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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
工作职责:
"1.负责对接内部认证科和外部认证机构,并根据项目节点制定具体的认证测试计划,检查完整性和可执行性,以及跟踪健康检查;
2.负责组织策划与检测机构、咨询机构、海外政府机构等的沟通和协调工作;
3.负责准备项目计划书与报价等,对接内部认证科 和外部认证机构;
4.负责对接认证测试工程师,统筹与策划认证先期计划,协调相关场地、设备、人员,策划和完成项目的时间管理和资源管理;
5.负责国际认证海内外资源拓展,业务衔接以及商务事宜;
6.负责支持摸底和认证试验技术,并配合内部认证科和各专业进行整改和二次试验策划;
7.负责支持公司汽车产品海外认证策划与管理工作、汽车产品国外标准法规的政策最新动态的跟踪及研究及公司内产品适法性解读;"
任职资格:
"1.本科以上学历,英语六级,车辆工程相关专业毕业,或汽车出口、法规认证、OEM认证测试等领域相关从业经验3年以上,能熟练读写英文资料,流利英语口语沟通;
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车认证检测基本常识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有良好的测试计划和组织协调能力。
5.具有认证机构从业经验者优先。
6.具有认证测试机构从业经验者优先。"
工作职责:
"1、项目专利排查进度总管理
2、项目专利计划编排
3、技术方案专利检索
4、技术方案专利比对
5、专利问题推进管理
6、节点交付物提交及核查
7、风险专利管控"
任职资格:
"1、有汽车行业专利检索工作经验的优先
2、需具备汽车零部件正向开发经验"
工作职责:
1、车型数据隐私合规基线梳理
2、车型个人数据功能调研,
3、车型数据隐私合规技术方案DPIA报告出具
4、数据隐私合规整改方案验收
5、车型项目数据隐私合规工作整体管理推进"
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,欧盟法、法学、车辆工程等相关专业。
2、有数据隐私合规经验的优先、有车联网工作经验的优先、智能座舱、电子电器的人员优先"
工作职责:
1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作;
2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作;
3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作;
4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作;
5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。
"
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业
2、工作经验:本科5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或零部件公司产品开发工作经验,
3、专业知识:熟悉汽车构造,汽车理论知识,汽车设计开发基本流程和方法;
熟悉汽车理论,了解汽车行业的信息化管理、标准法规等;熟悉一定的汽车发展趋势和市场变化;具备总布置专业技能,能独立完成整车总体布局、人机工程、典型截面、舱室布置、法规检查等方面的基础分析,或至少精通两个方面;
4、能力要求:具备较强的责任心,坚忍不拔的工作意志和稳定良好的工作态度;能够掌握沟通技巧,组织、协调、指导和有创造性的开展本职责范围内的工作;具备较强的产品质量和团队协作意识;熟练使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等专业设计软件;能翻译外文相关专业书及说明指导材料;"
工作职责:
1、负责搭建技术问题评审和决策平台,负责组织单项目技术集成会议(项目P3 节点前);
2、负责技术问题的管理,透视项目的技术状态和风险(项目P3 节点前);
3、负责配置技术可行性分析及VTS 编制;
4、协助负责院内项目工作计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。"
任职资格:
1、 具有5 年及以上平台架构、总布置或整车集成开发工作经验,熟悉汽车开发、平台开发、总布置开发流程和整车集成工作机制;
2、拥有较强的组织协调、沟通和决策管理能力;
3、有 2 年以上团队管理工作经历,有总布置集成集成经理、项目接口人工作经验者优先;
4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,CATIA软件运用熟练"
岗位要求:
1.新建、扩建和改建原料设备导入;
2.技术方案编制和评审、技术标评审;
3.设备改进研究和新导入管理;
4.建立设备选型标准,提升设备先进性;
5.设备单机自动化突破和基地设备疑难解决。
6. 拉晶全工序主设备及辅助设备的全寿命周期的管理;
7.拉晶工序的项目管理;
8. 拉晶工序设备运营的管理;
9. 负责拉晶工序小组管理。
任职要求:
1、工作经验10年以上,其中设备非标开发和项目管理经验5年以上,设备管理5年以上;
2、系统思维、设备规划、技术专精、组织协调、项目管理
岗位职责:
1、负责爆破、剥离、采煤、运输、排土技术工作,认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定,及时处理生产中的技术难题,不断总结经验,科学地组织生产。在技术上保证全矿采煤量按计划完成。
2、不定期组织采剥工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查,保证采区工作面符合设计。经常召开采剥工程技术人员会议,分析研究生产、安全等技术措施,确保安全生产。
3、组织制定和审定采剥队的技术作业规程和各项技术管理制度,经常检查地质情况。
4、推广采剥新技术、新工艺,改进生产工艺和操作方法,提高煤炭采掘机械化水平,不断改善职工的劳动条件,提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术,协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。
5、参与编制年、季、月采剥接续计划,计划下达后,协助矿长组织采剥队实施。
6、协助有关部门编制职工培训计划,定期对采煤工程技术人员进行培训,提高采煤工程技术人员的技术水平。
7、完成矿长及总工程师交办的其它工作。
任职必要资格:1、大专及以上学历,采矿工程及煤矿相关专业;2、年龄:35岁~51周岁;3、10年以上工作经历,从事中层以上领导工作5年以上且业绩突出,平安技术业务精通,有较强管理和组织能力,有较强的责任心、进取心。有在二百万吨以上机械化露天煤矿生产部门副矿级岗位工作经验优先考虑;4、熟练操作OFFICE软件、AOTUCAD软件。
职位福利:包吃、包住、五险一金、节日福利
年龄在30-50岁。
1.身体健康 高中以上文化
2.身体健康,无不良嗜好。
3.言谈举止文明、礼貌,为人诚实、守信,吃苦耐劳,踏实肯干,精干利索
4.无违法违规记录。
5.有相关工作经验者优先。
6.符合要求者,请投简历
职位福利:包吃、包住
岗位要求: 1、年龄35-50岁,本科以上学历(采矿、测量相关专业),有安全管理人员证件及露天煤矿工作经验优先。2、能熟练掌握计算机、测量仪器、CAD照制图软件及办公软件,文笔流畅;3、为人正直,认真踏实,有责任心和团队精神;吃苦耐劳、亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力4、汽车驾驶1年以上。
1、5年以上煤矿工作经验,1年以上同岗位工作经验;2、大专及以上学历,采矿工程、安全工程类等煤炭相关专业;3、精通煤矿安全质量标准化、各岗位持证信息等知识,熟悉国家安全生产法律法规;4、加强生产工作过程中的质量监督和检查,督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督;5、有较强的突发事件应变能力及系统故障处理能力;6、根据总工程师、技术人员的设计要求,合理安排采掘以及接替工作,对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作;7、根据年度总体任务,对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议,并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设;8、深入生产建设一线,发现、解决和处理生产工作中存在的实际问题,对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报,属于技术性的问题要向总工办汇报;30岁—48岁;职位福利:包吃、包住、五险一金、定期体检
任职要求:
1、年龄45岁以下,高中及以上学历,性别不限;
2、无纹身和违法记录,会基础电脑使用;
3、沟通表达能力强,执行能力强。
4、能适应夜班值守。
工作内容:
1、查看监控视频及设备,确保管辖范围安全;
2、发现问题及时沟通及时汇报,并做好记录;
3、监控中心值班,学会使用设备,调取视频录像、查看监控;
工作时间:两个班次,前夜,后夜倒班。上四休一
前半夜:19:00-01:00
后半夜:01:00-7:00
薪资待遇:月综合工资社保后到手3600元左右,节假日福利。
一、基本任职资格
1.学 历:
高中及以上
2.专 业:
供应链管理、物流管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业。
3.工作经验:
3年以上相关仓库管理岗位与物料控制工作经验。
4.协调能力:
合理、妥善地进行组织分工;有效进行信息沟通与传达,达到协同工作要求。
5.个人素质:
责任心强,有良好抗压能力、计划性和实施执行能力,富于团队合作精神和集体荣誉感。
二、岗位职责
1. 负责仓库整体日常工作的按排,对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;
2. 仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;
3. 现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况,与相关部门确定工作接口和业务交接标准,接受并完成上级交代的其它工作任务;
4. 与其他各部门的沟通协调工作及仓库异常事项处理。
岗位职责:
1.汽车流水线整车装配调试;
岗位职责:
1. 高职或技校学历;
2. 汽车或机械装配相关专业;
职位福利:五险、包吃包住、办公环境好、每年多次调薪、优秀员工奖金
岗位职责:
1、制定、执行省级区域新能源工程机械产品的销售计划,对省区销售业绩负责;
2、负责省区销售渠道及客户的开发,根据客户需求制订销售及租赁方案;
3、负责产品销售、回款,协同售后服务部落实客户售后服务需求;
4、负责省区客户关系维护及管理、客户资源信息收集;
5、负责区域内竞争信息收集、行业信息反馈;
6、负责研究区域内用户体验及客户需求,开展调研,并将相关信息及时反馈至公司相应部门如市场部、企划部等。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,机械、电气、自动化、新能源或营销等专业优先;
2、3年以上工作经验,具备钢铁、煤炭、煤焦化、搅拌站、矿山、港口、物流、陶瓷、基建、火电、建材等行业经验者优先考虑,具备新能源商用车、工程机械销售或大客户销售经验者优先;
3、具备良好的学习能力、沟通表达能力、风险控制能力以及销售、公关技巧;
4、具备较强的资源整合和推动执行能力,具备基础的数据分析能力;
5、具备较强的结果导向意识、客户服务意识、责任意识和合作精神。
注:
1、工作地点可选:黑吉辽、内蒙古、新疆、京津冀、山东、江苏、福建、川渝;
2、本岗位薪资为底薪,提成根据销售业绩,销售业绩突出者的提成激励上不封顶。
培养路径:省区经理 - 大区经理 - 部门负责人 - 中心负责人。
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