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【职位介绍】:1、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运用中的法律风险; 2、起草、审核 公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳动纠纷等法务工作; 3、接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,负责公司知识产权的管理,保证公司的利益不受侵害维护公司合法权益; 4、参加和配合公司有关的财务、税务、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见; 5、向公司各部门提供有关法律咨询,确保各项流程严格符合国家的法律法规,维护公司员工的利益。 【职位要求】: 1、国家统招法律专业本科以上学历; 2、3年以上大中型企业法务实操经验,精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权相关法律法规等; 3、具有法律诉讼工作经历,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务; 4、较好的逻辑思维和抗压能力,在面对高压时,能够冷静合理恰当地运用法规,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法; 5、性格成熟稳重,工作踏实认真,责任心强,有团队合作精神。 职能类别:法务主管 关键字:法务法律律师法务专员法务主管法务助理法务经理
工作职责: 1.深入公司业务,理解并设计各项指标,建立各类分析模型所需要的数据框架; 2.有针对性进行数据分析和建模,思考每一项数字背后的含义; 3.编制经营集团各分子公司经营分析报表,并从分析过程中发现潜在问题,提出改进或建议; 4.协助制定集团各分子公司数据系统,统筹集团经营管理数据; 5.完成其他上级安排的其他工作; 任职要求 1.学历要求:本科及以上学历,财务管理、会计、审计等专业; 2.经验要求:三年以上财务中大型制造企业管理会计,财务分析,成本管理相关工作经验, 3.技能要求:具备财务管理思维、财务分析能力,熟练Excel,PPT等办公软件 4.其他要求:工作细致,责任感强,良好的沟通能力,具有团队合作精神。
职位描述:
1、负责日常雇员劳动合同及业务协议的审核盖章归档催收工作;
2、起草公司对外的各类法律文书,或对已拟定的法律文书的合法性审核;
3、协助处理公司生产经营过程中与其他民事主体(包括公司或个人)或行政机关发生的纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动,并在这些活动中最大限度地维护公司的合法权益;
4、根据国家及地方法律法规的规定,围绕着公司人力资源外包业务的要求,对公司内部员工、已有客户、外部客户的各类法律事务的需求提供服务;面向管理层提出减少或避免法律风险的措施和法律意见;
5、为公司内部的法务管理制度和规章的完善及调整提出建议和意见;
6、基于合规管理体系建设要求,结合法律经验,形成有效的风险管控合规体系建设;
7、完成上级临时授权交办的工作。
任职要求:
1、法学本科及以上学历;
2、通过司法考试;
3、具备良好的沟通能力;
4、具备企业法律顾问证书的优先;
5、文笔佳,可以完成各类法律事务相关报告的撰写和修订;
6、能够主动学习新知识,能够对工作中遇到的问题进行思考、总结、提炼和改进;
工作职责 :
1、公司保险协议、外签合同、诉讼文书、非制式业务单证等法律文书的审查
2、机构诉讼案件的处理、超权限上报和总结分析报告,及外聘律师和司法机关关系的协调和处理
3、机构重大疑难的理赔案件和咨诉案件的参与处理,出具法律意见,提供法律服务
4、机构重大经营决策的法律分析,法律咨询的回复
5、机构重要规章、制度的法律审查;机构法律工作制度的制定和实施
6、部门交办的其他工作以及其他需要法律岗参与的事务
任职资格 :
1、本科及以上学历,法学专业优先
2、取得国家律师资格或通过司法资格考试
3、有相关法律工作经验的优先
有这样一家公司,不钩心斗角,你可以做自己善于且乐于做的事情;
没有烦人的酒局,我们做业务只讲实力;
这里有完善的培训机制,个性化的星级晋升指标,只要你肯学习,有能力,从一线晋升管理层轻轻松松!
岗位职责:
1. 使用培训的专业知识以及相关沟通方式,通过医院官网为患者解答相关科普知识 ,解答相关的问题,帮助患者梳理现阶段的困惑,或者告知所存在的身体潜在问题;
2. 通过跟患者的沟通,直接邀约或者建立良好的客勤关系;
薪资待遇:
基本工资 绩效提成 转潜奖 日到诊奖 任务完成奖等,更多奖项正在不断增加。综合薪资5000-21000不等,想要挑战高薪就来吧!!!
任职要求:
1.包住,社保、餐补。
2.中专/高中及以上学历;
3.口齿伶俐,具有上进心,心态积极 ,团队合作意识强。
4.有销售经验的优先
职位福利:节日福利、包住、餐补、弹性工作、绩效奖金、每年多次调薪
岗位职责:
1、负责制定公司常规业务合同模板,并根据实际业务情况及时增补,负责公司非格式合同的起草以及各类合同文本的的修改和审核;
2、负责建立公司合同管理制度,规范合同的审批流程、签定及归档;
3、负责除劳动合同之外的各类合同及相关文件的保管,建立合同登记台账;
4、负责公司公章、合同专用章以及公司各类证照的保管及使用;
5、负责与集团风控法务部沟通协调,以及外聘律师的选择、联络及管理;
6、负责公司员工的法制宣传教育和培训,为公司各业务部门提供法律咨询和解答;
7、协助审核公司各项规章制度及业务流程的合法、合规性。
岗位要求:
1.本科及以上学历,通过司法考试者优先;
2.有法务相关工作经验至少1年以上,优秀应届生亦可培养;
3.工作严谨、善于沟通。
工作内容:
1、负责公司各类合同文件的起草、审核、完善;
2、负责公司对外纠纷处理,包括招投标质疑投诉、应收款催收、法律纠纷调解诉讼等;
3、配合法务经理进行公司风控合规工作,包括修订及新增合同范本、监督已发布的制度有效执行,监督各部门工作流程符合相关制度要求等;
4、对各类投融资业务进行法律支持;
5、对于各个板块业务进行法律意识宣贯、培训、风险预警;
6、协助处理法务部日常事务;
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、本科以上学历,法律相关专业;
2、通过法律职业资格考试;
3、2年以上工作经验。
岗位职责:1、为公司建筑施工经营业务及项目运营的管理和决策提供法律意见和法律保障;2、统筹管理公司内控体系和法律事务管理体系;3、负责公司合同管理与审查,参与重大合同起草,签约、谈判、后续履约跟进等相关法律事务等工作;4、审核公司内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等,参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪;5、负责公司诉讼仲裁案件,推进案件结案。任职要求:1、本科及以上学历,法律相关专业,持有法律执业资格证者优先考虑;2、具备5年以上建筑行业从业经验,3年以上管理经验,拥有建筑行业法律法规专业知识,熟悉建筑企业内部流程运作,在建筑行业具备丰富的法律实操经验;3、具有较强的执行能力以及解决问题能力,具备优秀的大局观、敬业精神及职业道德操守。 职能类别:法务经理
【岗位职责】 1、案件管理,包括案件跟进、汇报报告拟写等; 2、合同、协议等法律审核,业务事项的风险审核; 3、为公司业务事项提供法律支持; 4、开展法治教育宣传; 5、其他事项。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历,法务专业; 2、通过司法考试; 3、1年以上法务工作经验,熟悉涉外贸易、投资相关法律知识; 4、逻辑思维能力和文字能力较强; 5、有国际贸易相关行业法务工作经验的优先。
1、公司各类合同文件的起草、审核、完善;2、负责公司对外纠纷处理,包括招投标质疑投诉、应收款催收、法律纠纷调解诉讼等;3、配合法务经理进行公司风控合规工作,包括修订及新增合同范本、监督已发布的制度有效执行,监督各部门工作流程符合相关制度要求等;4、对各类投融资业务进行法律支持;5、对于各个板块业务进行法律意识宣贯、培训、风险预警;6、协助处理法务部日常事务;7、完成领导交办的其他任务。 职能类别:法务专员/助理
岗位职责:
1. 全面法务管理:负责公司整体的法律事务管理和策略规划,确保各业务板块的经营活动符合国家法律法规和行业规范,降低法律风险。
2. 重大项目法律支持:深度参与公司的重大投资项目、工程建设项目的法律事务,包括但不限于合同谈判、起草、审阅,进行尽职调查,识别并评估法律风险,提供法律解决方案。
3. 投资与并购:主导或协助公司的投资、并购、重组、上市等资本运作的全程法律服务,确保交易的合法合规性,制定并优化交易结构,规避法律风险。
4. 子公司设立与管理:负责母公司旗下子公司设立、注销、变更等全过程的法律支持,包括章程制定、工商登记、资质申请等,指导并监督子公司合规运营。
5. 合规体系建设:根据公司发展战略,构建和完善的合规管理体系,组织制定、修订并实施各类规章制度,推动合规文化建设。
6. 法律纠纷处理:针对公司内外产生的各类法律纠纷,提供有效的法律应对策略,组织和指导诉讼、仲裁等法律程序,维护公司合法权益。
7. 法律培训与教育:组织和实施公司内部的法律知识培训,提升全体员工的法律意识和法制观念,营造依法治企的良好氛围。
任职资格:
1. 法律相关专业本科及以上学历,持有中国律师资格证书,具备10年以上法律工作经验,其中至少5年以上在大型工程类企业担任法务高级管理职务。
2. 熟悉《公司法》、《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》、《证券法》等与企业密切相关的法律法规。
3. 具备深厚的专业功底和丰富的实践操作经验,尤其在投资并购、工程建设等领域的法律事务上有深厚的造诣。
4. 具有出色的领导力、决策力和协调能力,能够引领法务团队高效工作,同时具备卓越的危机处理和抗压能力。
6. 具备良好的职业道德,高度的敬业精神和责任感,严守职业秘密,维护公司的合法权益。
工作时间8:30-11:30 13:00-17:30,双休。
工作地点:杭州
职位详情: 1、负集团各类合同、公司文件的起草、审核及管理工作; 2、负责集团诉讼纠纷,指导公司法务处理纠纷; 3、负责集团处理公司劳资纠纷等工作,规避用工风险,降低纠纷成本; 任职要求: 1.统招本科以上,法学相关专业; 2.通过法律职业资格考试,5年及以上公司法务或者律师工作经验,有互联网、房地产/产业园区经验的优先; 3.工作细致认真,积极主动,具备持续学习能力,高度的责任心和抗压能力; 4.熟悉风险管理相关知识,具备良好的沟通、协调能力、逻辑分析判断能力、解决问题的能力;
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【岗位职责】
工作模式:邀约+面签+带看
1、约访:对分配的资源进行电话邀约;
2、现场接待:利用专业知识为客户解答疑问,促使报名成交;
3、涉及短期内3天时间出差,带客户看房,及成交维护,
【薪酬福利】
1.无责任底薪3000/或4000/月提成点1-2个点,高提成奖金综合范围在7000-12000以上上不封顶
2.购买五险
3.节假日福利,生日福利等
4.交通补贴、话补、工龄奖
【晋升发展方向】
专业发展:普通客户经理﹣高级客户经理﹣销售主管﹣部门经理﹣大区经理(能力和业绩晋升)
【任职资格】
1、年龄满19周岁﹣45周岁
2、口齿清晰表达能力强,普通话标准,亲和力形象气质佳;
3、具备良好的销售意识和沟通技巧,团队合作意识强;
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任职要求: 1.根据公司当前情况,建立适应公司发展的法务工作流程; 2.负责为公司提供法律法务及咨询,为公司起草部分合同协议; 3.了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同; 4.监督公司重要合同洽谈及项目投标工作; 5.负责为公司重大项目提供法律支持,起草部分协议; 6.负责处理公司内法律纠纷,法律问题、提出法律意见; 7.负责对公司各级相关人员提供法律知识培训; 8.完成领导交办其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,有3-5年工作经验; 2.熟悉(公司法)、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格; 3.扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力; 4.能独立开展合同审查,法律咨询,法律风险管控等相关工作。
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核; 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理劳动相关纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格: 1、人力资源或法律专业优先; 2、有相关工作经验者优先; 3、工作踏实,有敬业精神,接受出差; 4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。
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