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职责描述: 1、负责公司人力资源日常工作,建立完善规章制度; 2、负责公司人才招聘及人才梯队搭建工作; 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、负责企业文化宣传建设及公司组织实施,及领导临时安排的工作过; 5、负责公司各部门的绩效考核结果的跟进及统计汇总数据; 6、其他上级安排的工作。 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历,人力资源及相关专业; 2、较强中文写作与口头表达能力; 3、1年以上人力资源管理岗位工作经验; 4、工作认真、细致,抗压能力强,具备良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通。
职责描述: 1. 参与化验室人员管理,组织化验室日常管理要求的落实; 2. 组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作; 3. 参与制定和修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度; 4. 组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具,协同计量部门做好计量器具检定等管理工作; 5. 负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平; 6. 负责对检测数据和化验结果进行复核,并要求检验人员如实地记录所有检验、试验情况; 7. 负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息,为解决质量问题和提高产品质量提供依据。 任职要求: 1. 本科及以上学历,药学、化学或生物相关专业,3年以上化验室工作经验; 2. 熟悉质量管理的工作流程,并具备较强的管理能力和执行力; 3. 诚实守信;自信、客观、公正;愿意承担压力与责任。
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