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1、薪资待遇:25000—30000元,45周岁以下,大专或以上学历,化工相关专业毕业,10年以上化工行业工作经验,5年以上工厂管理工作经验。有国企工作经验者优先录用。2、在生产板块领导下,全面组织实施集团及生产板块的有关决议和规定,及时完成集团及板块下达的各项工作指标,并将实施情况向生产板块汇报。3、根据集团及板块的工作部署,组织制定工厂年度及月度生产经营计划,组织生产运营。4、严格工厂总结与计划管理,对计划的组织与落实进行监督指导,对完成情况进行总结分析。5、负责召集和主持公司重要会议,协调、检查和督促各部门的工作。6、严格集团及工厂各项管理制度的落实与执行,加强监督管理。7、主持工厂的日常生产、行政和安全管理工作,负责组织检查和监督考核。8、在生产板块的指导下,根据板块制定的工厂技术改造方案,进行现场组织与落实执行,做好协调配合工作。9、根据工厂设备运行状态,及时制定检修计划,经生产板块审核通过后,落实执行。 10、负责审核工厂各类采购合同及合作协议等,严格合同要素审核查验。11、签署日常行政、业务文件,保证工厂经营运作的合法性。在集团及生产板块的引导下,代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。12、对工厂员工与管理团队成员的工作表现、工作能力、学习能力等,组织评定与考核,按照制度规定进行奖惩。
岗位/角色价值定位:
作为基地内部物流的最高管理者,对整个基地的内部物流绩效表现负责,包括人员管理,日常的运营管理,按照公司的流程执行基地指令,服务于生产,顺利完成交付任务。保证物流系统的运作安全、合规。
工作职责:
1. 人员管理:
a) 对人员进行甄别和筛选,根据现场的运营情况,合理的分配人力资源;
b) 控制人员管理方面的各项运营成本;
c) 对部门内部员工建立岗位职责,实施定岗定责的管理制度,进行月度绩效考核;
2. 运营管理:
a) 对部门的整体运营指标负责,包括安全、KPI、成本、效率等;
b) 制定部门内完善本团队工作制度,管理办法,建立规范的运营报表;
c) 负责运营效率、成本、流程改善方面统计、分析、改进;
d) 协调公司部门间的日常事务,并对紧急及重大问题进行升级;
e) 对物流制费成本进行优化;
f) 配合总部完成物流优化解决方案,包括系统、流程优化;
g) 制定内部物流的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;
作为部门内的安全第一负责人,对内部运作过程中的人员、物料及各类物资的安全性负责。
资质要求:(基线要求)
1. 专业基础知识:本科或以上学历,物流管理类等相关专业毕业;
2. 核心能力:
a) 专业理念系统、先进,有很强的代表性和前瞻性;
b) 熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;
c) 具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;
d) 具较强的抗压能力,能接受挑战,具备较好的应变及解决问题的能力;
e) 熟悉office办公软件,有一定安全意识和6S管理技能;
f) 能熟练操作物流相关软件,如SAP、ERP等。
3. 工作经验:至少有10年以上相关工作经验,具有丰富的仓储物流管理、精益生产经验;
其他特殊资格/条件的补充要求:无。
1.负责工厂EHS工作的策划,责任制的落实及KPI设定,策划EHS培训赋能;
2.引领各团队开展JSA,有效开展风险管控,将高风险梳理纳入工厂年度行动计划;
3.带领叶片工厂EHS团队执行现场监察,引领执行EHS现场改善,采用安全积分卡和BBSO,推动班组实现自我管理;组织内部评审,及时发现合规风险及其他高风险并推动有效防控措施的实行;
4.确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗,并负责特种设备的管理,确保环保法规和职业健康制度有效执行
5.负责本工厂的事故调查,推动改善措施的及时关闭。
1.本科或以上学历,安全工程、环境工程专业;
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
任职要求
5年以上制造行业人事招聘工作经验,有猎头行业背景优先,沟通能力强,逻辑思维能力强
由于公司业务扩展,现诚聘送餐员,高薪、福利优、弹性工作时间等着您,不收取任何费用
【薪酬福利】
1.综合工资: 6000-8000元左右,计单工资,多劳多得上不封顶,
【其他福利】
1.公司提供住宿;
2.公司统一配备餐箱、工作服、头盔等;
3.入职公司即购买意外险,为您保驾护航;
4. 提供车辆;
5.不包吃,但是有合作餐饮商家,吃饭有优惠;
6.每月举办生日会,有生日礼物,节假日福利等;
7.其他假期:婚假、产假、陪产假、丧假、病假;
8.晋升渠道:骑手——组长——站长——区域主管——区域经理——业务经理;
【工作地点】荆州城区沙市城区均可:吾悦广场,新天地,万达广场 可根据骑手住所安排站点,
【岗位要求】
1.初中及以上学历,人品端正,有同行工作经验者优先录用。
2.男女不限,18-50岁
3.身体健康,无不良嗜好,具备一定的服务意识
4.工作守时,有时间观念,
5.白班:上午:10:00-13:30;下午:17:00-20:00
【岗位职责】
1.将客人所订的餐品准确、准时、无误地送到客户手中;
2.负责保持餐箱及餐车上卫生;
3.收集客户意见和建议,及时向上级反馈,提高服务质量;
4.配合领导安排工作,团结及善于帮助同事工作;
南二环招纯夜班短期焊工
任职要求:18-45,学历不限
工作时间:每天晚上工作 8-12小时
工期:一个月左右,26/小时,300/天
工作内容:补焊,工作轻松
南二环招短期焊工
任职要求:18-45,学历不限
工作时间:两班倒
工期:一个月左右,25元/小时
工作内容:有焊工经验即可,工作轻松
岗位职责: 1.正确执行各项安全生产规章制度和上级命令。 2.熟悉本机组范围内的系统布置、设备结构特点和各种运行方式下的系统特性和设备性能。 3.认真维护好生产设备保证其可靠运行、安全发电。 4.严格执行“两票三制”制度和设备缺陷管理制度,督促消除设备缺陷。对运行设备及系统的切换,必须严格执行操作票制度。 5.积极参与本机组安全技术培训教育工作。 6.认真掌握本机组生产中存在的薄弱环节和不安全因素,落实防范措施。 7.当不安全事件或安全事故发生时应坚守岗位。根据事件或事故处理规程和有关规定,在汽机运行主、副值班员的指挥下积极配合处理事故。 任职条件: 1.文化程度与专业职称 具有大专及以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格。 2.专业知识 2.1 熟悉电力生产过程,熟悉全场热力系统、汽水系统、油系统的布置方式和本机组所辖设备系统的技术工作标准、性能及运行特点和规律。熟悉岗位管辖范围内设备规范、结构、运行特性、工作原理、运行限值等技术参数及检修工艺。 2.2 掌握电厂热力理论知识,并能进行基本理论分析及计算。 2.3 掌握汽机设备原理、热力学原理、流体力学、泵与风机、热工基本理论等专业基础知识。 3.综合工作能力 3.1 熟悉国家和上级有关电力生产法规、政策和规定。 3.2 具有较强的理解能力,对上级有关方针政策、文件指示精神及目标任务能够准确地理解并执行,对机组管理工作中出现的各种情况和问题能作出正确分析和判断。能够对本机组系统和设备运行维护及检修工艺进行分析并提供意见。 3.3 有一定的组织能力,能正确协调和处理上下级之间、同事之间的关系,保质保量完成值长或值班员交办的生产任务。 1.3.4 有较强的语言文字表达能力,能正汇报和解释岗位操作情况,制订岗位工作计划,编写工作总结和个人总结等文字材料。 3.5 能根据值长和值班员的要求,干好岗位范围内的工作。 4.工作经历与身体素质 4.1 从事发电厂汽机运行三年以上,身体健康,能承担组织安排的各项工作任务。 4.2 经县级以上医院鉴定,凡患有不适于从事本岗位工作禁忌病症的,不能担任此岗位工作。
一、岗位职责:
1、具备认真负责的工作态度、爱岗敬业的工作作风和积极奉献的团队精神,具备良好的职业道德。
2、严格遵守公司各项规章制度。
3、提高安全意识,定期参加安全学习,了解管网工艺流程,正确判断处理常见故障按时准确收集资料参数。
二、任职要求:
1、退伍军人、电气自动化、化工专业优先考虑,年龄要求25至35岁,大专以上学历。
2、人品正直,身体健康,工作积极主动,细心勤快。
3、工作认真踏实,责任心强,具有一定服务意识及亲和力。
三、工作内容:
1、按生产流程巡回检查设备运行情况及生产情况是否处于良好状态。
2、熟悉掌握站内各种仪表设备性能、技术参数。
薪资及福利待遇:薪资4500--5500,试用期缴纳五险,工作满一年带薪年假,公司提供免费就餐。
工作时间:连续上班10天,休息5天。
工作地点:乌拉特前旗宸华能源有限责任公司(黑柳子工业园区)
1岗位工作职责
1.1办理消缺许可手续,组织消缺,对消缺工作进行一级验收,并做好设备台帐维护工作;
1.2根据工作完成进度,及时更新设备台账,必要时提出新增、修改及变更台账的需求,确认台账的时效性。
1.4根据工艺及日常检修提出定期工作需求。
1.5执行定期工作和日常维护保养工作。
1.6根据执行情况更新、修改、删除设备台账。
1.7将定期工作及日常维护工作的文件性资料进行归档记录。
1.8按仪表校验工作安排对仪表测点进行拆装工作。
1.9对自己负责的检修(消缺)项目进行全过程跟踪,监护及检查,必要时给出检修意见及建议,在工作结束时,公平公正的完成对外委队伍及人员的评价,并提交至副点检长或专业点检长进行汇总。
2 安全职责
2.1正确安全的进行缺陷处理工作,始终对消缺作业进行监督,对消缺现场作业安全负责。
2.2办理工作许可手续,组织对消缺作业危险因素进行分析,找出危险点制定防护措施,并在作业过程中监督执行。
2.3检查生产中所涉及的所有可能出现事故的工作和设备,发现存在不安全因素时,及时上报,及时填写补充相关的安全设备记录台账。
2.4严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作,保证检修的进度及检修过程的安全。
3质量职责
3.1办理工作票,对工作票的正确性负责。
3.2对消缺全过程质量进行控制,进行一级质量验收并组织二、三级质量验收。
3.3及时记录设备台帐,对台帐完整性和正确性负责。
3.4保证设备台账录入的正确性、完整性。
3.5保证检修作业的质量,工作准备充分、过程可控、结果可追溯;
3.6严格按照检修规程、操作规程等相关文件进行工作,拆除的仪表做好封堵并向相关运行人员做好交代。
3.7严格按照检修规程、操作规程等相关文件进行工作,回装后的仪表及时恢复安全措施。
3.8保障外委检修项目完成度完好,符合作业规范及成果把控
岗位要求:33岁以下,本科类、专科类、职高类应往届毕业生,身体健康,具有实干、学习精神,能接受倒班;
热控点检长职责
1.1每日巡视现场设备设施,查看运行缺陷记录,对缺陷进行分析确认。并根据缺陷情况和现场条件(人机料法环)合理分配任务和资源,及时消除设备缺陷,并对检修质量进行二级验收和考评。
1.2对无法及时消除的缺陷组织缺陷延期或挂起、备件采购,根据缺陷原因制定消缺方案及措施、创造消缺条件,及时消除设备缺陷。
1.3对设备台账录入信息的正确性、完整性进行验收和考评,督促工作负责人及时补充、修改及新增设备台账,保证台账的时效性。
1.4根据系统工艺及日常检修制定定期工作。
1.5监督定期工作项目按工作计划执行。
1.6制定定期工作所产生的人、机、料、法环等统计工作。
1.7按专业仪表送检计划,提出仪器仪表送检需求,并提供送检清单。依据送检是否发生费用,决定直接送检或立项后送检。
1.8仪表检定完成后,按时取回仪器仪表的校验通知书或检验合格报告,并完成归档工作以备查验。
1.9根据工作的实际需要,在本司人员无法满足的情况下,合理提出项目委外申请;对外委方案、人数、委外项目的必要性等内容进行评价,并合理分配我方人员,明确我方负责人或对接人;在开工前完成工器具、备品备件及人员的审查及确认;
1.10在施工过程中对项目隐蔽工程或停机待检点的完成情况、合理性、是否存在隐患等进行评价验收。根据全过程跟踪结果,在工作完成后汇总专业内各级人员的评价意见,提交物资部进行最终评价。
1.11分析点检员提交的点检过程中发现的重大问题,依据分析结果提出解决方案并下达工作任务。
1.12根据年度检修计划编制本专业项目计划,完成检修项目清单及备品备件清单编制工作。
1.13根据技术部专题讨论会给出的处理方案列出需要编制“三措一案”的项目组织相关人员进行三措一案的编制,并对编制完成的三措一案进行初次校核。
1.14根据项目情况和现场条件(人机料法环)合理分配任务和资源,根据实际执行情况对已完成的项目完成一级验收,对提出取消的项目进行校核。
1.15根据检修项目完成情况,对检修项目人员安排、物料准备、资料编制、作业许可、人员工作能力等给出评价意见。
2安全职责
2.1 根据缺陷性质和紧急成度,合理分配消缺任务,对分配工作的合理性和正确性负责。
2.2无法及时消除的缺陷,及时制定防护措施和消缺计划方案,并组织实施。
2.3对缺陷处理危险因素进行分析,并提醒作业人员做好安全防护措施。
2.4对所管辖设备整个寿命周期、技术、经济等进展全过程和全面管理〔包括设计、制造、安装、调试、运转、维修、改造、更新和报废等各个阶段的管理〕,负责组织完成设备维护、检修、技术监视、检修费用、基建工程、备品备件、点检定修等管理,保证机组安全、稳定、经济运行。
2.5组织制定、修改、定期工作清单、技术方案及安全措施等,并监督检查执行情况。
2.6完成计划性检修项目清单及备品备件编制,对所列项目及备品备件完整性负责,合理分配检修项目任务,对分配工作的合理性和正确性负责。
2.7对检修项目“三措一案”进行校核,确保安全措施合理可行,检修期间对检修项目作业人员安全措施进行监督检查。
3 质量职责
3.1对缺陷处理进行验收,对消缺率和消缺及时率进行统计分析,对台帐记录的及时性和完整性进行评价,提出奖罚建议。
3.2审核设备台账设备覆盖率,统计台账准确率,审核设备台账表格合理性。
3.3对工作票办理的合理性及全面性负责。
3.4根据现场仪表检定情况定期提出送检,确保现场所使用仪器仪表在有效期内。
3.5校核外委合理性,工作项目完整性。校核外委立项及技术规范书符合标准化要求保障外委检修项目完成度完好,符合作业规范及成果把控。
3.6对点检完成情况进行检查,对点检工作可靠性负责。对点检过程中发现的重大问题提出解决方案对方案的合理性负责。
3.7对计划性检修项目进行验收,对项目执行情况、完成时间等进行统计分析,对台帐记录的及时性和完整性进行评价,提出奖罚建议。
1 岗位工作职责
1.1办理消缺许可手续,组织消缺,对消缺工作进行一级验收,并做好设备台帐维护工作。
1.2根据工作完成进度,及时更新设备台账,必要时提出新增、修改及变更台账的需求,确认台账的时效性。
1.3根据工艺及日常检修负责组织定期工作的执行,确保工作的完成质量。
1.4执行定期工作和日常维护保养工作。
1.5根据执行情况更新、修改、删除设备台账。
1.6将定期工作及日常维护工作的文件性资料进行归档记录。
1.7熟悉现场仪表的工作原理并可独立完成仪表的拆装,并具有校验的能力。
1.8对自己负责的检修(消缺)项目进行全过程跟踪,监护及检查,必要时给出检修意见及建议,在工作结束时,公平公正的完成对外委队伍及人员的评价,并提交至副点检长或专业点检长进行汇总。
1.9配合检修队长完成检修项目执行。
2 安全职责
2.1正确安全的进行缺陷处理工作,始终对消缺作业进行监督,对消缺现场作业安全负责。
2.2办理工作许可手续,组织对消缺作业危险因素进行分析,找出危险点制定防护措施,并在作业过程中监督执行。
2.3检查生产中所涉及的所有可能出现事故的工作和设备,发现存在不安全因素时,及时上报,及时填写补充相关的安全设备记录台账。
2.4严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作,保证检修的进度及检修过程的安全。
2.5正确安全的开展计划性检修项目,作业过程中进行监督,对消缺现场作业安全负责。
2.6办理工作票,组织对检修项目作业危险因素进行分析,找出危险点制定防护措施,并在作业过程中监督执行。
3 质量职责
3.1办理工作票,对工作票的正确性负责。
3.2对消缺全过程质量进行控制,进行一级质量验收并组织二、三级质量验收。
3.3及时记录设备台帐,对设备台帐完整性和正确性负责。
3.4保证检修作业的质量,工作准备充分、过程可控、结果可追溯;
3.5严格按照检修规程、操作规程等相关文件进行工作,拆除的仪表做好封堵并向相关运行人员做好交代。
3.6严格按照检修规程、操作规程等相关文件进行工作,回装后的仪表及时恢复安全措施。
3.8保障外委检修(消缺)项目完成度完好,符合作业规范及成果把控。
岗位职责: 1.部门6S的管理和监督; 2.每月办公用品的申请及分发; 3.协助处理订货会期间相关工作; 4.协助处理组内其他日常事务。 职位要求: 1.大专及以上学历;行政文员经验的优先; 2.熟练使用word、Excel等办公软件; 3.认真仔细,有责任心,思路清晰,做事有耐心; 4.能适应偶尔的加班; 5.有文笔功底,人际能力、沟通能力。
2名,45周岁以下,男女不限,主要负责进厂煤车采样工作,确保采样的原始数据清楚、记录完整,并做好样品的保管、运送、移交工作。 半天班,薪酬5000元左右。
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