与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划; 3.协助上级主管管理营销团队; 4.为客户提供优质的保险及理财服务; 任职要求: 1.22-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.底薪+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶 2.双休+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游; 3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管; 4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会; 5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 6.每年有两次转型全职讲师的机会。 7.每年多次公费携带家属旅游机会。 职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、全勤奖、周末双休
平安综合金融客户经理,保险银行投资业务综合销售!
1.对公司分配的客户提供信息变更,保单整理,缴费提醒受益人添加或变更,为客户提供全方位的保险信息咨询等,维护客户关系并在此基础上开拓业务,提升售后服务满意度 2.要求20~30周岁,男女不限,大专及以上学历 3.有良好的沟通及团队协作能力, 4.有积极的进取心,自信心,责任心,并渴望通过努力成就事业 5.有创业者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
售后专员 岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理资格关系,并在此基础上扩展业务资格 任职: 1、21-45周岁,大专以上学历,男女不限; 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 3、有良好的沟通及团队协作能力; 4、曾任公司主管、经理及有创业经历的企业主、个体户等管理人才优先 工作时间:上午8:30-9:30晨会,其他时间根据自己的工作需求自主安排工作 我们需求有赚钱欲望 同时又有晋升欲望的年轻人 愿意与人沟通 在销售行业里面都属于高薪酬 也是极锻炼人的 愿意从事销售的一定要试试
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全日制大专及以上学历;衢州籍应届毕业生或28周岁以下,具有相关岗位工作经验的社会从业人员;具备较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力。
工作内容:。 1、与老客户进行有效沟通,进行信息更正,解决老客户售后咨询问题,做好售后客服工作,(室内办公)。 任职需求: 1.大专以上学历专业不限 2.为人踏实肯干,具有工作责任心 薪资福利: 1.带薪培训,培训期间有工作餐 2.五险一金,年底双薪,免费培训,写字楼办公环境好 3.不定期组织旅游,团建等活动 4.金领人计划,确保年薪6万。 新的时代 新筹部门 给自己一个机会 给未来一个机会!
一、岗位职责 1、熟悉公司业务,接受客户咨询,为客户提供包括贷款、信用卡、人身保险、财产险、银行、信托、证券、地产等在内的金融解决方案,达成公司各阶段的销售目标; 2、参加公司组织的各种业务拓展活动; 3、维护公司各销售渠道; 4、维护客户关系。 二、任职要求: 1、年龄:23—45周岁,男女不限。 2、大专(含)以上学历。 3、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 4、有销售从业经验者优先考虑。 5、有梦想、有追求,有企图心,敢于挑战极限。 6、能够吃苦耐劳,有良好的心理素质和工作习惯,有责任心。 三、公司福利+薪资 1、基本工资(部门平均工资8000—15000元)+训练津贴+业绩津贴+业务提成+转正津贴+管理津贴+增员津贴+季度奖+年终奖+养老金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等五大综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等奖金。 4、任职一周年以上享有长期养老津贴。 5、工作时间自由,周末双休,国家法定节假日休息。 6、员工生日会,公司旅游、节假日礼品、团队聚会休闲娱乐活动等。 7、公司提供的各种奖励以及荣誉奖励,海内外高峰会议以及海内外免费旅游。 四、专业培训 1、新人培训(职前培训、岗前培训、衔接训练等); 2、转正培训(专题训练、提升训练、拓展训练等); 3、晋升培训(团队管理培训等)。
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工作薪资:底薪+管理津贴,主管平均工资5k以上。工作内容:1.负责招聘筹建团队,2.负责老客户的维护和每年的客户活动,通知客户来公司参加每年的保单体检,争取客户的二次开发。3.管理团队,培训相关人员。工作时间: 双休,早上8:30—12:00,下午2:00—5:30 工作福利: 转正后提供医疗意外保障及养老金等,公费旅游、培训等
1.负责银行客户关系的建立和维护;2. 负责完成相应银行产品和服务的销售
公司简介: 中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),公司成立于1949年,为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 招聘岗位: 银行保险项目经理、客户经理、主管 招募要求: 1、原则上年龄在25-40周岁之间,具有全日制专科及以上学历。 2、五官端正,身体健康,具有完全民事行为能力。 3、具有一定的经济金融知识,获得公司或行业认可的专业资格优先。 4、条件特别优秀者可适当放宽招募要求。 岗位职责: 1、负责合作银行网点传达、宣传公司业务策略、相关推动方案; 2、对银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行; 3、为客户提供专一的资产配置服务,网点培训辅导 福利待遇: 1、有明确的收入机制和晋升机制 2、拥有完善的培训体系和学习机会 3、薪酬待遇面议:含基本工资、绩效奖励、管理绩效等多项收入组成 4、周末双休+法定假日休息 本次公开招聘包括发布招聘公告、个人申报、资格审查、面试、体检、试用、聘用等环节。 (一)报名时间及方式。自公告之日起,截至2024年5月31日前(招满为止,每个岗位限招聘人数6-8人)。面试请携带以下资料:简历表以及身份证、学历学位证书、专业技术资格证书(如有)、职(执)业资格证书(如有)等扫描件。 (二)资格审查。根据选聘岗位要求和报名资格条件进行资格审查。 (三)面试。资格审查通过者可参加测试,具体测试方式、时间、地点另行通知。 (四)确定拟录用人员。根据面试结果,按照公司招聘程序,确定拟录用人员名单。
中国人寿售后服务中心人事部直招,可接受实习生,有无经验均可。主管一对一老带新,助你迅速进入工作状态。公司优势:1.快速晋升渠道,不受人际关系及体制束缚,有能力就晋升2.弹性上班制度,不加班不耽误恋爱、旅游和照顾家人3.同行业内高薪资、高提成。新人梦想津贴高4.免费享受公司各项培训及公司提供的各类保险福利职业亮点:绩效奖金弹性工作补充医疗保险员工旅游节日福利岗位职责:1执行并完善公司的人事制度与规划,培训与发展2进行电话邀约,人员招聘、简历筛选等工作3建设维护人事档案上班时间:早上8:30-12:00下午14:00-18:00单休法定节假日休假国企高薪直招:人事专员、行政(4000-6000/月收入)福利待遇:1、公司提供医疗保险+单休(国家法定假日休息)2、每个季度公司组织去国内外旅3、过生的同事,公司会发生日礼品!!4、公司不收取求职者任何费用!5、公司提供专业的免费的培训!.6、每周末双休,杜绝任何加班形式!7、每月28号工资准时到账,绝对不拖欠工资!中国人寿相知多年,值得托付"!!!中国人寿保险股份有限公司于1949年成立,距今已有70年的发展历程。 负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队 工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 一起在这里寻梦、追梦、圆梦,活出人生精彩!!天道酬勤,明天更美好!加油!!出发吧!!!公司地址:陕西省未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场4楼(乘车到张家堡下车,或乘坐地铁2号线到凤城五路站从D出口出来往北直行400米
工作内容:公司提供广发银行优质客户资源 1.帮助家庭客户做保险及理财的财务需求,定制和销售全套理财方案。 2.提供优质的售后服务,协助客户实现家庭和单位理财目标。 3.负责销售渠道的开发和管理。 4.负责营销队伍建设及培训管理等相关业务活动。 职位要求:1. 20-50周岁 。2.有组织能力,团队精神。 3.外表整洁 端庄大气 4.原为自身发展而学习 工作时间:8:30——10:00 工作时间弹性,周末双休,节假日休息 工资无上限,上升空间大,公司与银行对接入有大量优质客户资源 【收入及福利待遇】 1、周一到周五每天上午8:30上班,弹性工作制,给您更多的时间关爱家庭孩子和父母;双休加国家法定节假日统一放假。 2、待遇:底薪+提成+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+职务津贴; 3、完善的福利保障制度;享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;绩优人员享有特别养老补贴; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监.... 7、可成为国寿的专职培训讲师; 9、可成为国寿未来专业银行/保险/投资理财规划师。 10、国内外免费旅游方案。 微信分享
工作职责: (1)为有贷款需要的客户提供贷款咨询服务,协助客户办理银行货款 (2)维护好老客户的还款提醒,为老客户办理二次贷款获得客户认可及者客户客户的转介绍 (3)开发新渠道及维护现有渠道,保持良好合作关系 (4)贷款前期的客户质量把控,防止客户骗贷
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