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岗位描述: 1、法律文书起草、审核、出具; 2、撰写各类诉讼文书,对诉讼案件资料进行收集,整理; 3、定期追踪督促案件跟进落实; 4、协助统计汇总所有案件诉讼情况。 5、案件诉讼、执行程序推进; 岗位职责: 1. 本科及以上学历法学相关专业,取得法律职业资格证书的优先; 2. 熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等方面的法律法规; 3.有甲方法务诉讼工作经验; 4. 思维严谨、工作细致执行力及抗压能力强。
1.能熟练操作办公软件; 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直; 3.能积极学习、吃苦耐劳者优; 4.专科及以上学历,具有环保、安全相关专业优先。
岗位职责: 1、法律风险识别及管控:搭建企业风险控制管理体系,审查、修改、会签经济合同、协议,协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。输出业务黑名单,把控或否决风险较大的业务项目。参与公司重大经济活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见; 2、案件办理:处理公司各类诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等法律业务,保障公司涉诉胜率维持在较高水准; 3、典型案件总结及分析:结合业务工作实际,进行案例风险分析和工作思路研讨,解决业务工作中遇到法律方面的重点、疑点、热点、难点问题; 4、诉讼管理:管理并配合委外律师办理公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳工争议仲裁等诉讼事务,办理各项诉讼前调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动。 5、体系化合同管理:建立合同管理体系,为公司合同风险防范提供制度安排; 6、合同文本管理:起草、审查各类合同文本,对经常使用的重要合同,起草格式合同文本; 7、合同审查管理:参与重大项目合同评审、对合同主体、合同订立程序、权利义务条款、合同退出机制、争议解决机制等进行评审,确保合同的合法性、完备性、操作性和风险可控性; 8、合同纠纷管理:参与合同纠纷的处理,对尚未形成诉讼的争议或纠纷,分析法律关系、责任主体、结合考虑纠纷解决成本,提出纠纷解决方案。发生纠纷后,依照法律程序保全有关证据。在协商、调解中提出法律意见、草拟协议。 9、报价评审:对业务人员提交的付款方式进行合理性、合法性分析,及时提出必要的修改建议,指导业务人员在后续洽谈合同时,避免因付款方式约定不明导致的迟延回收货款的风险; 10、投标评审:对不同类型的标书进行梳理,总结各类投标标书应把握的风险,在业务人员申请投标时对业务人员进行必要的法律风险提示。对投标文件中的合同模板及特殊招标要求进行审核,提出必要风险提示及相关条款的修改建议; 11、合同及合同章的保管与维护:规范合同的管理,合同的执行管理、合同原件归档、法务文档电子化等。规范合同章管理,合同章的保管和使用规范。对合同的跟踪做到有始有终(监督和检查),检查主合同与补充合同齐备,往来单据齐全。 12、应收管理:协助营销部及应收小组针对公司应收进行管理并给予催收策略建议 任职资格: 1、5年以上工作经验,3年以上法务相关工作经验; 2、熟悉《民法典》《商经法》等民商法知识; 3、有一定的实践积累经验,熟悉民商事纠纷处理通用方法。; 4、较强的内外部沟通能力及逻辑分析能力,文字功底。
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