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香港商场招聘: 理货员、库房管理员、搬运工:月薪17000港币保底。 导购员:月薪17000港币底薪+绩效奖励,45岁以下,会粤语、有经验、形象好优先。 食堂厨师:月薪21000港币保底。 保洁:保底月薪17000港币。 注:工作时间8小时,加班1.5倍另计,奖金等另计,包吃住。 另还有多种工种紧缺,如普工、货运司机、铲车司机、叉车司机、包装工、库管、焊工、钳工、钢筋工、架子工、电水工、木工、厨师、月嫂、保洁、护理工等,欢迎有人员储备的代理及个人咨询。 报名地点:泸州市叙永县武装部左侧二楼201室。
服从管理,吃苦耐劳的精神
工作职责:
门店经营者及门店经营结果的承担者,在公司统一运营规范指导下,负责门店日
常形象管理、产品陈列、门店业务拓展、客户维护与管理等,同时有效运用门店各项资源,
完成门店各项经营指标。
(1)门店形象管理:根据公司统一规划的茶花家居旗舰店的形象及品牌识别,做好店内外的装修及日常维护;
(2)团队管理:负责店员日常管理;
(3)销售提升
(4)店铺运营
任职资格:
1、二十五周至四十周岁之间,五官端正,身体素质良好;
2、具备三年以上消费品行业产品销售、导购等岗位工作经验***,***;
3、性格外向,具有较强的语言表达及沟通能力,亲和力;为人灵活,学习能力强;
4、有团队协作精神,主动意识强,有责任心,良好的职业道德修养;
5、具有较强烈的成就追求及企图心,对门店业绩提升有独到的经营思路和设想;
【职责描述】:1、零售行业同等岗位1年以上工作经验(鞋服配饰行业)2、每日跟进各项销售策略在店铺的执行情况,确保店铺销售目标的达成;3、负责店铺业绩数据分析及汇总;4、跟进货品售卖情况,与直属上级及时沟通,提高货品周转率;5、检查销售计划执行情况和日常店铺管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平;6、跟进店铺各项促销活动的进行及实施效果,及时了解店铺销售情况,并提出优化建议;7、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教;【任职要求】:1、中专学历以上,至少1年以上零售行业同岗位工作经验;2、对数据敏感,逻辑思维能力强;3、具有较强的责任心、抗压力、数据分析能力和商业敏感度。 职能类别:门店经理/店长 关键字:小商品运营店长
一、工作要求1.有相同岗位3年以上工作经历,具备房开收银专业知识及一定财务知识;2.能够独立开展收银、收据开具、收据换发票等工作;3.有较强的工作责任心及职业素养,良好的沟通能力,严格遵守财务制度;4.能熟练的使用办公软件,具备建立和完善手工台账能力;5.有较强的岗位风险识别能力;6.有较强的抗压能力。二、工作职责1.负责售楼处日常所有款项的收取工作,严格按照销售人员出具并经销售经理审核的销售意向书等资料进行款项收取;2.负责向客户开具收据及空白收据保管,确保资金、票据安全无误,并建立完善的收据使用台账;3.及时将售楼处当日所收现金及支票存入银行,保证售楼处日清月结,不留现金过夜;4.每日编制销售日报表,工作结束后认真结账,核对当日现金、支票、POS机所收金额与日报表是否一致,同时建立项目收银汇总表,无误后报送会计审核入账;5.定期核对已开收据与收款金额是否一致,定期与会计核对房款收入,确保帐实相符;6.协助销售部催收房款,协助销售部为客户办理换房和退房手续,及时收回收据或更换收据;7.整理保存销售合同以及销售票据,并定期归档;8.建立好收据换取发票台账,确保收据的收回及换票工作的有序开展;9.每日离开售楼处时须检查门窗与保险箱是否关牢,公司财物及会计资料是否妥善保管等;10.接受财务部领导交办的其他事务。*** 职能类别:收银主管
岗位职责:1.收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务。2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物整然。3.仓库整理,遵循营运标准,严守店铺纪律。岗位要求:1.18-35岁,中专或同等以上学历。2.性别、专业不限,持有健康证。3.工作热情,责任心强,勤奋耐劳,有团队精神。工作时间:1.采用轮班制(上下班时间根据不同门店略有调整)。2.每天工作8小时,每周休息日2天。其它:晋升通道:1.正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更多发展空间…2.正式员工-总部职位…薪资福利:1.月结薪资:(基本薪资 技能津贴 纪律奖金)。2.缴纳五险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育保险,住房公积金)。3.按照国家规定给予5-15天带薪年假,每年健康检查,员工内买,工会活动等。 职能类别:店员/营业员
岗位职责:
1、学习和领悟企业文化,贯彻执行企业经营理念,制定当店经营管理的年度、月度计划,并负责实施
2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划,安排和指导前厅和厨房的各项工作,根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况,负责保证产品、服务、卫生三大质量,并收集顾客反馈,提高顾客满意度
3、了解掌握顾客信息,不断完善服务和产品创新,有计划的开发新客户,同时回访老客户,做好客户关系的维护和管理工作。
4、认真抓好食品安全、服务质量、菜品质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
5、负责正常的生产和经营安全,对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控,负责预防和消除安全隐患。
6、严格控制经营成本和费用,对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制,对人、财、物进行合理安排,降低成本减少浪费。
7、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作,严把员工进出关,控制员工流失率。
8、做好员工餐管理和员工宿舍管理等员工后勤保障工作,提高员工满意度
任职资格
1、28-35岁,身体健康,身高1.55m以上。
2、高中及以上学历,身体健康,形像气质佳优先。
3、2年及以上同行业同职位管理经验,良好的管理、沟通、协调能力。
4、具备丰富店面筹备经验,认同公司文化。
5、能接受出差,品行端正,能吃苦耐劳。
备注:条件合适者请先投递简历,条件优秀者可以放宽要求
职位福利:包吃、包住、高温补贴、节日福利、绩效奖金、五险
岗位职责:1、开展加油站的加油作业,做好客户服务工作有油站卫生、安全工作; 2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度; 3、宣传和贯彻好加油站服务品牌和“中国海油”品牌形象; 4、协助做好加油站便利店服务和销售工作; 5、站长及相关领导安排的其它工作。 6、工资3500元一月,工资,每月1号结工资。 任职资格: 1、男女不限。年龄在22周岁以上,30周岁以下,条件优秀的适当放宽; 2、高中、高中专及以上学历; 3、有加油站及相关行业工作经验的优先考虑; 4、为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳; 5、思想上进,表现积极,乐于接受新事务,有创新观念与想法; 6、无不良社会记录。 工作时间:8;30-17;30 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责:
、带领团队达成店面业绩目标;
、传达、执行公司政策、文化精神;
、组织新员工业务知识培训;
、进行店面文化和团队建设工作;
、解决店面重大、突发事件;
、配合行政助理进行店面日常事务管理;
、完成上级安排的其他任务。
岗位要求:
、2年以上行业经验,1年以上管理经验;
、具有高度的团队精神。
薪酬:底薪3000元/月+提成+工龄工资+五险+旅游+年终奖
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