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岗位职责:
1、为客户提供超总片区规划、各项产品的讲解;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、负责业务跟进及过户手续办理等服务工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有两年及以上房地产销售相关工作经验者优先;
2、具备良好的谈资;
3、具有良好的亲和力、有良好的沟通、表达、团队协作的能力,责任心强;
4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度
5、***;
6、具备前海、南山、豪宅客户资源优先;
待遇:
1、万科大平台,多项目、多业态选择,优秀销冠全国表彰,全国巡讲巡盘交流;
2、丰富的职业发展路径,完善的晋升培养体系,每年全国活水调动的机会,深圳赚钱老家花,万科平台成就你;
3、行业具备竞争力的薪资,套佣10万
你需要拥有什么 • 掌握宜家流程(零售和/或物流流程)、工具和工作方法的基本知识,致力实现卓越运营。 • 充分了解当地市场的顾客需求、要求和期望。 • 充分理解用于衡量自身职能的关键绩效指标。 • 非常熟悉相关IT 系统/解决方案/工具。 • 熟知宜家的理念、品牌形象及文化与价值观。 你的工作职责 • 负责商场内与产品系列管理和产品供应相关的所有工作,担当商场商业团队和区域顾客供应团队的主要联系人。 • 促进商业日历、本地活动、高峰计划和销售指导等相关行动的顺利实施,担当计划执行过程的积极协作者,并根据规定的工作方式确保正确更新系统。 • 协助监控店内销售预测的准确性,与商场实际销售额比较,以便正确判断产品需求。 • 负责监控现有及未来产品数量的结构与实际差异,并积极地与相关部门讨论协商修正产品数量的结构偏差。 • 负责所在区域内预测计算,进行最佳部署,评估不同配送流程的效果及其对商场参数的影响。 • 帮助在商场中实施有效、定性和高效的货物流转流程,向销售和货物流转团队中的利益相关者提供有关未来流程 变化的信息。 • 日常处理产品系列变更流程,包括预测、销售空间参数、预计销售起始日期和出货数量等,与商场商业团队密切合作。 • 负责落实库存准确性流程、执行库存盘点流程、结果分析、识别/定义库存差异的根本原因并予以解决。 • 负责分析库存结构的各个要素,并向利益相关者阐明优化潜力。 • 参考规定的全球销售和供应支持关键绩效指标,为商场商业团队提供必要的后续跟进及分析。 关于这个职能 通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,帮助宜家发展为全球领先的多渠道家居产品零售商。
你需要拥有什么 • 掌握宜家流程(零售和/或物流流程)、工具和工作方法的基本知识,致力实现卓越运营。 • 充分了解当地市场的顾客需求、要求和期望。 • 充分理解用于衡量自身职能的关键绩效指标。 • 非常熟悉相关IT 系统/解决方案/工具。 • 熟知宜家的理念、品牌形象及文化与价值观。 你的工作职责 • 负责商场内与产品系列管理和产品供应相关的所有工作,担当商场商业团队和区域顾客供应团队的主要联系人。 • 促进商业日历、本地活动、高峰计划和销售指导等相关行动的顺利实施,担当计划执行过程的积极协作者,并根据规定的工作方式确保正确更新系统。 • 协助监控店内销售预测的准确性,与商场实际销售额比较,以便正确判断产品需求。 • 负责监控现有及未来产品数量的结构与实际差异,并积极地与相关部门讨论协商修正产品数量的结构偏差。 • 负责所在区域内预测计算,进行最佳部署,评估不同配送流程的效果及其对商场参数的影响。 • 帮助在商场中实施有效、定性和高效的货物流转流程,向销售和货物流转团队中的利益相关者提供有关未来流程 变化的信息。 • 日常处理产品系列变更流程,包括预测、销售空间参数、预计销售起始日期和出货数量等,与商场商业团队密切合作。 • 负责落实库存准确性流程、执行库存盘点流程、结果分析、识别/定义库存差异的根本原因并予以解决。 • 负责分析库存结构的各个要素,并向利益相关者阐明优化潜力。 • 参考规定的全球销售和供应支持关键绩效指标,为商场商业团队提供必要的后续跟进及分析。 关于这个职能 通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,帮助宜家发展为全球领先的多渠道家居产品零售商。
一、薪资 底薪综合8K起 高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月 综合薪资10-20k,基本月入3~5W 二、晋升体制 头部saas企业,5000个工位,后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值~ 公开透明的晋升机制,3~6个月一调薪 双通道晋升 纵向:销售一组长一主管一经理(三个月晋升一次) 横向:销售--市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升无司龄限制,公正透明 三、工作描述: 1、精准客户,直接面谈 为客户进行系统介绍,营销规划; 2、成单快,资源好,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜 数据,轻松挣money! 3、顾问式营销,了解SaaS或电商等经验优先(公司提供岗前带薪培训) 【小小的条件】 1、23~29周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望:毕竟业务能力是 其次,培养能力最关键! 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人, 拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋 升,那我们超级欢迎你!!!
一、薪资 底薪(5000~12000) 高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月 综合薪资10-20k,级别月入5W 二、晋升体制 头部saas企业,5000个工位,后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值~ 公开透明的晋升机制,3~6个月一调薪 双通道晋升 纵向:销售一组长一主管一经理(三个月晋升一次) 横向:销售--市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升无司龄限制,公正透明 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,再加杯奶茶, 客户进行系统介绍,营销规划; 2、成单快,资源好,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜 数据,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训) 【小小的条件】 1、18~30周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望:毕竟业务能力是 其次,培养能力最关键! 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人, 拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋 升,那我们超级欢迎你!!!
一、薪资 底薪(8000~25000) 高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月 综合薪资10-20k,基本月入3~5W 二、晋升体制 头部saas企业,5000个工位,后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值~ 公开透明的晋升机制,3~6个月一调薪 双通道晋升 纵向:销售一组长一主管一经理(三个月晋升一次) 横向:销售--市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升无司龄限制,公正透明 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,再加杯奶茶, 客户进行系统介绍,营销规划; 2、成单快,资源好,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜 数据,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训) 【小小的条件】 1、18~30周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望:毕竟业务能力是 其次,培养能力最关键! 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人, 拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋 升,那我们超级欢迎你!!!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪10-12k,入职三个月后无责底薪基础上 3-4k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、底薪20-30k,绩效10-20k 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训 岗位介绍: 1、负责公司业务线团队管理工作,负责公司总体业绩目标达成,建立、分解销售目标,形成销售计划; 2、参与制定销售策略,负责建立销售规则、销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,配置团队; A客户群体都是中小微企业 B开发客户(销售模式)是电销 面销 c架构是1 N N的模式 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团销售管理经验; 3、熟悉tob销售模式打法(硬性要求),熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 我们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
【公司简介] 珍岛于2009年成立,Marketingforce(营销力)平台,致力于打造 SaaS智能营销云平台;专注于云计算、大数据、人工智能技术在数字营销领域的创新与整合。珍岛集团始终坚持做难而正确的事情,致力于为全球中面向全球中小微企业,提供全方位数字化解决方案!真正帮助企业实现,精准免费获客,智能营销!总部位于上海市静安区大数据产业园,目前全国员工人数4000 人、30 分公司。 一、薪资 无责4-7K面谈定薪 绩效1-3K 高提成(9%-29%) 年终奖,薪资上不封顶,每月综合薪资10-20k,TOP级别月入3-5W,每三个月上调一次底薪,试用期薪资不打折哦~入职就缴纳五险一金 二、晋升体制 公开透明的晋升机制,3个月一调薪 双通道晋升 纵向:营销顾问—销售经理—商务总监—区域总监—分公司负责人(三个月晋升一次) 横向:营销顾问——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制,公正透明; 三、福利 1、入职配备工作手机 2、内部员工免费学习课程 3、入职五险一金福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动,致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假,休息好才能整装待发,努力打工!好好干饭! 3、休息都是在周末 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,用电话或者微信给客户进行介绍我们售卖的SCRM软件系统,营销规划,有意向客户在进行商务谈判 2、公司平台大知名度高,客户资源积累快,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对-辅导及组长亲带) 【小小的条件】 1、20-30周岁,全日制统招大专及以上学历,有电销 面销销售经验的可放宽到大专 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次,培养能力最关键! 4.半年以上销售岗位经验 5.需要面谈客户,形象气质佳
【珍岛海外事业部】招聘 珍岛海外事业部,于2019年成立,目前已有员工近1000余人,属于珍岛集团组织架构下的外贸体系板块。以无锡为数据研发基地,业务覆盖长三角、珠三角等主要外贸进出口城市,主要针对的客户群体以外贸企业为主。 2020全球YQ爆发,外贸企业因不可抗力因素导致传统业务下滑,传统的营销模式已无法帮助企业走出困境,为帮助广大传统外贸企业转型互联网营销,帮助企业获取线上销售线索转危为机,珍岛海外事业部-通过公司自主研发的saas系统,结合三大板块,帮助外贸企业一站式整合,实现数字化营销的转型。 国际买家一般通过什么互联网渠道寻找合作伙伴? 答案:谷歌搜索引擎。实际上我们通过目前面向国际市场的 B2B平台针对搜索引擎的优化和广告投放,也可以进一步验证搜索引擎作为买家 寻找供应商的重要地位 。 因此,谷歌将会是外贸企业拓展业务的最有力助手! 我们的客户群体:外贸企业的老板,法人,决策人等。 我们的优势:拥多个自己的品牌建设,可以让客户的信息在海外多平台曝光,提升外贸企业的全球品牌形象,从而提升网站排名,增加曝光度和询盘量;同时公司还拥有谷歌、抖音,谷歌,yandex等多个核代资质!岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。
负责南宁市及周边或北海市及周边市场推广,产品销售;
进行市场调研,并形成报告,为销售决策提供依据;
按公司销售目标完成销售任务;
定期维护、拜访新老客户;
及时向总经理汇报销售数据。
成都链家总部直聘 工作地点自选,全成都都就近安排!!! 不要害羞哦,我不是那种严肃的HR,找工作是双向选择,多-份offer多一份选择哦! 岗位要求: ◆本科或大专学历 ◆户籍、性别、专业不限,年龄20--40岁 ◆性格外向开朗,喜欢销售,具团队合作精神,敢挑战高 薪、突破自我 ◆有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验。 可以高职级入职 福利待遇: 链家人的大福利 1、薪酬:试用期1-3个月,薪资4500-5500,转正:提成25%- -82% (平均薪资在6000元~12000 元之间) 2、福利: 1.个人福利:五险-金、带薪年假等 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼 3.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道,内部老员工租房、买房、服 务费享受员工折扣价 6.我们提供专业的带薪培训,-对一带教,理论与实际相结合 3、岗位优势: 1、无需端口费用,不用举牌发传单,即享海量真房源,共享千万商圈客流 2、VR看房、平台化智能化作业,黑科技让您告别传统中 介 3、培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程;培 训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年 度巨奖和每季度境内海外旅游 5、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正 常休假 [晋升一人才 发展路径] 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(AO--A10)或管理路线 2、管理路线:A房地产经纪人--M店经理_-S商圈经理- -- D营销总监 (管理岗位由从内部员工竞聘产生) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入成都链家,不负韶。 可选择工作区域 武侯区:望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、 驷马桥、建设路 锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路青 羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温汀涌泉三圣乡龙泉驿高新郫县犀浦华阳双流航空港麓山
职责描述: 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求,整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合,通过学习微博产品、IP、热点,不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外,需要通过电话及网络开发客户资源,寻找潜在客户,完成广告销售; 任职要求: 1、沟通力强,语言富有感染力亲和力;态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力; 4、性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心; 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。
岗位职责 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求 1、专科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
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