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负责餐厅收银 点菜 收银台清洁 做台账 盘点 店长安排的其他临时性工作
职位福利:包吃、包住、节日福利、高温补贴
岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序。2、负责餐厅的钱款收银工作。3、做好本职工作的同时能协助餐厅同事做好其他工作。4、善于向顾客介绍和推销餐厅特色菜及饮品。5、能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业。6、无不良嗜好和记录。任职资格:1、良好的服务意识和团队精神。2、电脑操作熟练,有餐饮、超市收银工作经验者优先录用。3、品行端正,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1、负责门店的经营管理工作,保证门店正常营运及现场管理,及时发现并解决营运中出现的问题。
2、负责本店的财务管理,管好现金和物资,做好成本控制,符合公司月度制定的指标。
3、负责门店工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核、仪容仪表,经常与员工沟通,保障在营业时间内门店营运工作正常开展。
4、检查和督导员工按正确的程序操作,不断提高门店的菜品和服务质量。
5、熟悉并执行各岗位工作职责内容,组织员工学习专业知识,进行礼仪、服务用语培训,并对被培训员工进行追踪、鉴定和考核。
6、定时检查门店设备设施情况,保证门店设备设施整洁、完好,定期做好维护保养工作,发现问题及时报修和提出更新添置建议。
7、每月及时向财务部门提供销售数据、报表,参与财务、仓库相关部门对库存盘点工作。
任职资格:
1、高中、中专以上学历,酒店管理、烹饪相关专业。
2、三年以上餐饮门店管理工作经验,熟悉餐饮门店工作流程。
3、具有良好的沟通、协调能力,具有较高的职业素养,执行力强,能吃苦耐劳。
薪资:4500元-6000元/月 绩效提成。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、生日礼物、免费培训、社保医保、晋升空间
工作职责:
1. 跟进店铺销售完成情况,扩大销售,及时分析总结,确保销售质量;
2. 清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售及KPI目标;
3. 清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高畅销货品率;
4. 跟进调进调入货品情况,并根据店铺情况提出货品调拨意见;
5. 审核店铺陈列计划,跟进店铺换货,并与陈列部门沟通调整;
6. 熟悉店铺活跃VIP,下达客户维护方向,重视店铺微信客户积累,合理使用客户资源;
7. 熟练掌握货品知识及流行趋势,跟进穿插搭配工作,并对店铺员工进行培训考核;
8. 关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施TTT带教和培养员工。
任职资格:
1. 高中以上学历,专业不限;
2. 3年以上国内外知名服装品牌从业经验,以及一定的VIP管理经验优先;
3. 较强的销售能力、良好的数据分析能力、一定的陈列基础;
4. 具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队;
5. 认真负责、较强的行动力和责任心。
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、做好账务,懂财务分析;
8、具有敏锐的观察力、沉着应变及处事能力;
9、有团队意识及丰富的团队建设经验;
10、执行能力强。
职位要求:
1、年龄 28-38岁,大专以上文化,身高1.65-1.78米以上,能熟练操作电脑,普通话标准, 语言表达及沟通协调能力强。形象气质佳、举止大方端庄、有亲和力,
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;
5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
6、有3年以上中餐现场管理经验或独立门店管理2年以上经验。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、生日礼物、免费培训、社保医保、晋升空间
岗位职责:
1、协助店长进行全面管理,店长缺勤时,代理店长职责;
2、做好班次安排和员工的考勤,考核、检查员工的出勤状况和仪容仪表,保障在营业时间内门店营运工作正常开展;
3、负责检查门店内外各区域的清洁卫生、设施设备的使用情况及门店内外所有宣传画册摆放状况,营造一个清洁、卫生、舒适的就餐环境;
4、负责门店所有物资的入库、出库、盘点及订货工作,合理控制库存;
5、协助店长做好门店的值班管理工作,根据门店实际情况合理安排人员值班、轮休,负责门店所有物资的入库、出库、盘点及订货工作,合理控制库存。
任职条件:
1、高中、中专以上学历,酒店管理、烹饪相关专业;
2、一年以上门店管理工作经验,熟悉餐饮门店工作流程;
3、具有良好的沟通、协调能力,具有较高的职业素养,执行力强,能吃苦耐劳。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、生日礼物、免费培训、社保医保、晋升空间
岗位职责:
1、协助店长进行全面管理,店长缺勤时,代理店长职责;
2、做好班次安排和员工的考勤,考核、检查员工的出勤状况和仪容仪表,保障在营业时间内门店营运工作正常开展;
3、负责检查门店内外各区域的清洁卫生、设施设备的使用情况及门店内外所有宣传画册摆放状况,营造一个清洁、卫生、舒适的就餐环境;
4、负责门店所有物资的入库、出库、盘点及订货工作,合理控制库存;
5、协助店长做好门店的值班管理工作,根据门店实际情况合理安排人员值班、轮休,负责门店所有物资的入库、出库、盘点及订货工作,合理控制库存。
任职条件:
1、高中、中专以上学历,酒店管理、烹饪相关专业;
2、一年以上门店管理工作经验,熟悉餐饮门店工作流程;
3、具有良好的沟通、协调能力,具有较高的职业素养,执行力强,能吃苦耐劳。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、生日礼物、免费培训、社保医保、晋升空间
1、确保收银动作的`规范化、标准化,提高收银速度和准确性;
2、及时上交销售款,及时作出差异报告;
3、保证前台区域的清洁卫生;
4、对商业资料的保密;
5、各种票据和文件的收集、保管和传递;
6、确保金库和现金的安全;
7、保证充足的零用金;
8、确保顾客所购的每一件商品均已收银,不得遗漏;
9、及时拾零,避免影响正常收银,并将商品存在的问题作好记录;
11、严格遵循礼貌规范用语;
12、规范化消磁,避免同顾客产生冲突。
备注:
1、公司福利:生日假、每年5天带薪年假、婚假、陪产假、节假日福利。
2、工作地点:花牌坊商圈。
3、透明的晋升、晋级通道及快乐、融洽的工作氛围。
任职资格:
1、中专及以上学历,年龄在22—38岁,形象好,气质佳,有正能量;
2、2年以上管理经验,能带领团队完成店面销售目标。有产后,孕婴,美业相关行业工作经验优先;
3、性格开朗,具有良好的接受新事物能力。
4、会办公软件,能接受外出学习,会开车者优先。
岗位职责:
1、店面的日常运营管理工作;
2、根据制定的月度、季度、年度目标,撰写相应的工作计划,完成目标营收,做好数据统计分析;
3、组织召开店面会议,有条不紊的安排好工作内容,及时总结经验;
4、定期组织员工培训,提高工作效率,确保工作目标达成。保持店里人际关系良好;
5、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度。
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、弹性工作、五险一金
职位亮点:高底薪,高提成,完善的福利体系
【职责描述】:1、零售行业同等岗位1年以上工作经验(鞋服配饰行业)2、每日跟进各项销售策略在店铺的执行情况,确保店铺销售目标的达成;3、负责店铺业绩数据分析及汇总;4、跟进货品售卖情况,与直属上级及时沟通,提高货品周转率;5、检查销售计划执行情况和日常店铺管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平;6、跟进店铺各项促销活动的进行及实施效果,及时了解店铺销售情况,并提出优化建议;7、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教;【任职要求】:1、中专学历以上,至少1年以上零售行业同岗位工作经验;2、对数据敏感,逻辑思维能力强;3、具有较强的责任心、抗压力、数据分析能力和商业敏感度。 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营品牌手袋服饰
1:年龄限制:28—45岁
2:从事房地产行业2年以上,熟悉南充三区房地产行情,熟悉二手房交易流程
3:具有较强的自我约束能力
4:勇于挑战自我,不甘平庸,有较强的进取心
薪资福利:
薪资:
1、年薪12—20万左右,各种奖项设置。首单奖、飞跃奖、绩效奖、全勤奖等,具体的面试详谈。
2、团队业绩提成,团队利润分红
福利:月休4天、过节福利、生日福利、带薪年假、带薪免费国内旅游
上班时间:
冬季:早上9:00—12:00
下午2:00—6:30
夏季:早上8:30—12:00
下午3:00—7:00
门市销售员。年龄20至40岁,有建材门市销售经验都优先,女士优先---
负责协助商场经理处理商场各项事务,负责门店管理等工作。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育、门店工作纪律监管。
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,有鞋类门店连锁管理经验优先;
3、精通团队管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
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