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岗位职责:
1、负责浙江仝干项目规划落地、搬迁及入驻,为员工提供全周期行政支持和服务,负责办公空间及环境的规划管理及行政事务的日常运营;
2、负责完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织架构搭建,实现人才配置;
3、负责制定公司整体管理制度流程建设,确保各项制度高效落地;合理规划行政预算并跟进预算使用情况分析,具备数据分析能力;
4、负责落地及执行公司各项文化活动、统筹或配合完成公司内外部各项行政活动及会务支持;
5、负责协调处理外部公共关系(主要是与政府部门对接),维持良好关系,促进资源整合利用;
6、参与组织重要客户接待工作,为公司各项经营活动提供行政服务支持。
任职要求:
1、35-45岁,***,本科以上学历, 工商管理、行政管理、人力资管理、企业管理、市场营销等相关专业;
2、有5年以上大型国资、政府及事业单位的行政管理、综合管理部门的管理经验;
3、具有企业行政公文处理能力、行政事务处理技巧;具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
4、具有较强的计划、执行、控制和综合分析能力,能依据公司现状、战略方向,敏锐、快速确定行政工作的开展方向;
5、具备较强的沟通能力及团队合作精神,亲和力强;具有较强的责任心;
6、能适应短期出差,项目筹备期需要往返杭州及温州两地;
工作地点:浙江省杭州市
职责描述: 1. 根据公司战略规划与业务发展,制定人力资源战略与规划,带领团队推动落地; 2. 推动组织发展,制定和实施组织变革计划; 3. 建立和规范人力资源管理体系,推动各项人力资源政策、
职责描述: 1. 根据公司战略规划与业务发展,制定人力资源战略与规划,带领团队推动落地; 2. 推动组织发展,制定和实施组织变革计划; 3. 建立和规范人力资源管理体系,推动各项人力资源政策、
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