与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、雇主品牌搭建,协助招聘制度及流程制定、梳理; 2、需求承接,招聘计划制定、推行; 3、开发维护招聘渠道,人才Mapping制定; 4、人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队; 5、项目型招聘统筹、任务跟进,包括但不限于集团战略型岗位、管培生招聘等; 6、负责本团队的日常管理,包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业; 3、工作经验:2年-5年相关工作经验; 4、计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件; 5、其他要求: ①逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,具有一定抗压性; ②能承受一定的工作压力; ③认可万科企业文化。 福利待遇: 1、五险一金 带薪年休假 完善且专业的培训及晋升体系等; 2、工作时间:双休,09:00-17:30
岗位职责: 1、负责具体招聘工作的实施执行,需求澄清、简历甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等; 2、拓展开发新的招聘渠道,提高招聘效率; 3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业; 3、工作经验:1年以上相关工作经验优先; 4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。
任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上相关工作经验;3、具有各类招聘渠道,了解招聘流程;4、强执行力,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有高度的责任心;5、热爱机械行业,工作踏实,抗压能力强,适应接受能力强。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:人事招聘人事主管人事助理招聘专员人事专员
岗位职责: 1.熟悉公司主营项目,独立完成招聘; 2.通过电话微信与候选人保持良好的沟通并积极解决候选人遇到的问题; 3.每日资源储备,日指标和当月的业务指标达成; 4.熟练掌握招聘渠道进行简历筛选,约面,跟进入职并做好在职员工关怀和维护; 任职要求: 1.大专以上学历,且学信网可查;有经验学历可放宽高中 2.熟悉人力资源行业,对招聘有一定的了解 3.有销售电销经验更好 4.普通话标准,沟通能力一流,善于倾听和总结,思维逻辑强; 5.聪明,上进,正直,坦诚,皮实乐观; 6.有较强的目标感,工作主动性强,有较强的执行力,抗压力,有韧性 7.高效,积极,爱分享 我们能给你的: 1.福利待遇:底薪 绩效 提成 五险一金 各种激励 2.奖品与荣誉:新人王奖杯,销G奖,战神奖牌,荣誉证书等。 3.晋升通道:招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问-主管-区域经理-大区经理 4.培训体系:新人训-业务体系培训-主管培训-经理培训-团队内部培训 5.环境和氛围:办公环境宽广敞亮高逼格。微波炉,电冰箱,零食柜一有尽有。团队90后,个个人见人爱,花见花开。 6.公司配置好渠道资源,多到用不完。充值职位全额报销
1、负责整体招聘统筹工作,制定招聘计划,维护招聘渠道,独立完成简历筛选、意向沟通、面试、offer谈判、入职培训跟进、试用期管理等招聘各环节;
2、完善招聘制度及流程并持续优化,建立公司储备人才库;
3、总结招聘存在问题,提出制度和流程的合理化建议,并完善相关制度、流程;
4、负责对接各业务条线的人才需求及画像,组织并实施招聘,保证有效交付;
5、完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1、教育背景良好,统招本科及以上学历;
2、3年以上人力资源招聘相关经验,有大型国企经验优先;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压力强;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神。
岗位职责:
1、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等;
2、拓展开发新的招聘渠道,提高招聘效率;
3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业、工商企业管理专业优先;
2、一年以上物业行业工作经验优先;
3、有一定的领导能力、沟通协调能力,执行力强;
4、熟练使用办公室软件:windows、office。
岗位职责: 1、负责公司人力资源六大模块具体工作,尤其擅长招聘、绩效考核,制度建设; 2、节假日的安排,假日福利礼品的采购等; 3、员工考勤,员工入职离职异动手续的办理,员工社保的缴纳以及资源的归档管理; 4、企业文化的提升,定期公司活动的策划及安排; 5、做好上级安排的任务; 6、负责招聘、面试、培训的工作 7、负责公司内部相关事物的处理,活动的组织,来访人员的行程接待; 8、能适应偶尔出差者优先 岗位要求: 1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关文科类专业,大专以上学历 2、有一年以上互联网、IT、通信类企业招聘经验,具备一定的面试技巧 3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨, 4、具有很好的语言文字表达和组织协调能力; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 7、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 8、忠诚 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 待遇面议 公交站点:祥符桥、孔家埭 地址:三墩路85号1楼汇网科技有限公司 电话:戴小姐0571-56966965
岗位职责: 1.负责公司产品及服务的营销方案策划、完善、执行; 2.负责产品及服务的销售,通过电话拜访及面访客户,寻求销售机会; 3.负责行业客户与合作伙伴的开发和维护,建立和维护客户档案; 4.熟悉互联网及所在行业,熟悉同行业竞争对手产品情况; 5.严格执行公司的销售政策,完成公司下达的各项任务指标; 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限,男女不限,形象好; 2.两年以上销售工作经验,熟悉计算机和互联网络行业,具备较强服务意识;有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先; 3.头脑灵活、表达能力强,有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧; 4.做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神; 5.热爱销售工作,有强烈的进取心和执行力,勇于挑战目标;
岗位职责:1、客服人员的工作安排及日常管理; 2、制定并实施客户服务规范化流程; 3、处理客户投诉等,提升客户满意度以及通过客户数据分析,做好客户管理及优化,有效达成月销售业绩; 5、对客服团队进行培训、不断提升客服的综合素质及服务技能 任职资格:1、大专以上学历,三年以上客户服务管理工作经验; 2、具备客服团队组建与营运管理能力,有数据敏锐性,通过分析客户数据制定有效的客户服务计划提升销售; 4、良好的管理能力、沟通协调能力和语言表达能力; 5、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,有较强承压能力。 福利待遇:公司提供五险一金、餐补、交通补贴等各项福利; 公司地址:杭州拱墅区莫干山路100号耀江国际大厦B座5楼(公交至沈塘桥或密渡桥路口下车步行即到)。 工作时间:
岗位职责: 1、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程 提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 3、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 任职资格: 1、大专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 ; 2、性格要求沉稳,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准,反应灵敏; 3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 福利: 1、公司每个月会组织一到两次员工活动; 2、节假日发放福利; 3、年末公司组织旅游. 上班时间:上午8点半到下午5点半 中午休息时间:12点到下午1点半 社保:交五险 享受法定国家休假 单休:周日休息 办公区域:写字楼五楼整层为我们办公区域,环境优美,设施齐全,同事间关系融洽,真正的白领工作 周边设施:银行,餐馆齐全,写字楼林立,生活工作都非常舒心 餐补:上班期间将享受餐补 工作地点:杭州市拱墅区北部软件园祥园路35号5楼 公司网址:www.yumayi.com 杭州云之涞网络科技公司 工作地点:浙江杭州
岗位要求:
1、三年以上化妆品行业及本岗位工作经验;
2、熟练使用电脑、OFFICE等办公软件;
3、能独立策划活动方案并有效的执行;
4、有效的组建及管理促销团队,优化促销团队;
5、有丰富的售后维护经验;
6、具有丰富的化妆品护肤品销售经验,并能熟练运用及培训;
7、责任心强,有较强的亲和力,沟通能力、讲演能力、销售能力、对时尚敏感
8、五官端正,皮肤细腻白皙,无明显斑疤,形象气质佳,可独立开展工作;
9、专科及以上学历。
岗位职责:
1. 促销计划的制定与推动
2. 市场客户售后问题的解决
3. 下属的管理与培养
4. 促销资源建立与维护
5. 市场活动的策划及执行
6. 促销团队的组建及管理
7. 市场客户的维护
岗位要求:
1、大专及以上,专业不限;
2、1年以上工作经验,有电话销售、网络销售等相关经验优先;
3、熟练使用EXCEL、PPT及相关office办公软件进行文档编辑设计;
4、对数据具有强烈的敏感度,学市场营销专业、电子商务专业毕业的优先考虑;
5、具备良好的沟通技巧和敏锐的市场感觉;
勤奋踏实,有良好的学习能力和执行能力;
能承受工作压力,对工作充满激情;
6、欢迎勇于挑战高薪者前来面试
选我们的几个理由
发展迅速:
你的事业也是一样。在这里你会看到什么叫日新月异,这样的速度也将使你在更短的时间内快速积累丰富的经验。
在这里,无阶级之分:
不管你的职位是什么,你都可以自由地表达和贡献你的想法。——我们爱老手也爱新人。
与众不同:
每个人都声称自己的做事方式和别人不一样,但是你真的可以从我们对待用户的服务和社交网络中看出,我们是多么与众不同。我们的工作方式与众不同、看问题的方式与众不同、甚至我们自己都与一般的自己不一样。
充满激情,积极进取:
我们相信在工作时,我们就生活和呼吸在这样的氛围中——有趣、年轻、精力充沛、充满活力。因此,这就是你发挥创意的地方。这是一件好事情!意味着我们全心全意地做每一件事情!
工作,也是娱乐:
我们的工作就是一段充满乐趣的旅途,这里随时都充满了各种各样的乐趣,从各种奇妙的分享会到各种员工俱乐部活动应有尽有。
全面的薪酬福利保障
福利待遇
1 假期:双休,国家法定节假日;
2 五险:享受国家标准五险,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
3 员工午餐补贴:享受大家在一起午餐的欢乐时光;
4 每月固定团建额度:必须用于吃喝玩乐;
5 带薪假期:年假、病假、路途假;
6 节日福利;
7 员工体检、周年陈。
人才培养技能提升计划
1.)业务能力提升
深入关键业务部门,熟悉公司业务流程和部门运作,不断提高商业意识。
2.)辅导计划
为入职的新人提供辅导伙伴,帮助新人尽快融入商聚文化、熟悉业务运作并拥有出色的才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才
3.) 培训计划
新员工入职培训
本岗位全面技能专业培训
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需要管理团队
1.主要负责公司基层员工招聘(以校园招聘为主)
2.负责招聘渠道的开发和维护
3.负责新员工的面试和入职培训。
4.有在服务业或连锁经营性企业从事人力资源招聘经验两年以及校园招聘经验一年以上者优先。
工作时间:
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
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