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工作职责:
1. 负责线上付费广告推广(如百度、巨量引擎、大众点评等)渠道的进线电话接听或渠道留资的线索查收、跟进、电话拨打及分配,并向渠道反馈客资情况;
2. 负责线下市场渠道、教育展、媒体、校园、活动等其他渠道的线索查收、跟进、电话拨打及分配,并向渠道反馈客资情况;
3. 客户资源的ec系统录入、检查及核对;
4. 日常咨询的客资的数据统计及分析,制作月度、季度数据报表;
5. 负责官方顾问“小美”(所有官方端口的客户来源)的客资查收,跟进、客户回访等;官方活动的朋友圈转发、微信社群分发、数据收集、跟进等;
6. 分配后客资跟进情况收集及反馈;
7. 行业市场信息搜集,竞品调研;
任职资格:
1. 3年以上销售工作经验,擅长多种销售方式,网销、电销、面销(主要是网销、电销);
2. 2年以上语培/出国留学咨询经验,对出国人群的需求有深度理解,留学顾问优先;
3. 有亲和力、较好的沟通能力,能和用户建立良好的关系,了解用户需求;
4. 具有良好的学习能力、服务意识和同理心,能灵活处理冲突,详细解答学员疑惑;
5. 具备较强的抗压能力、团队协作能力,热爱销售,以结果为导向。
【任职资格】
1、计算机、统计或企业管理类相关专业,本科以上学历;
2、有2年以上的帆软工作经验;能独立完成FineReport的报表开发、管理驾驶仓开发;
3、熟悉SQLServer、Oracle等数据库,精通SQL语言;
4、获得帆软认证资深报表工程师(FCRP)优先;
5、熟悉WEB前端/HTML/JavaScript优先;
【岗位职责】
1、负责数据仓库、报表平台开发、数据模型设计等;
2、负责项目中的报表开发工作(帆软finereport);
3、负责项目中的etl数据交换等实施工作;
4、负责项目中产品的安装、部署、数据迁移和系统初始化等实施工作;
5、负责试运行和上线阶段,对用户进行业务培训工作;
6、负责完成公司报表需求的收集、整理、分析,编制需求规格说明书
职责描述: 1.能够在人力资源管理咨询领域,如战略规划、人力资源激励机制的设计、绩效考核与组织绩效、等,针对通信运营商的需求负责咨询项目的项目管理、结构设计、执行计划、组织、协调与综合管理,进行项目管控; 2.负责与客户的高层领导沟通,深度把握客户经营管理实际需求,促成项目合作; 3.带领项目组执行项目工作,包括项目调研、报告撰写、汇报沟通、辅导实施等; 4.负责团队成员的指导和培训,提升团队成员专业能力; 5.参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发,对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新。 任职要求: 1.企业管理、人力资源、工商管理等专业硕士以上学历,优秀者可放宽至本科学历,知名学校的管理相关专业及MBA、国际著名大学或商学院毕业优先考虑; 2.具有企业管理经验5年以上,年龄在30岁以上,或长期从事咨询工作8年以上,有电信运营商行业经营管理咨询工作经验者优先考虑; 3.具备优秀的组织管理与协调能力、较强的理解能力和沟通能力、较强的逻辑思维与创新能力; 4.能够适应出差及加班,能够承受较大压力。 福利待遇: 提供高激励的合伙人薪酬模式:岗位工资 绩效工资 年终奖 项目奖金(专项奖励/团队任务完成奖/公司任务完成奖); 2、提供专业的管理技能、团队管理建设、业务等全面的线上和线下培训; 3、可享受福利:入职即购买六险一金、公休旅游、工会活动、专业提升培训、优秀员工送外培训、员工入职周年关怀、生日关怀、节假日关怀、每年有两次调整薪酬机会、优先享受公司在线培训平台内的资源,且享受周末双休、国家法定节假日; 4、作息时间:夏季:8:30-18:00;冬季:8:30-17:30。 5、办公地址:锦江区锦华路三段汇融广场A座。 公司自2000年9月18日成立以来,以“帮助客户成就美好未来”作为公司使命,现已成为全国广电行业运营和服务的龙头企业,整体方案解决商。公司内实行平台 事业部合伙人的机制,公司平台为前沿人员提供赋能和优于市场的服务水平和良好的支撑工作,事业部人员享受不受上限的分红机制。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、定期团建、优秀员工奖金
职责描述: 1.能够在人力资源管理咨询领域,如战略规划、人力资源激励机制的设计、绩效考核与组织绩效、等,针对通信运营商的需求负责咨询项目的项目管理、结构设计、执行计划、组织、协调与综合管理,进行项目管控; 2.负责与客户的高层领导沟通,深度把握客户经营管理实际需求,促成项目合作; 3.带领项目组执行项目工作,包括项目调研、报告撰写、汇报沟通、辅导实施等; 4.负责团队成员的指导和培训,提升团队成员专业能力; 5.参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发,对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新。 任职要求: 1.企业管理、人力资源、工商管理等专业硕士以上学历,优秀者可放宽至本科学历,知名学校的管理相关专业及MBA、国际著名大学或商学院毕业优先考虑; 2.具有企业管理经验5年以上,年龄在30岁以上,或长期从事咨询工作8年以上,有电信运营商行业经营管理咨询工作经验者优先考虑; 3.具备优秀的组织管理与协调能力、较强的理解能力和沟通能力、较强的逻辑思维与创新能力; 4.能够适应出差及加班,能够承受较大压力。 福利待遇: 提供高激励的合伙人薪酬模式:岗位工资 绩效工资 年终奖 项目奖金(专项奖励/团队任务完成奖/公司任务完成奖); 2、提供专业的管理技能、团队管理建设、业务等全面的线上和线下培训; 3、可享受福利:入职即购买六险一金、公休旅游、工会活动、专业提升培训、优秀员工送外培训、员工入职周年关怀、生日关怀、节假日关怀、每年有两次调整薪酬机会、优先享受公司在线培训平台内的资源,且享受周末双休、国家法定节假日; 4、作息时间:夏季:8:30-18:00;冬季:8:30-17:30。 5、办公地址:锦江区锦华路三段汇融广场A座。 公司自2000年9月18日成立以来,以“帮助客户成就美好未来”作为公司使命,现已成为全国广电行业运营和服务的龙头企业,整体方案解决商。公司内实行平台 事业部合伙人的机制,公司平台为前沿人员提供赋能和优于市场的服务水平和良好的支撑工作,事业部人员享受不受上限的分红机制。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、定期团建、优秀员工奖金
岗位职责: 1.负责经营管理领域咨询,如行业洞察、行业痛点与需求挖掘、客户价值提升、规模增长、成本下降、利润增长等,针对通信运营商的需求负责咨询项目策略制定、管理体系设计、工具赋能以及教练辅导; 2.负责与客户的高层领导沟通,深度把握客户经营管理实际需求,促成项目合作; 3.带领项目组执行项目工作,包括项目调研、报告撰写、汇报沟通、辅导实施等; 4.负责团队成员的指导和培训,提升团队成员专业能力; 5.参与经营管理咨询最新理论及工具的研究与开发,对咨询模块产品、工具和方法进行创新。 任职资格要求: 1、硕士及以上学历,MBA相关专业,优秀本科毕业生可放宽条件; 2、具有运营商咨询项目工作经验3年以上,运营商项目经历或三网融合期间项目经历优先; 3、对运营商业务有一定了解,有强烈的责任心、进取心,工作细致认真,执行力强,可以团队合作,具有较强的客户服务意识; 4、能吃苦耐劳,具有较强的工作耐心,抗压能力强,能适应短期出差。
岗位职责: 1.负责市场业务领域咨询,如行业洞察、痛点研究、需求挖掘、市场策略研究、市场经营策略与工具、营销效果提升等,针对通信运营商的2C/2H/2B/2G 方向策略制定、管理体系设计、工具赋能、业务辅导; 2.负责与客户的高层领导沟通,深度把握客户市场业务的实际需求,促成项目合作; 3.带领项目组执行项目工作,包括项目调研、报告撰写、汇报沟通、辅导实施等; 4.负责团队成员的指导和培训,提升团队成员专业能力; 5.参与市场咨询最新理论及工具的研究与开发,对咨询模块产品、工具和方法进行创新。 任职资格要求: 1、硕士及以上学历,市场营销相关专业,优秀本科毕业生可放宽条件; 2、具有运营商咨询项目工作经验3年以上,运营商项目经历或三网融合期间项目经历优先; 3、对运营商业务有一定了解,有强烈的责任心、进取心,工作细致认真,执行力强,可以团队合作,具有较强的客户服务意识; 4、能吃苦耐劳,具有较强的工作耐心,抗压能力强,能适应短期出差。
一、岗位职责
1.公司提供精准客户资源,及时与客户沟通,了解产品并为客户介绍公司业务
2.为客户提供工商注册、税务、代理记账等咨询办理服务
3.与客户保持良好沟通,建立长期稳定的合作关系
二、任职要求
1.不需要经验,只要你认同公司的文化,与公司的价值观高度统一即可
2.有明确的目标和成功的欲望,对高薪有强烈追求
3.有相关经验者优先
三、薪酬待遇
1.底薪3200-4400 高额提成
2.购买社保
3.节日福利,团队旅游,下午茶等各种福利,公司大多数是九零后,团队氛围超级好
四、职业发展
1、财税顾问--团队主管—-部门经理—-城市负责人——公司合伙人(每季度晋升机会) 不想一个月指望着底薪过日子的马上联系我哈。
2、有经验的给你平台,没经验的助你成长,欢迎投简历咨询!!!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、出国游
【岗位职责】1、参与人民法院司法送达工作;2、负责分派案件的文书制作、电话联系、电子送达、邮寄送达等工作。3、完成领导安排的其他事务。【任职要求】1、35岁以下,大专及以上学历,法学相关专业;2、沟通表达良好,品行良好,踏实,有耐心、细心,身体健康;3、可熟练使用计算机及手机软件。【薪酬福利】工资3000-3500元 提供午餐 入职购买五险一金;【工作时间】朝九晚五,周末双休及法定节假日正常休息;【工作地点】成都市锦江区皇经楼三街106号 年龄要求:20-35岁 职能类别:法务助理
1.合同、函件等日常法律文件起草、审查; 2.协助知识产权代理机构完成商标申请、续展、合同审批等事宜; 3.协助处理公司相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等; 4.接受公司相关人员的法律咨询; 5.审查产品包装、商品详情页等,为销售部门的有关客诉提出法律建议; 6.处理公司其它法律相关事务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学或法律相关专业,2年以上经验; 2.取得法律职业资格证书或律师执业证; 3. 熟悉公司法、民事诉讼法、商标法、广告法、食安法、消费者权益保护法等相关法律及政策; 4.具有较强的逻辑思维能力和应变能力;具有严谨的文字功底和语言表达能力; 5.工作认真、负责、仔细。
职位介绍: 泰康之家复制美国成功经验,结合中国长者身心特征,从建筑到服务,从整体到细节,打造国际标准医养社区。泰康之家养老社区为居民提供独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四个不同的生活服务区域,实现一站式退休生活解决方案,提供不同程度的生活照顾及护理服务。根据入住前的专业评估,社区向居民提供适当的入住选择建议;入住后,当居民的健康状况发生变化,可轻松升级至相应的生活区。 泰康于2009年获得中国保监会批准的投资养老社区试点资格,已经发展成为品牌知名的高品质连锁养老机构。目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥等十九个重点城市布局。社区以国际标准、活力养老、医养融合、候鸟连锁为核心,目前北京泰康之家燕园、上海泰康之家申园、广州泰康之家粤园、成都泰康之家蜀园养老社区已正式投入运营。 泰康之家成都蜀园 泰康四川医院即将开业运营,面向各行业精英人才招募高端养老社区销售顾问/主管/经理 。 任职要求: 1.年龄25-45周岁 2.本科及以上学历 3.沟通抗压能力强 工作内容:(保险代理人-专项社区养老) 1.负责线下经营客户,带客户参观泰康养老社区,通过实体营销的方式促成签单; 2.贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合支公司实际情况,开展落实工作; 3.组织绩优层级的培训及技能训练; 4.负责支公司现有客户资源梳理与信息维护,跟进客户开发; 5.组织客户沙龙等活动,维护客户及二次开发; 核心优势: 1、主要做公司老客户的售后服务,泰康售后服务部老客户资源,不需要员工资源。 2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发,不需要单独谈单。 3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益,而且有资源,平台起点更高。 4、产品类型包含公司全渠道全线产品,比同行有优势。 5、泰康售后服务部定位中高端服务团队,人均收入和人均业务均高过行业平均水平。 6、续期渠道崇尚“英雄绩优荣誉”的团队文化,团队核心管理层均为10年以上行业经验。 7、渠道定位高端顾问团队,目前以高学历、高颜值、高素质人员为主。
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