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华夏银行呼和浩特信用卡中心
招聘岗位:信贷经理
【[玫瑰]市场大[玫瑰]待遇高[玫瑰]】
福利待遇:
基本工资
竞赛奖金
管理津贴
六日双休
团队福利
(20-40周岁,征信好,无经商参股)
1 咨询服务
2档案资料管理
3客户维护
4渠道维护
5市场营销
综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿成都分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
岗位要求:
1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队
2、新员工辅导,产品训练
3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构
4、发展团队,做大做强
任职资格:
1、年龄21-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽)
2、电销团队,保险同业团队优先考虑
3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验;
4、1年以上带领团队管理经验,执行力强
5、具有良好的公关策划与实施能力;
薪资待遇:
1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
?4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;
工作时间:早上8:30-17:30,双休
岗位职责
1、负责利用公司提供的优质资源,进行客户开发,老客户回访及深度合作;
2、利用灵活多变的销售方式,以结果导向展开业务开发工作;
3、定期回访客户;
4、有能力的一切好谈;
5、研究市场和用户需求,分析客户行为,跟踪竞争对手情况,不断提高产品的竞争力;
任职资格
1、学历不限,年龄20-40;
2、有房地产经验和销售经验优先;
3、性格开朗大方,具备良好的沟通表达能力及营销分析能力优先;
4、独立工作能力强,态度积极,有敬业精神和解决问题的能力;
【岗位职责】
1、负责公司支付产品的推广销售,对支付行业客户的管理;
2、了解市场需求,及时发现潜在客户,完成新客户的开发目标;
3、活动方案策划,负责策划市场方案,方案的构思、撰写等;
4、定期拜访客户,维护存量客户,拓展新客户。
【岗位要求】
1、大专或以上学历,专业不限;
2、有意从事第三方支付行业,并符合自身职业规划,勇于接受挑战;
3、有银行、支付等金融行业工作经验者优先;
4、有加油站、物业、教育、物流、连锁品牌等行业运营或行业软件销售经验者优先;
5、具备较强的应变能力、沟通能力、拓展能力、抗压能力,热衷营销工作,具有竞争意识。
【福利待遇】
1、薪酬:底薪 高额提成 各类补贴;
2、福利:六险一金 带薪年假 各项法定假日 定期员工活动 节日福利等;
3、晋升:公平公正公开的内部竞聘机制 ;
4、完善的培训体系。
20-50岁大专以上学历
培养计划:
1、培养期间对符合条件者提供5400元月训练津贴
2、配备优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导
3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障保险。
培养目标:
成为保险,银行和投资业务全才
一、福利及待遇:
1.待遇及福利:2800-5400训练津贴 岗位津贴 钻石奖 季度奖 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 其他项奖金
2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券、基金业务、银行业务(如存贷款、人民币理财、信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;
4.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。
工作时间:周一到周五8:30-11:30,其他时间自由安排,节假日休息
符合上述条件可直接投递简历,如符合我司要求,将会通过电话或者邮件通知
二、任职要求:
1.年龄25—50周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;无不良嗜好、无违法犯罪记录;
2.中专以上学历,专业不限;
3.有一定自我进步学习能力;
三、工作职责
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
工作内容:保全代办,续期收费、医疗险理赔、客户满意度调查,上岗后老师一对一带,很快上手!
薪资待遇:学习底薪 训练津贴 服务津贴 岗位津贴 绩效提成 绩效奖金综合月收入8000元-10000元
要求年龄:25岁~55岁
学历:本科以上学历
征信:良好,需通过
经验:保险公司有相关方面经验者优先
工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,上班时间早上:9点~12点,下午2:30~4:00
工作地址:郑州郑东新区CBD商务外环路与九如路交叉口,中国人保大厦4楼
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
岗位职责:
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试;
4. 要求本科及以上学历.
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;五险二金;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、带薪年假
阳光财财产保险信保部开发渠道 寻找贷款客户 无抵押 无担保 无费用 基础底薪 岗位补贴 高额提成 季度奖金 六险一金 带薪年假 节日福利 高温补贴职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利
职位描述: 1、制定区域内金融年度工作计划、培训计划以及相应的行动步骤; 2、拟定区域内金融产品营销推广方案且推动执行,完成相应业务上报等操作流程; 3、负责落实对技术服务中心人员金融业务的培训和转培训,定期组织各种学习活动; 4、统筹协调技术服务中心上报的金融需求,进行现场调研,完成金融服务方案并上报; 5、负责区域内新增及存量业务风险控制、贷后管理、逾期催收、风险化解工作; 6、推动区域内金融业务外部合作,对接政府部门、银行、保险、担保以及产业链核心企业。 任职要求: 1、本科金融相关专业毕业,三年以上金融行业相关工作经验且有银行或正规金融机构工作经验; 2、有金融产品营销策划、项目推动工作经验; 3、能够接受出差,抗压力强,自带车。 此岗位需要长期在四川西昌和元谋出差,介意者慎投
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
岗位职责1、负责处理平台申请贷款客户,了解客户需求,解决客户疑问和异议,邀约客户上门。2、邀约上门后,根据客户需求制定贷款方案,解决客户问题。全面跟进操作进度。最后达成合作。3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。薪资福利:1.底薪3000-6000 高额提成 邀约奖 现金奖(平均月薪10000-15000以上)2、入职会有一-对一专业培训、每周固定下午茶、公司每个月冰箱饮料免费喝,不定期旅游、每月生日会(生日礼金)、团队拓展、团队建设等;业绩第-名包工作餐(午餐和晚餐)一个星期,第二名包午餐一个星期。3、公司有空调、办公休闲区域。超甲级智能写字楼,给您提供一个温馨舒适的家庭般的办公环境;4资源:公司提供互联网_上的优质客户,客户都是自己主动申请,无需要自己盲目打电话寻找。5、公司完善的晋升机制:销售代表-团队主管团队经.理-市场部总监-分公司副总经理分公司总经理。任职资格:1、有无电话销售和金融行业的工作经验都不重要!只要肯学肯干;欢迎广大优秀的应届,公司可提供实习证明。统一-安排免费带薪培训。2、具备基本的学习能力,执行能力,良好的沟通能力;
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