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售后服务专员:具有一-定的沟通能力学习能力态度认真 对我们公司的老客户进行维护和服务,然后进行二次开发。柜台问题咨询,打印发票,信息变更,保单整理,客户反馈,客户新单维护开发,节日礼品发放,主要服务老客户,多劳多得的收入、综合素质的提升主要是你的工作
工作内容:公司提供广发银行优质客户资源 1.帮助家庭客户做保险及理财的财务需求,定制和销售全套理财方案。 2.提供优质的售后服务,协助客户实现家庭和单位理财目标。 3.负责销售渠道的开发和管理。 4.负责营销队伍建设及培训管理等相关业务活动。 职位要求:1. 20-50周岁 。2.有组织能力,团队精神。 3.外表整洁 端庄大气 4.原为自身发展而学习 工作时间:8:30——10:00 工作时间弹性,周末双休,节假日休息 工资无上限,上升空间大,公司与银行对接入有大量优质客户资源 【收入及福利待遇】 1、周一到周五每天上午8:30上班,弹性工作制,给您更多的时间关爱家庭孩子和父母;双休加国家法定节假日统一放假。 2、待遇:底薪+提成+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+职务津贴; 3、完善的福利保障制度;享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;绩优人员享有特别养老补贴; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监.... 7、可成为国寿的专职培训讲师; 9、可成为国寿未来专业银行/保险/投资理财规划师。 10、国内外免费旅游方案。 微信分享
.一、售后服务专员岗位职责: 1、对我们公司的老客户进行维护和服务。 2、柜台问题咨询,打印发票,信息变更,保单整理,客户反馈。 3、协助客户缴纳保险费。 4、为客户提供售后服务,协助理赔服务。 5、保险咨询服务。 二、客户经理岗位职责: 1、工作计划的拟定、执行与检讨事项。 2、活动管理工具的建立、填写与整理事项。 3、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。 4、客户拜访与客户回访事项。 5、区域内分配孤儿单客户与在职单客户的服务事项。 6、新人的招募与育成事项。 7、保单条款说明、保单签约、递送与提供售后服务事项。 8、服务内的市场培育及业务活动的宣传事项。 9、为高端客户进行一对一服务,、家庭风险规划、家庭资产规划、财产安全规划以及家族保单计划等。 10、完成上级交办的事项。
储备干部前期需从基础岗做起,后期会有完善透明的晋升渠道。 岗位职责: 1.向客户介绍、宣传公司的产品,达成公司各阶段的任务 2.参加公司组织的各项活动,进行业务活动的推广、实施 3.维护公司各渠道,进行业务活动的推广、实施 4.维护客户关系,为客户提供优质的各种服务
岗位职责: 服务对象:为个人和小微企业、个体工商户办理贷款服务,解决中短期资金周转问题; 产品线:无抵押、有抵押、小微企业贷。 岗位职责: 1、公司产品的宣传、介绍、销售,达成销售任务; 2、月度销售活动的推广、实施; 3、市场信息、客户建议的收集和反馈; 4、完成客户从申请到签约的所有流程。 任职要求: 1.年龄在23-35周岁 2.大专及以上学历,金融、经济、财务,市场营销等专业优先考虑; 3.有信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑; 4.口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力; 5.优秀的表达沟通能力及应变能力,良好的团队合作精神; 6.积极主动,能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪。 福利待遇: 1.工资:无责任底薪+高提成; 2.六险二金:入职即签订正式劳动合同,公司缴纳国家法定五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)另加正式员工综合福利保障计划以及享受企业年金; 3.工作时间:早8:20—下午6:00,午休2小时,国家法定节假日带薪休假 4.劳动关系:入职即签订正式劳动合同,属于平安集团正式在编员工 5.带薪培训:岗前公司提供专业的培训,带薪培训 6.公司不定期组织国内外旅游 7.透明的晋升机制:公司为员工搭建公平、公开、公正的晋升渠道,通过电脑系统自动记录员工销售业绩,明确规定各级职位考核标准线,每季度一次竞聘机会,一旦达标即可晋升。
负责中国人寿保有客户的一系列服务工作,比如续收,理赔等相关服务!我们宗旨是成己为人,成人达己,客户至上!
储备主管:前期个人能力的提升是非常关键的也就是把你个人的经验,技能传承给伙伴,并借助系统培训和自身的努力,让你获得招募、培训、辅导、管理、规划、推动等技能,可以使你从一名普通人变成一位高级经营管理人才。实现自己的企业创业经历 前期主要负责招聘和团队内部的各种事宜;后期主要负责团队的理。 公司针对不同职级都会有不断的先进培训体系 不同的岗位都会有国际的培训体系,培训中会针对这个岗位应单握的技能进行培训和训练;在中国人寿这个平台上,所获得不仅有收入、综合素质的提升,还有个人管理能力的提升
负责协助网点负责人进行车险业务开拓以及客户服务工作 工作地点为通州乡镇,根据居住地情况定 通州乡镇当地居住、有销售经验者优先,学历要求可适当放宽
营销专员10名,工资(3000-10000)五险+年终奖+带薪年假 岗位责任:拓展公司涉及的各项房贷、消费、金融产品贷款业务。 岗位要求:对房屋交易及房屋贷款有一定的了解、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 有一手房,二手房销售相关工作经验者优先;有二手房权证工作经验者优先;有担保公司工作经验者优先。 业务助理(签单员)5名,工资(3000-6000)五险+年终奖+带薪年假 岗位职责: 1.配合营销人员顺利签单成功,助推各项金融业务。 2.完成公司的业绩要求,为公司创造效益。 任职要求: 1.能吃苦耐劳,对房屋交易及房屋贷款有一定的了解。 2.具有较强的责任心,灵活的变通力 有一手房,二手房销售相关工作经验者优先;有二手房权证工作经验者优先;有担保公司工作经验者优先。 销售主管1名,工资面议+五险+年终奖+带薪年假 岗位职责: 1.拓展公司涉及的各项房贷、消费、金融产品的贷款业务; 2.负责销售区域内的销售活动,完成销售任务; 2.制定市场营销计划,完成部门销售指标 任职要求: 1.有三年以上同行业工作经验,熟悉一手房、二手房相关交易贷款流程,熟悉各家银行贷款政策,有自己的关系网; 2.能吃苦耐劳,有带团队的经验,能够维护好队员之前的关系; 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力; 4.能够独立处理组员案子遇到的各种问题,能够自行沟通银行解决案子流程中所遇到的各种问题: 法定节假日福利发放,带薪休假,签订劳动合同交纳五险 1.底薪:面议+团队总业绩提成; 2.五险+年终奖+带薪年假 上班地址:江宁区小龙湾路100号-3(江宁市民中心旁)
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、年龄60岁以下,1-2年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:
★岗位职责★: 1、 主要负责为客户办理银行业务; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,管理维护客户关系 ★任职要求★: 1. 22-35岁,男女不限 ; 2. 大专学历 3. 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 4. 三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者的); 5. 口齿清晰、善于表达,具有良好的人际交往沟通能力亲和力; ★岗位待遇★: 【薪资待遇】: 底薪+提成+五险+公积金+法定节假日➕过节费+年终奖 底薪3200-5400 1. 法定节假日,六险一金,年终奖; 2. 单位签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金; 3. 底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶; 4. 入职后有辅导员进行指导,带你迅速适应和上手工作 ★多元化的职业发展平台★ 卡部内各岗位均自客户经理中选拔: 1. 管理序列:客户经理-营销主任(全国范围)-推广经理(全国范围)等 2. 优秀公司员工享受储备干部培养优先权,可以通过晋升获得行员编制,享受更多福利和年终奖金。
1、协助零售客户经理致电预约、回访客户; 2、根据支行安排,参与支行日常活动; 3、完成到店中高端品牌客户签约类业务; 4、协助客户服务经理做好厅堂秩序管理、咨询服务等服务工作。 5、大专以上学历,条件优秀者可适当放宽要求。 6、形象好气质佳,可接受应届毕业生。 7、有相关从业经验者优先考虑。 8、工作地址:通州交通银行
工作时间:周一到周五 早九晚五 午休 双休 基本要求: 1、 应往届本科毕业生; 2、 形象气质好,有审美情趣、情操高尚; 3、 语言表达清晰,普通话标准; 4、 无不良嗜好; 5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、 有远大梦想和脚踏实地精神; 7、 积极向上、乐观阳光; 8、 有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、 结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。 3、 终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。 我们的特色: 人事部微信号:aajingye联系人:李娜 1、 国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。 培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。 1、 top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。 2、 业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。 3、 双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。 4、 专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。 5、 个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。 6、 高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。 晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。 注意公司不接受电话联系:
人事部微信号:weini180 联系人:李娜 ?工作时间:周一到周五 早九晚五 午休 双休 基本要求: 1、 应往届本科毕业生; 2、 形象气质好,有审美情趣、情操高尚; 3、 语言表达清晰,普通话标准; 4、 无不良嗜好; 5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、 有远大梦想和脚踏实地精神; 7、 积极向上、乐观阳光; 8、 有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、 结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。 3、 终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。 我们的特色: 1、 国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。 培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。 1、 top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。 2、 业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。 3、 双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。 4、 专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。 5、 个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。 6、 高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。? 晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。 注意公司不接受电话联系:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
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