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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
1、负责按仓库的成品分拣管理规范作业,严格执行扫码对账及成品分拣打包工作,并做好6S;
2、负责现场管理,团队建设,进行工作指导和业务知识培训;
3、按要求及时编制库存报表及统计资料,报送指定人员;
4、按照盘点要求对所管物资进行全盘(抽盘),发现差异及时查询原因并报告;
5、负责库存物资的安全管理。
熟练使用计算机以及Office办公软件,熟练使用ERP软件
【用工单位】鄂尔多斯隆基
【面试要求】:男女不限,18-45周岁以内,能接受白夜倒班,走动式站岗工作,接受纹身不可裸露,身体健康。
【工作内容】:辅助机器上下料,车间有点热,有鼻炎者慎考虑
【综合薪资】:8000-12000住宿免费
【食宿福利】:吃饭餐补白班40元,夜班28元,管吃住,4人间
【工作时间】:8-8倒班制,上一休一天;排班工作,月倒班
职位描述
工作时间: 8.30-17.30 长白班,每日工作8小时
薪酬结构: 底薪3000-7000 餐补
话补 岗位补助 服务提成(最低每月可拿1500元) 绩效奖金包(多劳多得)
岗位要求:
液压,电气,发动机,维修保养
1、按照客服中心要求,完成交付、维修、整备、维保等服务工作。
2、服务案例及创新项目提报。
3、工具、服务车日常管理。
4、领导安排的其它事项。
任职要求:
学历/专业要求:机械、机电、汽车类相关专业,中专以上学历;有相关行业工作经验,专业不做硬性要求;中专以上学历;
工作技能:
1、踏实诚恳、责任心强,能接受较大的工作强度;
2、有良好的沟通能力和客户服务意识;
3、具备很强的执行能力,能够保质保量完成上级安排的各项工作;
4、有驾驶证者优先
招聘人数:2人
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补
焊工招聘:
【招聘岗位】焊工
【任职要求】18-48周岁以下;有相关工作经验;
【薪资待遇】包吃住、4500-6000元/月;
【工作地点】鄂尔多斯市伊金霍洛旗上湾
1、制定工时、人员配置、产能、作业指导书标准,并持续优化完善;
2、负责作业、设备、物流布局规划,以最优方式运作,减少成本损失;
3、负责产能达成分析,辅助现场进行相关技术指导,并对生产中发生问题进行分析、改进,保障产能达成与促进产能提升;
4、优化现场作业工时,优化作业人力,提升产能,减少CT;
5、改善或设计工装夹具,以降低作业强度,提升工作效率;
6、负责新生产单元规划及实施、协助新设备导入、物流路径优化、自动化设备评估及导入等工作开展;
7、承接基地有关自动化改造,人效改进,物流改造等重点项目;
8、优化流程制度,分析流程价值度;
9、负责其他部门的IE知识培训,推广公司精益文化;
10、负责建立6S管理体系,组织推行工厂6S现场管理,形成全员6S氛围;
11、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作;
12、完成上级领导交办的其他事务。
1.18-40周岁、中专及高中以上学历;
2.福利待遇:加班费 产线激励 车间补贴 大干激励入职缴纳五险一金;
3.住宿免费,厂外住宿,上下班有通勤车 餐补;
年龄50周岁以下;身体健康,无影响工作的病症;生产过程自动化、检测技术与仪器、应用电子技术、工业过程自动化、机电一体化技术等相关专业;持危险化学品安全作业操作证优先。
工作内容:仪表设备(电动阀门、常规仪表、PLC、DCS系统)巡检、维护、检修。
上班时间:长白班:8:00—17:30。
待遇:月工资5000 (交五险),每周休2天,享受带薪年休,过节现金福利。单位提供食宿。
负责IPQC团队的管理,负责产线质量控制和改善
1、管理过程检验、过程巡检团队,负责小组内员工的培训和绩效考核。
2、根据部门工作目标和计划制定过程检验和过程巡检绩效目标。
负责IPQC小组的日常工作安排,内部异常追踪
1.负责IPQC的日常工作,月度和年度汇报总结;
2.负责过程不合格处理流程和过程异常改善跟踪。
核心要求:
1.对人力资源的专业领域具有一定的认识,理解业务提出的人力资源相关诉求,解决基本常见的问题;
2.具备基本的人力资源专业知识,掌握基本的相关专业领域的人力资源工具和技能(如组织发展、人才发展、干部管理、薪酬绩效、员工关系、企业文化、培训、招聘等人力资源专业模块),能够识别基础的人力资源问题,对问题进行初步分析,进行相关问题点的收集、反馈,并辅助进行相关人力资源流程的改善,追踪流程改善的情况;
3.了解人力资源行业最佳实践,关注行业最新人力资源专业发展趋势与模式,能够保持与同行业之间的交流与学习。
任职资格:
1.本科及以上学历,管理类专业优先;
2.具备人力资源各职能模块相应工作经验5年及以上;
3.熟悉大型制造型企业企业管理、培训管理工作。
一、岗位信息
(一)岗位名称及数量
驾驶员1名
(二)工作职责
严格遵守交通法律法规,遵守单位车辆管理有关规定,服从调度,安全行车。
(三)任职要求
(1)应持有合法的C1级(含)以上机动车驾驶执照,身心健康,具备正常履行职责的身体条件;
(2)品行端正,有较强的责任意识,遵纪守法,无不良行为记录,特别是酒驾、交通肇事逃逸等;
(3)实际驾龄5年以上,未发生过主要责任交通事故;
(4)可以识别简单车辆故障,会简单电脑操作。
二、福利待遇
(一)工作地点鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇巴日图塔村四社
(二)工作时间
每周休一天
(三)薪酬待遇
缴纳五险,具体薪资面议。
工作职责1、督查各自车间每天点检表情况
2、每天汇报工序设备运行情况
3、制定并及时更新维护点检表
4、制定设备维护保养计划并组织实施
5、发现设备隐患,向设备主管提出问题
6、制定解决隐患方案
7、对设备进行改进,进行跟踪,编写使用报告(提高设备使用率,降低能耗,提出改善方案的责任)
8、对产线所有的设备机台负责,确保设备稳定运行
9、完成领导安排的其他工作
10、负责设备台账及备件档案管理(设备备件信息库建立,设定安全库存,统计备件寿命)
11、制定设备安全操作规程,指导人员正确合理使用设备
12、协助设备主管进行新设备的安装与调试,确保新设备能如期交付生产使用
13、参与WI文件受控,旧设备文件更新,新设备文件编写工作
14、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作任职要求对设备机台很熟练并有一定的领导能力
熟练使用Solidworks、CAD、Pro/E、Office等办公软件、熟悉统计与分析方法
有相关的制图软件操作经验
敬业、责任心强、良好的职业操守、优秀的团队管理
高中及以上学历,退伍军人优先考虑
薪资待遇:薪资180-220元/天,按照城市和面试情况定
每月15号发薪,不提供食宿
工作时间:一般8:30-18:00左右,具体看城市安排,忙的时候可能会涉及到加班
岗位要求:18-50岁以内,不限学历和经验
月保证出勤26天,月休4天,具体休息哪天和现场负责人协调,按天计薪,薪资按照实际出勤天数计算
长白班 长白班
内蒙大型汽车制造(国企直招)五险一金 一年13.5薪
岗位:组装,涂装,焊装
要求:18-35周岁高中以上学历
本外地不限,管理人性化
上班时间:8:00-20:00 工作两小时休息十分钟,薪资:底薪3080一3740十加班费十绩效500一2000
月综合薪资:7000-9000/月,
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