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岗位职责:
1、负责销售部招投标支持性工作,比如标书制作等;
2、协助销售部门完成一些报表统计、与其他部门沟通对接等工作。
3、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、会使用基本的Word、Excel、PPT等办公软件;
2、工作细致、责任心强、吃苦耐劳且具有较好的团队沟通、协作能力、服务意识; 3、会开车、能接受出差者优先
工作时间 8:30-17:00,周末双休。
职位福利:通讯补助、绩效奖金、周末双休、五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、全勤奖
岗位职责:
1、协助总经理处理公司事务、配合战略落地,努力做好总经理的参谋助手。
2、协助总经理对公司重要工作项目进行督导。
3、所有总经理参与会议的材料准备,整理或撰写会议纪要,跟踪并及时反馈计划推进情况。
4、关注医疗器械行业动态和趋势,独立完成总经理安排的专题调研。
5、负责总经理的日常行程安排与协调,提前做好预约并及时提醒总经理各项事务。
6、处理来访参会、外部接待相关事宜,妥善地应对各种突发事情。
7、完成总经理交办的其他事宜。
任职条件:
1、硕士及以上学历,英文良好,医疗、管理相关专业优先。
2、有医疗器械行业市场/营销/研发相关经验优先。
3、熟练使用MS office等办公软件,尤其需要熟练PPT的使用。
4、优秀语言表达的和文字处理能力,具备战略理解力和策划能力。
5、能够快速学习,愿意探索和研究问题,具有卓越的组织协调能力。
6、逻辑思维缜密,关注细节,有服务意识。
7、为人诚实可靠、品行端正,保密意识强。
工作职责:
岗位主要为培养销售高层干部,总经理助理岗位跟总经理学习
1、本科及以上学历,有2年以上市场营销、销售管理工作经验优先,制造业背景
2、具有较强的主动沟通协调及销售和销售辅助能力
3、服从安排,做好领导行程管理及日常工作商务安排
4、任职人员需抗压能力强,处事灵活变通
5、并积极主动的完成公司领导安排的其他工作任务
6、适应出差
7、知识结构比较全面,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于学习;
8、工业品销售业绩在1000万左右/年
岗位职责: 1.协助总经理统筹协调公司日常经营管理相关工作; 2.积极推进跨部门协作,建立沟通机制,整合内部资源,组织政企项目活动; 3.协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系,维护、开拓及协调有关的商务合作; 4.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.本科及以上学历,汉语言、法律、管理等相关专业优先; 2.具有优秀的组织、统筹协调能力; 3.较好的语言和文字表达能力,具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 4.较强的逻辑分析能力、执行力以及团队合作意识。
岗位职责:
1、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理;
2、督促项目各项工作计划实施;
3、了解掌握项目物业管理相关情况,为物业经理工作决策提供依据;
4、参与项目委托合同的编制定工作;
5、参与制定、修订项目各项操作管理制度;
6、了解物业管理政策,掌握市场动态和资料收集;
7、完成物业经理交办的临时性工作任务。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,大专以上学历,大型物业公司同岗位工作经验3年以上;
2、掌握物业管理基本法律法规,具备较强的管理工作能力。
岗位职责(偏业务方向)1、策划、组织、协调各类公关事件、外联活动,建立公司健康的社会形象与良好的社会公关系;2、做好公司同相关政府部门、商协会及各合作部门、单位的联系与沟通;3、配合处理公司的突发事件;4、协助商务来访接待和联系工作。5、协助公司对外宣传策划工作,并撰写企业对外的各类公关稿件;6、根据公司发展需要,获得外部资源对企业发展的支持。任职资格1、40岁以下,本科毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、有投融资经验者优先;7、具备产业园区类相关行业背景优先。 年龄要求:40岁以下 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理金融制造业
岗位职责:
1:对建筑工程公司管理规章制度制定有一定经验,能协调各部门工作,能分担总经理管理方面的工作,配合总经理完成各方面的工作。
2:能创造性开拓工作,善于发现问题解决问题,能完成总经理安排的具体工作事项,配合相关部门改进工作。
3:协助总经理对公司的整体运作及各部门工作的情况、进度进行跟踪协调管理。
4:撰写会议纪要,跟踪会议决议落地情况;完善相关合同文书。
5:严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况,并根据其优劣作出奖励或处罚,以保证公司各项工作的正常运行。
6:努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
7:完成总经理交赋的其他工作。
任职要求:
1:口头表达流利,思维敏捷清晰,较强的文字表达能力和组织协调能力,良好的个人底蕴。
2:熟练操作各种办公软件,沟通能力和协调能力强,并具有独立处理问题并做出果断决定的能力。
3:有高度的责任心和团队意识。
4:有建筑工程公司相关经营管理工作经验优先、
5:***法律或人力资源本科以上学历,形象气质好,会开车优先。
岗位职责:
1、协助总经理处理公司事务、配合战略、政策落地;
2、协助总经理对公司重要工作项目进行下达,督导,落实反馈;
3、制定公司相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
4、协助总经理参与会议的材料准备,整理、撰写会议纪要,跟踪并及时反馈计划推进情况,进行各部门任务监督与跟进;
5、关注生物行业动态和趋势,独立完成总经理安排的调研、市场动态分析等相关工作;
6、负责总经理日常经营工作中文件的起草,协助总经理梳理完善内部管理体系;
7、协助总经理进行商务接待与洽谈,妥善地应对各种突发事情;
8、完成总经理交办的其他事宜。
任职条件:
1、本科及以上学历,具有良好的英语口语及翻译水平,人力资源管理、行政管理、生命科学相关专业优先;
2、5年以上生物制药行业、营销及研发体系企业相关岗位工作经验;
3、熟练使用office办公软件,熟练PPT的应用;
4、优秀语言表达能力,具有一定国学知识、一定的文学功底,具备战略理解力和策划能力;
5、能够快速学习,愿意探索和研究问题,具有卓越的组织协调能力;
6、逻辑思维缜密,关注细节,有服务意识;
7、为人诚实可靠、品行端正,保密意识强。
岗位职责: 1.负责编制人力资源需求计划员工招聘(公司提供招聘资源,发布帖子并及时回复求职者电话和信息邀约面试) 2.协助完成安排面试,面试材料整理 任职资格 1.年龄18-45周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训 2.学习能力强,有较好的沟通能力,团队合作及协调能力,较强的创新能力,抗压能力和执行能力 薪资待遇 底薪+提成(提成上不封顶)
协助经理完成部门内部日常事务工作.接待来访. 接听电话 .简答咨询.传递信息.材料收集.档案管理.文书起草.文件收发等工作。
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理,如行政、客服、技术部;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、负责日常经营工作中文件的起草;
4、其他外事处理。
任职资格
1、45岁以下,本科及以上学历;身体健康,相貌端正;
2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;
3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
浙江统保是一家服务型企业,致力于电器售后服务三十年,拥有一支优秀的技术团队。诚聘管理干部,期待你的加盟。
具体工作内容及职责简述:
1、协助总经理起草、落实公司各项管理制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解、总结,辅助实现公司经营管理目标。
2、协助总经理对公司各项业务的运作,协调内部各部门关系。
3、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。协助总经理做好对外经营、决策工作、处理外部公共关系,如政府、重要客户等。
4、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
5、落实总经理交办的其他工作内容。
岗位所需具备的具体要求:
1、性格开朗外向,抗压能力强;
2、英语沟通优秀,交流流利;
3、建筑等相关专业本科以上学历,有管理、财务、法律基础者优先;
4、有较强的执行力;类似公司总经理助理、秘书、副总经理助理或企业高层管理工作经验优先;
5、具备合法有效的驾驶证,熟练开车,熟练使用办公自动化软件,尤其是PPT制作及演示。
6、有一定的文字功底,较强的谈判能力;
7、熟练使用办公自动软件;
8、具有一级建造师、中高级职称者优先考虑。
岗位职责: 1.采购供应管理,外协对接; 2.内部流程编写,管理检查; 3.数据统计; 4.客户对接维护,协助仓储管理; 5.协助经理管理类事项。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.2年以上行政管理类工作经验者优先; 3.工作细致认真, 诚实正直、专业敬业; 4.具备良好的计算机应用能力、沟通协调能力和团队合作意识。 工作作息与福利: 1.工作时间:上班时间09:00-18:00,大小休; 2.员工假期:享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期; 3.福利待遇: (1)五险:公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险; (2)生活中心:提供舒适的用餐区,免费提供下午餐,为员工提供充裕的午休时间; (3)节假日福利:端午节、中秋节、春节等假期提供节日福利; (4)带薪培训和学习:为员工规划职业发展,提供部门读书会、技术分享会、外部培训机会等;实现员工精神和物质双丰收; (5)晋升空间:清晰的成长通道和晋升方向,无阶层的自由沟通,每年有一次调薪及一次晋升机会; (6)生日福利、爱心基金福利、团建等。
岗位职责:
1、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理;
2、督促项目各项工作计划实施;
3、了解掌握项目物业管理相关情况,为物业经理工作决策提供依据;
4、参与项目委托合同的编制定工作;
5、参与制定、修订项目各项操作管理制度;
6、了解物业管理政策,掌握市场动态和资料收集;
7、完成物业经理交办的临时性工作任务。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,大专以上学历,大型物业公司同岗位工作经验3年以上;
2、掌握物业管理基本法律法规,具备较强的管理工作能力。
岗位职责: 1、建立客户档案,以优质的服务维护好客情关系; 2、招聘、日常文秘、信息报送工作; 3、收集市场信息,分析市场数据,开拓销售渠道,提高客户的满意度。 4、协助部门做好其他的辅助服务工作; 5、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、女士优先,本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上经理助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
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