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金慕置业南宁地产前三,千人团队,内部培训【开单垫佣】目前是南宁一手房开单率***的公司。【招聘人群】1.【招聘新人,亲自带。扶上马】(三个月晋升)2.【抖音卖房】做南宁同城号。独家免费培训。3.【招聘营运经理,区域经理】(待遇面谈,可分配三家门店,三家门店150人)【福利待遇组成】【垫佣】1.薪酬 :底薪 70%提成。2.成交现金奖:5000-10000元 每年3次以上的国内外环球旅游。3. 新人开单奖100 业绩奖500 爆单奖500 连续爆单奖1500 优秀员工奖3000-8000。每月奖励至少3000以上,稳定替你供车房。4.五险一金。5.专业培训,开单率100%,只要你肯学。入职一年的员工基本都有自购房或车。工作时间:上午 9:30--12:00,下午14:00--18:00,(7天调休自由安排)节假日正常休息。 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:置业顾问房地产直销销售渠道销售销售经理销售代表
销售总监1、40岁以下,营销类相关专业本科以上学历;2、有大型房地产八年以上工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、具有全程运作大型房地产营销项目的成功经验和丰富的地产销售策划、组织实施经验。 职能类别:房地产销售 关键字:年终双薪奖金丰厚交通补助出差补贴话补
岗位职责
1.负责楼栋上市、加推前期筹备工作:包含组织会签、系统搭建(栋楼房间建立、价格折扣录入、五证信息录入)、
2.房地局业务:备案合同/预告登记撤销、订正、预售现售建模
3.数据统筹:负责项目各种口径数据统筹汇总,固定费用管理、代理公司佣金审核
4.风险管理:案场销售道具(沙盘、桌牌、各类展架、样板间)风险展示管理。
二、任职资格:
1.专科及以上学历,专业不限;
2.1-2年及以上房地产或代理公司相关工作经验优先;
3.熟悉EXCEL.word等办公室软件的操作,会基本的数据分析,熟练者优先考虑;
4.有较强的组织.沟通协调能力,注重团队合作服务意识强;原则性较强。
🔥龙湖集团渠道中心招聘🔥 💪岗位需求: 外拓实习生 🌟时间: 早班:9:30~17:30(100) 晚班:13:30~20:30(87.5) 全班:9:30~20:30(137.5) 满勤奖:16天300~21天500元(不叠加) 💰工资架构: 日底薪:87.5~137.5元 额外激励:面谈 满勤奖:300~500元/月 要求:在校大学生,一周至少出勤3天(周一到周五至少2天),月出勤至少八天。 ⭐工作地点: 大连开发区澳东世纪、小窑湾(提供班车) 工作内容: ☀外拓实习生:要求有责任心,吃苦耐劳,服从分配。展厅内邀约客户,外展拉访,附近社区地推,派单等。 还有更多激励等你来了解,欢迎咨询!
岗位职责: 1.公司提供资源在公司通过电话开发客户 2.跟客户约好看房时间,然后出去带看 3.及时跟进回访意向客户,以促进成交 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格: 1.统招大专以上的学历 2.具有较强的沟通能力及交际技巧 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4.有责任心,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力 5.有团队协作精神,善于挑战 薪资待遇: 1.底薪+提成(4000-7000) 2.五险一金 3.可开实习证明 4.培训机制完善,有带薪培训 5.每月举行团建,团队文化氛围好 工作时间: 9:00-12:00 14:00-18:00
负责项目推荐,通过行销渠道,电话销售,上门拜访等多种方式带客户到售楼部了解居然之家的商铺投资,促成成交! 要能吃苦耐劳!
职责描述: 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战; 7、工资加业绩提成。 任职要求:
【岗位职责】 1、带领自己的销售团队,按照公司的销售标准进行客户挖掘,建立成交客户资料档案,对客户进行分析与评估; 2、与客户沟通,根据客户需求为其提供楼盘介绍,做好客户服务追踪,积极促进客户成交; 3、在上级领导的安排下,对指定区域内的楼盘进行整合营销,定期对销售数据进行分析; 4、对下属员工的仪态、言谈举止、服务态度进行培训与监督,提高服务质量; 5、调动下属员工工作积极性和销售现场氛围,根据客户反应把握成交机会。
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8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,
9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。
我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:
一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大
二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。
三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事
负责项目的家装活动(买房送家装大礼包)谈判对接落地运营、市场拓展及各种资源对接洽谈、项目研制、谈判方略制度、提报方案设计及流程规划、项目运营赋能,货款追诉,发货配合,数据对接,资料输出等。
岗位要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,3年以上同岗位从业经验; 2、大平层、别墅、豪宅等高端改善流量盘项目经验; 3、有较强的目标达成意识和良好的沟通表达能力; 4、有丰富内场团队管理能力和拓客经验。
不会可以从零开始学。要团队人数4加1
【招聘岗位】业务经理 (男女不限) 【任职资格】要求大专或以上学历,三年以上相关工作经验,年龄45岁以下,沟通能力强,应变能力强,具有较强的敬业精神,根据公司规章制度完成公司业务任务 【薪资待遇】底薪+提成(最高可达55%)+分红+奖金 【招聘岗位】业务专员 (男女不限) 【任职资格】要求高中或以上学历,一年以上相关工作经验,年龄18-38岁之间,沟通能力强,富有正能量,吃苦耐劳,踏实勤奋,负责配合业务经理的工作,促进新增客户的成交 【薪资待遇】底薪+提成(最高可达50%)+奖金 工作时间: 1、上午8:30-12:00,下午14:30-19:00 2、休假:一个月公休4天,自由调休。
岗位职责: 1. 全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息; 2. 熟练掌握购房程序及有关业务操作流程; 3. 按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等; 4. 掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等; 5. 参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作; 6. 执行销售计划,完成客户追踪,定金催缴以及销售合同签定; 7. 完成上级交代的其他事项。 任职要求: 1. 大专以上学历,有销售经验者可放宽学历要求; 2. 吃苦耐劳,主观能动性强,有上进心,热爱销售事业; 3. 形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力; 4. 身体健康,品行端正,无不良嗜好。 完善晋升路线:置业顾问---高级置业顾问---客户主管---高级客户主管---高级经理---项目主管---营销总监
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