职位描述：

【工作地点】：肯德基门店 可就近分配
无押金！免费培训！

1.全职要求：
【工作要求】：年龄18-55岁，身体健康，学历不限，能吃苦耐劳均可。
弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，接受倒班。
【工作时间】：每天约8小时，分早、晚，2个班次轮班（一般是7-15：00，15：00-23：00/24:00，不同餐厅会有差异，具体看餐厅经营情况）。月休4-6天，休息时间弹性，方便安排。
【工作内容】：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训，不用担心。
【薪资待遇】：时薪制：基础时薪 补贴（综合基本时薪15-20元/小时），全职每月薪资约3000-4000元 公司缴纳五险一金部分在750元以上。
【员工福利】：兼职全职享受法定节假日加班工资；自有全职购买五险一金、享带薪婚假年假产假等，更有晋升机制，丰富的员工活动和奖励机制。
【职位福利】：五险一金、带薪年假、节日福利
【晋升路径】：服务员-楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
【职位亮点】：大平台稳定有保障，免费培训，福利健全。

2.社会兼职

职位描述：

岗位职责： 1.负责 A.0 .史密斯家装、家电产品的推广，并为客户提供方案及报价服务； 2.负责维护家装设计师、客户关系，进行产品知识讲解； 3.完成公司所制定的年度销售任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具有1-3年家装、家电产品相关门店销售经验，能够独立完成销售任务； 3.熟悉其他家电品牌冷暖风水产品及特点； 4.具有较强的沟通能力和执行能力、谈判能力、良好的服务意识且能够自我驱动。 （职位编号：MJ002206）

职位描述：

工作内容： 1、掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示； 2、了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效； 3、及时维护小米品牌和店面的形象，如店铺内的陈列，清洁等； 4、负责顾客管理，订货，成本控制等日常运营管理工作； 5、上级领导安排的其他工作； 工作要求： 1、大专专及以上学历， 有手机终端销售经验或厂家工作经验者优先 2、熟练使用办公室软件； 3、对电子产品感兴趣，热情正直，抗压性强，有强烈的上进心。

职位描述：

一、岗位职责：
1、顾客下午茶点单服务，收银；
2、负责调制饮品（鲜果汁，果茶等），熟悉产品配方；
3、负责制作下午茶水果摆盘；
4、完成商品来货验收，陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5、做好所负责区域的卫生清洁工作。
二、职位要求:
1、男女不限18-35岁
2、形象气质佳，具有高度的服务热情
3、性格开朗大方，讲求诚信，有尊重顾客的服务意识
4、能吃苦耐劳，有责任心，具有团队精神

职位描述：

1、负责顾客的日常接待；处理门店的其他日常事务。2、通过培训后为客户提供听力的相关测试、康复指导、辅助验配等工作；4、整理顾客档案及与验配师合作进行用户回访；5、协助店长进行门店的广告宣传、促销活动安排、市场拓展等任职要求：1. 高中及以上学历，2年以上销售经验（无需行业经验），有较强的沟通能力；2、有一定的办公软件操作基础；3、有亲和力，沟通能力及语言表达能力较好；4、有良好的团队合作意识和责任心。5、岗位性质是门店验配销售，对于人员要求是过往有销售或管理经验，有一定学习能力与学***动性，不要求有行业经验，入职以后公司有系统规范的带教和培训。福利待遇：1、月薪待遇为5000-10000元（含基本工资 月度奖金 年终嘉奖 社保）2、公司有规范的福利及休假制度、年终奖励及年假，交五险；3、固定上班时间： 8:30am~5:30pm，（下班后有充裕的时间陪伴家人），每周休一天，此岗位不用站岗;4、行业资历越久，相应的待遇越高，有清晰的员工晋升通道；  5、工作稳定，表现优秀者，可享退休后继续返聘。岗位优势：1、公司提供专业的岗前培训及学习辅导，资深听力验配师全程带教和指导，多样化带薪学习机会；重视个人职业发展，提供无限成长空间和晋升通道；2、工龄越长，个人价值越高，验配技术越好。只重能力，不搞关系；工作环境俱佳，既可提升能力，又可兼顾家庭；既能帮助他人又能成就自我；成功实现职场第二春。    欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们！有意者可直接投递简历（简历注明您的邮件地址），我们内部审核通过后会以电话的形式通知面试。 年龄要求：22-40岁 职能类别：销售代表店员/营业员 关键字：店员营业员听力助听器销售白班客服医疗器械销售顾问

职位描述：

【前场小二】：入职即交五险一金。相关部门有：
水产：上班时间：5:30-14:30；13:00-22:00
烘焙：上班时间6:00-15:00；13:00-22:00
餐饮后厨：上班时间：7:00-16:00；13:00-22:00
工作内容：负责对应档口物品陈列，价签，报损，打折等工作
薪资待遇：3900-4700，具体面谈。入职就缴纳五险一金，月休四天

【计件岗】
理货员：上班时间：早班7-16；晚班13-22。
工资构成：首月保底3900，开业以后计件，综合薪资5-6k，月休四天

分拣员：店内订单的分拣打包，首月薪资3900，开业后计件，后场一个货品0.2，卖场每品0.3，综合薪资在7-9k左右，上六休一
上班时间：7:00-19:00；8:00-20:00

夜班岗：负责夜晚来货商品上架到对应位置，首月薪资3900，开业后计件，每品0.83，综合薪资8k以上
上班时间：23:00-8:00

每月10号发薪，月休四天，法假三薪
【岗位要求】
18-40岁，长期稳定，男女不限，入职需要办理食品健康证

职位描述：

岗位职责
1.负责拣货、销售、收银；
2.商品陈列，检查，盘点，收货等着；
3.店铺人员、数据简单分析等综合管理；
岗位要求：
1.高中/中专以上学历，18-45岁；
2.热爱零售行业，有吃苦耐劳的心理准备；责任心强，会基础的电脑操作；
3.具有销售或者便利超市相关行业经验；
4.健康证；
上班时间：早班8-18点 中班13-23点 晚班22-08点，每个班次一个小时休息吃饭时间

职位描述：

岗位信息
工作内容:主要负责面包上架、收银、打包、理货等
工作时间:店员：早班：8：30-17：30；中班：10：30-19：30；晚班：14：00-打烊；做六休一
岗位要求
年龄:18-30
性别:不限
纹身:无暴露纹身
发型发色:无怪异发色
需要接受:暂无
工作性质:全职
户籍及民族:本地人
其他要求:暂无
薪资待遇
加班标准:每日超9小时，每小时25，如按天加班，优先调休
法定节假日工资:一天额外371
薪资说明:见习到初级1个自然月
综合工资（薪资构成及核算方法）:【可以直接定薪到初级、中级】综合底薪 提成：综合底薪-见习3400/初级4100/中级4500/资深4800 200全勤 餐补500 房补800 奖金600起【不住宿情况见习综合4900，初级5600/中级6000 奖金】【不论任何职级，奖金都是第二个月开始计算】 交通及水电补贴（200 200），（住宿人员发交通及水电400，不住宿人员发200交通补贴）

职位描述：

【岗位类型】兼职 需全职出勤

学生勿扰 未毕业勿扰

【薪资待遇】24-27元一小时 每个月4000-5000左右。

【福利待遇】免费员工饮/免费培训/带新培训/广阔晋升空间
【工作地点】全杭州空闲门店就近安排
【工作时长】每天8小时左右，月休6-8天。
【经验要求】无需经验 带薪培训
【在招岗位】奶茶店员/咖啡师

【岗位职责】
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
【任职要求】
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。

【晋升空间】见习咖啡师-正式咖啡师-值班经理-副店-店长-区域经理

职位描述：

招聘岗位：正式店员、储备干部。
要求:
1.男女不限，23-40岁。
2.大专及以上，无纹身，性格开朗，沟通能力强。
3.能长期做，接受门店分配和调动，能接受一小时内通勤时间
上班时间：5天8小时：
一周休息两天（轮休）
工资待遇：店员：底薪3000，综合工资3400-3700元
入职后当月 次月总工时超过167H，培训时间算工资
购买五险。每三个月一次考核晋升，晋升涨工资，晋升至副店长增加公积金。

职位描述：

职责描述： 1.为顾客提供专业的产品演示及体验服务 2.高效完成管理组布置的门店基础业务，共同完成门店工作目标 任职要求： 年龄18-30岁之间，高中以上学历 热爱零售行业，有零售定经验者年龄可以适当放宽 性格开朗，处事积极、为人热情 任职地点： 网易严选武汉江宸天街店 工作时间：做五休二排班制 入职六险一金 互联网大厂福利

职位描述：

岗位职责 1、门店收银 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄18-45岁，身体健康。

职位描述：

一、 【工作内容】 我们的工作是配送和推广业务一体，早晚按配送清单送奶到客户门口保温箱，同时需找潜在订奶客户。配送范围:10公里，客户群体，主要是小区用户，开始有老师傅手把手带教，无需有工作经验 二、【工资待遇】 新人第一个月收入综合在5千左右，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在7K-13W，公司80%的员工在7000以上。 工资构成:有责底薪 配送费 10-40%续单提成 10-40%新单提成 奖金。每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组 PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。总额为100万元，有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场;一条是往管理这块发展公司包住。租的附近的小区，居家生活，环境很好，免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 四、【工作地址】站点附近10公里内的区域就近安排

职位描述：

工作职责:
你将从事：
- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺

你将得到：
- 系统正规的培训，广阔的发展空间：
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
- 完善的薪资福利，五项保险及公积金，法定假日3倍薪资

你的发展空间：
系统正规的培训，由你自己主导自我发展
服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...
任职资格:
1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业

职位描述：

薪资福利：4000-7000 五险 补贴 津贴
岗位职责：
1、负责营业厅业务办理及相关产品的营销工作；
2、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、沟通表达良好，性格外向；
2、熟练使用各类办公软件；
3、工作认真负责，积极主动。
工作地点：雅安市各区县就近安排