与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
招聘岗位 维护与服务支撑(乌兰察布分公司) 用人单位 乌兰察布分公司 工作地点 乌兰察布市学历要求 本科及以上专业要求 电子信息类、计算机类、能源动力类、自动化类、数学类等相关专业岗位职责1.从事5G网络优化工作,负责5G无线产品方向和无线功能方向的业务规划、关键技术追踪;2.负责技术问题分析与处理,通过远程或者现场服务的方式,为客户提供提升网络质量的优化技术支持,指导客户日常网络优化保障操作;3.负责优化相关交付技术解决方案的制定,并输出符合质量标准的客户交流材料并完成与基层客户的交流。应聘资格要求1.2023届本科及以上学历。2.身体健康,举止大方,具备良好的素质修养和抗压力能力。3.较强的执行能力、组织协调能力、学习分析能力、沟通协调能力及良好的文字表达能力。4.具有较高的企业忠诚度和良好的道德修养,爱岗敬业,有事业心、责任心、团队合作精神。5.可以接收派驻旗县分公司(2-3)年工作
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度和员工守则;
2、负责机房7*24小时值班工作,对相关设施如高低压配电、暖通空调等系统进行值班、运行巡检和维护工作,巡检时善于发现设备风险隐患,确保所辖设备始终处于良好的运行状态;
3、工作期间认真作好值班记录和巡查记录,认真执行交接班制度,及时完成上级安排的工作;
4、积极配合跟进相关专业供应商进行的设备维护保养工作,监督维护保养质量;
5、负责快速响应处理系统运行产生的突发事件;
6、做好责任区内的清洁卫生工作,保持室内设备和环境的清洁;
7、负责完成上级领导布置的其他工作;
任职要求:
1、高中技校类或高职大专机电、暖通类专业学历;
2、电工具备有效的安监局颁发低压电工操作证,有高压入网证、电工维修等级证优先;
3、空调工具备有效的安监局颁发制冷操作证,有制冷维修等级证优先,同时具备安监局电工操作证尤佳;
4、身体健康、能接受倒班安排,品行端正、沟通能力好、工作细致认真,有责任感和团队精神,组织纪律性强;
5、熟悉使用电脑办公软件及熟练操作设备监控系统软件
6、年龄35岁以下,有2年以上值班电工或空调工工作经验
岗位要求:
1. 大专以上文化程度。
2. 五年以上相关工作经历。
3. 具有较强的市场意识、协调组织能力,善于与客户交流、沟通。
4. 英文口语流利
5.有带团队的管理工作经验(薪资另谈)
岗位职责:
1. 贯彻执行国家与营销工作有关的方针、政策和法规;贯彻执行公司的质量方针和质量目标。
2. 负责公司的整体市场营销、售后服务和广告策划工作。
3. 收集营销信息,分析市场趋势,负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划。
4. 制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算。
5. 负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围。
职位福利:每年多次调薪、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、年底双薪、包吃
1.有相关宣传策划及设计工作经验;
2.熟练使用设计软件、剪辑软件;
3.有较强的文笔书写能力;
一.岗位要求: 1)中专及以上学历,机械制造及自动化、电气自动化等电气机械相关专业。 2)吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,能够适应长期驻外。 3)无恐高症、高血压和心脏病等遗传病史等。 二.工作内容: 负责风场风机的定维、检修、安装、调试等相关工作。 三、工作地点: 服从公司安排(全国)。 四、入职流程: 人事专员进行初步沟通——现场经理电话复试——考取低压电工证、高压电工证、高空作业证——参加岗前培训并考核——入场工作 五、入职培训: 入职培训时间为2天,包括安全培训、质量培训、电气基础知识培训等。培训期间需要自己垫付交通费、住宿费,入职满三个月后现场予以报销。 六、薪资待遇: 0-1年,C2级别,6700——11200元/月 1-2年,C1级别,8400——14400元/月 2-5年,B3级别,10100——17600元/月 5-8年,B2级别,11800——20800元/月 8年以上,B1级别,13500——24000元/月
工作职责: 1、负责厂区总变,全厂高/低压分配电室、开关柜,电缆线路,电气一、二次设备,动力,照明,接地系统的日常巡检、运行操作、继电保护、消缺、试验、维护、检修等工作,负责电气设备备件计划制定、备件管理,正确、及时地按生产调度指令进行供配电。 2、责运维项目与业主定期沟通及编制运维工作报告,运维项目经验总结;根据电气设备运行情况出具改造施工方案和技术措施。 任职要求: 1、 中专及以上学历,电气技术、电气自动化、自动化、电力技术、机电一体化等相关专业毕业,经验丰富者学历可适当放宽; 2、电气具有电工证
岗位职责:
1、负责产品电气设计,包括电气图纸绘制、电气部件选型等;
2、负责样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出相关改进措施;
3、负责电气系统方面的安装、保养、维修工作。
任职要求:
1、电子、电气或相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
招聘美团骑手(站点直招)
一、招聘要求:
1、男女不限,年龄18-40周岁(硬性条件)没有案底(硬性条件)
二、薪资福利待遇:
1、综合薪资:平均5000-10000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得。
新手5000——6000,
正常干6000——7000,
努力干7000——10000,
使劲干10000以上(上不封顶);
2、高价提成 多项福利补贴 = 工资
3、会骑电动车,会看导航,负责区域内的餐食送达;
4、举办公司会餐,这就是你第二个家;
5、可提供电动车(已上牌)! 提供装备! 各种补贴爽歪歪!
6、站长手把手教导,站点氛围好,期待你的加入!!!
7、朋友入职有介绍费。一个三百。
8、可预支工资。骑手有星级奖励,新人奖励,全勤奖。
1.负责对充换电站内设备一级故障进行故障记录、排查、维修、上报;
2.负责充换电站日常巡检、设备一级维护保养工作以及配合二、三级维护保养工作开展;
3.负责充换电站固定资产设备安全,备品备件领用、保管;
4.负责充换电站 5S 管理;
5.积极参加生产安全事故应急救援演练,掌握逃生技能,掌握必要的安全常识。
6.负责充换电车辆进出、车辆换电指导管理;
7.配合客户充换电站参观、充换电站运营讲解。
8.低压电工证必备(人员优秀可以入职后考取低压证)
负责叶片厂叶片维修工作.......
工作职责:
1. 负责本基地年度EHS工作的策划,责任制度的落实及KPI的设定;
2. 引领团队及各团队开展JSA风险评估,识别危险源并评估风险,并有效开展风险管控,根据高风险清单管理工厂EHS年度行动计划;
3. 带领叶片工厂基地的安全员进行现场EHS监察,执行EHS现场改善;采用安全积分卡和BBSO,推动班组实现自我管理;
4. 确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗,并负责特种设备的管理;
5. 组织参与工厂的事故调查,推动改善措施的及时关闭;
6. 组织参与和落实基地的年度EHS培训计划,指导、检查各部门的EHS培训工作;
7. 组织参与内部评审,及时发现合规风险及其他高风险并制定推动有效的措施;
8. 推动MOC的执行;
9. 碳中和项目的推动;
10. 建立消防管理体系管理文件,并进行内部培训或考核;
11. 主导系统性改进项目,主导策划、组织、实施、改进、总结各个阶段全过程;
12. 对外来供应商的资质进行全面的管控;
13. 危固废处置、环保合规措施现场执行状况的定期检查。
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度和员工守则;
2、负责机房7*24小时值班工作,对相关设施如高低压配电、暖通空调等系统进行值班、运行巡检和维护工作,巡检时善于发现设备风险隐患,确保所辖设备始终处于良好的运行状态;
3、工作期间认真作好值班记录和巡查记录,认真执行交接班制度,及时完成上级安排的工作;
4、积极配合跟进相关专业供应商进行的设备维护保养工作,监督维护保养质量;
5、负责快速响应处理系统运行产生的突发事件;
6、做好责任区内的清洁卫生工作,保持室内设备和环境的清洁;
7、负责完成上级领导布置的其他工作;
任职要求:
1、高中技校类或高职大专机电、暖通类专业学历;
2、电工具备有效的安监局颁发低压电工操作证,有高压入网证、电工维修等级证优先;
3、空调工具备有效的安监局颁发制冷操作证,有制冷维修等级证优先,同时具备安监局电工操作证尤佳;
4、身体健康、能接受倒班安排,品行端正、沟通能力好、工作细致认真,有责任感和团队精神,组织纪律性强;
5、熟悉使用电脑办公软件及熟练操作设备监控系统软件
6、年龄35岁以下,有2年以上值班电工或空调工工作经验
一.岗位要求: 1)大专及以上学历,机械制造及自动化、电气自动化等电气机械相关专业。 2)吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,能够适应长期驻外。 3)无恐高症、高血压和心脏病等遗传病史等。 二.工作内容: 负责风场风机的定维、检修、安装、调试等相关工作。 三、工作地点: 服从公司安排(全国)。 四、入职流程: 人事专员进行初步沟通——现场经理电话复试——考取低压电工证、高压电工证、高空作业证——参加岗前培训并考核——入场工作 五、入职培训: 入职培训时间为2天,包括安全培训、质量培训、电气基础知识培训等。培训期间需要自己垫付交通费、住宿费,入职满三个月后现场予以报销。 六、薪资待遇: 0-1年,C2级别,6700——11200元/月 1-2年,C1级别,8400——14400元/月 2-5年,B3级别,10100——17600元/月 5-8年,B2级别,11800——20800元/月 8年以上,B1级别,13500——24000元/月
负责制定计量管理制度、工作计划,并组织实施。 参与设计工程等计量方面的工作,编制计量器具、计量仪表投用方案。 建立企业计量标准,并开展计量器具的检定和校准。 负责生产经营全过程的日常计量工作和计量检测数据的管理工作。 负责企业内各单位的计量工作考核、监督工作。 负责新建、技术改造、检修及更新等项目计量设备的技术审查和投用。
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度和员工守则;
2、负责机房7*24小时值班工作,对相关设施如高低压配电、暖通空调等系统进行值班、运行巡检和维护工作,巡检时善于发现设备风险隐患,确保所辖设备始终处于良好的运行状态;
3、工作期间认真作好值班记录和巡查记录,认真执行交接班制度,及时完成上级安排的工作;
4、积极配合跟进相关专业供应商进行的设备维护保养工作,监督维护保养质量;
5、负责快速响应处理系统运行产生的突发事件;
6、做好责任区内的清洁卫生工作,保持室内设备和环境的清洁;
7、负责完成上级领导布置的其他工作;
任职要求:
1、高中技校类或高职大专机电、暖通类专业学历;
2、电工具备有效的安监局颁发低压电工操作证,有高压入网证、电工维修等级证优先;
3、空调工具备有效的安监局颁发制冷操作证,有制冷维修等级证优先,同时具备安监局电工操作证尤佳;
4、身体健康、能接受倒班安排,品行端正、沟通能力好、工作细致认真,有责任感和团队精神,组织纪律性强;
5、熟悉使用电脑办公软件及熟练操作设备监控系统软件;
6、年龄35岁以下,有2年以上数据中心运维值班电工或空调工工作经验;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com