职责描述： 1、负责公司人力资源日常工作，建立完善规章制度； 2、负责公司人才招聘及人才梯队搭建工作； 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 4、负责企业文化宣传建设及公司组织实施，及领导临时安排的工作过； 5、负责公司各部门的绩效考核结果的跟进及统计汇总数据； 6、其他上级安排的工作。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，人力资源及相关专业； 2、较强中文写作与口头表达能力； 3、1年以上人力资源管理岗位工作经验； 4、工作认真、细致，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护