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要求:1. ***大专及以上学历,年龄30岁以下,身体健康; 2. 具有良好的沟通表达能力、学习能力,具有较强的责任心、团队合作意识; 3. 掌握计算机基本操作,熟练应用word、excel、ppt等office办公软件; 4. 打字速度50个/分钟以上;5. 熟悉保险业务流程、有相关承保出单工作经验或较强文字写作能力者优先。工作内容:1. 负责数字承保平台车险及非车险业务的报价、投保、批改、清单制作、清单导入作业等; 2. 负责对各险种投保资料进行审核;3. 与分公司沟通确认任务信息。 年龄要求:20-30岁 职能类别:保险内勤 关键字:内勤保险
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 职能类别:保险内勤
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岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
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