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岗位职责:
1、了解业务战略并促进人力资源战略在本部门内的的有效实施开展和落地执行;
2、根据总部政策,负责本部门团队人力资源工作,在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
3、建立有效和多样化的渠道,确保信息有效传递,创造信任和善意的氛围,保障组织的持续健康成长,助力达成业务目标;
岗位要求:
1、大学本科以上学历,5年以上综合 HR 从业经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
4、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力佳。
岗位职责
1、在影城年度目标框架指导下,完成大客户的票房销售指标,团体票、多经等销售工作;
2、完成影城重点大客户的开发及维护工作;
3、负责影城的各项销售相关工作;
任职资格
1、市场营销、管理类专科及以上学历;
2、3年以上大型链锁服务行业、快消品行业等销售职位工作经历优先;
3、熟悉大客户的开发运作维护流程;熟悉渠道市场的运营开发流程;
4、具有较好的谈判与沟通能力;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休
工作内容: 1、监督各部门预算的执行情况,认真审核各部门的费用支出; 2、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗,节约各项费用支出; 3、负责各项费用审核及相关凭证的审核; 4、负责组织全公司的核算工作,组织编制和审核会计报表、统计报表; 5、依据内部控制制度,组织实施财务监督,确保公司各项业务在受控的情况下良好运行; 6、组织设定财务工作考核标准,严格监督各项业务收支情况,并根据考核标准; 任职要求: 1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历; 2、中级会计师、注册会计师优先考虑,熟悉财务、会计、金融知识,具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程; 3、熟悉SAP财务软件的使用,工作经验5年以上; 4、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神; 5、具有强烈的责任心及保密意识强,抗压能力较强。
岗位职责:
1、全面统筹检验各项工作任务及安排,配合事业部满足客户需求。并不断完善检验的管理制度及流程;
2、检验规范与标准的培训;
3、员工素养的提升,包括新员工岗前培训及老员工的定期考核;
4、现场6S管理,每天检查各项记录是否填写正确 审核并确认。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可放宽条件;
2、3-5年磁材行业成品检验主管的工作经验;
3、责任心强、工作敬业、具备协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
1.本科及以上学历;
2.3年以上工作经验,有大型企业或制造型企业集团员人力资源相关度流程制定经验优先;
3.人力资源、管理学、法学专业优先,熟悉劳动法,对当地人力资源关系政策有了解优先。
岗位职责:
1、完成负责区域年度销售指标,并合理分解至月度季度,有序推进;完成项目组年度重点项目指标;
2、对区域客户和市场进行定期服务,制定落实客户“一客一策”战略和强省区会计划;
3、需站在区域经营角度,合理使用和管控销售预算,使销售费用及资源在渠道得以最大化利用,提升费用使用效率;
4、结合年度成长目标及现有客户结构,积极拓展各类新兴渠道和新品导入经营。
任职要求:
1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、3年以上休闲食品行业销售经验,熟悉区域市场管理和经销商管理;
3、专科及以上学历。
职位福利:节日福利、通讯补助、绩效奖金、定期体检、带薪年假、五险
岗位职责:
1.负责公司设备自动化的持续创新工作,配合生产做好设备综合效率提升工作;
2.负责设备的自主研发工作,指导并设计开发新工装、新设备并推广应用;
3.负责部门重点改造项目方案的策划,推动项目立项实施和验收。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、电气自动化及相关专业优先;
2.10年以上制造业设备管理工作经验,包括设备自研、工装开发、设备改造项目策划推动等,具备独立的设计和开发能力,可进行设备自研、机械设计、设备技术创新和改良、工装夹具开发设计;
3.具备较强的洞察力和敏锐度,具备发现问题的能力,有较强的逻辑思维、团队协作能力、抗压能力。
岗位职责:
1.在部门负责人领导下,负责物业的招聘管理、培训、绩效、薪酬、员工关系、物业行政相关管理工作
2.负责物业人力资源的年度计划与年度预算工作
3.负责组织公司各种培训活动,并对参加人员进行考核,合理安排公司内部及外部培训资源,检查讲师培训质量和教学效果
4.负责办理劳动合同管理,建立并完善劳动关系(含劳务协议)信息动态管理台账
5.负责办理员工派遣、调动、借调、离职和退休等各项异动相关手续
6.负责办理五险一金、考勤核实及统计与审核工作
7.负责办理员工档案管理领导安排的其他工作事项
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有同等管理岗位经验三年以上者经验优先;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
6、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;
7、按时完成公司领导交办的其他工作
工作职责: 2、负责SEM账户不同地区广告投放管理与执行,监控优化效果; 3、按时完成周期性相关数据报表,并根据数据及客户需求及时调整投放方案; 4、了解信息流DSP广告投放风向,配合团队完成其他投放需求; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 任职资格: 1、有一年以上信息流推广经验或2年以上广告优化经验,精通互联网等目前市场主流信 息流广告渠道的投放运营; 2、熟悉SEM竞价投放的原理及数据分析; 3、高度责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神,创新精神; 4、每日分析投放数据,制定投放思维策略,及时更新推广素材和文案,对CPA效果负责 5、有相关短视频、或者新媒体从业经验者优先;
岗位职责: 1.负责产品的区域拓展、客户发展,及区域运营的策划制定及执行; 2.定期向上级领导提交周、月工作总结及工作计划; 3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度; 4. 制定区域年销售目标、市场拓展计划,监督客户市场计划的实施; 5. 完成月度、季度和年底管辖区域内的销售预测; 6. 协助区域人员进行货款催收,确保货款风险至最低; 7. 区域内队伍人员的筛选、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核; 8. 建立完整的区域经销商网络,整合资源实现区域销售总指标。 9. 完成上级领导交办的其他工作事项; 岗位目标: 努力完成区域销售指标,开拓空白市场,降低货款风险,做好团队建设; 任职要求: 1.专业要求医学背景,大专及以上学历; 2.从事骨科人工关节相关经验优先; 3.年龄要求20-40岁之间; 公司筹备上市中,发展前景好 职位福利:节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、生日福利 职位亮点:五险一金 双休 公司发展前景好
一、基本任职资格
1.学历:大专及以上
2.专业:行政、文秘等相关专业
3.工作经验:具有2年及以上大中型企业行政管理工作经验
4.协调能力:具有良好的沟通能力、协调能力及组织能力。
5.个人素质:具有良好的职业素质,原则性强,严格执行公司规章制度;具备团队合作精神,服从上级管理。
二、职业技能要求
1.熟练使用Office办公软件
2.熟悉行政管理及党务工作相关相关知识
3.具有较强的组织能力、策划能力及写作能力
4.熟练掌握摄影及PS技术
三、岗位职责
配合部门经理开展部门各项工作;
负责制定年度党群工作计划,并按照计划推进落实;
负责党员管理工作,包括党员思想教育、考核及培训工作;
负责党员的发展工作及党费收缴管理工作;
负责厂区企业文化及党建宣传设施管理工作;
负责筹办各类大型活动、年会工作,组织开展各类创先争优活动;
负责企业的宣传工作;
负责公司各类政务、商务接待工作。
职位职责:
1.制定并执行全面的公司预算计划,包括年度预算、季度滚动预算及专项预算等,确保与公司的战略目标和经营计划相契合。
2.组织和协调各部门进行预算编制工作,审核部门预算方案,并对预算数据进行深度分析,提出改进和优化建议。
3.实时监控预算执行情况,通过对比预算与实际业绩的差异,及时预警潜在的财务风险,并为管理层提供决策支持。
4.建立健全预算管理制度和流程,完善预算管理体系,提高预算管理效率和效果。
5.定期向领导汇报预算执行状况,分析预算偏差原因,制定相应的调整措施。
6.与内外部审计机构有效沟通,配合完成相关的审计工作。
任职要求:
1.具备本科及以上学历,财务管理、会计或相关专业背景,具备相关财务证书。
2.三年以上相关经验,其中至少一年以上预算管理工作经验,有大型企业预算管理经验者优先。
3.熟悉国家财经法律法规和企业财务管理规范,具备较深厚的财务分析能力和优秀的预算编制与控制技能。
4.精通Excel等办公软件,熟悉相关财务管理软件工具操作。
5.具有良好的组织协调能力、团队领导力以及较强的逻辑思维和解决问题的能力。
6.良好的职业道德,严谨细致,责任心强,能够在压力下保持高效的工作状态。
职位福利:五险一金、绩效奖金、免费工作餐、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
岗位描述 1、负责年度财务工作计划与控制标准的编制; 2、组织各部门编制预算并汇总和审核,检查和通报各部门预算执行情况和责任指标考核情况; 3、负责财务管理制度起草、修订、完善及监督执行; 4、日常成本费用等审核、结算及管理、日常资金收付管理及余额增值管理; 5、固定资产、原材料、现金等资产日常管理及定期盘点; 6、财务报表编制及分析、税务筹划及申报、年度汇算清缴等组织开展; 7、融资租赁业务及银行借贷业务开展。 任职要求 1、本科及以上学历,财会类专业,有财务中级及以上等级证书; 2、5年以上财务经理,5人以上团队工作经历优先,熟悉财务管理全盘,尤其擅长税酬; 3、忠于职守,坚持原则底线,能有效处理冲突和压力。
1.熟悉环保法规和污水处理工艺 2.掌握污水处理的作用和使用方法 3.熟练掌握设备管道分布和使用方法 4.按要求对设备定期巡检并对设备进行保养 5.上级交代的其他工作等。
岗位职责:1.负责公司销售业务相关的日常财务核算工作。2.根据公司战略目标,结合上年实际情况负责编制年度销售方面预算。3.根据预算及费用报销管理制度审核费用支出的合理性及票据的合法性,按时提报下发业务员费用,费用控制在预算范围内。4.审核销售发货与销售合同及销售政策的一致性及款项情况,对发货单审核负责。5.每日报送销售、回款及应收日报表,每月报送各类销售报表及分析报告。6.每月计算业务人员月度销售提成,季度出具业务人员绩效考评财务数据及完成季度奖金计算,年度完成年度奖金计算。7.每月核对销售订单、销售出库、销售退货、销售发票系统的一致性,确认销售收入,对视同销售计提增值税。8.应收账款、其他应收款等往来及时核对清理并催收款项,季度计提坏账准备。9.做好增值税发票的领用保管,依照税务部门的发票管理及填写规定,根据业务申请核实发货情况真实后开具增值税发票。10.财务记账软件基础信息的维护、备份、管理等相关工作。11.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,会计相关专业;熟练office、金蝶财务办公软件。2.具有3年以上销售会计工作经验,有会计专业职称优先考虑。
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