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工作内容:
1、承接产业暖通事业部战略规划与重点工作要求,并结合当地市场特性梳理暖通业务规划与数据指标分解;
2、协同分公司围绕暖通业务工作规划开展内、外两支销售团队的赋能与培训工作;
3、负责暖通终端形象的规范与统一,同时协同分公司进行暖通业务相关营销方案的策划与组织落地;
4、负责暖通业务数据指标的追踪与过程业务行为的管理与纠偏;
5、考核指标:暖通销售额、系统销售户数、月行动计划完成率等。
要求:
1、25岁-35岁最佳,专业不限,建筑环境与能源工程等行业优先 ,2-3年左右大建材行业(如橱柜、木材、防水等)零售销售(经销商、装企)经验
2、思路清晰,具有较强的自我驱动力;热爱营销工作,具有较强的执行力;思维敏捷,具有较强的理解能力与应变能力;善于沟通,具有较强的语言表达能力。
3、多方交流,需要强大的沟通协调能力;承压能力强、善于主动思考,有创新意识。
【岗位职责】1、负责客户的开发和维护工作,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求,灵活有效的完成销售任务。2、负责与合作银行进行洽谈,维护银行关系,向银行客户推荐公司产品并签约;3、负责与客户保持良好的合作关系,及时收集客户的反馈信息,并解决存在的问题;4、完成相应业绩指标,完成领导交办的其他任务。【岗位要求】1、大专或以上学历,金融、财经、管理类、市场营销专业毕业生优先;2、有意从事第三方支付行业的销售工作,并符合自身职业规划,勇于接受挑战;3、具备较强的应变能力、沟通能力、拓展能力、抗压能力,热衷营销工作,具有竞争意识;4、具备强烈的事业心、进取心、责任感和团队合作精神;5、具有一定的计算机基础,熟悉word、excle等常用办公软件操作。6、具备当地银行等相关社会关系资源和渠道者优先考虑。【福利待遇】1、薪酬:底薪 高额提成 各类补贴;2、福利:六险一金 带薪年假 各项法定假日 定期员工活动 节日福利等;3、晋升:公平公正公开的内部竞聘机制 ;4、完善的培训体系。 职能类别:客户经理/主管 关键字:第三方支付银行客户开发营销销售金融
1负责服务维护公司现有老客户; 2协助公司提醒客户续期缴费; 3帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔; 4代替公司通知客户办理业务; 5帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避; 6帮助客户办理加保手续. 任职资格: 1、22-45周岁,大专及以上学历; 2、对客户服务和销售工作有较高的热情; 3、有亲和力,学习能力强,具有优秀的沟通能力及较强的应变能力; 4、有责任心和积极的工作态度, 5、一年及以上保险、金融、管理、销售等相关工作经验者优先。 福利及薪酬待遇: 1、首年高额责任底薪 销售佣金 职务津贴 管理津贴 推荐奖 伯乐奖; 2、定期专业化的系统培训; 3、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间; 4、提供充足的优质客户资源; 5、签约后享受公司缴纳的养老金及商业补充医疗
1.指定区域为目标客户指导介绍活动 2.为有意向参与的客户填写申请表 3.布置摆放宣传品,赠送小礼物福利 1.善于沟通,形象良好 2.中专及以上学历 3.有团队合作意识 4.年龄在18~40周岁之间 5.吃苦耐劳,有自我成长目标 6.具有一定销售或市场工作经验者优先
1、根据公司业务发展,制定品牌传播策略; 2、新媒体运营,包括公司自有阵地以及外部合作资源; 3、内容策划,根据市场需求结合公司业务,进行活动策划; 4、配合合作伙伴、媒体平台需求,进行内容策划; 5、开发媒体资源,维护合作关系。
岗位职责: 1、熟悉公司经营战略、内部经营体系运作流程,充分整合公司内外部资源,负责运营内部经营体系和内部经营评估相关一切常规流程的运营,推动以客户为中心、以项目为中心服务运营与跟进工作; 2、制定并完善微信群运营计划,负责私域流量池内会员体系的构建,设计会员增值服务内容、提升客户服务质量;负责公司提供的标书、预决算服务等相关产品的包装及平台APP (企业微信、标客栈等)推广;拓展创新型的平台推广方式,提升产品传播效率和转化效率; 3、能够对客户进行分类运营和生命周期管理,建立和完善用户增长相关的数据,寻找和探索提升获客规模、老带新规模的方式,并快速执行;构建客户关系管理模型,搭建客户分享传播激励机制;参与制订和优化客户服务流程,评估服务结果; 4、通过对客户标签、客户画像、客户需求、行为分析、体验、数据,制定营销策略并落地执行;对客户进行分层/分类/分阶段分析,输出策略与策划、对接、规划和运营活动,跟踪和评估运营效果,并推进策略的实施与落地,提升用户的转化和价值产出(对客户留存率、转化率负责); 5、负责公司增长运营,客户续约增收、定期复盘渠道效果,结合业务诉求,以终为始,对链路整体效果优化;对数据目标负责,探索新的增长模式,通过有针对性的策略,提高获客流量转化率;沉淀有效策略并实现复用,定期汇总和汇报部门核心运营指标结果; 6、负责公司销售业务、客户服务全流程的过程管理和支持;负责业务数据统计和核算,通过数据驱动业务,并对业绩完成指标进行监控,做出风险预警;对销售提出的业务、流程及系统问题进行跟进和跨部门沟通协同; 7、部门内其他运营类工作做承接和团队管理、跨部门协同。 任职资格: 1.本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理或工程相关专业。 2.B端平台运营能力、销售能力(目标导向、驱动业务能力)、策划能力;具备销售全链路运营管理能力; 3.有数据分析能力,有系统的方法论,能数据化解读业务,能够运用创新且可落地的分析方法以解决复杂的商业问题,熟练的SQL和excel数据处理能力;有较高的逻辑分析和理解能力;较高的判断力、执行力、多方沟通协调能力 4.具备行业视角,挖掘客户需求,熟悉用户全生命、全流程周期的管理;具备行业开发和运营策略的制定能力; 5.具有较强的沟通协调能力、快速学习能力和思考能力、创新应用能力、抗压能力及多任务处理能力; 6.多层级团队管理能力;人员的招、用、育、留等环节;
职责描述: (1)负责贯彻落实公司的营销策略和计划; (2)负责市场调研和需求分析; (3)负责年度销售的预测,目标的制定及分解; (4)负责对行业市场的目标客户进行攻关; (5)上级领导交代的其他事务。 任职要求: (1)3年以上的市场营销推广经验,水泥基建材行业(水泥,矿粉、掺合料、混凝土,砂浆等)优先; (2)具有水泥基建材行业丰富的客户资源和客户关系优先; (3)具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力; (4)有较强的事业心,具有一定的领导能力。
北国商城店 北国蓝山店 北国益友店 北国益东店 北国益新店 北国怀特店
岗位职责:
1、完成店长或店助分配的业绩指标;
2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报;
3、能很好的和同事配合,为顾客提供优质的服务;
4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场陈列;
任职要求:
1、学历不限
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳;
4、年龄25-50岁,身体健康。
职位招聘10人
北国超市上班时间:
上午班:早8:00-下午3:00
下午班:下午3:00-晚9:30
工作职责: 1、负责项目前期客户与研发部方案修改协调; 2、负责设备交机后维修维护跟进; 3、处理及维修客户关系。 任职要求: 1、机械专业大专以上学历; 2、自动化行业相关客服经验; 3、沟通能力强; 4、有业务或销售经验优先。
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责医院的宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 岗位要求: 1、喜欢与人交流,具有较强的沟通能力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受工作压力; 4、有执行力,有团队协作精神,善于挑战; 5、本地人优会宁波话的优先考虑
岗位职责:
1.深入区域或国家,分析竞品并进行市场、用户需求洞察,整合分析一线信息,把握市场需求;
2.研发、产品端反馈市场需求,拉动产品规划提供适合市场需求的产品;
3.跟进产品上市计划、市场推广策略及海外市场投入费用的管控,明确市场推广方向;
4.结合市场、产品特性,制定整合营销策略和计划,并执行落地;
5.与客户建立良好稳定的关系,组织制定整体目标并分解至各渠道,协调各渠道达成整体销售目标;
6.密切关注市场和竞品变化趋势,跟踪产品销量,及时调整营销策略。
任职要求:
1.大专以上学历,英语可作为工作语言,有海外工作经历者优先考虑;
2.有智能穿戴行业,3C消费电子行业经验;3年以上产品操盘/联合营销/整合营销/产品解决方案/线上线下活动策划经验;
3.具备卖点包装和产品营销技能,善于内外部客户沟通、产品上市和活动策划。
4.有一定的渠道/零售的拓展和管理能力;
5.具备优秀的市场产品或某一产品业务/解决方案设计能力,引导潜在需求,具有丰富的客户解决方案设计经验。
职责描述: 1. 负责区域内行业客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为客户提供资金的解决方案 2. 负责区域内客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4. 负责客户的租后管理工作,协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置事项等。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,五年及以上营销相关工作经验; 2. 具有租赁同业、银行对公客户经理或知名大企业对公营销工作背景; 3. 能独立完成市场开发、客户营销、尽职调查、风险评估等工作; 4. 具有较强分析判断能力和解决问题的能力; 5. 能够承受一定的工作压力,能适应频繁出差。
职责描述: 1. 负责区域内行业客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为客户提供资金的解决方案 2. 负责区域内客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4. 负责客户的租后管理工作,协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置事项等。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,五年及以上营销相关工作经验; 2. 具有租赁同业、银行对公客户经理或知名大企业对公营销工作背景; 3. 能独立完成市场开发、客户营销、尽职调查、风险评估等工作; 4. 具有较强分析判断能力和解决问题的能力; 5. 能够承受一定的工作压力,能适应频繁出差。
1、岗位职责:1)负责辖区内二手车车商、渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系,宣导我司产品及流程;2)收集市场竞品信息,并向上级反馈;3)对进件客户进行风险甄别,明确购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;4)跟进辖区已放款客户贷后工作,确保贷后资料及时归档;5)按照公司要求进行包括但不限于电话协助催收、实地回访、实地协助催收、协助租赁物回收等工作;6)完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。2、任职资格1)年龄要求:22-36岁;2)工作经验:1-3年,优秀者可放宽;3)学历要求:大专及以上学历,有相关经验者条件优秀者可放宽;4)拥有汽车金融公司、银行金融专员、渠道专员经验者优先;5)具有较强的风险识别能力、责任心、沟通能力、团队协作、抗压能力。【薪资待遇】综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金;2、生日福利 节日福利;3、畅通的晋升渠道。
职责描述: 1. 负责区域内行业客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为客户提供资金的解决方案 2. 负责区域内客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4. 负责客户的租后管理工作,协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置事项等。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,五年及以上营销相关工作经验; 2. 具有租赁同业、银行对公客户经理或知名大企业对公营销工作背景; 3. 能独立完成市场开发、客户营销、尽职调查、风险评估等工作; 4. 具有较强分析判断能力和解决问题的能力; 5. 能够承受一定的工作压力,能适应频繁出差。
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