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岗位职责: 1、负责制定农耕机械产品年度销售计划、开拓完善不同地区代理、经销网络; 2、负责制定市场开发计划及实施,主动挖掘新客户; 3、负责定期访问老客户,及时了解客户情况,提升客户满意度; 4、根据公司销售目标,制定销售人员考核指标,解决销售过程中的困难,提升团队凝聚力,确保销售指标达成率; 5、负责评估客户资质,确保销售回款100%。 任职要求: 1、本科及以上学历,农业机械工程、农业科学、农业经济等相关专业; 2、具备5年以上农用机械销售或相关领域销售经验,有进口农业机械领域销售经验优先; 3、熟悉农业行业、了解农业机械的应用和市场需求,了解农业机械的技术特点和性能指标,能够向客户提供专业的咨询和技术支持、提供定制化的解决方案; 4、具备流利的英语口语和书写能力,同时掌握其他相关语言(如农业主要国家的语言)优先; 5、优秀的沟通和谈判技巧,能够与各大经销商,进出口公司,农业合作社、农业承包人等建立良好的合作关系,并达成销售协议; 6、可接受频繁出差,与客户进行面对面会议、商务洽谈,具备独立组织、策划,参加农业展览会能力等。 欢迎有志之士加入,条件优秀者可提高薪资报酬。
职责描述: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、负责分析所管辖店铺的销售业绩及终端管理状况,并提出相应的改善方案; 3、负责所辖区域销售成本控制及利润的提升,适时上交建议方案; 4、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置; 5、负责所辖店铺人员销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训与指导; 6、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理; 7、负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导,对所管辖店铺的店长、店员日常工作进行检查、监督与评价,并协助制定和实施绩效改善计划; 任职要求: 1、专科以上的学历,年龄25-35岁,有三年以上服装销售管理经验。 2、熟练使用办公软件,及销售ERP管理系统; 3、有较强的服装销售经验和销售管理能力,善于自我激励和团队激励,有良好问题分析和解决能力。 4、具有创新思维。 5、能够适应出差。
职责描述: 1、负责加盟客户销售业绩的有效推动管理; 2、对加盟商的店铺营运进行督导及管理,打造店铺运营系统化、标准化; 3、负责对加盟商进行陈列、销售技巧、产品知识等的培训指导; 4、负责收集竞品销售数据信息等,提交相应报表或报告; 5、负责与加盟商沟通,与其维持良好的加盟合作关系。 任职要求: 1、能适应短期出差; 2、具备女装类陈列专业知识,动手能力强; 3、有较强的沟通和协调能力; 4、熟练掌握并能运用终端店铺(商场或专卖店)的运营管理工作; 5、服装类卖场管理工作经验1年以上
【薪资福利详情】
1、薪资结构:基本工资 岗位津贴 业务奖金 年终奖,(入司一年内享有“新人业绩奖金”)。
2、工作时间:8:30—17:30,午休12:00—14:00,周末双休。
3、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖。
4、额外福利:享有意外保险、养老保险和医疗保险,定期免费带薪国内外旅游。
5、综合年薪:保底10W+
【岗位职责是什么?】
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工,完成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
?【你需要具备什么?】
1、年龄21~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,可实习,(我们接受萌新,会有主管一带一培训!)
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、有工作经验或金融、保险相关专业优先录取。
【职业前景】
1、学习:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习。
2、晋升:公开透明的晋升机制:组经理—部经理—区域总监。
3、每年开放两次英才计划,无需苦熬资历晋升,并且承诺所有晋升只从内部选拔,绝不对外招聘。
岗位职责:
1、负责组织中药饮片、中药保健食品、药食同源产品的开发和研究;
2、针对营销部门提出的产品开发申请,制定项目开发计划和方案;
3、制定开发流程及规范,负责开发平台的管理;
4、改良生产工艺、研制样品,试样并推广
5、负责新产品性能指标研究及测试,制定完善各种食品的标准
6、改良现有产品,研发新产品
7、研究提高产品质量的方法
岗位要求:
1、药品、食品研发相关专业本科以上学历;
2、有中药饮片、中药保健食品、药食同源产品等相关产品开发经验;
3、熟悉相关产品研发的流程、规范、法规要求;
公司优势:上市公司益丰医药全资制药公司,极具发展潜力的高新医药行业,初创企业入职即为元老级员工,背靠益丰4千家销售网络的高起点发展平台,辉煌成就由你书写。
福利待遇:上市集团、周末双休、五险一金、带薪年假、年终奖金、内部食堂、免费宿舍、市内班车、健身设施
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、免费班车、包吃包住、周末双休
职位描述
1、负责公司全盘账务处理。编制每月的记账凭证,做到 科目规范、金额准确、附件完整。
2、负责每月出具并合并报表,并将财务报表转化为管理 报表,及时发现问题,做好风险控制。
3、负责分析公司税负情况,编制税负分析表,及时关注 税收政策,合理控制公司税负率。
4、负责月度的纳税申报(增值税、附加税、个税),季 度的企业所得税申报以及年度的汇算清缴等工作。
5、负责应收账款、应付账款的跟踪以及收付款确认工 作,并对超期应收账款及时关注预警,定期对应收账款 的账龄进行分析。
6、负责处理日常单据报销及相关工作的核算。
任职资格:
1、年龄26-35岁,大专及以上学历,熟练使用OFFICE 办 公软件;
2、熟练掌握账务处理,熟悉会计工作流程及相关税法, 熟练使用用友等相关财务软件;
3、对数字敏感,有数字分析能力,判断能力;
4.对工作热情,有责任心;具备良好的沟通能力;
5.有教育咨询、教育培训行业财务工作经验,中级以上会计职称优先。
职位描述
1、负责公司全盘账务处理。编制每月的记账凭证,做到 科目规范、金额准确、附件完整。
2、负责每月出具并合并报表,并将财务报表转化为管理 报表,及时发现问题,做好风险控制。
3、负责分析公司税负情况,编制税负分析表,及时关注 税收政策,合理控制公司税负率。
4、负责月度的纳税申报(增值税、附加税、个税),季 度的企业所得税申报以及年度的汇算清缴等工作。
5、负责应收账款、应付账款的跟踪以及收付款确认工 作,并对超期应收账款及时关注预警,定期对应收账款 的账龄进行分析。
6、负责处理日常单据报销及相关工作的核算。
任职资格:
1、年龄26-35岁,大专及以上学历,熟练使用OFFICE 办 公软件;
2、熟练掌握账务处理,熟悉会计工作流程及相关税法, 熟练使用用友等相关财务软件;
3、对数字敏感,有数字分析能力,判断能力;
4.对工作热情,有责任心;具备良好的沟通能力;
5.有教育咨询、教育培训行业财务工作经验,中级以上会计职称优先。
【岗位职责】1、熟悉关设备、设施运行管理规定,负责落实集团及各项目公司维修保养计划;2、负责商城督导件检查及物业指导手册的实施与管理;3、负责项目公司工程维修、采购环节、现场施工的监督管理;4、掌握并建立项目内所有电器设备、设施台账,并不断进行完善;5、检查并落实项目工程工作的开展情况、保证日常工作的完成质量;【任职要求】1、商业物业同岗位工作经验,持有高压电工/制冷/特种设备等资格证书优先;2、踏实肯干,细心负责,服从管理。 职能类别:物业机电维修工 关键字:商业物业维修低压电工证设备养护
职位描述:
1、了解医院服务项目管理计划的实施;
2、熟悉基础员工日常工作流程;
3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费;
4、了解项目财务管理程序;
5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序;
6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施;
7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。
基本要求:
1、统招大专以上学历;
2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验;
3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件;
4、有熟练的语言表达和书写能力;
5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望;
6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;
7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件);
9、男女均可,年龄25—38周岁。
【薪资福利详情】
1、薪资结构:基本工资 岗位津贴 业务奖金 年终奖,(入司一年内享有“新人业绩奖金”)。
2、工作时间:8:30—17:30,午休12:00—14:00,周末双休。
3、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖。
4、额外福利:享有意外保险、养老保险和医疗保险,定期免费带薪国内外旅游。
5、综合年薪:保底10W+
【岗位职责是什么?】
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工,完成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
?【你需要具备什么?】
1、年龄25~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,可实习,(我们接受萌新,会有主管一带一培训!)
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、有工作经验或金融、保险相关专业优先录取。
【职业前景】
1、学习:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习。
2、晋升:公开透明的晋升机制:组经理—部经理—区域总监。
3、每年开放两次英才计划,无需苦熬资历晋升,并且承诺所有晋升只从内部选拔,绝不对外招聘。
岗位职责: 1、负责部门项目管理,监督协调项目立项、项目策划,进行部门项目实施情况跟踪,协助项目经理组织项目协调会; 2、监督经营项目管理计划实施情况,定期组织工作汇报,督促计划落实 3、负责部门日常管理。如: 外来文件收发、ERP管理、部门例会管理等 4、配合项目经理完成技术文件输出及标准化管理,并按要求对项目输出文件进行归档! 5、完成领导交办的其他工作 任职条件: 1、管理类相关专业、电子相关理工专业本科及以上学历: 2、具备较强的组织和沟通能力、思路清晰、逻辑性强: 3、熟练操作办公软件: 4、硬性要求:有硬件研发经验
薪资待遇:4500底薪 200全勤 200绩效 260饭补,综合工资5160,上班时间:9:30~18:30 岗位要求:1、男女不限,18-40岁(优秀者可放宽)2、大专及以上学历,财管专业,有相关会计资格证书3、有财务主管工作经验,熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策。4、熟练使用电脑办公软件,较深的专业知识。5、较强的统筹能力,对数据处理能力强,沟通能力强。 岗位职责:1、参与项目年度经费预算,配合总公司财务做决算编报工作。2、根据合作方和会计基础工作规范及内部财务管理要求,协助合作方监督检查项目会计岗位工作。3、根据项目发展计划和任务,对接合作方、集市各商铺正确执行每日/周/月销售报表、财务报表的统计(门票、衍生品及集市销售),促进项目财务工作顺利完成。4、定期对经手收支的执行岗位进行对账,协助部门管理好经费,清楚了解各执行岗位的工作现金流流程,对发现的违纪、违法行为及时向部门领导提出和反映。5、负责每月与各渠道核对票房收入并及时催促对方汇款以及随时向领导汇报回款进度。6、负责完成领导交办的临时性工作任务。
职责描述: - 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面 - 主导市场办公室学习氛围的打造,推动学习效果转化,协同总部完成赋能计划落地 - 主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划、PPR等),持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力 - 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等 - 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等 - 完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查等),确保沟通渠道顺畅 - 日常工会事务管理,确保合法合规 - 主管指派的其它工作或项目 任职要求: -本科以上,主修人力资源管理、心理学专业优先 -5年以上外资企业相关工作经历 -熟悉HR各模块工作,有员工关系工作经验优先 -较强的学习能力 -较强的沟通能力、组织协调能力 -良好的文书能力、语言表达能力 -良好的执行力及团队协作能力 -熟悉新媒体宣传工具,如秀米、凡科等图文制作及短视频制作工具 -熟悉劳动法律法规 -热爱人力资源工作 -亲和力强,耐心细致 -正直诚信,责任心强
岗位职责1、负责企业对外宣传官方自媒体垂直领域拓展延伸、运营及推广。2、负载企业专题片、视频的策划、文案以及拍摄和剪辑工作。 3、组织策划适合企业形象及发展的相关推广活动。 4、通过新媒体形式深耕企业品牌,树立企业形象,打造集内容创意与形式创新为一体的媒体运营模式。 任职条件 1、大学本科新闻、传媒、播音主持等相关专业毕业。 2、熟悉短视频平台的传播原理及平台规则,能独立运营账号。 3、有1-2年抖音运营经验,有成功案例者优先。 4、有较佳的文宇写作能力,能脚本输出,完成跟拍等工作。 5、懂得短视频运营技巧,具备短视频常用剪辑能力,创作过有传播量的作品者优先。 6、思维活跃,有敏镜的热点洞察能力,对新事物充满热情,并且有独到的个人见解。 上班时间:8:30-17:30,周末双休 薪资待遇:五险 综合薪资5K
岗位职责
1、年度推广方案指定;
2、当月完成本月的活动执行和下月的活动策划;
3、协调配合场内各类推广活动;
4、商业活动策划(PR、SP)具备优秀的创意,良好的沟通协调能力,计划组织能力;
5、负责充分挖掘广场空间价值,实现全方位空间变现;
6、负责广场的异业资源整合与拓展(会展、线下体验、快闪、演出、赛事、嘉年华、发布会),维护异业资源库;
7、负责挖掘场内商户的增收空间,匹配异业资源提升增收;
8、负责广场多经管理、创新增收工作实施,承接具体增收指标。
岗位要求
1、本科及以上学历,广告、媒体传播或市场营销管理相关专业优先;
2、有良好抗压能力,较强的沟通能力。
3、具备3年以上大型商业综合体市场活动策划及执行工作经验。
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