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职责描述:岗位目的 负责项目楼盘介绍、客户接洽、促成销售、相关销售手续的办理及售后服务。 岗位职责 1、承担销售指标; 2、按照项目工作流程和工作制度要求完成客户接待、回访、成交、签约、回款、交付、记录投诉等工作; 3、承担开发老客户的职责; 4、负责与客户的联络和沟通工作; 5、负责协助客户准备签约和贷款资料。 任职资格 1、初中以上学历 2、熟悉房地产行业;具备相应岗位的专业资质; 3、熟练掌握计算机一般操作; 4、具有一定的组织管理、协调和沟通能力; 5、团队意识强,责任心强;吃苦耐劳,有较强责任心和兢业精神 应届毕业生,形象佳,有志于房地产行业的择优录取,你的能力有多大,我们的舞台就有多大! 我公司待遇优厚,年薪15-20万诚聘销售精英(底薪 补助 提成),入职即缴纳五险一金,有班车,佣金比例1.5‰-2.5‰,有高端别墅销售经验者优先考虑,真诚期待您的加入! 任职要求:
【招聘新房销售员】 全职拿高额提成50%起,月薪过万不是梦[勾引][勾引]! 【工作内容】 要求:有赚钱欲望,愿意拼搏,愿意改变自己的,有梦想! 通过网络、电话找客户,带客户看房。 主要以新房、二手房、租赁为主。专业主攻卖新房![奋斗][奋斗][奋斗] 欢迎:退伍军人,有梦想,有强烈赚钱欲望,有不甘于现状的,有梦想的三姑六婆,亲朋好友,八大姨,大妈加入! 老板专业做地产行业十年经验,亲自培训带教,助力成长,协助开单![奋斗][奋斗] 【年龄】18-45周岁,期待你的加入一起圆梦[握手][握手][勾引][勾引] 【工作地点】茂名市区南香村口 【联系方式】: 主动来电者优先录取,退伍军人优先录取,吴总:☎️ 19927275802
底薪3500-4000+提成+奖金 岗位职责: (1)负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)陪同客户看房,促成业务; (3)做好客户跟进、月、周、日来电、来访、约访、认购、签约客户的登记工作; (4)负责公司客户开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系; (5)按照公司要求,完成个人销售任务; (6)热爱团队,服从公司安排; (7)有上进心、勤奋、乐于助人。 任职资格: (1)18-35岁,品行端正、形象气质佳,普通话标准,亲和力强,男女不限; (2)大专及以上学历,(优秀者可适当放宽); (3)具有较强的学习能力,口齿伶俐,与人良好的沟通经验、交际技巧; (4)性格外向,反应敏捷,能吃苦耐劳; (5)抗压能力强,较强的团队协作精神,有强烈的上进心。 (6)有房地产销售、汽车销售、保险、银行等从业经验优先录用。 (7)热爱营销事业,沟通能力强,具有良好的客户服务意识、和优秀的职业素养;
央企世界500强中粮集团地产项目重金招聘 渠道置业顾问:10名 ·任职资格: 年龄18-40周岁,吃苦耐劳,抗压能力强,敢挑战30 万年薪(不是梦)以上者优先;有无工作经验者均可 ·岗位职责 开发寻找新客户( 网络 电话 巡展 企业拓 竞品拦截)先培训后上岗;维护老客户,挖掘客户最大的潜力;寻找销售机会并完成销售业绩。 ·薪资福利 无责任底薪(4000-6000元/月)+五险一金+上万高额提成+专业带薪培训+每月团队party+晋升空间+员工购房福利 ·销售项目:大悦城天玺壹号; ·工作地点: 深圳市宝安区灵芝地铁站,创业二路与前进一路交汇处(大悦城天玺壹号营销中心)。 电话:17776523503
岗位职责: 1、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、识别客户需求,介绍合适产品; 3、通过线上自媒体平台,利用短视频评论及私信与客户进行沟通,引导加微信,并邀约客户进行项目带看, 促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、对客户提供专业的咨询。 任职要求: 1、1年以上房地产销售经验,男女不限,市场营销专科以上学历,业绩突出者优先; 2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和挫折能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神; 4、具备较强的销售技巧及销售经验,在房地产分销公司销售经历者优先考虑。
裕丰地产】创办于1995年,广州本土的地产中介品牌,在广州城区门店遍布,在广州拥有较高的市占率。【经营模式】裕丰地产采用直营 合伙人的模式,以门店团队为最基本的经营单元,每个团队的负责人都占用一定的股权比例,所以即便是一个门店的店长,也会把门店当做自己的生意,用心的去打理和经营。【组织架构】裕丰地产的架构主要分为前线和总部后勤两大部分,前线以独立战区为最大管理单位,进而是区域、门店、团队各层级。【合伙人机制】裕丰地产的合伙人机制,大部分合伙人是从基层经纪人不断业绩达标晋升而来的,因此也裕丰地产的门店、战区管理者,大多都拥有丰富的业务经验。也给裕丰地产的经纪人带来非常大的发展空间,随着自己的专业水平不断提升,可以逐步从一个“打工人”晋升为拿分红的“创业者”。【主要营收】裕丰地产主要通过提供房屋租赁、二手房买卖、一手房推介等中介业务,租赁收费标准为业客双方各支付1个月租金作为佣金,二手房买卖收费标准为业客双方各支付成交总价的0.69%作为佣金,一手房则无需客户支付佣金,直接由开发商支付推荐推广费(绝不会令客户的房价变高,反而往往还能更便宜,因为有渠道折扣优惠)【业务员收入构成】以业绩提成作为主要收入,业务员级别提成比例一般为58-86%的提成比例从业绩中提成。【店长收入构成】店长除了拥有高达72%的业绩提成比例之外,还有底薪 团队提成 门店盈利分红等收入。【在裕丰地产发展优势】相对于其他地产中介品牌,裕丰地产发展很大的优势在于其发展的自由度及较高的提成比例。对不同战区不同团队的管理多样化具有很强的包容性。所以很多在裕丰工作过的朋友都会觉得,在不同的战区,乃至是不同的门店上班工作,其工作体验都有这非常巨大的区别。而收入方面也拥有行内较高的提成比例,并且相对较少各种费用,对于有创业想法的朋友来讲可以说非常友好。
工作内容:维护资源,确保信息准确,接待客户,了解客户需求,咨询,维护客户,带客户现场查看 职位要求:40岁以下 工作时间:08:20-18:00
生活不止眼前的苟且,还有诗和远方!很高兴认识你,此账号为南京链家总监直聘账号; 我是14年大学毕业来的链家,经过了8年多的努力,在链家收获了很多! 【南京链家招聘】 试用薪资:5500元/月-6500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金 工作时间:做六休一 任职资格: 1、最低学历统招大专,专业不限 2、形象阳光,沟通能力强,有服务意识 3、有较强的团队意识和协作精神 4、有责任心,能承受一定工作压力 培训体系: 1.岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2.超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3.实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4.经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5.工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 晋升空间: 1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向:房产经纪人--MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 1、优厚的薪资 底薪资 高额提成 带薪培训 五险一金 商业保险 租房买房优惠 2、融洽的公司环境 新入职员工由公司安排师傅手把手带教,提供免费技能提升培训,公司内部垂直管理,同事关系融洽,晋升空间不设限,能者多得。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护 2、负责客户与业主的接待与咨询,为客户提供优质的顾问式咨询服务 3、与客户持续沟通掌握客户需求,为客户精准匹配房源,进行带看、谈判、签约、维护等促成业务成交。 【招聘流程】 投递简历——简历筛选——预约面试—— offer ——培训——签约入职(期间不收取任何费用) 【工作地点】 南京江宁 百家湖 从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么? 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手、新房、海外、旅居等; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管
易家地产全城招聘: 全城159家门店,就近上班;办公就在家楼下,挣钱带娃两不误!早八点晚五点下班,中午两小时休息时间。 你想得到的:高薪、五险、休班、7.5小时、晋升、带薪培训、根据家庭住址就近分配店面职位福利:带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金职位亮点:高薪,工作氛围好,离家近,方便照顾家庭
【薪资待遇】: 试用期无责任底薪4000元+奖金500元,试用期业绩提成10%-15%(按区间提成) 【工作职责】: 1、为客户提供高端房产的买卖和租赁服务; 2、负责客户的接待,为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成房屋买卖、租赁业务的成交; 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】: 1、学历:中专及以上学历; 2、应届毕业生、退伍军人优先考虑; 3、热爱房产销售,具备较强的抗压能力; 4、有上进心,沟通能力强,敢于挑战高薪; 我们能为你提供: 1、提成:佣金收入的15%-70%; 2、奖金:各区,各门店,每月、季、年均有优秀员工评选; 3、福利:社保+商业保险+季度旅游+生日祝福+节日礼品+定期体检+聚餐+公司活动 4、带薪培训: 为期七天的入职培训;定期公司内部培训;不定期外聘专家培训。 5、晋升:公平、公正、公开晋升体系,两个方向任你挑选: ①试用经纪人→中级经纪人→高级经纪人→业务主管→储备店经理→店经理→区域总监→总经理 ②试用经纪人→中级经纪人→高级经纪人→一星级合伙经纪人→二星级合伙经纪人→三星级合伙经纪人→四星级合伙经纪人 6、合伙人机制,这是一份事业。 应聘方式: 联系人:夏小姐 联系电话:***********(也是微信,优先安排面试) 面试地址: 苏州工业园区星湖街999号商务汇409室 (信易居房屋) 工作地址 中新大道与钟南街交汇处(方洲小学旁)
职责描述: 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战; 7、工资加业绩提成。 任职要求:
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1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职要求
1. 即便您满腹经纶也必须高中以上学历
2. 即便您活力无限也必须40周岁以下
3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP
4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识
薪酬福利:
底薪(4000元起),提成(平均在8500元~15000元之间),社保 商业保险(补充医疗、意外伤害)
福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;
老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;
晋升空间:
1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
职责描述: 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 6、对公司营销总经理负责,带领销售人员完成销售任务。 任职资格 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历; 2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上; 3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验; 4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务; 5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
岗位职责: 1、负责客户的接待咨询工作,提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适的房源,进行商务谈判; 3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4.负责业务跟进及房屋交接手续的办理等售后服务工作; 5.按照公司要求,参加岗位晋级培训,销售会议和团队活动。 岗位要求: 1.有较好的沟通表达能力; 2.有较强的学习和适应能力; 3.有想法,有追求,敢打敢拼,对工作认真负责,有进取心; 4.有无经验者均可,公司提供房源,提供免费的职前培训。 5、每周单休,每天工作八个小时。
1、入职前三天先熟悉公司环境,有老员工手把手的带教,公司的老员工业务处理能力极强,销售经验丰富,,前一个星期熟悉公司楼盘信息,熟悉楼盘周边环境和配套设施。2、上手之后,日常工作主要是负责线上、线下的客户的接待、咨询、打造良好的个人专业形象。3、负责公寓、别墅、写字楼等买卖租赁的全过程,包括带看,收意向,签约及过户等,促成业务成交,再一个就是敏锐识别了解客户需求,提供适合的房源,与客户进行议价。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作5、负责公司房源开发积累,与客户建立良好的业务协作关系,工作简单易上手,弹性上班时间。岗位要求:1、有无经验均可,具有良好的沟通能力,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗2、具有良好的沟通表达能力和学习能力3、敏锐的洞察力,较强的抗压能力和抗挫能力,勇于接受房产 行业的压力和挑战4、做事认真踏实,为人诚恳正直,具有良好的团队协作精神 年龄要求:20-35岁 职能类别:房地产销售经理/主管 关键字:房产经纪人销售置业顾问销售代表房地产电话销售渠道销售房产销售
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