与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责协同公司总经理制定公司人才招聘目标、招聘策略、招聘计划和安排;
2、负责招聘团队的日常管理、工作安排、带领团队完成公司制定的招聘目标
3、根据公司岗位需求,制定人才需求画像,并且执行相应方案
4、负责新员工的简历筛选、预约、面试、复试、面试结果通知等工作
5、完成总经理安排的其他工作
二、任职要求:
1、有至少2年及以上的招聘工作经验,以往招聘业绩优秀;
2、能够科学合理快速招聘人才,能拿出招聘结果;
3、活泼开朗、沟通能力强、亲和力强、能吃苦耐劳、工作积极主动、坚强有忍性;
4、执行力强,能够坚定不移完成公司目标;
上班时间:9.30-18.00
薪资:5-7k+招聘提成
岗位职责: 1.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 2.负责人选跟进,维护好与人选的关系; 3.招聘沟通记录表的及时登记; 4.领导交代的临时工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上人力资源工作经验,有过猎头经验优先; 3.出色的团队协作精神; 4.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。 福利待遇: 薪酬:基础薪资 绩效 提成 奖金(每月各类实时活动、月度、季度、年度、冠军、优秀员工等); 福利:定期团建、孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假,出国游、节假日福利、生日福利、特殊津贴等; 培训:新员工统一入职培训 专业技能培训(公司每年100万培训基金) 出国游学; 晋升:公开透明的晋升体系,靠实力说话; 完善的薪酬机制,明确的晋升通道,公司稳定发展中,我们期待您的加入!
岗位职责: 1.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 2.负责人选跟进,维护好与人选的关系; 3.招聘沟通记录表的及时登记; 4.领导交代的临时工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上人力资源工作经验,有过猎头经验优先; 3.出色的团队协作精神; 4.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。 福利待遇: 薪酬:基础薪资 绩效 提成 奖金(每月各类实时活动、月度、季度、年度、冠军、优秀员工等); 福利:定期团建、孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假,出国游、节假日福利、生日福利、特殊津贴等; 培训:新员工统一入职培训 专业技能培训(公司每年100万培训基金) 出国游学; 晋升:公开透明的晋升体系,靠实力说话; 完善的薪酬机制,明确的晋升通道,公司稳定发展中,我们期待您的加入!
岗位职责:
1、根据业务发展的需要,部门用人需求,制定招聘计划并组织实施;
2、开发招聘渠道,梳理招聘流程;
3、负责对技术、管理岗位等中高端岗位人选进行面试,给出面试评估建议;
4、招聘数据统计、分析,适时调整招聘方案并建立、维护公司人才库
5、使用北森人才系统实施招聘流程,跟踪候选人面试结果,进行薪资洽谈,确认offer的发放,安排候选人到岗事宜。
6、进行外部薪酬调查分析,渠道分析
7、进行候选人背景调查、资料审核
任职要求:
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2、有3年以上猎头工作经验优先,掌握面试技巧,可进行岗位胜任力素质分析;
3、良好的职业精神,性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责;
4、具备良好的沟通表达能力及人际关系处理能力。
职位福利:节日福利、定期体检、包住、餐补
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
薪资待遇:9——10K,工作时间:9:00——17:30,周末双休
职位福利:带薪年假、节日福利、五险一金
工作时间:9:00-18:00 岗位职责: 1、制定招聘计划、招聘预算和招聘流程制度并有效实施; 2、全面负责人员的招聘、面试、人才建设工作; 3、开发招聘渠道,建立招聘资源和人才库,完成招聘指标; 4、协助人资经理做好员工试用期沟通管理和人才培养工作; 5、协助人资经理落实并确定各岗位的编制及工作分析; 6、及时更新岗位说明书; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、具有2年以上招聘相关工作经验; 3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4、具备良好的沟通交流能力; 5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作; 6、工作认真、负责,善于学习。
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