与今日招聘企业随时沟通
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任职要求:
1、会计、财务等相关专业;
2、有2年财务工作经验;
3、诚信正直爱岗敬业,认真仔细,有高度的责任感,良好的职业道德;
4、熟练操作财务软件、办公软件,熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
工作内容:
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证账实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
6、上级领导安排的其他相关工作。
薪资:试用期底薪3000 全勤500
转正后底薪3500 全勤500 岗位津贴1000 公司项目提成,月综合薪资:5000-7000
岗位职责:
1.协助总经理日常工作;
2.完成上级交待其它任务。
任职资格:
1.35周岁以下;
2.本科及以上学历,有行政管理经验;
3.有良好的沟通能力,具备良好的责任心,事业心,为人正直,积极乐观,组织协调能力强;
4、必须要有文字能力。
5、工作时间:做六休一
薪资范围:7000-10000
职位福利:五险、节日福利、高温补贴、带薪年假
岗位职责:
1、负责经理名下客户的维护(递送生日礼物,保单整理,客户旅游的安排以及客户保险需求的配置);
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-50周岁,男女不限,试用期2个月;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、掌握保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年终分红、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气
1、本科以上学历,工商管理、文秘、机械相关专业,五年以上相关工作经验; 2、熟悉机械制造行业管理体系、模块、流程; 3、热爱机械行业,强执行力,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有高度的责任心; 4、热爱机械行业,文笔功底、写作能力强,精通办公软件。
任职要求:
1、会计、财务等相关专业;
2、有2年财务工作经验;
3、诚信正直爱岗敬业,认真仔细,有高度的责任感,良好的职业道德;
4、熟练操作财务软件、办公软件,熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
工作内容:
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证账实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
6、上级领导安排的其他相关工作。
薪资:试用期底薪3000 全勤500
转正后底薪3500 全勤500 岗位津贴1000 公司项目提成,月综合薪资:5000-7000
工作职责:
一、品质运营管理:
1、推动公司质量目标和方针的实现,组织内部质量管理及标准化作业文件的内审及外审工作;
2、组织实施公司月度及年度品质检查工作,并对各项目品质改进提出建议及监督改进措施的执行;
3、组织工程专业服务标准的修订和制定等
4、协同财务部进行合格分供方评审,组织公司委外服务项目招投标;
二、跨部门管理:协调与大区项目的业务关系,明确品质中心的职责权限,以确保与大区项目的有效合作,共同实现公司目标。
三、计划管理:根据部门的职能目标,制订并组织实施品质中心的工作目标和工作计划。
四、团队建设与标准传递:
1、对大区物业项目管理团队进行工程专业支撑,标准传递;
2、搭建工程专业分享平台;
3、对团队成员进行业务辅导及资源支撑;
任职资格:
1、大专及以上学历,有丰富的专业知识,能指导他人;
2、善于总结经验,并形成知识沉淀,能推广落地,会运用;
3、树立高的品质标准,并能影响他人建立高的品质标准。
1、本科以上学历,工商管理、文秘、机械相关专业,五年以上相关工作经验; 2、熟悉机械制造行业管理体系、模块、流程; 3、热爱机械行业,强执行力,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有高度的责任心; 4、热爱机械行业,文笔功底、写作能力强,精通办公软件。
1、开发和维护公司招聘渠道:招聘网站、人才库、中高院校、人才市场;
2、前期负责简历管理,发布职位,人才筛选,邀约安排面试、Offer谈判、入职安排;
3、负责业务线、职能岗招聘:理财投资顾问、国寿企业家、金牌经理人、活动策划、招聘专员、行政、销售主管、营销精英等岗位;
4、建立和维护公司人才库,及时更新和完善人才储备库,定期做好招聘数据统计、汇总及分析;
5、梳理岗位工作内容与职责要求,协助上级完成岗位工作分析,完善岗位JD;
6、早会主持、会议主持;
7、新人展业初期课程培训、辅导,通关,陪访;
8、协助上级处理业务部门人员优化配置,提升人力效能;
9、熟练使用Office办公软件,数据追踪,PPT制作,对外协调。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
工作地点: 杭州拱墅区青春坊33幢10楼
岗位职责: 1.协助总经理统筹协调公司日常经营管理相关工作; 2.协助总经理做好团队建设、人才培养和组织能力提升; 3.协助综合管理部制定并不断优化管理流程和规章制度,并根据业务发展做好及时的优化调整; 4.与综合管理部共同落实好基金注册、备案、风控等工作,并为基金的运营管理(募投管退)提供支持; 5.负责组织会议,投资人决策会议等工作; 6.积极推进跨部门协作,建立沟通机制,整合内部资源,组织好项目路演等活动; 7.协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系,维护、开拓及协调有关的商务合作; 8.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.大专及以上学历,金融、法律、财务、管理等相关专业优先; 2.总助工作经历,具有财务管理、法务等工作经验优先; 3.具有优秀的组织、统筹协调能力。了解金融市场、行业产业动态,熟悉金融分析优先; 4.较好的语言和文字表达能力,具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 5.较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。
1.18至40岁,初中及以上学历,宝妈或在校学生均可,有手机在家即可工作! 2.要求品行端正,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良行为 3.收付款,登记每日进出账目,做账单报表! 4.工作时间早上9点到晚上10点,有事情及时处理一下没事都是自由时间,一天大概工作一到两小时,手机即可办公,薪水:1007天试用期。转正后150-300天。日结、有节日补贴。
任职要求:
1、会计、财务等相关专业;
2、有2年财务工作经验;
3、诚信正直爱岗敬业,认真仔细,有高度的责任感,良好的职业道德;
4、熟练操作财务软件、办公软件,熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
工作内容:
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证账实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
6、上级领导安排的其他相关工作。
薪资:试用期底薪3000 全勤500
转正后底薪3500 全勤500 岗位津贴1000 公司项目提成,月综合薪资:5000-7000
一、工作内容
1、开发客户,向我们的目标客户推送产品和服务方案,了解客户需求;
2、开发渠道,定期拜访银行、及各业务对接部门,保持良好的沟通;
3、发挥出色的组织协调能力,协调客户、团队、内部各职能部门在业务流程和项目上的高效执行。
二、训练
1、生意家企业文化的学习;
2、生意家商机的执行工作;
3、生意家经理助理的6项精进:
(1)付出不亚于任何人的努力;
(2)要谦虚,不要骄傲;
(3)要每天反省;
(4)活着,就要感谢;
(5)积善行、思利他;
(6)不要有感性的烦恼。
三、成长路径
1、增强解决棘手问题的能力,在了解自己的优点和缺点同时使自己变得更有效率;
2、在向主管学习并掌握日常工作的同时,逐步承担更大、更复杂的项目,并不断自我完善;
3、学习最前沿的金融、财务知识,熟悉公司各职能部门,学会协调各种关系,培养管理能力。
四、职业规划
在生意家,我们希望我们的团队成员拥有快速成长的职业发展轨迹。因此,我们鼓励你冒险并承担责任。但是,我们了解到风险有时会导致失败,我们正在寻找将大步走下去并不断发展的失败者。我们在这里可以帮助你做到这一点。无论你是想成为团队主管、产品经理、算法工程师,还是精通业务和算法的职业经理人,我们都为你提供***限度发挥潜力的机会。
五、要求
1、本科以上学历,应届生或2年以内工作经验,专业不限;
2、英语六级以上,具备流利的英文沟通能力;
3、一流的口头和书面沟通能力,以及出色的组织能力,对人充满热情,能理解并与各种不同性格的人一起工作;
4、具有强烈的经营者意识和追求成果的动力,希望在高度创业和协作的环境中与志同道合的人一起工作;
5、具有出色的概念和实践思维能力,能够不断应用批判性的思维来找到务实的解决方案?。
1、开发和维护公司招聘渠道:招聘网站、人才库、中高院校、人才市场;
2、前期负责简历管理,发布职位,人才筛选,邀约安排面试、Offer谈判、入职安排;
3、负责业务线、职能岗招聘:理财投资顾问、国寿企业家、金牌经理人、活动策划、招聘专员、行政、销售主管、营销精英等岗位;
4、建立和维护公司人才库,及时更新和完善人才储备库,定期做好招聘数据统计、汇总及分析;
5、梳理岗位工作内容与职责要求,协助上级完成岗位工作分析,完善岗位JD;
6、早会主持、会议主持;
7、新人展业初期课程培训、辅导,通关,陪访;
8、协助上级处理业务部门人员优化配置,提升人力效能;
9、熟练使用Office办公软件,数据追踪,PPT制作,对外协调。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系3、妥善处理一切紧急及突发事件4、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作5、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作7、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序8、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算,完善制度,持续改进9、服从总部各类安排,积极配合总部开展工作岗位要求:1、年龄33岁以下,大专及以上学历;2、亲和力强,学习能力强;3、具备较强的责任感、综合素质、服务意识;4、具备良好的文字组织、沟通能力及部门管理能力;5、熟悉物业管理工作,有较强的分析和解决问题的能力;6、有两年以上星级酒店或大型物业等同岗位工作经验。 年龄要求:33岁以下 职能类别:物业管理主管 关键字:物业
岗位职责:1、协助主管业务处理;2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确;3、及时处理突发事件;4、协助经理完成日常的团队管理;任职资格:1、大专及以上学历,接受应届毕业生,可提供实习盖章;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,普通话标准。5、负责网站管理,岗位发布等6、面试接待等7、新学员培训安排等事宜8、经理交代的其他工作 职能类别:人事经理 关键字:人事文员招聘人事专员行政助理行政总经理助理
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