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职责描述:
1、协助总经理制定公司有关技术方面的发展战略计划,构建公司技术管理体系;
2、负责组织制定和实施技术开发战略规划,及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况,提出修订方案;
3、参与制定公司年度经营计划和预算方案,参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;
4、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映并提出建议;
5、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;
6、组织制定技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、协助实施;
7、领导组织技术创新、新产品开发、产品改良规划工作,并负责监督实施;
8、领导建立技术开发信息系统,并负责组织贯彻;
9、领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件;
10、领导制定公司的产品质检标准,为品保部门提供检验依据;
11、全面负责建立和改进符合公司客户要求或取得第三方认证认可的质量管理控制体系;
12、建立并完善对公司内部质量管理人员进行培训、考核、评估的质量部门管理体系,为公司建立高素质的质量管理团队;
13、制定并持续完善质量管理部门的工作管理制度、工作流程以及其他必要的制度、文件等;
14、组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;
15、组织客户投诉中的技术问题解决,参与项目投标的技术支持工作;
16、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;
17、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;
18、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
19、完成总经理交办的其他任务。
任职要求:
1、性别:男女不限;
2、学历:本科以上学历,机械制造类等相关专业;
3、年龄:35周岁以上;
4、经历:8年以上技术管理工作经验,5年以上部门负责人管理经验,3年以上企业高级技术管理岗位工作经历;具有同类环卫装备行业的技术从业人员优先;
5、技能:通晓环保产品开发项目技术管理和机电产品研发技术,掌握机械电气产品要点和生产过程,具备企业管理、质量管理体系、财务等方面的知识,具备现代工业企业先进的管理理念,有很强的领导、组织、指挥、协调、控制能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃
岗位职责: 1、带领团队负责储能项目的技术支持:进行客户技术交流;项目选型推荐、配合和引导方案设计;招投标与技术澄清; 2、客户需求分析:研究客户需求,完成市场可行性分析报告,对竞品做准确的分析,结合公司的技术产品,为客户提供的解决方案,引导客户对技术和产品的选择 3、产品方案设计:能够汇总、抽取、提炼客户需求,并出具相关系统解决方案。 4、了解行业信息和国家政策,熟悉国内外主流储能应用模式。 5、对产品进行生命周期管理,监督产品改进,组织、指导新产品的相关培训; 6、建立对团队人员的赋能、培训及考核体系,保证有效的服务资源储备。 任职要求: 1、学历:本科及以上,专业:电气工程及其自动化,电子技术或自动控制相关专业。 2、熟悉储能相关产品、锂离子电池、交直流转换设备、充电桩等产品。 3、10年以上新能源行业工作经验,5年以上团队管理经验,有光伏、储能行业经验佳; 4、有敏锐的市场意识、应变能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 5、英文读写能力优秀,能够适应出差。
岗位职责:
1、制定区域公司的发展规划和年度经营目标,对公司经营指标负责;
2、负责前期新旧物业公司接管和交接事宜;
3、负责对分管部门、项目工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
4、负责管控分管部门、项目各项任务指标的完成进度,保证各项工作任务、经营指标的完成,协调各部门工作,定期召开会议,根据集团董事长的意向指导单位工作方向;
5、负责公司各部门员工关系、人事管理;
6、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
7、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;
8、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;
9、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、工作经验:具备丰富的物业公司统筹管理、住宅项目区域管理经验,总经理以上岗位任职经历5年以上,有物业公司接管经验优先;
4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。
全职兼职都可以,或者有想轻资产创业的都可以 公司提供数据资源,通过你自己的聊天能力或者你自己的资源,应聘上岗你获得最高的返费,最好的一点是一直在职一直反。一个月留存3个收入随便破千,有想法的可以来聊聊,返费是一直在职一直返
职责描述: 1、制度建设:完善市场营销运作机制,组织各成员贯彻茖实相关营销机制和业务流程,并给出及时的指导和帮扶。 2、营销规划与年度计划制定:分析区域市场特征,指导和监控本区域营销规划与年度销售计划的制定,确保营销战略有效性和前瞻性,指导并组织完成市场调研,市场细分及客户定位。指导和监控营销规划市场计划的制定。 3、业务管理:指导并监督区域经理在市场开发与维护中遇到的疑难问题,直接参与大客户管理,开发策略和计划的制定,与大客户的深层交流与谈判,开发策略的检查、跟进与修订。 4、品牌传播:指导和参与公司策划大型广告宣传活动以及事件营销,组织主持和参与相关座谈会,研讨会、以及重要的仪式和活动。 5、人才培养:检查并指导市场部区域经理的工作方法,组织协调区域经销商销售人员的培训学习,促进员工知识技能的提升。 任职要求: 1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业; 2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验; 3.个人技能:较强的沟通谈判能力,对电子办公软件熟练使用; 4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力; 5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好; 6.人际交流:具有良好的同行业人际资源和开发人际资源能力。
【岗位职责】 1.参与制定公司战略,制定公司营销战略,设定总体营销目标并带领市场/销售/商务/合同管理等部门进行落地实施,对销售额和利润达成负责; 2.与目标客户建立长期合作关系,及时准确把控客户的需求动向; 3.对市场、行业洞察分析,引领渠道开拓,客户资源开拓,寻找机会点,并组织力量进行机会捕捉; 4.建立、健全各项规章制度,建设和发展优秀的营销系统队伍; 5.负责营销体系建设和提升,梳理业务流程和制度,加强营销系统的制度化/体系水平。 【任职要求】 1.专业不限,大专及以上学历,10年以上销售工作经验,5年以上销售团队管理经验。 2.熟悉储能行业政策,有较强的大储、工商业方面储能行业资源及敏锐的洞察力和带团队开拓市场能力。 3.具备良好的团队建设和管理能力,较好的客户资源和带队销售业绩。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司有关技术方面的发展战略计划,构建公司技术管理体系;
2、负责组织制定和实施技术开发战略规划,及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况,提出修订方案;
3、参与制定公司年度经营计划和预算方案,参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;
4、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映并提出建议;
5、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;
6、组织制定技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、协助实施;
7、领导组织技术创新、新产品开发、产品改良规划工作,并负责监督实施;
8、领导建立技术开发信息系统,并负责组织贯彻;
9、领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件;
10、领导制定公司的产品质检标准,为品保部门提供检验依据;
11、全面负责建立和改进符合公司客户要求或取得第三方认证认可的质量管理控制体系;
12、建立并完善对公司内部质量管理人员进行培训、考核、评估的质量部门管理体系,为公司建立高素质的质量管理团队;
13、制定并持续完善质量管理部门的工作管理制度、工作流程以及其他必要的制度、文件等;
14、组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;
15、组织客户投诉中的技术问题解决,参与项目投标的技术支持工作;
16、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;
17、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;
18、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,机械、机电、电气自动化等相关专业;
2、熟悉电气、液压、结构设计等原理
3、熟悉PLC(西门子、三菱、汇川等)、触摸屏编程及变频器系统调试,会熟练使用绘图软件(如EPLAN、CAD等);熟悉组态软件(WinCC、组态王),熟悉自动化集成
4、技能:熟练使用AUTO CAD、CAXA、SOLID WORKS等制图工具软件;熟悉液压泵、马达、阀、油缸产品的液压原理,能够根据工艺设计液压原理图;
5、5年以上经验,技术团队管理5-8年以上
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