与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:1、负责公司物业管理项目市场拓展事宜;2、负责区域市场周边地区信息以及竞争对手的信息收集和分析反馈;3、掌握了解区域客户的相关需求,建立并维护良好合作关系;4、进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛业务合作;5、组织拟订前期介入承接查验协议、计划、方案,按公司前期介入指引进行执行;6、负责公司多经业务的计划、方案,以及前期相关筹备工作;7、领导交办的其他任务。任职要求:1.男女均可,45岁以下,健康良好;2.大专以上学历,有物业公司管理经验;3.熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源;4.工作积极主动,具备较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;5.具备良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神。 年龄要求:25-40岁 职能类别:物业管理经理 关键字:市场拓展业务合作商务谈判物业市场
1.通信数据专业
2.有代理分销经验
3.沟通能力强 ,部门内部、部门之间或与客户、专家,可以高效沟通,解决问题并达成共识
4.逻辑 能力强,应对市场多变的环境和问题,可以快速找到问题核心,提出合理的解决方案
5.学习能力强,善于接受新知识、新 讯息,短时间理解内容并加以自己的 补充
1. 管理和协调公司的物料控制工作,包括物料的接收、分发、储存、监控库存,重点配套满足生产计划需求。
2. 确保物料的准确无误和可靠,并记录物料的接收和分发情况。
3. 监控库存水平,以避免过少或过多的库存。
4. 与采购、生产、销售等部门合作,协调物料的需求和供应。
5. 管理和培训物控员工,提高他们的工作效率和精准度。
6. 对物控流程的不断优化,寻找新的方法以降低成本并提高效率。
7. 负责处理与物流相关的问题,并在必要时与供应商或快递公司进行沟通协调。
8. 建立和维护物控相关的文档和报告。
职责描述: 有氟化工行业多年工作经验,具备带领科研团队做研发的能力。
职责: 1、根据区域内家装市场,制定区域家装业务策略,并推动各项业务策略的落地; 2、负责区域家装客户开发目标、设计师合作目标和销售目标的分解,并确保目标的达成; 3、负责区域家装团队的组织搭建、业务指导和培训赋能; 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年工作经历,1年以上建材行业销售经验; 2、具有优秀的渠道开发、维护和客户管理经验; 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。
岗位职责
1、熟悉加装/改造电梯区域政策和市场特点,把握并及时跟进市场动向,制作市场调查报告,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见; 2、参与公司产品的研发、内部管理;
3、制定产品推广策略,包括产品政策的建议和推广方案制定等;
4、协助公司发展销售渠道,负责销售渠道管理及维护工作;
5、负责组织市场营销推广活动;
6、公司品牌宣传相关事宜,包括但不限于官网、公众号、视频号等
7、组织管理、培训、激励、考核团队完成任务目标;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、市场营销或者相关专业,本科以上学历,3-5年相关工作经验,电梯行业经验优先;
2、具备良好的团队协作、组织协调能力、沟通能力、亲和力和坚定的意志力;
3、具备卓越的战略思维与市场敏锐度,较强的分析问题、应对解决问题能力;
4、具备良好的客户服务意识;
5、适应不定期出差,会开车。
一、岗位职责: ⑴. 项目现场管理:根据业务要求,进行人员招聘,班次安排,人员培训,现场调配等现场人员与生产管理; ⑵. 负责项目的日常管理运营,包括现场管理、宿舍管理、行政规范性管理等; ⑶. 成本管控:提高员工的操作技能,提高员工生产效率,保证利润达成与成本的管控; ⑷. 流程管理:对于运营部门日常运营过程中的各项成本,各项计划的实际发生情况进行管控,以保障实际运营在计划管控之中; ⑸. 报表管理:负责完成项目管理中的各项报表填写,保障数据的准确性,并及时提交直属领导和相关责任人,负责完成项目员工资料、合同、花名册、考勤等相关数据的收集,并准确准时提交; ⑹. 客情关系管理,不断提高客户满意度,对现有客户体系内的业务进行深挖,不断扩大业务规模和客户粘性。 二、岗位要求: 1. 大专及以上学历,25-35岁; 2. 三年以上电商或仓储行业现场管理工作经验; 3. 50人以上电商项目独立运营经验; 4. 熟练使用办公软件,熟悉各类运营报表的编制; 5. 思维敏捷、敬业、团队意识强,有强烈的事业心和责任感,诚实守信,乐观向上, 6. 可适应出差和工作区域调动。
岗位职责: 1、负责斑布产品在所辖区域销售、市场推广、客户拓展维护、营销服务等: 2、指导所辖区域经销商做好在市场销售的各项工作,及时发现市场问题并与经销商沟通解决; 3、协助矩阵总对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 4、对所辖区域经销商的回款工作负责。 岗位要求: 1、男女不限,20-40岁,高中及以上学历; 2、抗压能力强,有较好的内驱力; 3、具有良好的销售技巧及沟通谈判能力,有快消行业销售经验优先考虑; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 福利待遇: 综合薪资:6-9K; 最长3个月无业绩考核保护期 季度奖金 年终奖 入职购买社保 交通补助 餐补 通讯补贴 培训 多渠道晋升通道。
职责描述: 1、负责公司日常生产品质把控工作,保证产品品质,减少外部投诉,并能为满足公司经营战略,目标提供坚实的质量保障 2、负责不合格品的判定评审工作,负责监督检查品保各种检验报告和报表的制作和审核,并对其及时性、准确性和完整性负责; 3、负责制定并贯彻实施本部门的计划目标、工作程序和工作规范,人员的管理工作; 4、负责生产中及客户投诉、退货产品的质量问题分析,并落实纠正行动; 5、负责年度内审计划的编制、资料收集和实施的跟踪验证。协助组织开展内部质量审核活动,并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪检查及验证; 6、负责对一线员工进行培训,建立食品安全理念,明确质量稳定重要性,知晓各工段工艺关键控制点及隐患处理措施; 7、负责公司新品标签审核是否符合国家食品质量管理体系标准; 8、负责外部沟通:接待区所等各级监管部门飞行检查或抽检,和其他事宜处理,对接客户审厂等相关工作内容; (此岗位工作地点在江苏) 岗位要求: 1、30-45周岁,本科学历;食品工程、化学、制药、农学等相关专业毕业; 2、英语6级; 3、3年以上食品相关行业质量管理工作经验; 4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力,熟悉并运用质量管理体系,了解产品工艺流程。
职责描述: 1. 每周核实分校的开班情况,了解学员的服务进度; 2. 负责分管分校所有开班内容的对接,包括课表、学员人数、开班类型,学员服务情况追踪、教评反馈; 3. 负责对接分校教务工作的培训及服务情况追踪; 4. 负责对接分校的学员报名表的对接和追踪; 5. 负责对接分校的学员问题处理、师资的沟通及授课内容的沟通; 6. 制定各阶段的服务重点和实施细则,并监督落地情况; 7. 支援分校工作,帮助分校进行学员情况的梳理和服务重点的分析,提升分校学员服务满意度; 任职要求: 1、本科及以上学历,教育及管理相关专业,三年以上教务管理经验,特别优秀者可放宽条件; 2、了解考研特点; 3、丰富的培训经验,出色的领导能力和抗压性,较强的计划和执行能力; 4、热爱教育事业,认同中公教育企业文化; 5、能适应短期出差优先考虑;
任职要求: 1、负责商超部门的财务(熟悉KA系统的模式者优先) 2、具有一定的管理能力(手下有5-10人团队) 3、商超月度相关财务相关表格 4、商超回款的单据审核复核工作 5、商超的合同审核及后续跟踪工作 6、每周的业务员周报、日常费用报销审核 7、负责领导交代的其他工作
1、根据订单编制生产计划并下发;2、控制生产过程,100%按时交付,降低生产成本;3、生产统计;4、协调各车间、部门对生产进行调度。5、部门的考核及监督管理;
【岗位职责】 1、协助总监制定具体开发方案、开发计划等。 2、负责本品类的设计开发面料、辅料,制作样衣,并按时完成样衣计划。 3、负责对外协厂的考察及样品的打样协调。 【任职要求】 1、熟悉商务男装市场各类品牌风格,有独到理解和分析判断能力。 2、了解正装品类各个阶段的发展历程,并能较好的洞悉未来趋势。 3、有专业的面料功底和款式设计能力,熟知各类工艺和版型技术。 【福利待遇】 五险一金、周末双休、提供住宿、就餐补贴、出差补贴、带薪培训、拓展团建、定期体检、免费健身房、生日/节假日礼物、内购福利等。 【沟通提示】 1、有意向该职位者请留言或投递简历,HR查阅后若符合岗位需求会主动与您联系。 2、若未能及时回复您,一般是表明公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐,待后期有更匹配的职位时再与您联系。 感谢您的关注!
岗位职责: 1.钣金行业5年以上经验 2.具有统筹、生产协调与配套能力 3.品质意思清晰 职位要求: 1.钣金行业5年以上经验 2.具有统筹、生产协调与配套能力 3.品质意思清晰
岗位职责:
1. 参与公司雇主品牌管理体系和评价体系的管理和落地;
2. 主导公司雇主品牌策略制定,依据公司雇主品牌策略,跟进雇主品牌传播项目的规划、实施及落地;
3. 对雇主品牌的提升进行长期探索与尝试,包括但不限于渠道、形式及内容;
4. 公司现有招聘社交媒体账号的运营及管理;
5. 其他社交雇主品牌传播平台的开发、评估及运营;
6. 管理公司内外部雇主品牌口碑;
7. 年度雇主品牌认证/评选项目的参与。
任职要求:
1. 本科及以上学历,新媒体、广告、传播、等相关专业;
2. 3年以上工作经验,2年以上雇主品牌营销策划经验,熟悉各类社交媒体的玩法,熟练使用设计类相关软件;
3. 熟悉雇主品牌建设方法,了解企业社招和校招的流程及招聘营销方法;
4. 具有较强的项目管理能力、团队协作能力和跨部门沟通协调能力;
5. 有制造业或大型企业雇主品牌建设经验者优先;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com