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招聘岗位: 收银员、营业员、店员; 招聘人数: 50人; 招聘要求: 收银员: 年龄20-30岁、男女不限、中专以上文凭,工作踏实、认真负责,有收银工作经验者优先; 营业员: 年龄18-50周岁,男女不限,有较强的责任心,能适应超市倒班工作; 工作内容: 收银员: 负责店面收银、结算、理账工作; 营业员: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、防损等日常工作; 4、做好负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其它工作; 工作待遇: 收银员: 试用期一个月,工资1800元 第二个月后1950+岗位差+补贴+效益提成; 营业员: 月综合工资3000元以上; 福利待遇: 一个月后交五险一金,每月4天假; 工作时间: 每天八到八个半小时,两班倒; 工作地址: 文登市区,可就近安排。 联系人:王小姐 联系电话:15244003400
负责区域:沈阳市、铁岭市、抚顺市、本溪市 岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~36岁,中专及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
职责描述: 1、负责公司人力资源日常工作,建立完善规章制度; 2、负责公司人才招聘及人才梯队搭建工作; 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、负责企业文化宣传建设及公司组织实施,及领导临时安排的工作过; 5、负责公司各部门的绩效考核结果的跟进及统计汇总数据; 6、其他上级安排的工作。 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历,人力资源及相关专业; 2、较强中文写作与口头表达能力; 3、1年以上人力资源管理岗位工作经验; 4、工作认真、细致,抗压能力强,具备良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通。
职责描述: 1. 参与化验室人员管理,组织化验室日常管理要求的落实; 2. 组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作; 3. 参与制定和修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度; 4. 组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具,协同计量部门做好计量器具检定等管理工作; 5. 负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平; 6. 负责对检测数据和化验结果进行复核,并要求检验人员如实地记录所有检验、试验情况; 7. 负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息,为解决质量问题和提高产品质量提供依据。 任职要求: 1. 本科及以上学历,药学、化学或生物相关专业,3年以上化验室工作经验; 2. 熟悉质量管理的工作流程,并具备较强的管理能力和执行力; 3. 诚实守信;自信、客观、公正;愿意承担压力与责任。
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