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工作职责:
"1.负责对接内部认证科和外部认证机构,并根据项目节点制定具体的认证测试计划,检查完整性和可执行性,以及跟踪健康检查;
2.负责组织策划与检测机构、咨询机构、海外政府机构等的沟通和协调工作;
3.负责准备项目计划书与报价等,对接内部认证科 和外部认证机构;
4.负责对接认证测试工程师,统筹与策划认证先期计划,协调相关场地、设备、人员,策划和完成项目的时间管理和资源管理;
5.负责国际认证海内外资源拓展,业务衔接以及商务事宜;
6.负责支持摸底和认证试验技术,并配合内部认证科和各专业进行整改和二次试验策划;
7.负责支持公司汽车产品海外认证策划与管理工作、汽车产品国外标准法规的政策最新动态的跟踪及研究及公司内产品适法性解读;"
任职资格:
"1.本科以上学历,英语六级,车辆工程相关专业毕业,或汽车出口、法规认证、OEM认证测试等领域相关从业经验3年以上,能熟练读写英文资料,流利英语口语沟通;
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车认证检测基本常识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有良好的测试计划和组织协调能力。
5.具有认证机构从业经验者优先。
6.具有认证测试机构从业经验者优先。"
工作职责:
"1、项目专利排查进度总管理
2、项目专利计划编排
3、技术方案专利检索
4、技术方案专利比对
5、专利问题推进管理
6、节点交付物提交及核查
7、风险专利管控"
任职资格:
"1、有汽车行业专利检索工作经验的优先
2、需具备汽车零部件正向开发经验"
工作职责:
1、车型数据隐私合规基线梳理
2、车型个人数据功能调研,
3、车型数据隐私合规技术方案DPIA报告出具
4、数据隐私合规整改方案验收
5、车型项目数据隐私合规工作整体管理推进"
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,欧盟法、法学、车辆工程等相关专业。
2、有数据隐私合规经验的优先、有车联网工作经验的优先、智能座舱、电子电器的人员优先"
工作职责:
1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作;
2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作;
3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作;
4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作;
5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。
"
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业
2、工作经验:本科5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或零部件公司产品开发工作经验,
3、专业知识:熟悉汽车构造,汽车理论知识,汽车设计开发基本流程和方法;
熟悉汽车理论,了解汽车行业的信息化管理、标准法规等;熟悉一定的汽车发展趋势和市场变化;具备总布置专业技能,能独立完成整车总体布局、人机工程、典型截面、舱室布置、法规检查等方面的基础分析,或至少精通两个方面;
4、能力要求:具备较强的责任心,坚忍不拔的工作意志和稳定良好的工作态度;能够掌握沟通技巧,组织、协调、指导和有创造性的开展本职责范围内的工作;具备较强的产品质量和团队协作意识;熟练使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等专业设计软件;能翻译外文相关专业书及说明指导材料;"
工作职责:
1、负责搭建技术问题评审和决策平台,负责组织单项目技术集成会议(项目P3 节点前);
2、负责技术问题的管理,透视项目的技术状态和风险(项目P3 节点前);
3、负责配置技术可行性分析及VTS 编制;
4、协助负责院内项目工作计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。"
任职资格:
1、 具有5 年及以上平台架构、总布置或整车集成开发工作经验,熟悉汽车开发、平台开发、总布置开发流程和整车集成工作机制;
2、拥有较强的组织协调、沟通和决策管理能力;
3、有 2 年以上团队管理工作经历,有总布置集成集成经理、项目接口人工作经验者优先;
4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,CATIA软件运用熟练"
岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
主要负责招聘工作。完成五险核定及领导安排的其他工作。
年龄30周岁以下,人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关证书优先,工作细致有耐心,有意愿在人力资源行业发展,未来发展空间OD\TD\LD。常白班,双休,法定假,五险一金,免费通勤车、免费员工餐,外地员工提供住宿。
岗位职责:
1、负责爆破、剥离、采煤、运输、排土技术工作,认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定,及时处理生产中的技术难题,不断总结经验,科学地组织生产。在技术上保证全矿采煤量按计划完成。
2、不定期组织采剥工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查,保证采区工作面符合设计。经常召开采剥工程技术人员会议,分析研究生产、安全等技术措施,确保安全生产。
3、组织制定和审定采剥队的技术作业规程和各项技术管理制度,经常检查地质情况。
4、推广采剥新技术、新工艺,改进生产工艺和操作方法,提高煤炭采掘机械化水平,不断改善职工的劳动条件,提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术,协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。
5、参与编制年、季、月采剥接续计划,计划下达后,协助矿长组织采剥队实施。
6、协助有关部门编制职工培训计划,定期对采煤工程技术人员进行培训,提高采煤工程技术人员的技术水平。
7、完成矿长及总工程师交办的其它工作。
任职必要资格:1、大专及以上学历,采矿工程及煤矿相关专业;2、年龄:35岁~51周岁;3、10年以上工作经历,从事中层以上领导工作5年以上且业绩突出,平安技术业务精通,有较强管理和组织能力,有较强的责任心、进取心。有在二百万吨以上机械化露天煤矿生产部门副矿级岗位工作经验优先考虑;4、熟练操作OFFICE软件、AOTUCAD软件。
职位福利:包吃、包住、五险一金、节日福利
年龄在30-50岁。
1.身体健康 高中以上文化
2.身体健康,无不良嗜好。
3.言谈举止文明、礼貌,为人诚实、守信,吃苦耐劳,踏实肯干,精干利索
4.无违法违规记录。
5.有相关工作经验者优先。
6.符合要求者,请投简历
职位福利:包吃、包住
从事公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律知识宣传等法务管理工作,负责相关法律文件及合同的审核,处理日常诉讼纠纷,为公司各部门提供法律咨询。
技能要求:
销售管理,市场营销,商务谈判,煤矿矿山行业相关设备器材销售。
岗位职责
1、全面负责公司产品在所辖区域或行业市场的销售工作和渠道开拓,执行并完成公司下达的销售计划,控制营销成本;
2、定期走访客户,重点关注大客户,能够快速响应区域内的售后问题;
3、收集一线营销信息和用户对产品的使用建议和意见,对公司营销策略、售后服务及产品完善提出参考意见;
4、参与制定公司在本区域的营销计划和策略。
任职要求:
1、具备三年以上矿山机电设备、设备配件、环保设备等的销售经验;有煤矿矿山行业客户资源者优先;有当地矿山上级管理部门政府关系者优先。
2、大专以上学历,具有工业自动化、机械类、电子、计算机软硬件等专业背景;
3、熟练使用办公软件,学习能力良好,沟通能力良好;
4、有C1驾照且自带车辆优先。
福利待遇:
1、销售人员薪资为底薪 提成形式。
2、周末双休,法定节假日正常休息。
3、提供生日福利、过节福利、年终奖金等。
4、入职满一年即享带薪年假、工龄工资。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假、节日福利
1、年龄20-40周岁,身高1.65米以上,退伍军人和有相关经验者优先录用;驾驶员20-45岁需持有B2及以上驾驶证
2、身体健康(无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常)、政审合格(无犯罪记录)。
3、主要负责消防车的驾驶和维护
岗位任职资格:1、大专及以上学历,机械相关专业毕业; 2、2年以上汽车制造工作经验;3、熟悉技术标准、物流、工艺、设备等相关知识,了解财务知识; 4、熟悉物流运作、包装操作知识,能将物流工艺和包装工艺结合应用;5、熟悉公司相关管理制度、政策,主要业务内容、相关工作流程和技术体系;6、能够开展一般技术性工作;7、能够对物流规划及工艺进行科学设计和完善;8、能够掌握一般技术问题的解决方法并指导生产工人;9、能够掌握相关专业软件,如AUTO CAD、CATIA、Preo等。岗位工作内容:1、开展部门内工艺规划、厂房布局、工艺文件培训等相关技术工作;2、参加部门内相关技术项目,根据项目计划、项目进度、工作安排完成自己的工作,如技术资料收集、体系文件的校对、审核等;3、根据技术标准和有关流程指导现场作业并解决出现的各种技术问题;4、收集技术信息,引进先进技术,进行工艺改进,将改进的有效成果加以推广;5、为了保证到达海外工厂包装箱的完好性,向采购中心及供应商提出具体的技术标准,并签订相应的技术协议;6、就相关技术文件、新工艺向车间生产人员进行培训,工艺变更后需要向车间生产人员下发工艺变更通知。 年龄要求:24-35岁 职能类别:包装设计 关键字:包装工艺
岗位职责:
1、制定、执行省级区域新能源工程机械产品的销售计划,对省区销售业绩负责;
2、负责省区销售渠道及客户的开发,根据客户需求制订销售及租赁方案;
3、负责产品销售、回款,协同售后服务部落实客户售后服务需求;
4、负责省区客户关系维护及管理、客户资源信息收集;
5、负责区域内竞争信息收集、行业信息反馈;
6、负责研究区域内用户体验及客户需求,开展调研,并将相关信息及时反馈至公司相应部门如市场部、企划部等。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,机械、电气、自动化、新能源或营销等专业优先;
2、3年以上工作经验,具备钢铁、煤炭、煤焦化、搅拌站、矿山、港口、物流、陶瓷、基建、火电、建材等行业经验者优先考虑,具备新能源商用车、工程机械销售或大客户销售经验者优先;
3、具备良好的学习能力、沟通表达能力、风险控制能力以及销售、公关技巧;
4、具备较强的资源整合和推动执行能力,具备基础的数据分析能力;
5、具备较强的结果导向意识、客户服务意识、责任意识和合作精神。
注:
1、工作地点可选:黑吉辽、内蒙古、新疆、京津冀、山东、江苏、福建、川渝;
2、本岗位薪资为底薪,提成根据销售业绩,销售业绩突出者的提成激励上不封顶。
培养路径:省区经理 - 大区经理 - 部门负责人 - 中心负责人。
岗位职责:
1、负责组织制造部效率相关体系文件的编制,并能按照要求推进落实;
2、起草相关工作流程和操作文件,并能对效率控制提出意见和建议;
2、负责推进分公司效率提升工作,项目推进工作,能通过搭建平台拉动各单位自主开展效率提升工作,能通过整体的运行识别更多的管理问题,逐步完善体系和流程上的不足。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,汽车、机械、机电、材料、模具、化工、测量、自动化控制等与机械制造相关专业;
2、具有3年以上汽车主机厂相关效率、工业工程、项目管理相关经验者优先;
3、了解汽车制造工艺、生产管理过程等,熟悉效率相关体系流程;
4、身体状况要求:身体健康。
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