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主管助理工作内容:1、协助经理进行日常管理,组织监督部门人员完成公司考核目标;2、日常管理各类会议、活动;3、日常行政主持工作;4、领导交办的其他事情。任职要求:1、21~30岁之间;2、大专及以上学历,文科行政类优先;3、有一定的亲和力、沟通协调能力、做事主动积极、执行力强;上班时间:8:40~12:00 14:00~17:30福利待遇:1、原则上早九晚五、周末双休,特殊安排公司会调休;2、公司提供公平竞争及提干机会,可通过内部考试转编制员工。 年龄要求:30岁以下 职能类别:行政专员/助理
1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队2、负责日常的辅导和管理3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成4、扩大团队规模,发掘培养储备干部5. 完成客户维护和二次开发.任职资格:1、25-40岁周岁,条件优秀者可适当放宽至23-45周岁 大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中2、2年以上独立部门建立、管理能力,有团队培育能力和领导能力3、良好的表达能力,协调沟通能力4、积极参加公司的管理培训,做大做强.工作时间:早9晚5,双休PS:此岗位可直接和公司领导沟通联系,保底年薪不低于25万 年龄要求:25-45岁 职能类别:客户关系经理/主管 关键字:管理客户维护二次开发管理培训管理客服团队辅导管理团队培育
1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成
4、扩大团队规模,发掘培养储备干部
5. 完成客户维护和二次开发.
任职资格:
1、25-40岁周岁,条件优秀者可适当放宽至23-45周岁
大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中
2、2年以上独立部门建立、管理能力,有团队培育能力和领导能力
3、良好的表达能力,协调沟通能力
4、积极参加公司的管理培训,做大做强.
工作时间:
早9晚5,双休
PS:此岗位可直接和公司领导沟通联系,保底年薪不低于25万
岗位职责:1、了解美业行业的现状,进行市场调研,确定公司的营销策略及市场推广策略、产品策略等;2、负责公司季度、月度的营销活动规划及执行;3、根据公司的业务,撰写活动策划方案及执行策略;4、负责公司的市场的推广策略,及渠道的开发整合;5、负责事件营销及异业资源的整合,IP联名活动;6、领导安排的其他工作。任职要求1、大专以上学历,3-5年的营销策划经验及市场推广经验;2、能做全案策划,精通PPT撰写,喜爱研究客户行为;3、拥有渠道开发能力,异业整合能力,拥有KA客户营销能力及资源的优先考虑;4、善于创新、思维活跃、具备全局观、抗压能力强;5、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力。 职能类别:市场/营销/拓展主管
岗位职责: 1.负责公共设施设备维护与管理的统筹与协调工作,熟悉暖通、强弱电、给排水、机电、供消防、智能化控制、土建及装修、电梯等相关设施设备维修维保; 2.制定公共设施设备、各类机电、弱电、强电、动力设备维修与保养计划并组织落地执行; 3.负责设施设备的巡查,故障处理,工程技术指导及相关培训;负责部门安全培训; 4.负责设施设备资料建档,设施设备技术资料及记录资料的档案管理及完善; 5.负责所管辖区域商铺、主力店等的二次装修图审及现场监管工作; 6.负责所管辖区域智能化(保安监控、楼控、弱电信息系统等)的全面工作,并负责所管辖区域消防报警系统的全面工作; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄40周岁以下; 2.三年以上暖通、强弱电、给排水、机电、供消防、智能化控制、土建及装修、电梯等设施设备技术管理经验,有综合商业体设备维修维保经验者优先。 3.有良好的团队意识和沟通能力、组织能力以及分析和解决施工问题的能力,具有高度的责任感、强烈的责任心、团队精神和敬业精神。
岗位职责: 1、贯彻消防安全方针,落实各项法规、规章制度,负责监督检查消防安全、安全生产工作及制度落实情况; 2、负责商场安全管理工作,制定年度、季度、月度安全工作计划并组织实施; 3、检查、监督商场监控范围内可疑情况及各项安全制度执行情况; 4、组织商场员工进行消防安全知识培训,并对部门内员工进行考核; 5、负责员工、商户、顾客日常经营进场、清场工作,对商场内商品实施保护; 6、负责购物中心防火、防盗、防恐等预案制定,做好监管工作; 7、负责商场环境清洁、绿植保养、建渣垃圾、生活垃圾清运工作,监管消杀公司按计划对场内进行消杀; 8、负责与公安、消防、城管等相关政府单位外联工作; 9、做好对安防人员的管理、培训工作,具体行使对写字楼及其余管理区域的全面管理,协调解决各项商户投诉问题; 10、制定本部门相关的管理规定和规章制度,完善部门管理制度,并负责在工作中贯彻实施与检查; 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄35岁以下; 2、有购物中心同岗位工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、有较强的责任心、沟通协调能力。
岗位职责: 1、招商方面:做好商户拓展和储备,负责所在区域空置商铺、预警商铺和主动招调商户的招商签约、保证金收缴和其他费用收缴,不断进行项目品牌级次的调整升级。 2、运营方面:负责管理范围内的商户费用收缴、合同续签、经营帮扶、经营预警、品质管控、装修管控等,确保各项关键指标按预算目标达成。 3、多经创收:做好多经点位及广告位的招商工作,实现项目的多经创收目标。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有购物中心、街区项目招商营运岗工作经验至少2年及以上 3、有强烈的工责任感,有商家、团队间有良好的人际沟通能力、问题解决能力
储备主管 15-25万/年
储备主管职位条件:
1、年龄:25-35周岁(优秀者可放宽要求);
2、学历:大专及以上学历;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,良好的团队精神;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、教育等行业工作经验者优先录用岗位职责:
1、辅导和管理团队新人,达成公司下达的业务指标,通过公司平台维护公司老客户关系;
2、了解和挖掘新老客户内在需求,完成上级交代的任务;
3、优秀老员工一对一辅导、培训;
4、帮助客户进行家庭资产合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
{工作时间}
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
薪酬待遇:
1.底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等,综合薪资详情(薪资公开透明)
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、年金……) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)[培训支持]
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
{注意}
您的付出和收入是成正比的,如果您想得到更大的平台和得到更好的发展,又愿意挑战自我的,期待您的加入!
任职要求:
1. 大专及以上学历,有经验者可放宽要求;
2. 有相关催收经验的,银行催缴工作者优先;
3. 积极主动,思路清晰,善于沟通,抗压能力强;
4.无犯罪记录及征信问题 。
薪资待遇:
有经验底薪4000,无经验底薪3600, 高额提成,综合收入:10000-15000
试用期:1-3个月
工作时间:早九晚七 周末单休
工作地址:成都市成华区协信中心
1.有市场推广和管理市场团队的经验。 2.具备抗压能力和以目标为导向的思维。 3.以上为基础薪资,不含提成和分红,具体情况可面谈。
1.管理中教团队,保持团队稳定运行 2.熟悉幼小衔接课程 3.能带领中教团队集体备课等
- 公司是阿里巴巴国际业务川渝区域头部服务商,整体核心业务为阿里巴巴跨境供应链服务商、物流和财税三大板块。
致力于为客户提供跨境综合服务解决方案(跨境交易保障、跨境资金结算、跨境物流、进出口报关、出口退税、供应链金融等),既有大平台背书的赋能,也有多元化的产品体系。
目前公司正向跨区域综合服务发展,即将步入新阶段,欢迎有能的您加入!
[岗位职责]
1.该岗位不属于公司内部财务部门,主要为担任公司财税板块业务负责人,负责公司财税版块业务整体工作的推进和把控;
2.负责部门成员管理及事务管理,部门日常会议流程、工作流程、业务流程等梳理并推动实施;善于发现流程中的问题,出具有效的整改优化建议;
3.负责定期组织部门成员财税专业知识培训,提高部门成员专业服务能力,提升公司软实力;
4.带领部门承接并操作合作客户的代理记账、代理退税及其它财税相关工作等;
5.负责对部门成员账务数据的审查,大客户的账务对接处理;
6.为公司整体业务销售人员提供专业财税知识解答、培训支持,促进销售成单(面向销售大客户,可受邀,陪同销售上门为客户提供专业财税知识解答);
7.主动了解行业内其它财税产品(产品内容、服务流程,以及产品定价,大致利润等),结合客户及市场真实需求,为公司自有财税产品升级优化迭代提供专业支持;
[岗位要求]
1.本科及以上学历(优秀可放宽学历),年龄35岁以内,财税相关专业优先;
2.有沿海跨境电商财税代理业务1年经验优先/或在跨境电商公司有会计/审计主管岗位3年以上工作经历者;
3.熟悉常规代理记账公司的跨境电商财税业务操作流程,了解外贸业务、跨境业务,懂出口退税、代理出口退税流程以及相关实时政策;
4.具备一定产品思维,严谨,思维灵活;
5.沟通及表达能力强,目标感强,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压性强,愿意深耕互联网和跨境行业者;
【薪资待遇】
底薪 (10k-20k) 绩效 激励奖金 五险一金 带薪年假
早9晚 6、午休2小时、周末双休、国定节假日休。
跨境电商公司解释:指从事跨境电商业务的中国商家,包括但不限于在亚马逊、阿里巴巴国际站、wish、shein、独立站等电商平台从事外贸业务的中国商家
跨境电商财税业务区域范围:仅仅指的是中国
说明:公司新成立外贸部,需有外贸体系建设和流程组织把控能力,才能发挥空间巨大。
销售产品:公司自产自销,采血管、尿杯、普通吸头、样品杯等医用检验耗材
岗位职责:
1、精通英语口语读写,合同和相关文件口译笔译,负责公司涉外客户接待 ,合同文件起草 ,报价报关发货;
2、了解行业内部上下游流程行情,协助调整公司产品定价和目标客户,协调各部门人员进行日常工作开展;
3、负责公司涉外客户全程接待工作,参加组织筹备国内外展会工作;
3、组织部门外贸平台建设,客户的开发和维护,客户谈判;
4、整理协调产品生产和发货信息,统筹公司样品,跟进 ,改善 ,满足客户对公司样品的定制需求;
5、完成国外客户的审计工作,独立处理国内外订单的售前售中售后业务;
6、领导安排的其他外贸事项。
岗位要求:
认同公司企业文化,熟悉外贸运营,能组织建设外贸体系平台,有素养,有责任心,独立性自律性强,抗压能力强,对医疗销售行业有认知,并能长期深耕。
福利待遇:
1、试用期底薪8000,试用期1-3个月;转正底薪9000-15000 奖金 提成 多项补贴;
2、员工福利:周末双休、五险一金、法定节假日、节日福利,各类团建活动、年终奖、优秀员工奖等;
1、根据公司发展经营战略,设计、开展各项培训,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,建立培训体系。 2、培训课程的拟定及培训材料的收集,依据总部培训指引,结合区域实际情况,开设、拟定培训课程,收集、整理培训资料; 3、负责区域培训讲师队伍建设,对讲师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升培训能力。 4、根据任职资格标准实施人员的能力评估,优化认证评审方法,提升评审效率及效果。有效推动任职资格在培训发展、晋升、人才盘点等应用落地。 5、擅长培训项目设计与学习活动运营策划,能很好的推动培训落地以及学习效果的转化。 任职资格: 1、本科及以上学历,3-5年培训、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验; 2、有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好; 3、积极主动,结果导向,坦诚沟通,较强的问题解决能力。
岗位职责: 1. 供应商管理和维护:负责开发包材、成品外加工的供应商,搜集资料并整理分类、评级,产后评价等。 2. 包装开发:日化,洗护常用产品包装开发,包装寻源,寻找合适的瓶泵、纸箱、彩盒等包装供应商满足销售需求;熟悉 PE、PP、PET、PETG 、玻璃等常用包装材质和生产工艺,了解各材料料性及价格,熟悉开模流程和报价。 3.标准制定:各类包装采购标准、技术要求、包材及成品检验规程的制定 4.价格体系制定:根据所采购的内容计算整体的采购成本、核算生产成本及销售成本 5.采购及生产跟进:根据预定的项目进度、上市规划,落实采购、协调生产、组织质检,确保产品按时并保质保量完成交付。 6.ERP 系统:系统内完成采购、入库、质检、分销等操作。 岗位要求: 1.大专以上学历,快消品行业供应链计划、采购等管理经验,熟悉产供销环节。 2.具备一定的包材供应商资源,具备一定的谈判技巧和成本意识。 3.会开车 4.沟通协调能力强,跨部门支持有一定的方法。
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