与今日招聘企业随时沟通
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【任职资格】1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)2、具有一定的金融基础知识;3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!薪酬空间:底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。 年龄要求:22-50岁 职能类别:保险内勤 关键字:客服客服专员保险售后
职责描述: 我们招的是:正式编制员工不卖保险,正式编制员工不卖保险,正式编制员工不卖保险!!! 综合管理类: 1、协助营业区经理做好营业区的行政工作; 2、协助营业区经理组织各种会议; 3、营业区的职场管理、档案管理和资产管理; 4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系; 5、报表制作,差勤管理、考核追踪等工作。 客户服务类: 1、受理客户的咨询申诉,处理相应的投诉案件并归档案件; 2、完成所辖机构内的客服节、特定客户关爱、VIP客户具体活动、两卡业务等其他与加值服务相关的工作; 3、为所辖机构内运营专员提供培训和答疑支持; 4、负责地方监管关于保全、新契约回访的特殊要求在本地区的协调与落实,配合当地监管机关检查、调研 若您的简历符合要求,投递后,HR会尽快联系您~ 任职要求: 1、学历:本科及以上,专业不限 2、沟通表达能力良好、逻辑性好、形象气质佳、熟练使用办公软件 【福利待遇】 一经录用,公司将提供: 1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间; 2、办理六险二金(五险 综合福利保障,住房公积金 企业年金),免费享受可达60万保额的员工综合福利保障; 3、具有市场竞争力的薪酬待遇(岗位工资 绩效工资 年终奖 福利津贴 降温取暖费等); 4、完善的休假制度(法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等); 5、与本公司签订正式劳动合同,纳入公司正式内勤编制。
负责客户车辆保险邀约、记录
工作职责:1.负责机构组织发展工作,推动机构的人力发展目标的达成;2.负责组织开展各类培训工作,推动各层级代理人的留存和晋升;3.负责制作本机构日常及竞赛业绩报表,督导业绩,推动业务目标的达成;4.组织协调各类营销经营活动和会议,落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施;5.负责本机构各种业务费用预算的报批、使用管理,做到业务费用的使用合规、有效;6.完成部门领导交办的其他工作事宜。任职资格:1.本科以上学历,保险、金融、经济、管理等相关专业;2.3年以上保险公司相关岗位任职经验;3.具备良好的亲和力、人际交往能力、组织协调能力,富有团队合作精神、强烈的责任心和高度的敬业精神。 职能类别:保险内勤
需要国内工作热情努力
岗位名称:综合内勤 年龄:35周岁以下 要求:本科及以上学历,金融、财会、经济、中文、行政、人力等相关专业。从事基础人事财务工作,要求刻苦认真,细致周到,有责任心。 工作职责:公司日常的财务、人事、行政、合规工作。 工作地点:泰豪南湖创新中心T1 5008 联系电话:高女士 18157368186
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.建立健全公司培训体系,培训覆盖不同业务、不同层级员工能力提升要求;
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.年龄在25-35岁
3.在保险行业有过人力岗经验
福利待遇:
1.薪资5000-7000.有年终奖
2.周末双休法定节假日休,公司购买六险二金
3.定期团建,带薪年假等
负责单证审核整理及数据统计等工作,协助落实核赔政策、制度及实施细则工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、有人力资源工作经验者优先;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8:30-12:00 2:30-6:00底薪 绩效 提成 津贴福利 五险一金 节假日休息 国内旅游该有的都有,综合薪资4500-6000 年龄要求:40岁以下 职能类别:保险内勤
岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
这里是中国平安综合金融售后服务部,主要负责已投保家人们的保单、后期服务、包括红利领取、生存金领取、理赔、保单检视、家庭风险规划等,现因业务拓展,对外招聘售后主管6人,因职位要求,需年龄25到40周岁,学历大专及以上,不符合要求的***简历,谢谢!!!任职资格:1、年龄25到40周岁,学历大专及以上。2、普通话标准,学历能力强,能吃苦耐劳。3、大学修学金融、保险、营销、管理专业,或有过销售经验,管理过团队的优先录取。3、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。4、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。5、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息。6、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。薪资待遇:1、底薪5400--9000 高提成 奖金 年终奖 养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定 业绩提成 年终奖)人均月收入12000-20000元;2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;3、无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会,在平安集团没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯4、每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐5、法定节假日休息,春节期间可以享受长达一个月的休息时间工作时间:周一至周五上午8:30-11:00,其余时间自由安排,节假日正常休息 年龄要求:25-40岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:理财证券信托理财经理客户经理贷款销售金融实习生金融培训生金融投资顾问
岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
负责车险业务的统计、分析与监控,车险相关数据收集和研判,支持车险的经营决策和管理,指导各机构、渠道达成经营目标。
职位福利:通讯补助、餐补、交通补助、五险一金、周末双休、午休2小时
要求:本科学历,不超过35岁,熟练掌握日常办公软件。
1.具有1年以上相关岗位经验
2.热爱财产险事业,踏实肯干
3.有职业追求,擅长非车险承保的优先考虑
职位福利:五险一金、每年多次调薪、节日福利、带薪年假
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