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岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、本科及以上学历;(能力优秀者可放宽至大专学历) 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。 (晋升通道)经理-高级经理-区域总监;
工作职责: 1、负责公司T云外贸版SAAS的产品售卖,帮助企业搭建海外独立站和社媒营销(Youtube 、Facebook 、Tiwtter 、Linked in)推广等; 2、通过外贸平台,搜集新客户的资料并进行电话沟通,线上沟通客户需求,预约并线下拜访客户;为客户现场提供专业的产品演示和解决方案; 3、寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案 ,完成部门下达的销售任务,提高销售效率; 4、参加公司组织的Tiktok/Google 、Facebook会议营销及各大商会间的PK赛 5、协助部门经理制定每月的销售计划, 按周-月-季完成销售目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有过相关销售经验者,可放低学历要求至大专; 3、1年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 4、无经验工作者,公司可安排带薪培训; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识; 7、后期能独立进行商务谈判并开括市场。
薪酬及福利1、签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金)社会福利保障;2、薪资结构:无责任底薪 包工作餐 高提成 业绩奖金 年终奖金,3、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括医疗保障、住院保障,、定期寿险等);4、按国家规定享受带薪年假;5、开门利事、过节礼物;6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动、公司旅游等等;7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。我们采用五天八小时工作制,双休,上午8:30-下午17:30,中午11:30-13:30休息。职位要求1.大专以上学历,专业不限;2.年龄:20-35岁;3.有1年以上工作经验者优先;4.良好的沟通能力、执行力,抗压性强;5.欢迎优秀已毕业应届毕业生应聘。 年龄要求:21-35岁 职能类别:信用卡销售 关键字:信用卡销售
时间自由,工作自由!!!职位描述:一.任职条件1.高中或以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄22-45周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇1.收入构成:底薪3000 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训2.周一至周五8:30-17:30,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训,工作过程中有主管手把手教,并且***。 职能类别:保险业务经理/主管
1.负责广发银行业务。2.代理中国人寿个人保险业务 职能类别:金融产品销售
1、负责销售目标的制定、分解,建立销售团队目标体系;
2、熟悉现场销售流程和各环节管控要点,根据项目情况制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行;
3、根据销售计划,制定和调整销售方案、宣传推广方案,并负责具体销售方案实施;
4、负责项目案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总与分析;
5、负责销售团队内部建设,及对销售代表的督导和培训;
6、负责销售渠道和客户服务管理,做好项目解释,及时处理案场各类突发问题,保证公司利益;
【任职要求】
1、大专及以上学历
2、2年以上知名房地产开发企业相关工作经验,至少完整操盘过一个知名项目
3、精通项目推广策略及销售团队管理,对产品设计、成本、工程等相关领域有一定的了解
4、思路清晰、反应敏捷,具有良好的沟通能力及责任感
职位描述:
1. 根据市场现状和渠道布局,制定年度工作计划,包括目标制定、任务分解、关键举措、资源投放等。洞察行业趋势,指定渠道/产品/市场等领域的战略规划,设计未来渠道市场的业务模式
2.承接年度工作计划和战略规划,进行市场分析和客户梳理,指定并执行业务管理策略,提升渠道建设水平。承接渠道/产品/市场布局,分析现有渠道结构及问题,开拓新渠道、新客户,并关注新渠道的培育与成长,完善渠道框架体系
3.业务日常管理(但不限于销售进度管理、客户风险管控、客情关系维护,提升业务水平和渠道竞争力)
4.对经销商赋能(在产品推广、营销能力、业务发展、组织管理等方面对经销商进行赋能,帮助经销商持续稳健经营,帮助渠道客户与萤石共同成长)"
职位要求:
1.1年以上智能锁行业的相关经验;具备智能家居、智能硬件、IT数码、五金建材,家装建材公司渠道资源及经验
2.熟悉区域市场行情和竞争对手状况
3.掌握营销知识,具有丰富的营销技巧
4.具有较强的沟通表达、人际关系处理和谈判能力,客户导向强
5.具有强烈的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力"
岗位职责:
1、听从渠道负责人的安排及培训,负责派单;
2、扫铺、竞品拦截、政企拓展执行,发展激活全民营销下线。
3、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
任职要求:
1、高中以上学历,有相关经验优先
2、执行力强、抗压能力强
AI人工智能SaaS地区销售总监: 岗位职责: 1、负责外贸业务线本地团队管理工作,负责本地区业绩目标达成,建立、分解销售目标,形成销售计划; 2、参与制定销售策略,负责建立销售规则、销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开; 3、负责收集本地客户需求并及时反馈服务部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,配置团队; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高效、有凝聚力的团队。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上销售及团队管理经验; 2、具备至少有30人的外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,有外贸saas行业经验者优先录用; 3、熟悉2b销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、有自己独特的销售打法和团队发展思路。
你需要拥有什么 • 掌握宜家流程(零售和/或物流流程)、工具和工作方法的基本知识,致力实现卓越运营。 • 充分了解当地市场的顾客需求、要求和期望。 • 充分理解用于衡量自身职能的关键绩效指标。 • 非常熟悉相关IT 系统/解决方案/工具。 • 熟知宜家的理念、品牌形象及文化与价值观。 你的工作职责 • 负责商场内与产品系列管理和产品供应相关的所有工作,担当商场商业团队和区域顾客供应团队的主要联系人。 • 促进商业日历、本地活动、高峰计划和销售指导等相关行动的顺利实施,担当计划执行过程的积极协作者,并根据规定的工作方式确保正确更新系统。 • 协助监控店内销售预测的准确性,与商场实际销售额比较,以便正确判断产品需求。 • 负责监控现有及未来产品数量的结构与实际差异,并积极地与相关部门讨论协商修正产品数量的结构偏差。 • 负责所在区域内预测计算,进行最佳部署,评估不同配送流程的效果及其对商场参数的影响。 • 帮助在商场中实施有效、定性和高效的货物流转流程,向销售和货物流转团队中的利益相关者提供有关未来流程 变化的信息。 • 日常处理产品系列变更流程,包括预测、销售空间参数、预计销售起始日期和出货数量等,与商场商业团队密切合作。 • 负责落实库存准确性流程、执行库存盘点流程、结果分析、识别/定义库存差异的根本原因并予以解决。 • 负责分析库存结构的各个要素,并向利益相关者阐明优化潜力。 • 参考规定的全球销售和供应支持关键绩效指标,为商场商业团队提供必要的后续跟进及分析。 关于这个职能 通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,帮助宜家发展为全球领先的多渠道家居产品零售商。
【珍岛海外事业部】招聘 珍岛海外事业部,于2019年成立,目前已有员工近1000余人,属于珍岛集团组织架构下的外贸体系板块。以无锡为数据研发基地,业务覆盖长三角、珠三角等主要外贸进出口城市,主要针对的客户群体以外贸企业为主。 2020全球YQ爆发,外贸企业因不可抗力因素导致传统业务下滑,传统的营销模式已无法帮助企业走出困境,为帮助广大传统外贸企业转型互联网营销,帮助企业获取线上销售线索转危为机,珍岛海外事业部-通过公司自主研发的saas系统,结合三大板块,帮助外贸企业一站式整合,实现数字化营销的转型。 国际买家一般通过什么互联网渠道寻找合作伙伴? 答案:谷歌搜索引擎。实际上我们通过目前面向国际市场的 B2B平台针对搜索引擎的优化和广告投放,也可以进一步验证搜索引擎作为买家 寻找供应商的重要地位 。 因此,谷歌将会是外贸企业拓展业务的最有力助手! 我们的客户群体:外贸企业的老板,法人,决策人等。 我们的优势:拥多个自己的品牌建设,可以让客户的信息在海外多平台曝光,提升外贸企业的全球品牌形象,从而提升网站排名,增加曝光度和询盘量;同时公司还拥有谷歌、抖音,谷歌,yandex等多个核代资质!岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
职责描述: 1、负责海外业务线团队管理工作,负责公司总体业绩目标达成,建立、分解销售目标,形成销售计划; 2、参与制定销售策略,负责建立销售规则、销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,配置团队; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业出海营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。 我们的优势: 1、底薪 提成 奖金 期权股票; 2、入职缴纳五险一金,带薪年假 婚假 产假; 3、定期团建,年度旅游,各项福利,系统培训; 4、发展空间:经理-高级经理-区域总监;
职责描述: 1、负责海外业务线团队管理工作,负责公司总体业绩目标达成,建立、分解销售目标,形成销售计划; 2、参与制定销售策略,负责建立销售规则、销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,配置团队; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业出海营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
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