与今日招聘企业随时沟通
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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge • Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
岗位职责: 1. 负责日常招聘相关数据的收集、整理和分析; 2. 相关招聘报表设计及维护; 3. 定期对招聘过程数据的分析及监控,以确保招聘流程的合规性和正确性; 4. 上级安排的其它与招聘运营相关的工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 良好的语言表达能力;熟悉基本数据的分析,熟练掌握Excel,PPT等office软件; 3. 良好的学习敏锐度和推动能力,逻辑思维清晰。
岗位职责: 1、负责日常招聘相关数据统计,报表设计及维护; 2、负责招聘渠道运营等搭建及维护工作; 3、协助招聘相关商务流程洽谈及成本管控; 4、协助负责招聘制度的制定、调整及落地; 5、分析招聘遇到的挑战,提供解决方案。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上招聘数据分析经验,有招聘经验优先; 3、良好的语言表达能力和数据分析能力,熟练掌握Excel,PPT等office软件; 4、良好的学习能力和推动能力,逻辑思维清晰,善于进行方法论的归纳和体系建设,能进行有效的知识管理。
岗位职责:
1. 负责公司战略规划及经营计划的统筹工作;岗位要求:
本科,应届生也可
岗位职责: 1、负责搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘体系,了解海外招聘业务合规风险管理,协助COE制度的制定; 2、负责海外招聘科的各项业务支持、赋能与渠道管理;负责督导海外招聘需求、招聘进度管控,能发现问题并推行招聘解决措施; 3、招聘系统管理与维护,进行招聘数据管理、分析,诊断招聘异常点并给出建设性建议; 4、搭建集团和海外招聘赋能体系,开发相关课程;结合国内,打造海外特色招聘赋能体系,建设海外赋能团队; 5、其他招聘运营类事务; 任职标准: 1、本科以上学历,英语作为工作语言; 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外赋能其中之一的相关经验,对各类海外招聘的流程和方法有深入的理解; 3、持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 4、具备较强的理解能力和执行推动力,热爱组织发展工作,有较强的思考力和系统性,善于总结和提炼; 5、熟悉企业组织发展的管理流程和要求。
工作内容:
1、规则制定:考虑内容审核治理目标、价值观、法律法规等因素,确保制定合理和可执行的规则
2、规则解读:规则风险管理,利用产品和流程化方案,评估规则对审核质量和效率的影响,确保规则对审核执行适配行
3、规则传达和培训:协同培训团队,建立规则透传流程机制,确保和审核执行方的高危一致性
4、规则执行
此项目为宁德时代-线下旗舰体验店 旨在: 1.打造宁德时代品牌“科技馆”; 2.打造一站式新能源车体验馆,入驻百余辆新能源电车。 好物招商: 1、完成完成招商任务指标及客户维护工作,提供市场信息 2、根据招商部的工作计划,寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈 3、拟定招商相关文件及合同,与商家签订租赁合同 4、与相关部门密切合作,做好商户进场,装修,调整,退场工作 5、负责经营信息的管理,及时准确的向上级反馈信息,确保经营信息的正确性,确保公司利益 6、维护现有商户,持续提高和优化现有商户的管理水平,质量控制水平,价格水平,服务意识 7、负责客户关系的拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源 8、收集开拓供应商信息,为公司招商采购需求提供潜在供应商资源 9、负责供应商手册的编写和完善,落实供应商手册对供应商的要求 职位要求: 1、大专及以上学历,有三年以上市场拓展/品牌招商类工作经验; 2、品牌运营要求对当地经销商有一定资源; 3、商务运营要求有具备一定企业周边采购经验(不限于食品、服装及小礼品等) 4、具有优秀的人际交往能力,谦虚、好学、善于倾听,善于合作。能适应灵活的工作安排,吃苦耐劳 5、良好的沟通及表达能力优先,可接受短期出差。 汽车招商: 1、负责公司汽车招商工作;如招商规划等 2、汽车市场主力店及主力客户谈判,并参与共同决策 3、负责招商工作指标制定和分解项目招商指标,并监督考核完成情况 4、对各项业务的洽谈,签约工作进行管理,协调,指导,监督,审核各项业务合同 5、与相关部门密切合作,做好商户进场,装修,调整,退场工作 6、协助制定相关车企商户的招商管理制度等系列标准文件,并形成结果 7、负责经营信息的管理,及时准确的向上级反馈信息,确保经营信息的正确性,确保公司利益 8、维护现有商户,持续提高和优化现有商户的管理水平,质量控制水平,价格水平,服务意识 职位要求: 1、从事汽车招商或相关招商工作不低于3年; 2、了解汽车厂商/经销商的运营管理模式,有资源人脉者优先 3、吃苦耐劳,有较强的抗压力能力,性格外向 4、具有优秀的人际交往能力,谦虚、好学、善于倾听,善于合作 5、良好的沟通及表达能力优先,可接受短期出差。
岗位职责: 1、管理辖区内直营店完成销售和质量目标,能制定和合理利用激励政策掌控直营店完成各项目标,并负责辖区内品牌美誉度; 2、负责直营门店培训管理及培训赋能; 3、跟进落实终端运营管理各项工作; 4、结合战区要求,开展服务品质、培训、终端检查等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有汽车行业从业经验; 2、数据分析能力强,具备对上万行数据的处理能力,EXCEL较为娴熟的运用能力; 3、对行业数据及逻辑关系熟悉,有系统操作与管理的能力。
职位描述 1、负责策划组织经管委相关重要会议及活动,包括但不限于日常高管会议、战略会等; 2、完善高管会议体系工作标准及流程; 3、其他临时工作安排。 任职要求 1、大学本科及以上学历,有会议组织经验者优先; 2、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识; 3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与协作方保持良好的工作关系,进行有效的沟通。
岗位职责: 1.维护已成交的新房团装客户关系,负责对客服务、问题解答、拉近客情; 2.和贝壳团装的交付管家强交互,解决客户问题,提高客户满意度; 3.为二次转化和加载包销售负责,在客情维护的基础上完成二次销售任务: 4.进行高质量的群运营,针对有问题客户单独建群处理并组织客户面对面的线下沟通及活动,对开工前后的问题进行答疑; 任职要求: 1.统招大专学历及以上,形象气质佳; 2.活泼外向,积极主动,有较强的沟通能力和谈判能力,有良好的客户服务意识; 3.具备较强的学习能力和团队协作精神,快速熟练掌握产品知识。
任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、财会、金融类专业优先;具备金融行业营销工作或2年及以上客服工作经验者优先; 3、普通话标准,沟通能力强,能熟练使用办公软件; 4、具备较强的学习能力和抗压能力,对客户服务工作有较高的热情。 工作内容 1、负责为新成交客户提供专属服务; 2、负责跟进核心企业、供应商入驻平台指导及业务协助; 3、通过电话、企业微信、QQ等方式指导解决客户常见问题; 4、运用良好的服务与沟通技巧,受理客户建议意见,完成客户服务解答。
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岗位职责: 1、电商活动的短、中、长期策划与执行,完成阶段性销售目标,及各项KPI; 2、负责汽车新能源店铺在线上的日常营运和销售,对每场活动经销商工作进行指导和考核,对项目负责; 3、配合品牌日常销售节奏、产品上市节奏等完成盲订、小订、大定目标,为销售助力 4、对接平台和供应商,策划各类营销、运营方案,定期与小二和供应商沟通,充分利用各种资源; 5、对店铺的各项数据进行采集和分析,根据分析结果策划提升方案,并执行 6、跟进竞争品牌,监测各项数据和运营行为,做出可行性分析报告,及时调整运营策略; 7、对接和协调公司内部各部门资源,为店铺销售提供协助。 岗位要求: 1、2年以上的天猫运营经验或电商项目管理经验 2、需对客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度; 3、精通天猫、淘宝以及其他第三方平台的运营环境、交易规则、精通电子商务模式与流程,熟悉线上消费者的购物习惯和心理; 4、对数据敏感,心理承受能力强,逻辑思维能力强,思维清晰,具有创新精神和良好的职业操守; 5、有较好的大局观以及生意经营逻辑,具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导方案,丰富的电商专业知识和战略前瞻性。 6、具备汽车行业、新能源电商项目电商经验者优先考虑 7、具备一定审美能力,对平台视觉展现有一定的审美认知 8、与时俱进熟悉电商行业的最新玩法及大型电商活动周期,思维活跃,变通性强 9、独立操盘过大型电商活动,有一定的电商项目资源
你需要拥有什么 Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
职位描述: 1.负责合作公司业务管理,提升城市规模体量,执行总部相关策略和指令 2.负责城市司机招募、留存、促活等运力运营工作,确保城市运力生态良好,保障运力对业务正向支持; 3. 负责执行运力的调度调配,管理司服日常运力执行落实工作; 4. 负责城市内合作公司的业务能力赋能提升 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上渠道管理经验,互联网出行、骑手管理或快消背景; 2.具备一定的数据分析能力,并能针对问题给出解决方案; 3.有经营分析视角,有渠道管理盈利能力; 4.工作踏实认真,有积极主动的工作态度,具有一定的组织协调能力和团队意识
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