与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责日常的人员管理及沟通,能够处理员工日常问题;
2、对互联网安全审核行业有兴趣或可以作为职业发展;
3、有强的学习能力和应变能力;
4、协同其他人员一起完成工作;
5、懂得团队建设,助于团队及个人长足发展。
一、基础要求:
1、学信网可校验的大学本科及以上学历二、岗位要求
2、2年以上团队管理经验,有百人团队管理经验者优先,管理带宽50人
3、有纸媒、内容质量、内容运营、问答社区、自媒体等行业业经验优先
4、对风险内容有足够的敏感度,具备较强的风险识别与控制能力
5、对复杂的事情有判断,擅长创造良好的氛围,促进沟通合作
6、抗压能力强,能适应较快的工作节奏
7、具有较强的逻辑思维和表达能力,具备一定的质量管理及数据分析经验
职责: 1、对接车型经理与平台经理,接收车型与平台任务,并分解至主建部门; 2、收集并分析车型项目与平台项目输入,同步输入给产品经理与产品主管; 3、根据车型项目、平台项目开发计划,分解任务至主建部门,并负责对主建部门交付物进行评审与验收; 4、负责车型项目本系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核; 5、负责车型与平台项目本系统全生命周期风险识别、进度管控,并定期组织汇报; 6、负责车型项目产品品质问题的识别及分解; 7、负责车型项目本系统技术团队组建、团队任务安排和考核管理 要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、机械相关专业; 2、五年以上发动机开发经验,作为主要负责人参与过以下系统的设计和开发(至少负责过其中一个系统):润滑系统、冷却系统、曲柄连杆机构、配气机构、正时系统、缸体、缸盖、发动机进排系统、整车进气系统等开发设计经验,熟悉行业动态;熟悉整车标定者优先。 3、熟练使用CATIA、UG、CAD等软件,有逆向建模能力优先考虑; 4、具备发动机DFMEA、PFMEA编写能力; 5、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力,能吃苦耐劳,具有较强的组织、协调、沟通能力,富有团队精神; 6、有完整项目经历的优先考虑。
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。
1.负责大家电品类销售运营工作,规划和分解售前任务,责负制定品类年度/季度/月销度售计划,并对计划积极落地执行; 2.负责大家电品类进行全生命周期PSI管理; 3.供需节奏监测及PSI销售状态监测; 4.根据销售情况做日常及特殊货源支持、分配; 5.制定新品上市规划、统筹协调大促货源准备; 6.与横向相部关门协同合作,通拉市场、产品等协同配合资源整合。 任职要求: 1. 本科以及上学历; 2.了解家电市场行业动态,了解大盘及细分市场行情; 3.能够依据工作要求,独立梳理业务流程,善于总结和思考; 4.具备数据整理分析能力,能快速整理数据,输出结论并提出解决方案; 5.处理事务耐心细致、责心任强、沟通及协同能力强、吃苦耐劳、学习能力强。
岗位职责: 1.协助人事经理日常工作,完成人事经理安排的日常招聘工作; 2.负责管理人事专员,对人事专员进行培训,及对人事专员进行日常工作管理; 3.协助完成月度招聘指标要求; 4.联络行业高端人才,进行高端人才储备; 5.熟悉目前各个招聘APP使用规则及能熟练应用。 职位要求: 1.全日制大学专科及以上学历; 2.有银行,证券,保险,基金行业工作经历; 3.有人事工作经验,人事管理工作经验更佳; 4.性格乐观,积极向上。
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
岗位职责:
1. 负责制定并完善部门相关制度及流程;
2. 负责制定生产计划并组织协调生产活动,保障客户订单保质保量按交期完成;
3. 负责各生产环节制造成本控制,持续降低生产成本,实现降本增效;
4. 负责生产质量控制、产线报表的核查、异常处理工作;
5. 负责部门安全文明生产工作及生产现场的6S管理;
6. 负责生产设备、工具等资产及在线物料的管理;
7. 负责团队管理,工作指导、员工培训及技能提升、监督、检查部门员工的各项工作,对员工工作进行考评并激励。
任职资格:
1. 中专及以上学历,5年以上电装或微装团队管理经验,有GJ行业管理经验优先;
2. 熟知生产计划相关业务流程,熟悉制造业运作流程。
3. 具备工时核算及工序改善方法论经验优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、带团队、项目奖金、周末双休、午休2小时、试用期全额奖金
1、负责过程控制计划、Mizone Grid等质量标准的培训并监督执行的有效性,对过程质量异常及时组织原因分析、纠正与纠偏; 2、统计分析质量指标数据,推动过程质量风险管理及过程质量能力提升; 3、负责新产品、试验及变更等项目的策划、实施,并收集分析数据,编写项目报告; 4、推动生产区域对于FSSC22000、达能食品安全与质量管理体系的日常执行与改善; 5、完成周、月等质量总结报告。
岗位职责: 1、协助项目经理进行物业客服队伍的建设,负责日常队伍的管理; 2、受理客户报修、投诉、咨询、建议、意见等服务需求,并进行回访; 3、负责公共服务管理,包括入伙、装修等预约服务,空置房的巡检,住户卡、协助入住配套设施的开通等; 4、负责对所辖区域内的住户关系维护,定期拜访客户,征询客户意见建议,提供便民服务; 5、协调与安管、工程、环境等部门的合作与支持,完善内部信息反馈,提升客户满意度。 岗位要求: 1、40岁以下,大专及以上学历,两年以上同岗工作经验或高端酒店工作经验; 2、个人情况稳定,抗压能力强,管理能力强,有志于长期从事物业管理或客户服务工作; 3、性格开朗,亲和力强,具备良好的客服务意识和沟通协调能力; 4、有在高档住宅或别墅区工作经验者优先。 提供工作餐,享受带薪年假,年终奖,缴纳五险一金,提供劳保用品及降温取暖费。 录用后公司提供具有竞争力的薪资待遇,缴纳五险一金,提供工作餐,享受带薪年假。
任职要求:
1、熟练电子厂品控系统建设,品质部系统运作统筹工作执行,对产品品质负责;
2、精通供应商管理和品质体系建设、熟练应用品质统计方法、分析方法、改善方法和各类工具;有推行公司建立和完善品质体系的经验;
3、熟悉产品来料及成品出货的质量体系管理流程;熟悉品质管理工具并能有效地解决问题;熟悉QC七大手法、8D报告并能熟练应用。
4、协调生产部门完成产品生产过程中的品质控制;
5、合理指定产品测试的工序及测试场所的设置;
6、负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核;
7、与相关部门进行对供应商的稽核工作,出具报告提出改善意见。
任职资格
1、35岁以下,大专以上学历;
2、3年以上电子厂品质管理工作经验;
3、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;
4、能接受加班
岗位职责:
1.客户服务维护:提供优质的客户服务,对客户开展产品知识、销售技巧、市场活动等内容的培训讲解,建立并维护良好的客户关系。
2.门店运营管理:协助客户进行门店的日常运营,确保门店正常、有序地运作,监督门店的卫生、安全以及设备维护,确保符合相关规定。
3.销售业绩管理:制定并执行门店的销售策略,包括价格策略、促销活动等,提升销售业绩,定期分析销售数据,识别销售趋势和顾客需求。
4.门店产品管理:协助进行门店猪肉产品的进货、存储、陈列和销售,根据市场需求和顾客反馈,调整产品结构和库存。
5.领导交办的其他任务:完成领导指派的其他与运营相关的事务性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,40岁以下;
2.有门店运营相关工作经验,有肉品销售经验者优先;
3.有较好的市场分析与洞察能力,沟通表达能力良好,有一定抗压性;
4.熟练使用办公软件,掌握Excel、PPT等技能。
成本管理,财务分析,总账 1、负责组织制定公司财务制度、会计政策及相关管理制度 2、负责组织开展会计核算、审核和内部控制工作 3、负责公司报表编制和财务分析工作 4、负责组织税务筹划工作 5、负责本部门内部管理工作 任职资格: 财务管理、会计、审计相关专业 中级会计师以上职称 2年以上商贸型企业财务管理经验 熟悉国家财经政策和会计、税务法规 具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力/2、较强的判断和分析能力,责任心强,良好的沟通能力,作风良好
一、岗位职责
1.负责带领员工严格执行设备安全操作规程和各项规章制度,确保给排水、暖通系统、变配电系统、弱电系统、特种设备等设备设施安全操作,正常、经济运行。
2.负责组织员工对设备设施的维护、保养及事故抢修工作。
3.负责检查设备设施运行状况,发现设施有异样现象,及时采取应急措施并上报主管领导。
4.负责特种设备的年度检验工作。
5.参与对设备设施维修保养年度计划的编制工作。
6.负责参与对设备设施大修及更新改造方案的制定及实施、验收工作。
7.负责组织员工对特种设备应急事故预案演练。
8.负责带领员工对水、电、热力资源抄表、统计、分析工作。
9.负责对给排水、暖通设备、变配电、特种设备运行成本核算工作。
10.负责制定维修保养备品配件的计划。
11.负责带领员工技术创新,节能降耗。
12.负责对业户室内设施设备提供有偿维修服务。
13.负责与归口业务单位的业务联系。
14.努力学习业务知识,不断提高业务水平;并定期组织员工学习专业知识和安全教育。
二、任职资格
1、年龄:39岁-45岁
2、专业:设备管理、工程维修、高低压证
3、思想端正、责任心强,吃苦耐劳、语言表达力强、具有较强的设备管理能力。
岗位职责: 1.协助人事经理日常工作,完成人事经理安排的日常招聘工作; 2.负责管理人事专员,对人事专员进行培训,及对人事专员进行日常工作管理; 3.协助完成月度招聘指标要求; 4.联络行业高端人才,进行高端人才储备; 5.熟悉目前各个招聘APP使用规则及能熟练应用。 职位要求: 1.全日制大学专科及以上学历; 2.有银行,证券,保险,基金行业工作经历; 3.有人事工作经验,人事管理工作经验更佳; 4.性格乐观,积极向上。
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
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