃苦,能够独立处理客户问题。
7、熟悉谷歌、facebook、领英等社交平台优先。
人事服务主管(金牛区)
薪资:4500-5500 周末双休 13薪
地点:成都医学院附近
岗位职责:
1、此岗位要求在客户处办公;
2、按照服务要求,负责客户员工的入离职处理,员工考勤,社保增减员,劳动合同管理、 员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等;
3、解答客户或客户员工关于社保、公积金、商保、档案等相关问题咨询;解答关于档案管理及员工职称评定相关工作事宜。
4、及时整理客户或员工的数据信息,并进行数据录入和维护;根据数据分析情况给出合理化意见与建议;
5、根据公司的安排维系客户,保证客户满意度;
6、完成上级交代的其它相关工作。
面试地址:成都高新区曙光国际A座
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上人力资源相关工作经验,有国有企业及大型工厂人力资源工作经验优先;
3、熟悉档案管理及员工职称评定相关工作事宜,熟悉劳动合同法,熟悉劳动法律法规、熟悉社保、公积金相关政策优先;
4、有较强的沟通协调能力和亲和力,良好的服务意识以及团队合作精神;
5、电脑操作熟练,熟练使用常用办公软件;
6、具有良好的职业道德,工作细心,认真负责、能够承受较大的工作压力。
岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称; 2.5年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
1、健全公司培训体系建设,完善培训制度、培训相关流程; 2、搭建公司任职资格体系,完成关键岗位能力素质模型的建立;3、负责内部培训团队的建立和管理,外部培训机构的甄选和管理; 4、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。5、结合公司业务发展和能力发展需要,设计并实施各类培训项目并及时对培训效果进行考查和评估。6、建立公司梯队人员培训管理体系及课程编写,负责人才梯队人员的选拔和培养;7、公司活动的定时开展。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,具有3年以上相关工作经验;2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能; 3、熟练掌握各种人才发展工具,参与过公司任职资格体系的搭建工作,对于人才评估、胜任力素质等有深刻的理解和转化能力;4、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作压力,良好的沟通技巧及项目的实施能力;5、扎实的文案写作能力(培训体系及方案编写);6、优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力;7、高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,高效执行力,较强的项目管控能力。 职能类别:培训经理/主管
岗位职责:
1. 负责内外勤导师的能力培育,包括培训实施、效果评估和持续发展。
2. 负责讲师的选拔、培训、评估和激励,建立和维护讲师资源库。
3. 协助实施主管培育计划,提升主管的管理能力和业务水平。
4. 维护和更新培训系统,确保培训内容的时效性和相关性。
5. 管理培训档案,确保所有培训资料的合规性和完整性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、商业管理、教育学、心理学或相关领域。
2. 1~3年以上销售培训或相关领域工作经验,有师资培经验者优先。
3. 具备良好的授课培训沟通和赋能经验,善于引领和激发培育对象的个人成长。
4. 熟悉培训合规要求,能够确保培训活动的合规性。
工作内容: 1:在质量经理/副经理的领导下,协助负责电芯的整体质量管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2:负责组织制定质量相关的流程、制度、方法及工具并监控执行; 3:负责规划质量相关的规范与检验标准、计量管理制度的拟定、修改、检查、指导、协调、监督及控制并督促落实执行; 4:负责公司产品质量活动策划工作,开展质量控制、质量保证、质量改进管理;质量过程数据收集、统计、分析,质量报表发布和异常质量问题管理; 5:负责对产品的相关培训,指导,以及对客户需求在公司质量控制环节得到有效落实; 6:协助质量经理/副经理参与新供应商的选择、审核和评价;主要供应商的年度审核计划建立并根据计划进行常规审核通过监造等方式,促进供应商产品的质量提升; 7:负责组织质量例会,异常分析会,产品质量复盘会以及内、外部审核; 8:协助质量经理/副经理对来料、过程、成品的品质标准,检验规程及各类质量记录表单的拟定和执行监督; 9:参与质量认证体系审核、以及产品的国标/出口国家要求标准、特殊行业用途等认证工作。 10:质量部人员的招聘、培养、考核、晋升规划等管理工作,确保本部团队建设的稳固发展; 10:对产品售后市场问题的处理、跟进、改善,以及质量改善报告的回复,提出改进意见和建议; 11:完成质量经理/副经理及公司领导安排的其他事项工作; 任职要求: 1:5年以上质量管理工作经验,3以上年质量管理或质量工程师岗位工作经验;具备品质管理标准、品质管理审查的能力、掌握品质异常问题的判断与改善分析技能; 2:具备品质检验标准实施的检查与监督管理能力; 3:熟练掌握 WORD、EXCEL,QC七大手法以及6西格玛等。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com