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设施设备维护员---10名 初中以上学历,年龄20-45岁,身体健康。 需持电工操作证,从事物业设施设备维修者优先。 薪资待遇 薪资:3100-3400 业绩提成/月 工作时间:早8:30-晚18:00(午休2小时) 待遇:入职买社保,每月休息6天,包吃住,生日福利,每年公司组织春游秋游各1次。 年终13薪,星级补贴和专业运行补贴。
1.负责人事工作及各种统计报表的上报审核工作;定岗、定编、定员,根据需要进行合理调整。 2.负责人事工作及各种统计报表的上报审核工作; 3.负责员工异动(调动、升降职、解聘、辞职等)、奖惩的处理; 4.劳动合同、档案的管理;员工考勤审核; 5.负责员工制服的订做、发放及回收的管理; 6.公司及部门文件的上传下达,如:报告、请示、对外函件、部门联络单、传真、红头文件等; 7.负责公司物料的申购与管理。 8.负责管理文件、部门工作手册及质量记录等资料的管理; 9.负责根据部门实际工作情况,对执行中的相关文件提出修改建议。 10.负责与公司、各部的日常工作协调与配合; 11.负责与劳动、人事、保险相关政府机关的工作协调与配合。
一、熟悉运用各种治安设备和监控点位的布局; 二、负责安全技防相关设备设施定期巡检、确保技防设施各系统及监控系统良好运行; 三、发生治安应急事件时,启动相关治安联动设备、保护隔离现场区域,并上报相关主管领导。 四、负责对装修场地巡检,保障施工现场的治安防盗安全; 五、完成领导交办的其他工作。
岗位职责 1.熟悉项目部各项管理制度、收费标准及用户情况; 2.定期整理客户资料 3.负责办理业主入住手续,装修审查 4.负责装修档案、业主档案、项目部文书档案的管理; 5.负责项目部公共钥匙的管理工作 6.负责准时向客户派发各种费用的缴费通知单 7.追收管理费及其它费用的工作 8.接待处理业主投诉、记录,向执行部门反应,并进行反馈、上报; 9.负责对投诉的处理结果进行回访,并做好回访记录统计总结 10.负责处理突发事件,并负责处理善后工作; 任职要求 1.年龄30岁以内,形象气质佳 2.中专及以上学历,有物业服务等相关经验者优先考虑 3.具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心、 工作时间:08:30--18:00,月休4天、入职购买五险
岗位职责 1、负责组织完成对商业出主机房外所有公共区域设施设备的日常维修及定期保养工作; 2、负责贯彻执行岗位安全责任制,定期组织技术员进行理论和实操培训、考核,消除人为隐患。 3、负责项目竣工后的公共区域设施设备的承接查验工作,做好资料移交的档案管理工作,实物移交后工程遗留问题的统计、后续整改及质保管理工作。 4、负责商铺装修日常管理工作,公区缺陷或升级改造技术方案的制定、招采、组织实施工作。 5、负责对招商阶段商铺工程交付条件的复核、商铺装修阶段装修方案和竣工验收的审核工作。 6、负责编制年度维修、维保费用预算,年度设备维保计划、年度培训。 7、协助上级完成部门工作任务及上级交办的其它工作任务。 任职资格 25-45岁,大专以上文化水平;机电、土建装饰及相关专业;持初级以上职称和相关上岗证;熟悉配电、中央空调、电梯、给排水、消防等工作原理,懂土建装饰;3年以上设备设施运行及维护管理工作经验;为人正直、公正,能承受工作压力,良好的职业形象;良好的沟通、分析判断能力,组织与协作能力。
1. 服从部门负责人工作安排,遵守纪律,树立良好服务意识。 2. 负责本物业区域维修工作,熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。 3. 对物业管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行。 4. 积极为客户提供多项便民服务,接到客户报修,应及时赶到现场,排除故障。确有困难应立即与负责人联系。 5. 发现重要电气设备故障时,应及时向部门负责人汇报,组织人员抢修,分析事故原因,做好记录,提出建议。 6. 定期清洁配电房,做到“三净”(设备净、机房净、工作场地净),确保设备正常运行。 7. 工作时间按规定着装,佩戴工作牌,严格遵守操作规程、工作标准。 8. 积极参加岗位培训,刻苦钻研技术,不断提高工作水准,做好节能节材工作。 9. 发挥工作主动性,完成领导交办的其他工作。
薪资福利:综合薪酬4000以上=基本工资+餐补+值班补贴(58元/次)+社保+年终奖+带薪年假+节日福利 项目有食堂 岗位职责: 1、所负责区域内设备的日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 任职资格: 1、初中以上文化程度,年龄20-45周岁,有良好的服务意识和沟通能力; 2、1年以上同岗位物业、酒店相关从业经验; 3、持相关操作证,如:高低压电工操作证。
岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于大门、大厅、监控、车场等其他安排岗位。 2、遵行保安班长指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与业主安全。 任职资格: 1、20—48岁,170CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力及沟通能力。 上班地址:新都区大丰街道先驱大道朗基香樾府 上班时间:12小时两班倒,八点至八点,月休4天 薪酬福利:3000元-3300元/月+624元餐补+社保+年终奖+退伍军人补贴+带薪年休假+法定节假日3倍薪酬+提供住宿+节假日福利 综合薪酬3600至4200
秩序专业模板管理工作 建立秩序线条标准,制定系统培训计划,督促项目落实培训计划、定期组织各项目员工业务培训评估 定期评估各项目安全防范风险点,协助项目制定预防措施,督促项目对整改措施落地,确保项目无重大风险防范问题 对项目秩序人员工作情况进行检查、考核及辅导并出具检查通报,确保各项目良好工作氛围 制定安全、防汛、消防制度及各项应急预案,并定期检查;负责公司组织重大活动秩序维护方案拟定,协调人员支援、现场品质和安排 要求: 45岁以下,有2年以上工作经验 有秩序线条人员培训、前期介入(尽调评估)、入住管理、公共秩序管理服务、突发事件处理相关工作经历; 具备治安、防汛、消防安全方面专业证书和工作经验者优先。
工作内容: 1、负责项目日常维修工作 2、负责楼层装修巡视工作 3、负责设施设备维修,领导安排的其他事项 工作要求:有电工证+有经验优先考虑哦 岗位诱惑: 提供吃+住+入职购买社保公积金+月休4天+完善培训体系+每半年晋升机会
具体面议
岗位职责:负责物业范围内客梯、货梯、扶梯、消防电梯设备、设施的安全运行、日常维护、检修和巡视监察工作。 完善区域内自行维护设备的档案记录、资料完善。 负责各类电梯的维护保养和检修工作,随时保证电梯处于良好的运行状态。 熟悉电梯技术性能,清楚电梯机械工作原理和电梯各部位电器工作原理 。 做好周期性电梯设备和设施的清扫保洁工作。 电梯发生故障时应立即采取措施排除故障。解救被困人员。 完成领导交办的其它任务。 任职要求: 电子、电梯、通讯等相关专业高中以上学历。 2年以上电梯公司或大型物业公司电梯维修工作经验。 有电梯安装维修操作证、电工证,具备电梯专业知识,能处理电梯常见故障。 熟悉电梯维护和日常保养,服务意识良好,吃苦耐劳,工作耐心、细致。 沟通表达能力较好具备良好的沟通协调和团队协作能力、应变能力,责任心和执行力强。
工作内容: 1、负责购物中心强电、给排水日常维修工作; 2、精装修整改工程跟进; 3、设施设备巡查维修及商户维修; 4、负责购物中心公共设施的巡检、维修、改造、更新; 5、负责公共设施检查工作,做好检查维修记录,维修结束后,及时清理现场; 6、协助上级进行公共设施的接管、验收、移交工作、及时协调解决工程遗留问题; 7、负责购物中心中央空调、电气设备系统日常维修、计划检修、保养工作; 职位要求: 1、年龄:20岁-48岁,具有一定的维修工作经验,持有电工证。 2、具有较强的责任心、执行力、诚实可靠、吃苦耐劳,能服从安排,具有团队协作精神。 工作时间:能适应倒班,上六休一
岗位职责: 1、负责商业高低压配电系统、中央空调系统、电梯系统、给排水系统、照明系统、弱电及消防系统的日常运行开关、定期测试以及经济运行管理,日常运行数据的收集和相关报表的提交工作。 2、负责贯彻执行岗位安全责任制,定期组织技术员进行理论和实操培训、考核,消除人为隐患。 3、负责项目竣工后的机电系统设备的承接查验工作,做好资料移交的档案管理工作,实物移交后工程遗留问题的统计、后续整改及质保管理工作。 4、负责编制年度运行费用预算,年度设备维保计划、年度培训和演练计划。 5、负责对项目机电设备更新换代的技术方案制定和后续改造组织实施工作。 6、负责对招商阶段商铺工程交付条件的复核、商铺装修阶段装修方案和竣工验收的审核工作。 7、协助上级完成部门工作任务及上级交办的其它工作任务。 任职资格: 25-45岁,大专及以上文化水平;机电、计算机及相关专业;持中级以上职称和相关上岗证,熟悉配电、中央空调、电梯、给排水、弱电、消防工作原理;3年以上设备设施运行及维护管理工作经验;为人正直、公正,能承受工作压力,良好的职业形象;良好的沟通、分析判断能力,组织与协作能力。
岗位要求:1、20-45岁,持电工操作证;
2、1年以上住宅物业或商场、酒店设备维修、维护工作经验,
3、高压证者优先。
福利待遇:社保+节假日福利+工龄工资+带薪年休+年终奖励+培训晋升平台等。
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