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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
高中及以上学历,退伍军人优先考虑
薪资待遇:薪资180-220元/天,按照城市和面试情况定
每月15号发薪,不提供食宿
工作时间:一般8:30-18:00左右,具体看城市安排,忙的时候可能会涉及到加班
岗位要求:18-50岁以内,不限学历和经验
月保证出勤26天,月休4天,具体休息哪天和现场负责人协调,按天计薪,薪资按照实际出勤天数计算
长白班 长白班
内蒙大型汽车制造(国企直招)五险一金 一年13.5薪
岗位:组装,涂装,焊装
要求:18-35周岁高中以上学历
本外地不限,管理人性化
上班时间:8:00-20:00 工作两小时休息十分钟,薪资:底薪3080一3740十加班费十绩效500一2000
月综合薪资:7000-9000/月,
企业优势:吃住条件一流,住宿6一8人间,上下班班车接送,当天安排住宿
一、岗位职责 1、在上级领导和监督下定期完成招聘量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、执行招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,反馈面试结果; 3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
二、任职要求
1、3年以上招聘工作经验;
2、35岁以内,性别不限;
3、1年以上生产制造业企业招聘工作经验;
4、性格开朗,为人和善;
5、能接受高强度工作;
6、面对工作挫折,有自我驱动力,并能从工作中感受工作乐趣及成就感;
7、本科以上学历(必备)。
【招聘岗位】设备维保
【岗位职责】负责设备的日常维护运行检修
【任职要求】18-40周岁以下;中专及以上学历;
【薪资待遇】包吃住、5000-7000元/月,五险一金
【工作地点】鄂尔多斯市伊金霍洛旗上湾镇
1、负责根据项目的实际要求,主导设计并制造样件供打样使用。
2、负责所辖机加站的人员管理。
3、负责所辖机加站的机台运行以及操作管理。
4、根据实际情况,合理配置加工原料,刀具等资源。
5、制定机加站各个机台的SOP,已经制定相应的管理制度。
6、对于机加站的废弃物品,协调相关部门进行处置。
7、负责对现场拆卸部分备件的修复工作。
8、完成领导安排的其他工作。
9、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作。
综合管理专员 岗位职责: 1、负责日常人力行政工作,人员日常管理和行政后勤管理; 2、负责岗位招聘甄选、人员配置和培训管理等人力资源事宜; 3、参与重要会务安排,工作报告,接待活动等行政外联工作; 4、内部文件流转、档案、党建等综合事务,其他外部单位协调工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,亲和力好,沟通能力强,抗压能力强; 2、三年以上行政人事岗位经验,熟悉招聘、行政外联等工作; 3、具有较强的独立处理事务能力,工作的计划和逻辑性较好,能协调推动重点工作; 4、有会务主持、市场开发或商务外联类岗位工作者优先考虑。
1、新厂筹建,招聘5名后备岗位后期培养含生产主操、化镀主操、油漆主操。<br>2、25~45岁,中专及以上学历;<br>3、团结友善,勤奋好学,积极上进,能吃苦耐劳,服从管理;<br>4、有玻璃切掰磨、玻璃钢化、玻璃制镜相关操作经验优先。<br>5、公司提供食宿、缴纳五险一金<p> 6、工作地内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗蒙苏工业园</p>
PRINCIPAL DUTIES
- Provides all round technical advice to Merchandising teams / Factories
职位要求:
1、熟练使用计算机办公软件,PPT、word使用非常熟练;
2、较好的沟通和语言表达能力;
3、具备培训课程和培训项目建模及开发能力,能主讲TTT等相关通用类课程;
4、具备相应的培训专业素养,如对ISO10015培训管理体系、柯式评估、首要教学理论等专业工具具有一定的认知和实践经验;
5、具有8年以上培训模块工作经验,3年以上培训管理经验;
6、本科及以上学历。
主要职责:
(1)解读、贯彻集团及事业部人才发展战略;
(2)根据基地公司战略规划和经营目标在部门经理指导下开展基地任职资格体系建设、培训体系建设及人才发展体系、建立并完善相关制度。
2、人才梯队建设与重点培训项目实施
(1)负责基地人才梯队培养方案的制定、落地、跟进、优化;
(2)负责统筹开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、各级管理干部培训等重点人才培养项目。
3、企业文化与组织氛围建设
(1)负责传播并推进隆基企业文化落地,组织开展组织氛围建设和价值观测评等工作;
(2)推进学习型组织建设,传播人才发展新理念、新工具,指导各部门开展各级各类培训工作,并进行管理评审;
4、负责开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、管理干部培训、人才梯队培养、等重点人才培养项目。
5、其他相关工作
开展培训运营管理及完成领导交办的其他相关工作。
1、负责按仓库的成品分拣管理规范作业,严格执行扫码对账及成品分拣打包工作,并做好6S;
2、负责现场管理,团队建设,进行工作指导和业务知识培训;
3、按要求及时编制库存报表及统计资料,报送指定人员;
4、按照盘点要求对所管物资进行全盘(抽盘),发现差异及时查询原因并报告;
5、负责库存物资的安全管理。
熟练使用计算机以及Office办公软件,熟练使用ERP软件
1、根据集团总部及公司EHS委员会下达的EHS工作目标,制定公司EHS工作方策;
2、组织召开EHS例会,及时向EHS委员会汇报工作中存在的问题,协调EHS管理工作;
3、定期检查各部门、各专业组工作落实情况;
4、制定重大危险源、重要环境因素控制措施;
5、与地方主管部门沟通、协调EHS管理工作;
6、组织开展EHS隐患排查治理工作;
7、组织应急救援演练及异常处置;
8、认真执行公司保密制度的规定,不以任何方式泄露公司秘密;
9、公司领导交办的其它工作。
负责IPQC团队的管理,负责产线质量控制和改善
1、管理过程检验、过程巡检团队,负责小组内员工的培训和绩效考核。
2、根据部门工作目标和计划制定过程检验和过程巡检绩效目标。
负责IPQC小组的日常工作安排,内部异常追踪
1.负责IPQC的日常工作,月度和年度汇报总结;
2.负责过程不合格处理流程和过程异常改善跟踪。
中专及以上学历,有危险化学品作业证优先
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