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【岗位职责】
人事行政主管岗位,统筹人事行政工作,下属2人,人事专员、行政专员各1人
1、根据总部相关要求执行人力资源及行政相关工作;
2、包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、各类行政工作等;
【任职资格】
1、大学专科及以上学历, 能够熟练使用Office办公软件;
2、3年以上人力资源及行政工作经验(两者兼具优先,有人事行政团队管理经验优先);
3、具备良好的人事行政工作专业基础、沟通协调能力、问题处理能力。
【福利待遇】
1、五险一金、年终奖(14薪)、生日福利、节日福利、各种补贴。
岗位内容:
1.三级安全教育,人员培训,上岗作业能力评估
2.现场作业安全风险评估
3.公司新引进自动化,综合评估,自动化改进
4.安全标准文件合规性编制
5.公司安全成本费用投入预算
6.年度培训计划跟进
7.消防设施的维保,应急
8.特种作业人员的取证上岗
9.相关方人员的管理,备案
10.工伤、应急突发事件处理,调查
11.消气防管理
12.职业健康管理
岗位要求:
1、本科以上学历
2、五年以上安全环境管理、职业健康管理
3、工厂工作经验
职位福利:包吃、包住、带薪年假
岗位职责
1.组建并带领团队完成小组业绩指标
2.团队人员管理与培养
3.获客渠道开拓
任职要求
1.全日制本科学历及以上
2.有一定团队管理经验
3.年龄35周岁以内
【晋升发展】
营销序列晋升:客户主管--销售室经理--分中心副总--分中心负责人;(每半年一次竞聘机会,福利更好,待遇更好)
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岗位职责:
1、牵头全国竣工后养护项目管理工作,定期整理及维护全国养护项目台账资料;
2、定期对区域负责人和项目负责人管控职责、管控重点进行宣贯;
3、统筹各项目月养护重点工作(针对养护病虫害问题提供合理化建议)、月度自检自查整改情况、季度评分前整改落实工作;
4、定期组织绿化施工、养护技术培训工作;
5、负责对各项目绿化种植效果把控及技术支持;
6、负责绿化劳务结算跟踪闭合;
7、负责绿化施工图纸审核;
8、负责苗木招标封样、收集汇总苗木进场验收和小苗样板先行等事项;
9、对缺岗项目进行补位,负责项目景观施工管理工作。
岗位要求:
1、园林、绿化、土建等相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上景观施工、设计和维保现场管理经验,有地产项目经验优先考虑;
3、熟悉OFFICE办公及CAD绘图软件,具有一定的文字功底;
4、具有较强的沟通协调和抗压能力、责任心强;
5、能接受出差。
岗位职责:
1、设备管理:负责管理⻋间所有⽣产设备、辅助设备维修、保养⼯作
2、⻋间能耗的管控、⽔、电、⽓等
3、 建⽴设备保养制度,明确设备保养周期及保养责任⼈,定期对设备进⾏保养检查
4、 ⽣产过程点检监督,组织⻋间机修⼯每天对设备点检表进⾏检查确认设备已完成点检
5、 对出现故障的设备,⽴即组织⼈员进⾏维修,减少⽣产停顿时间确保⽣产能够顺利开展
岗位要求:
1、熟悉主机厂主要设备设施,具有主机厂相关3年以上工作经验
2、机电专业,持有有高低压电工证
职位福利:包吃、包住、五险、办公环境好
职位亮点:鄂尔多斯重点项目,新能源汽车装备制造企业
五年以上相关工作经验
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 2年以上大型公司HR系统建设经验, 有集团化公司HRIS系统上线经验为佳,
3. 有优秀的系统逻辑思维能力、良好的沟通能力、项目管理能力
工作内容:
1、协助部门经理制定公司中长期薪酬福利规划,明确公司薪酬福利的目标与举措,并指导各业务单元落实。
2、协助部门经理搭建公司薪酬管理体系,完善各项政策、制度和流程;
3、推动公司EHR薪酬系统的建设和应用,
4、审核各业务单元的年度人工成本预算,以及预算执行情况分析。
5、定期组织内、外部薪酬数据调研,分析评估集团薪酬水平的竞争力,汇报部门经理,并协助经理制定薪酬改进、调整方案。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源/管理类专业优先;
2、3年以上薪酬、绩效、组织、人才发展工作经验(熟悉两个模块);
3、有生产制造企业工人
1、协助人才发展经理搭建人才培养与发展体系、建立并完善相关制度;
2、负责组织培训需求调研、编制人才培养计划及预算;
3、负责建立公司内部培训师资队伍及外部培训资源库,组织开展教材编写与精品课程研发;
4、传播人才发展新理念、新工具,指导各部门开展各级各类培训工作,并进行管理评审;
5、负责开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、管理干部培训、人才梯队培养、等重点人才培养项目;
8、负责组织开展危险化学品及特种作业取证及复审培训、外派培训管理工作;
9、开展培训运营管理及完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历、具有制造行业培训经验优先;
2、具有5年以上企业培训与管理经验,构建内部学习成长机制、讲师及导师管理及运营制度;
3、具有丰富的工作坊设计及运营实战经验;
4、具有丰富的组织经验萃取及岗位经验内化项目经验,可为内部讲师及导师赋能,提升内部讲师及导师带教水平。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业优先;
2. 3年以上工作经验,熟悉干部管理或人才发展,有制度流程制定和干部绩效管理经验优先;
1.本科及以上学历;
2.3年以上工作经验,有大型企业或制造型企业集团员人力资源相关度流程制定经验优先;
3.人力资源、管理学、法学专业优先,熟悉劳动法,对当地人力资源关系政策有了解优先。
光伏电池工艺
1、参与单晶电池各工艺段工艺稳定运行,工艺流程的进一步优化;
2、跟进单晶电池各工艺段品质异常分析、排查,提高工艺运行稳定性;
3、依据单晶电池各工艺段制定相关工艺文件,对生产人员进行规范化培训;
4、跟进单晶电池各工艺段新工艺、新材料等的工艺运行状况;
5、完成单晶电池各工艺段工艺相关其他工作内容;
1.落实开展现场检查、管理工作。
2.负责按时查看设备检定日期,到期设备按时送检,保证设备正常运转。
3.开展车间及现场的日常安全检查及隐患整改工作。
4.协助经理开展人员管理工作。
岗位职责:
1.本科以上学历,人力资源专业或心理学等相关专业优先;
2.3年以上大型企业人才或组织发展工作经验,或知名咨询公司工作经验,对人才发展和组织发展的方法论有深入理解。
3.专业能力:人才测评,胜任力模型搭建,人才发展全流程管理
4.其他要求:熟练使用office软件,PPT能力突出
岗位职责 1.制定质量管理工作计划和总结,协助部门领导开展内审和年度外审工作。 2.协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。 3.协助部门领导对质量管理体系文件进行修订 4.协助部门领导对公司质量体系运行的有效性实时进行监控。 5.协助部门领导对公司质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。 6.协助部门领导完成公司项目管理工作。 岗位要求 1. 熟练使用计算机及各种现代化办公软件 2. 有高度的工作责任心,严谨认真的工作态度,工作细心稳重,善于观察分析问题。 3. 具有较好的工作方法经验,善于处理上下级之间关系,能在工作中与各职能部门很好地沟通和配合,以及团队合作精神。 4. 具有质量检测、品质保证、质量管理等方面的专业知识和工作经验。
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