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【住宅项目:汉国置业港汇台】 工作职责: 1、负责一手楼盘销售,现场提供优质服务,引导客户购买,为客户提供专业化,顾问式服务; 2、与客户业主建立良好的沟通关系,促进楼盘销售,完成销售任务; 3、对来访客户进行定期跟进,与客户维持长期的良好的关系; 4、负责客户开发与积累、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作。 岗位要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、2年以上房地产销售工作经验,具有强烈的进取心,敢于挑战自己。
主要以电话沟通客户,解决客户疑问,匹配合适的项目
有良好的团队建设能力,培训能力,带领团队按时完成公司要求的业绩,为人积极阳光,有亲和力,理解平台的重要性
通过互联网线上线下结合,寻找客户,开发潜在客户租赁和买卖房屋业务。 1、年龄在19—37周岁,初中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。
我在乐有家等你来,无限机遇等你来挑战
【企业特点】
1、高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才
2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作
3、高资本:做标的在300万-1个亿之间的房产
4、高收益:年薪在20-60万之间,优秀者可以年薪过百万
5、高晋升:以能力为本,每月一次的公开透明的晋升机会,入职次月即可参加
【收入自主制】——想赚多少你说了算
1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖核算比例55%-80%,收入无上限!
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资最高7500元(具体面议) 超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
其他城市薪资可投递简历后了解!
薪酬真实有效,上述底薪补贴不与业绩挂钩!考核优秀还可晋级加薪!
2、专属老员工带教与免费培训;
3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁!
【任职要求】
1、学历不限,看重能力
2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力
3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望
4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,想证明自己
【角色职责】
1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主
提供专业的咨询方案
2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务
3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源,带客户线上VR看房,撮合业主客户成交
贝壳、德祐、其他渠道、佛山新房刀手、同行优先考虑!!
薪资详情 ·薪资范围:20000-40000元/月 ·社保类型:五险 ·提成方式:销售额提成; ·奖金补贴:交通补助·年终奖·绩效奖金·话补职位描述带领团队维护客户,协助带看;公司有客户资源配送(抖音/小红书/视频号),另有免费端口(安居客,搜房幸福里等)或自己可运用其他端口及其他途径拓展客户;
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事 职能类别:销售助理 关键字:地产
【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满十八周岁; 2.认同行业,认同公司; 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%。底薪补贴大专以下3200元,大专3800元,统招本科4200元+服务津贴1200~2400,入职即买社保,一直被模仿,从未被超越! 2.入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元; 3.入职满1年的店长2018年平均月薪为28449元; 晋升空间: 此岗位主要培养销售精英、储备经理、储备店长、储备副总等,晋升空间大。 要求:.有上进心,有野心,敢拼敢干。 工作地点:全国就近安排,优先安排广东省份的广州,佛山,肇庆,端州城市。 新人入门有免费培训,一对一带教,不用担心学不会,就看有没有决心。
熟悉公司各楼盘,拓展客户,帮助客户解决问题,为客户提供优质的服务。
岗位职责 1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈; 2、开拓建立市场销售渠道,协助渠道经理进行商务洽谈和签约,维护渠道关系; 3、对目标客群市场制定相应推广计划及方案; 4、监控管理渠道资源方的销售情况; 5、对渠道资源方销售人员的培训管理。 任职要求 1、大专以上学历,性别不限,5年以上房地产同岗位工作经验优先; 2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力; 3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 4、接人待物大方得体,细致耐心; 5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境; 6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务; 7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。
一、岗位职责: 1、根据公司提供的海量意向客户资源,用网络系统及电话的形式联系客户,及接听来电咨询;2、邀约客户来访考察项目,为客户解答加盟项目疑问,投资及市场分析,讲解品牌政策等信息(无须外出及应酬、无须面谈客户,有专人接待); 3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系。二、任职要求(因急招,已降低要求)1.学历不限,具有一定工作经验的优先2.勤奋,坚持,进步,有良好的工作习惯3.能听从上级的工作安排,有责任心,并努力完成任务指标4.能承受一定强度的工作压力
岗位职责:1、项目业绩指标实现的直接责任人,协助营销总,制定、执行项目的计划工作,保证业绩指标达成。负责销售中心的日常行政管理及销售管理工作;负责物业公司营销案场的管理及服务提升工作;负责售前、售后客户关系管理及客诉处理;2、负责合同管理以及营销折扣管理、购房管理。负责相关客户、市场研究分析工作,负责销售案场每日客户管理、签约管理、回款管理、客户回访等相关工作的开展与落实,负责制定月度销售计划,确保每月销售指标、回款指标的按时完成;3、负责对竞品市场的监测及把控,对项目产品户型设置、展示区设置、营销推广等方面提出销售合理化建议,协调各项渠道、策划工作的落实。4、协助营销总完成推售、促销、开盘、认筹等销售管理方案的制定,确保各项销售指标的顺利完成。任职要求:1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先;2、5年以上地产销售及团队管理经验,地产top50企业工作经验,有一线城市复合大盘销售经验优先,大型国企经验优先;3、较强的市场敏锐度,具备较强的执行力以及团队协作能力。 职能类别:房地产销售经理/主管
大客户维护、圈层营销、社区巡展、电话邀约
一、岗位职责: 1、根据公司提供的海量意向客户资源,用网络系统及电话的形式联系客户,及接听来电咨询;2、邀约客户来访考察项目,为客户解答加盟项目疑问,投资及市场分析,讲解品牌政策等信息(无须外出及应酬、无须面谈客户,有专人接待); 3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系。二、任职要求(因急招,已降低要求)1.学历不限,具有一定工作经验的优先2.勤奋,坚持,进步,有良好的工作习惯3.能听从上级的工作安排,有责任心,并努力完成任务指标4.能承受一定强度的工作压力
岗位要求 1、愿意挑战自我,挑战高薪 2、有较强的自我展现欲望 3、能够吃苦耐劳和承受工作压力 4、无须行业经验,但有销售经验者优先
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