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从事公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律知识宣传等法务管理工作,负责相关法律文件及合同的审核,处理日常诉讼纠纷,为公司各部门提供法律咨询。
技能要求:
销售管理,市场营销,商务谈判,煤矿矿山行业相关设备器材销售。
岗位职责
1、全面负责公司产品在所辖区域或行业市场的销售工作和渠道开拓,执行并完成公司下达的销售计划,控制营销成本;
2、定期走访客户,重点关注大客户,能够快速响应区域内的售后问题;
3、收集一线营销信息和用户对产品的使用建议和意见,对公司营销策略、售后服务及产品完善提出参考意见;
4、参与制定公司在本区域的营销计划和策略。
任职要求:
1、具备三年以上矿山机电设备、设备配件、环保设备等的销售经验;有煤矿矿山行业客户资源者优先;有当地矿山上级管理部门政府关系者优先。
2、大专以上学历,具有工业自动化、机械类、电子、计算机软硬件等专业背景;
3、熟练使用办公软件,学习能力良好,沟通能力良好;
4、有C1驾照且自带车辆优先。
福利待遇:
1、销售人员薪资为底薪 提成形式。
2、周末双休,法定节假日正常休息。
3、提供生日福利、过节福利、年终奖金等。
4、入职满一年即享带薪年假、工龄工资。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假、节日福利
1、年龄20-40周岁,身高1.65米以上,退伍军人和有相关经验者优先录用;驾驶员20-45岁需持有B2及以上驾驶证
2、身体健康(无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常)、政审合格(无犯罪记录)。
3、主要负责消防车的驾驶和维护
岗位任职资格:1、大专及以上学历,机械相关专业毕业; 2、2年以上汽车制造工作经验;3、熟悉技术标准、物流、工艺、设备等相关知识,了解财务知识; 4、熟悉物流运作、包装操作知识,能将物流工艺和包装工艺结合应用;5、熟悉公司相关管理制度、政策,主要业务内容、相关工作流程和技术体系;6、能够开展一般技术性工作;7、能够对物流规划及工艺进行科学设计和完善;8、能够掌握一般技术问题的解决方法并指导生产工人;9、能够掌握相关专业软件,如AUTO CAD、CATIA、Preo等。岗位工作内容:1、开展部门内工艺规划、厂房布局、工艺文件培训等相关技术工作;2、参加部门内相关技术项目,根据项目计划、项目进度、工作安排完成自己的工作,如技术资料收集、体系文件的校对、审核等;3、根据技术标准和有关流程指导现场作业并解决出现的各种技术问题;4、收集技术信息,引进先进技术,进行工艺改进,将改进的有效成果加以推广;5、为了保证到达海外工厂包装箱的完好性,向采购中心及供应商提出具体的技术标准,并签订相应的技术协议;6、就相关技术文件、新工艺向车间生产人员进行培训,工艺变更后需要向车间生产人员下发工艺变更通知。 年龄要求:24-35岁 职能类别:包装设计 关键字:包装工艺
岗位职责:
1、制定、执行省级区域新能源工程机械产品的销售计划,对省区销售业绩负责;
2、负责省区销售渠道及客户的开发,根据客户需求制订销售及租赁方案;
3、负责产品销售、回款,协同售后服务部落实客户售后服务需求;
4、负责省区客户关系维护及管理、客户资源信息收集;
5、负责区域内竞争信息收集、行业信息反馈;
6、负责研究区域内用户体验及客户需求,开展调研,并将相关信息及时反馈至公司相应部门如市场部、企划部等。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,机械、电气、自动化、新能源或营销等专业优先;
2、3年以上工作经验,具备钢铁、煤炭、煤焦化、搅拌站、矿山、港口、物流、陶瓷、基建、火电、建材等行业经验者优先考虑,具备新能源商用车、工程机械销售或大客户销售经验者优先;
3、具备良好的学习能力、沟通表达能力、风险控制能力以及销售、公关技巧;
4、具备较强的资源整合和推动执行能力,具备基础的数据分析能力;
5、具备较强的结果导向意识、客户服务意识、责任意识和合作精神。
注:
1、工作地点可选:黑吉辽、内蒙古、新疆、京津冀、山东、江苏、福建、川渝;
2、本岗位薪资为底薪,提成根据销售业绩,销售业绩突出者的提成激励上不封顶。
培养路径:省区经理 - 大区经理 - 部门负责人 - 中心负责人。
岗位职责:
1、负责组织制造部效率相关体系文件的编制,并能按照要求推进落实;
2、起草相关工作流程和操作文件,并能对效率控制提出意见和建议;
2、负责推进分公司效率提升工作,项目推进工作,能通过搭建平台拉动各单位自主开展效率提升工作,能通过整体的运行识别更多的管理问题,逐步完善体系和流程上的不足。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,汽车、机械、机电、材料、模具、化工、测量、自动化控制等与机械制造相关专业;
2、具有3年以上汽车主机厂相关效率、工业工程、项目管理相关经验者优先;
3、了解汽车制造工艺、生产管理过程等,熟悉效率相关体系流程;
4、身体状况要求:身体健康。
1. 消防救援员18--29周岁,无纹身、视力、形象良好,无犯罪记录、170cm以上;
2. 消防驾驶员18--42周岁,持B2驾驶证,有消防车驾驶2年左右驾驶经验;
3. 具备消防员同岗位工作经验,持有消防员证书或者消防设施操作员证书优先录取;
4. 消防退伍军人或者退伍军人优先。
福利待遇:
1.包吃住,包被服。
2.缴纳五险
3.定期休假8天可连休
4.中级中控员薪资6000元
职位福利:包吃住、节日福利、五险、全勤奖、往返路费报销。
工作职责:
1.管理公司员工入职、劳动合同管理、员工档案管理等工作;
2.负责园区人员人事信息系统的维护等系统管理工作 ;
3.出具制定相关工作流程各环节资料标准;
4.负责HR咨询端的管理及维护,提供一些员工关系相关的需求;
要求:
1. 本科及以上毕业,人力资源管理、企业管理、工商管理、法务等相关专业优先;
2. 1年以上人力资源或相关岗位工作经验;
3. 主动性、学习能力强,能与其他部门一起协作确保工作的顺利推进。
招聘条件:
1、年龄20-50周岁,初中及以上学历,户籍不限;
2、持有消防设施操作员证初级,1年以上消防中控实操经验;
3、熟练使用办公软件,能适应倒班制工作方式及准军事化管理,退役军人优先录用并享受提前转正待遇;
4、身心健康(无传染性疾病,无烟疤纹身,近视散光≤200度,无严重骨折、伤病史),无违法犯罪记录。
岗位职责:
1、遵守消防控制室的各项规章制度,认真履行岗位操作责任;
2、负责对消防设施每日进行检查,记录控制器运行情况,填写相关记录本,做好交接班工作;
3、及时发现和处理误报警和设备故障报警,在相关记录本上填写相关情况,协助技术人员做好修理、维护工作,不得擅自拆除、停用消防设施;
4、爱护消防控制室设施设备,保持控制室内的卫生整洁;
任职要求: 1. 机电相关专业,能够适应出差,可接受煤矿下井调试维修设备的工作。 2.具有1年以上变频器调试维修经验,熟悉西门子PLC简单应用,有井下防爆变频器或电气设备调试者优先考虑。 3. 持有高压电工证操作证者优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司防爆变频器厂内测试及现场调试、维修,并为组内成员现场服务提供技术支持 2.负责防爆项目备件销售和技术支持,协助销售完成备件和服务的销售 3.做好领导临时安排和其它部门申请协助的工作 注:该岗位为居家办公
招聘岗位:档案文员 工作内容: 1、按照档案行业标准对实体文档进行出库拆卷、编页、分类扫描、图像处理、装订入库,录入系统等; 2、负责所使用计算机及扫描仪等设备的日常维护工作; 3、负责档案数字化加工现场的5S工作; 4、项目负责人安排的其他工作。 任职要求: 1、工作细致、有耐心; 2、有一定的计算机操作基础,熟练运用办公软件,动手能力强; 3、诚实守信、热爱档案行业; 4、有较强的保密意识; 5、具有团队协作精神。 工作时间:8:30~12:00,14:00~18:30,上六休一,周日休。 薪资构成:3-7天试岗期,之后按工量计件薪资,具体视所负责工作内容制定,月薪范围3k-5K
1、年龄20-40周岁,身高1.65米以上,退伍军人和有相关经验者优先录用;驾驶员20-45岁需持有B2及以上驾驶证
2、身体健康(无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常)、政审合格(无犯罪记录)。
3、主要负责消防车的驾驶和维护
1、年龄20-40周岁,身高1.65米以上,退伍军人和有相关经验者优先录用;驾驶员20-45岁需持有B2及以上驾驶证
2、身体健康(无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常)、政审合格(无犯罪记录)。
3、主要负责消防车的驾驶和维护
岗位职责: 1. 负责公司各类公文、方案、计划及会议纪要起草及修订; 2. 协助总经理工作,做好客户接待工作; 4.公司开展各项活动的后勤支援工作; 5.公司行政事务方面帮助和服务于公司员工; 6.能适应出差; 7.领导交办的其他工作。 招聘要求: 1. 会开车; 2. 年龄30岁左右; 3. 本科及以上学历,行政管理,中文或汉语言文学等相关专业优先; 4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 5. 擅长沟通协调,处事灵活、性格稳重。 工作地点:康巴什区中心医院东、乌兰木伦收费站北侧。职位福利:包住、五险一金、周末双休、加班补助
1、负责车间及本部门物流搬运动作优化(晶棒周转效率提升)标准制定与实施; 2、负责车间及本部门精益机制建立与实施; 3、负责车间及本部门门精益项目计划、实施、监督及培训; 4、负责车间及本部门]物资发放标准核算制定; 5、负责车间及本部门6S规划落实、检查、评比; 6、负责车间及本部门生产安全及人身安全责任落实、检查及通报; 7、负责车间及本部门体系及审核的相关工作落实; 8、负责车间及本部门保密工作及参观接待工作的对接; 9、负责车间及本部门能源管理相关工作的开展及落实; 10、完成领导交办的其他事务。
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