1、负责日常雇员劳动合同及业务协议的审核盖章归档催收工作；
2、起草公司对外的各类法律文书，或对已拟定的法律文书的合法性审核；
3、协助处理公司生产经营过程中与其他民事主体(包括公司或个人)或行政机关发生的纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动，并在这些活动中最大限度地维护公司的合法权益；
4、根据国家及地方法律法规的规定，围绕着公司人力资源外包业务的要求，对公司内部员工、已有客户、外部客户的各类法律事务的需求提供服务;面向管理层提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；
5、为公司内部的法务管理制度和规章的完善及调整提出建议和意见；
6、基于合规管理体系建设要求，结合法律经验，形成有效的风险管控合规体系建设；
7、完成上级临时授权交办的工作。

任职要求：
1、法学本科及以上学历；
2、通过司法考试；
3、具备良好的沟通能力；
4、具备企业法律顾问证书的优先；
5、文笔佳，可以完成各类法律事务相关报告的撰写和修订；
6、能够主动学习新知识，能够对工作中遇到的问题进行思考、总结、提炼和改进；