与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1,服务顾客,饮品调制,食材制作,卫生清理
2,服务客人点单、出品以及负责饮品制作
3,学习调茶岗位学习操作、及时清理店面卫生
4,及时响应顾客需求
任职资格:男女不限,18-30
薪资4500 提成
公司旗下子产业直招大型台球俱乐部服务员6名、收银员/吧员2名、台球助教。工资待遇好,老板大气,工作简单!基本工资3000-3500 餐补300元/月 全勤200元/月夜班补助台费20元/台 2-5%提成。工作内容:服务员:负责场地卫生维护,及时解决客户需要,介绍球桌,球杆及其他,为客户办卡等。收银员/吧员:负责客户收费登记及会员卡办理。台球助教:为客户提供台球练习交流,会打台球即可,不要求技术,如果技术很好薪资可直接给老板谈(保证你满意)。任职要求:男女不限,有服务行业经验。18-35岁,具备服务意识,主动热情有责任心,公司可带薪培训。有找工作的朋友们欢迎咨询和转发!上班地址:成都市锦江区樱花街(绿地468公馆、地铁2号线惠王陵附近) 年龄要求:18-35岁 职能类别:餐饮收银员 关键字:收银员
成都连锁餐厅,网红烤肉店。
注意:工作门店地址可以就近安排
锦江-武侯-金牛-郫都-高新-青羊区-双流
【招聘岗位】:
服务员,后厨员,储备店长
【招聘要求】:
男女不限,18-35岁,经验不限,有人带有人教。
【工资待遇】:
服务员:3800-5500元
后厨员:3900-6500元
储备店长:6000-9000元
(储备店长需要,2年以上同行业经验)
【公司晋升通道】:
入职之后,根据个人意愿和店长考核,可以选择转岗学习晋升
服务员-收银员-培训专员-小组长-店助-财务
后厨员-小组长-主管-经理
【公司福利】:
就近分配,拎包入住(提供被子,牙膏牙刷杯子)
员工聚餐,免费培训,生日福利,节日福利
每月晋级每季度晋升、每周下午茶每月团建
入职礼物,周年庆礼礼物,离职礼物。
【上班时间】:
10.00-14.00 午休 17:00-22:00。月休4天。
职位福利:包吃、包住、下午茶、入离职礼品、带薪年假、拎包入住、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:成都13家分店,晋升快,岗位轻松包吃住
电商运营 店长
职位描述:
1、负责电商渠道平台运营管理及工作,前期以京东为主;制定电商运营年度,季度,月度指标及重
点计划,完成销售目标;
2、做好店铺规划,推广预算,策划店铺营销方案,并推进执行;负责各个平台营销活动节奏把控,
进行选品报名,活动跟进,复盘等,通过不断优化提升销售;
3、优化推广工具,对推广效果进行跟踪,评估,并提出营销改进措施;
4、负责店铺日常的优化,利用平台各种活动资源引入流量,提升店铺转化率;
5、与平台小二保持密切沟通,维护好客情关系,能够有效争取资源并对接落地;
6、负责监控店铺的营销数据,交易数据,商品管理,顾客管理等,及时提出营销改进措施和可行的应对方案等;
7、负责店铺运营优化,提升店铺业绩,达到销售目标。
2、精通天猫,京东等主流电商平台后台操作,店铺装修,运营规则及推广,具备年销售额过千万业
绩案例优先;
3、较强的管理能力,协调沟通能力及敏锐的市场洞察力,能完成目标。
4、熟悉各平台的相关营销、排名规则,有较强的数据分析能力;
5、具有良好的规划统筹能力,能做好店铺规划、人员分工协调;
6、善于沟通和协调资源,工作主动积极,有团队合作精神具备较强的学习能力和调研分析能力。富
有责任心,上进心,抗压能力强。能自主加班,项目完成后可进行补休。
福利待遇:试用期6个月,底薪(8k-11k 面试后定) 销售提成奖(按销售额阶梯式比例提成) 入职六险一金
试用期满经考核转正后,月收入组成: 底薪(8k-11k) 销售提成奖 司龄0.2K/年
(0.3K餐补 交补0.1K 销售提成奖(按销售额阶梯式比例提成~2W左右) 社保六险一金 年薪资15W~25W
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
岗位要求:
1、中专及以上学历;
2、喜欢孩子,热爱游乐事业,拥有童心童趣;
3、工作认真负责,有良好的服务意识;
4、具有良好的亲和力、沟通能力和团队合作精神。
岗位职责: 1、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 2、做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序; 3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向上级反映汇报; 4、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向上级主管汇报。 5、负责指导、带教下属销售人员的工作,开展员工考核、培训以及提升工作。 6、协助公司业务及财务需要,安排每月盘点对账,确保数据准确性。 任职要求: 1.2年以上女装品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强 。 2.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力; 3.具有商圈竞争分析和经营效益分析能力、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力; 4.具有培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力; 原标题:《龙湖滨江店女装店长》
岗位职责: 1、负责问界汽车销售业绩的达成; 2、负责人员管理及线索管理; 3、负责试驾及车辆管理,店面车辆试驾的负责人; 4、负责统筹协调与厂家交付中心的相关沟通协调工作。 任职资格: 1、C1驾驶证且驾驶技能熟练; 2、汽车行业工作经验2年以上,1年以上新能源门店运营及管理经验; 3、较强的工作主动性、抗压能力,良好的沟通判断能力,领导能力和解决问题的能力。 上班地点:春熙路群光广场1F 华为专卖店 上班时间:早班10:00-18:00,晚班14:00-22:00,上六休一
——本店主营张亮麻辣烫,急聘店长,欢迎志同道合的朋友加入!有该行业或该相关店铺经验者优先录取!!!!!!
一、岗位职责
1.负责公司门店的运营管理,确保运营目标的达成和执行计划的推进实施;
2.带领团队完成菜品开发与生产,对销售进行管控;
3.根据总部营销方案,做好店铺营销方案的制定、开发及推广工作;
4.维护客情关系,提高客户满意度;
5.监督、检查餐厅各项规章制度的执行,及时纠正偏差并落实制度要求;
6.负责组织人员培训及考核,规范员工行为;
7.全面负责店内管理工作,协调各部门的工作;
8.定期组织店务会议,汇报工作进展;
9.完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求
1、同行业3年以上工作经验,有管理经验优先;
2、熟练掌握office等办公软件、熟悉美团、饿了么外卖平台系统操作流程;
3、具备较强的领导力,有带领团队工作的经验。
4.具有良好的职业操守和团队精神,具有较强的沟通协调能力、抗压能力执行力以及管理能力;
5.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识和团队合作精神;
6、服务意识强
三、岗位福利
1.包吃住
2.基本薪资6l-1.2w,业绩提成丰厚(具体面谈)
岗位职责: 1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责; 2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助; 6.辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 7.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 8.招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力; 9.合理处理各类突发事件; 10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队; 职位要求: 1.大专以上学历; 2.具有3年以上连锁餐饮实际营运管理经验; 3.具有较强的协调能力和领导能力; 4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;
【岗位职责】: 超市门店,引导顾客,门店超市里商品整理。整理商品,商品上架 【工作时间】: 7:00-17:00 12:00-22:00 【工作要求】: 1、生鲜超市工作,认真负责。 2、年纪18到40,优秀者可放宽。 3、超市整理,统计,摆放。上架 【薪资待遇】: 1、15一小时 2、工资日结!!! 备注:全重庆,成都所有区所有门店可以安排!!
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标 2、负责公司各项营销策略的落地执行 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等 4、相关会议的参与和政策的执行和传达 岗位要求: 1、一年及以上通讯行业运营商门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定) 2、较强的内驱力,具备合伙人意识 3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽 4、形象气质佳,良好的职业素养 薪资福利: 1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次) 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
门店为华为旗舰授权服务中心,本岗位负责销售侧业务、人员统筹管理,营业面积1000 工作职责: 1、负责门店业绩统筹管理(任务分解、业绩跟进)及各项营销策略落地执行; 2、负责门店人员管理及员工能力提升; 3、其他临时性工作 任职要求: 1、通讯授权专卖1年及以上管理经验; 2、执行力强 ,较强的抗压能力,目标感强; 2、团队合作意识及客户服务意识强;
岗位要求:年龄18-40岁,有服务行业经验优先,沟通表达流利,有经验者面试定薪(4K-6K),接受短期或者寒暑假工。
工作内容:负责店面收银,财务,物料管理等工作
1、 包吃住,宿舍2-4人间,配置有空调、热水器
2、提供被褥,面试通过可第二天上岗
3、员工定期进行聚餐,团建
4、有员工休息室,中间时间员工可以到休息室进行休息。
5,工作时间:上六休一,轮班制
岗位职责:1、全面主持店铺内的管理工作,配合公司及品牌的各项营销策略实施;2、执行公司及品牌下达的各项任务;3、做好门店经营管理工作,包括员工的带教、培训、陈列等;4、做好商品的上货、补货需求提报,确保店铺进销存无问题;5、做好经营指标分解及跟进,包括月、周、日等;6、监督店铺内外清洁、货品的干净、整洁等;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的带教及培训。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;福利待遇:1、根据店铺实际情况,上一休一/上二休一,缴纳五险;2、每年2次晋升机会,完善的培训体系及晋升培养系统;3、节假日福利;4、浮动底薪 浮动提成 其他奖励 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营门店管理鞋服零售
岗位职责: 1.负责落实场馆全面运营、现场管理、安全管理等工作。 2.负责日常报表制作与分析等工作。 3.负责现场日常运营、人员、物资安排等。 任职资格: 1、中专及以上学历,年龄25-35岁,身体健康; 2、有2年连锁门店相关管理工作经验,尤其是零售、超市行业优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力及服务意识; 4、勤快、有责任心,能吃苦耐劳。 薪资福利 1、薪资范围5k-10k(底薪+提成+补贴),可以谈薪 2、工作时间: 目前执行旺季作息时间 早班:早上10点--下午7点 周一至周天 晚班:下午13点--晚上10点 周一至周天 (月休四天,加班可多调休) 3、购买社保,享受带薪年假+各项福利; 4、公司氛围好,工作区域环境舒适,领导同事很Nice。 5、有晋升空间,工作能力强,可去管理大店。 工作地点:春熙路银石广场负一楼
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