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岗位职责:
1、负责组建与管理市场团队,并带领及协助下属员工完成公司下达的各项经营指标;
2、负责下属员工的招募、培训、激励、考核及日常管理;
3、依据公司年度发展目标制定本部门发展计划及工作目标;
4、带领团队开发客户资源,建立长期合作关系,并做好日常维护工作;
5、负责制定或改进本部门工作程序、规章制度、激励模式、薪酬及考核体系;
6、负责市场信息的采集、汇总、分析,制定并落实市场策略及服务方案;
6、负责编制本部门年度费用预算、控制本部门运营成本及营销费用的审批。
任职资格:
1、年龄30至40岁之间,个人形象良好、综合素质佳、讲诚信、有责任心;
2、本科及同等学历以上,金融、经济管理、市场营销、房地产相关专业优先;
3、具备至少5年以上房地产评估市场工作经验及3年以上房地产评估市场团队管理经验;
4、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力,人际交往、公关能力强;
5、具有较强的团队管理能力、培训能力、判断决策能力、市场分析及洞察能力;
6、工作积极主动,做事认真负责,具有挑战与敬业精神及良好的职业道德;
7、熟练使用Word、PPT、Excel等办公应用软件;
8、有金融、投资、房地产、国有及上市企业客户资源或服务经历的优先;
薪酬待遇面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、工作居住证、公司重点项目、出国游、带团队、项目奖金
从事房产评估测量工作,要求熟悉房产评估工作,熟练使用办公软件,应届毕业生也可
岗位职责: 1、独立承担项目的评估工作,对评估助理人员进行有效督导和培训; 2、与委托方进行沟通,明确评估的目的; 3、对评估项目进行分析,拟定评估计划和具体作业方案; 4、对评估对象进行现场勘察,搜集评估所需资料,并进行核实、分析、整理,并撰写评估报告; 6、对有关评估项目的资料进行整理、归档和妥善保管。 岗位要求: 1、持有资产评估师职业证书 ,相关专业全日制本科及以上学历,三到五年以上资产评估实践工作经验; 2、具有丰富企业整体资产评估经验; 3、优秀的团队领导能力和沟通能力。
岗位职责: 1、协助项目经理开展拆迁评估、拆迁管理、拆迁顾问业务; 2、负责拆迁补偿安置协议的谈判、监督、执行等工作; 3、负责项目补偿方案、预分方案的完成工作; 4、完成公司分派的技术工作; 5、上级领导交办的其他工作
工作内容: 1.在项目经理的指导下完成相关评估工作 2.完成公司安排的其他工作 职位要求: 1.具有资产、房地产、土地评估相关专业知识或从业经验优先 2.本科及以上学历 3.优秀应往届毕业生亦可考虑
从事房产评估测量工作,要求熟悉房产评估工作,熟练使用办公软件,应届毕业生也可
岗位职责:1、房地产市场实地调研、市场分析。2、评估报告的撰写。 任职要求: 1、大专以上学历,房地产、经济金融、信息管理、工程管理等相关专业。 2、对本地房地产市场了解,具备房地产估价相关知识,有数据分析经验者优先。3、熟悉计算机一般应用,熟悉Excel者优先。 4、有志于在房地产估价领域长期发展。 5、耐心、细致、负责,有强烈的团队合作精神,执行力强。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休
主要职责: 1.负责房地产项目估价工作,根据公司对房地产(土地)估价的各项要求和规定,完成房地产(土地)估价、咨询等报告; 2.在估价工作中,遵守估价规程,在项目经理指导下开展工作,建立并维护良好的客户关系; 3.收集和掌握各类房地产(土地)估价相关信息,为公司的估价基础资料库及价格信息库提供详实资料; 4.负责对公司各类相关信息的保密工作; 岗位要求: 1.房地产或经济类相关专业本科以上学历,具有房地产、土地估价师执业资格之一,3年以上估价相关经验; 2.熟悉房地产市场和各种房地产估价方法,具有较强的市场意识、善于把握房地产相关市场动态,具有较好的市场调研、资料搜集和分析能力,能独立完成住宅、办公、商业、工业等多种用途房地产(土地)估价业务,具有银行抵押、课税、转让、司法鉴证、动拆迁等估价业务经验,对房地产估价行业有浓厚兴趣; 3.具备主动学习能力,及时学习并更新自己的估价相关知识, 具有良好的协调沟通能力及较强的团队合作精神;诚实、敬业、勇于承担、有较强的责任心,工作谨慎、细致、认真; 4.符合公司的企业文化和经营理念要求,遵守职业道德及操守,维护公司利益。
岗位职责
1、负责项目的查勘,测算,询值工作;
2、评估房地产资产的市场价值和使用收益;
3、撰写评估报告,独立完成评估项目;
4、实时掌握房地产市场行情。
任职资格
1、房地产相关专业大学专科及以上学历;
2、取得注册房地产估价师资格证书;1年以上房地产评估业务经验者优先;
3、熟悉国家、地方房地产管理有关政策,对地区房地产市场有系统研究和把握;
4、具备较强的分析能力和市场洞察力。
【岗位职责】 1. 负责房屋综合体的现场考察; 2. 负责房屋综合体的数据采集及整理工作; 3. 熟悉、了解客户的动向,必要时给出分析建议; 4. 为总部的数据运营团队提供支持; 5. 协助项目组及时完成公司分配的各项任务。 【任职要求】: 1、年龄20-28岁,学历不限,无需房地产行业经验,接受优秀的应届毕业生; 2、对工作有激情,认真负责,吃苦耐劳,具备在较强压力下出色完成工作的能力; 3、具有极强的应变能力、沟通能力,亲和力强; 4、有强烈的服务意识、观察能力和执行力、学习能力强; 5、面试了能尽快入职的,近期不在成都市的请勿投。 【完善的培训机制】 1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目:①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及总监主讲。 【薪酬福利】 1、薪酬: 试岗期员工:无责任底薪+全勤+奖金+高额提成 正式员工:底薪+全勤+月度绩效+奖金+高额提成 2、福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)+各类奖金+生日礼品+带薪年假等。
岗位要求: 1、年龄在45岁以下,房地产或经济类相关专业专科以上学历; 2、拥有能转注册的房地产估价师资格证书,双证更好; 3、省不动产协会“专家库专家”或在省级以上专业报刊发表论文者优先考虑; 4、有驾驶证且有驾驶经验者优先考虑。 薪资: 1、基本工资(面议)+岗位津贴+绩效奖金+年底双薪 2、五险一金 3、双休、法定节假日休息 4、带薪年假 初步拟定人员薪资可达16万/年 以上 可根据人才的具体能力和要求,可适当给予福利 和放宽要求 在职员工200多人 估价师40多人
岗位职责:
1、银行、金融机构、房地产、政府、国有及上市企业等领域客户资源维护,建立长期合作关系;
2、执行公司及部门的各项规章制度,参与市场政策、客户服务方案的制定;
3、定期拜访所负责领域客户,维护客户关系,对接公司估价服务;
4、分析了解客户需求,制定相应服务方案及措施,寻求机会发展业务;
5、竞争对手信息、市场资讯及客户信息采集汇总,并及时上报公司;
6、协助技术部门完成客户委托的评估业务;
7、协调处理客户在合作过程中的各项需求;
8、按时完成公司和本部门下达的各项业绩指标。
任职资格:
1、25至35岁之间,形象良好、综合素质佳、讲诚信、有责任心、客户服务意识强;;
2、大专及同等学历以上,金融、房地产、经济、营销类专业优先;
3、具备至少1年以上销售工作经验,行业不限;
4、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、分析判断及洞察能力;
5、具有较强的人际交往和公关能力,具备独立开发客户资源的能力;
6、工作积极主动,做事认真负责,具有挑战与敬业精神及良好的职业道德;
7、有银行金融机构、政府、房地产、上市及国有企业客户资源或服务经历的优先。
8、熟练使用Word、PPT、Excel等办公应用软件;
福利待遇:
无需坐班,外勤为主
无责任底薪 绩效薪资 项目提成 年终奖励 补助 五险一金 双休 带薪年假 公司活动 旅游 公司体检
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、项目奖金、周末双休、带薪年假、公司重点项目、工作居住证
岗位职责:1、协助评估师完成各类评估项目查勘、市调;2、与客户沟通对接(如报口价、出初评意见书等);3、出具估价报告(公司有固定模板,有前辈带)4、项目经理交代的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,土地资源管理、资产评估、地理信息系统、计算机等相关专业;2、熟悉掌握WORD、EXCEL等办公软件,土地估价规程,房地产估价规范、资产评估法等评估相关政策法规;3、学习能力强,具备较强的数据分析处理能力,良好的文字功底;4、具有较强的自我管理能力、沟通协调能力,分析及解决问题的能力;5、一年以上相关工作经验及优秀应届毕业生,有参与土地类项目经验者优先。薪资待遇:可与评估部负责人面谈,底薪 报告提成。 职能类别:房地产评估 关键字:房地产评估地产评估助理评估师
岗位职责:
1、协助评估师完成各类评估项目查勘、市调;
2、与客户沟通对接(如报口价、出初评意见书等);
3、出具估价报告(公司有固定模板,有前辈带)
4、项目经理交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,土地资源管理、资产评估、地理信息系统、计算机等相关专业;
2、熟悉掌握WORD、EXCEL等办公软件,土地估价规程,房地产估价规范、资产评估法等评估相关政策法规;
3、学习能力强,具备较强的数据分析处理能力,良好的文字功底;
4、具有较强的自我管理能力、沟通协调能力,分析及解决问题的能力;
5、一年以上相关工作经验及优秀应届毕业生,有参与土地类项目经验者优先。
薪资待遇:可与评估部负责人面谈,底薪 报告提成。
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