与今日招聘企业随时沟通
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要求: 1、工作认真,仔细; 2、能熟练应用办公软件; 3、有仓库相关管理经验; 4、30岁以上。 5、愿意在仓管岗位深耕,具备管理意识和变革意识,和企业一同发展。
1,负责公司质最管理体系的建立和持续改进产品质景工作:
0制定新产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批显责事故负责:
3、负责公司的来料、生产过程以及成品检验工作;
4负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与领导、其它部门的沟通
定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施56、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、带薪年假、弹性工作
职责描述: 1、开发、管理KA门店 2、能独立完成新品及上架过程 3、年度合约谈判 4、日常活动安排,对接市场部 5、费用规划及落地执行 6、上级交代的工作事宜 任职要求: 1、对接KA、RKA,5年以上管理KA经验
工作职责:
1. 负责具体质量改进项目的策划与实施;
2. 负责参与、督促事业部、子公司重大质量改进工艺项目的进行
3. 负责分析和组织解决反复出现的疑难质量缺陷;
4. 负责各事业部、子公司与国贸单位等质量异议的责任裁定;
5. 负责公司主导的质量改进项目。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,金属材料压力加工相关专业;
2. 在有色金属加工企业从事质量管理与工艺技术工作5年以上;
3. 在铜加工行业较为知名的企业从事过具体工艺和质量工作的工程师优先。
1,负责公司质最管理体系的建立和持续改进产品质景工作:
0制定新产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批显责事故负责:
3、负责公司的来料、生产过程以及成品检验工作;
4负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与领导、其它部门的沟通
定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施56、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、带薪年假、弹性工作
主抓精工事业部年度质量目标的提出、分解和组织实施;懂得过程质量控制方案策划、实施;失效模式分析、控制、预判、监控;精工事业部整个过程实物质量检测、控制和持续改进;质量成本控制;月度、年度不合格品统计分析和月度TOP3项目的改进实施。有两年以上机械配件生产企业质量主管和实物检测工作经验。
1、岗位描述
①深入了解品牌调性和主流社交平台的品牌及投放内容,制定品牌优质内容推广策略
②能独立策划并撰写品牌文案,优质内容的持续生产能力,能很好地表达、文案逻辑清晰,能驾驭各种风格的传播文稿
③拓展与品牌调性契合的达人资源,并进行内容的创意连结。负责品牌,媒体,和KOL资源的开发维护和推广
④负责品牌社交媒体的内容策划及执行,对图文内容质量负责。
2、任职要求
①本科及以上学历,1-3年以上工作经验
②具有优秀的创意策划及文字能力
③有审美,责任心,有良好的学习和沟通能力
1.认真踏实 2.有阿里巴巴工作经验 3.有一定销售管理经验
职责描述:1、负责公司污水、中水项目的运营管理工作;2、做好运营项目的药剂、维修配件及经营费用管理;3、负责运营项目上的人员管理、调配、培训及培养工作;4、维护好与业主的关系,保持良好的沟通渠道;5、做好运营现场的安全管理工作,及时妥善处理好各类突发事件。 任职要求:1、中专及以上学历。2、污水处理方面相关岗位2年以上的工作经历。3、熟悉印染污水的处理技术、工艺流程及设备管理。
1.合理安排日常的质检工作,并对检测结果负责; 2.负责对检测数据和化验结果进行复核,并对质检数据进行系统录入。 3.负责制作和整理产品质检报告。 4.负责做好每批产品的留样工作,并定期观察外观。 5.负责对过期留样产品的处理: 6.负责配制化验所用的试剂和制剂,做好记录,并确保有效期。 7.负责做好次日的化验准备工作。 8.负责质检原始资料的整理及归档管理。 9.每月统计产品质检情况报质量部经理。 10.负责设备仪器及计量器具的管理工作。 11.负责组织现场质量巡检工作。 12.负责退货产品,投诉产品,过保产品,过保原料的现场取样和外观检查工作。 13.按时完成上级下达的各项任务,协助质量部经理开展工作。
我公司(浙江同正管道技术有限公司)成立于2001年7月,主要生产经营PP-R给水管路系列、PVC-U排水管路系列、电工布线系列、PE给排水管路系列、"居家好生活"装饰装修用管路系列、市政/新农村改造用管路系列等。塑胶管道被称为"城市脉搏",承担着水、电、气、暖等各种工业、民用液(气)体的输送,与人们的生活息息相关。目前,我们已荣获“国家专精特新小巨人企业”、“浙江省隐形冠军企业”、“浙江省名牌产品”、“国家高新技术企业”等众多荣誉。
现因发展需要,诚招行政主管1名:
岗位职责:参与公司项目申报、资质评审、招投标等。
岗位要求:
1、二本以上,有相关经验优先;
2、为人正直诚信,优秀的团队合作能力。
福利待遇:
1、年薪7-12万元起,五险一金;
2、公司有完善的晋升制度,工作稳定发展空间大;
3、可提供免费住宿和免费工作餐,市区上下班班车接送。
符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
岗位职责:
1.负责员工考勤管理、休假管理,系统审核、审批等工作;
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作;
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作;
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作;
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作;
6.各项外部申报、政策性对接(包括但不限于各项人才引进、培训、福利等)、街道派出所等政府部门外部对接工作;
7.负责员工关系维护处理等相关工作;
8.部门通讯员工作,包括报纸投稿、公众号软文等;
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作;
10.协助上级完成其他项目推进工作。
采购主管/经理:
1、良好的个人素质,思想端正;
2、熟悉采购流程,有农产品、食品采购经验优先;
3、表达沟通能力出众;
4、有业务进取心,服从安排;
5、根据工作,需要派驻省内或者省外。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、缴纳社保、高温补贴
1、3年以上仓库工作经验,1年以上管理经验,食品管理经历优先;
2、仓库管理理念清晰,流程管理扎实;
3、良好的沟通能力和较强的配合意识
4、熟练运用电脑系统操作
5、根据工作需要,会派驻省内或者省外。
【岗位职责】
1、结合基地现状制定优化相关行政后勤制度文件,加强检查力度,落实检查工作;
2、负责厂区宿舍、食堂、会议室、保洁、车辆、基础维修、绿化等管理工作,严格落实标准化制度;
3、负责安保工作部署,监督、检查安保日常工作开展情况;
4、负责基地各部门协调、衔接工作,对现有资源进行统筹、规划安排,有效提升使用率;
5、负责对接外部机构单位、接待办事处等,维护对外关系;
6、负责制定部门年度、季度、月度工作计划,编制并严格管控部门预算;
7、处理其他临时性、阶段性工作,如搬迁对接、物品发放、防疫对接等。
【任职要求】
1、本科及以上学历,有至少5年行政工作经验,制造业出身优先;
2、熟悉办公软件操作;
3、沟通能力、综合协调能力及执行能力强,有较强的抗压能力及情绪管理能力。
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